ျမန္မာႏိုင္ငံသား စိစစ္ေရးကဒ္မရွိလည္း ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္လုပ္ရန္လြယ္ကူ

Thursday, 24 June 2010 08:11 သွ်မ္းသံေတာ္ဆင့္

ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား နအဖ ထုတ္ေပးသည့္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးကဒ္ျပားမ႐ွိေသာ္လည္း ျမန္မာ ႏွင့္ ထိုင္းအစိုးရ ပူးေပါင္းအေကာင္အထည္ေဖၚသည့္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ လုပ္ရန္အခက္အခဲမ႐ွိေၾကာင္း သွ်မ္းေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားတဦးက ေျပာပါသည္။

“မေန႕က တာခ်ီလိတ္မွာ က်ေနာ္တို႕ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္သြားလုပ္ၾကတယ္၊ မွတ္ပံုတင္မရွိလဲ ရတယ္၊ အကုန္ အက် ေတာ့မ်ားတယ္၊ အားလံုးအၿပီးအစီး ၆၅၃၅ ဘတ္။ က်ေနာ္တို႕လုိ က်ဘမ္းအလုပ္သမားအတြက္ မနည္းဘူးေလဗ်ာ။ ” - ယမန္ေန႕က တာခ်ီလိတ္သုိ႕ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျပန္လုပ္သူတဦးက ေျပာပါသည္။
ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္စီမံကိန္းတြင္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးကဒ္ျပားမ႐ွိသူမ်ား၏ အနာဂတ္အတြက္ စိုးရိမ္ရေသာ္လည္း ထိုင္းႏိုင္ငံ ခ်င္းမိုင္မွ ေန႕ခ်င္းျပန္ သြားလုပ္ႏိုင္ေၾကာင္း ေျပာျပပါသည္။

“က်ေနာ္တို႕ကို ထိုင္းကပြဲစားေတြကေခၚသြားတာေလ။ သူတို႕အက်ဳိးေဆာင္မလုပ္ေပးရင္ဘယ္လြယ္မလဲ။ ဗမာ ဘက္ျခမ္းက ပြဲစားေတြနဲ႕ ထိုင္းဘက္ျခမ္းက ပြဲစားေတြ ပူးေပါင္းၿပီးလုပ္တာ။ ကုန္က်စရိတ္ေတာ့မ်ားတယ္။ ယာ ယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္လုပ္ၿပီးျခင္း ၂၄ နာရီအတြင္း ထိုင္းလူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးကုိအေၾကာင္းၾကားရတယ္။ ထိုင္း အလုပ္သမားဌာနကိုေတာ့ အလုပ္႐ွင္နဲ႕အတူသြားရင္ ပိုလြယ္တယ္။” - ဟု ဆက္ေျပာ၏။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္လုပ္ရန္ မွတ္ပံုတင္မ႐ွိသူမ်ားအတြက္ မိဘဘိုးဘြားနာမည္ ခုႏွစ္ဆက္ေျပာျပရေၾကာင္း၊ ဘီ၊ ဘင္တုိ႕၏ နာမည္မသိသူမ်ားအတြက္ စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္မိေၾကာင္း၊ သို႕ေသာ္တရက္တည္းျဖင့္ အၿပီး လုပ္ႏိုင္သျဖင့္ ထင္သေလာက္ပင္ပန္းျခင္းမ႐ွိေၾကာင္းေျပာပါသည္။
တရား၀င္အလုပ္သမားျဖစ္ေရးအတြက္ ထိုင္း-ျမန္မာ ႏွစ္ႏိုင္ငံပူးေပါင္းသည့္စီမံကိန္းတြင္ (လက္႐ွိေပါက္ေစ်းအရ) ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ (ထိုင္းအက်ဳိးေဆာင္ကုမၸဏီထံေပးရသည့္ေငြ) ဘတ္ေငြ ၄၆၅၀၊ ထိုင္းအလုပ္သမား ေရးရာဌန ဘတ္ေငြ ၁၄၅၀၊ မွတ္ပံုတင္ေၾကး (ျမန္မာမွတ္ပံုတင္မရွိသည့္သူ) ဘတ္ ၃၇၀၊ စာအုပ္ (ယာယီနိုင္ငံ ကူးလက္မွတ္) ေၾကး ၆၅ ဘတ္၊ စုစုေပါင္း ၆၅၃၅ ဘတ္ ကုန္က် ေၾကာင္းသိရပါသည္။

“အနာဂတ္ ဘယ္လိုျဖစ္လာမလဲေတာ့မသိဘူး၊ ျမန္မာဘက္က အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ၀င္ေငြခြန္ ထပ္ေကာက္ဦး မလား မသိဘူး၊ ဒါေပမယ့္ ယာဥ္ေမာင္းလိုင္စင္ေတြ၊ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ပိုင္ဆိုင္တဲ့အခြင့္အေရးေတြရတယ္ဆိုေတာ့ မဆိုးဘူးေပါ့၊”- ဟု ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ထားသူ ေဆာက္လုပ္ေရးအလုပ္သမား က်ဳိင္းတံုသား စိုင္းလံုေက်ာက္ ကေျပာပါသည္။

“အရင္က က်ေနာ္တို႕ ထုိင္းထဲကုိ ခိုး၀င္အလုပ္လုပ္တဲ့သူခိုးေတြ၊ အခုေတာ့ကိုယ္ပိုင္နံပါတ္ေတြနဲ႕ တရား၀င္နယ္ စပ္ဂိတ္ကို ေခါင္းေမာ့ရင္ေကာ့ၿပီးျဖတ္သန္းတယ္။ ထိုင္းထဲမွာလည္း ဘယ္သူကိုေၾကာက္စရာမလုိေတာ့ဘူး၊ ဥပေဒနဲ႕ လြတ္ကင္းရင္ေျပာတာေနာ္” - ဟု သွ်မ္းျပည္သား ကရင္အမ်ဳိးသားတဦးကလည္း သွ်မ္းသံေတာ္ဆင့္ သို႕ေျပာျပပါသည္။ ထိုင္း - ျမန္မာပူးေပါင္းအေကာင္အထည္ေဖၚသည့္ စီမံကိန္း၌ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ထားသူတိုင္း ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ခြင့္သံုးႏွစ္ဆက္တိုက္ရ႐ွိမည္ျဖစ္ၿပီး၊ သတ္မွတ္ခ်ိန္ျပည့္လြန္ပါက မိမိေနရပ္/ တိုင္းျပည္ သို႕ သံုးႏွစ္ျပန္ေနရမည္ျဖစ္သည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္လုပ္ရန္အတြက္ နအဖက တာခ်ီလိတ္၊ ျမ၀တီ၊ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕တို႕တြင္ ႐ုံးဖြင့္လွစ္ ေပးထားၿပီး တရက္လွ်င္ အလုပ္သမား ၂၀၀ ခန္႕ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးလ်က္႐ွိသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံ အတြင္း ျမန္မာအလုပ္ သမား ၁.၁ သန္း တရား၀င္အလုပ္လုပ္ႏိုင္ေရးအတြက္ - ၂၀၁၂ ခုႏွစ္အထိ စီမံကိန္းခ်လုပ္ေဆာင္ေပးသြားမည္ ဟု သိရသည္။

မတရား ေစခိုင္းခံရသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားကို ကယ္ထုတ္

ဘေစာတင္ Wednesday,June 23, 2010

ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ ၿမိဳ႕လယ္ရွိ ဒဲန္းဒဲအရပ္မွ စက္ခ်ဳပ္ရံုငယ္ တခုအတြင္း မတရား အလုပ္ေစခိုင္း ခံရၿပီး ေလွာင္ပိတ္ ခံထားရသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ထဲမွ ၆ ဦးကို ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမား အဖြဲ႔ (ဘန္ေကာက္) က ကူညီ ကယ္ထုတ္ ႏုိင္ေသာေၾကာင့္ ထြက္ေျပး လြတ္ေျမာက္ ခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

စက္ရုံမွ လြတ္ေျမာက္ ခဲ့သူမ်ား၏ ေဆြမ်ိဳးမ်ားက ေရာင္ျခည္ဦးကို ဖုန္းဆက္ အေၾကာင္းၾကား လာေသာေၾကာင့္ သြားေရာက္ ကယ္ထုတ္ ေပးခဲ့ရေၾကာင္း၊ ပထမ အႀကိမ္တြင္ အဆင္မေျပဘဲ ယခုလ ၁၁ ရက္ေန႔ကမွ ကယ္ထုတ္ ေပးႏုိင္ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား လြတ္ေျမာက္ရန္ ကိုယ္တိုင္ပါ၀င္ ကူညီခဲ့သူ ေရာင္ျခည္ဦး အဖြဲ႔သား တဦးက ေျပာျပသည္။
“ပထမ တေခါက္မွာ က်ေနာ္တို႔ တကၠစီနဲ႔ သြားေတာ့ သူေဌးလူယံုေတြ မလစ္တာနဲ႔ သူတို႔ ထြက္လာလို႔ မရဘူး။ သူေဌးက သူတို႔ကို အၿမဲတမ္း ေစာင့္ၾကည့္ ခိုင္းထားတာ။ ဒုတိယအႀကိမ္ သြားခိုးထုတ္မွပဲ ရလာတယ္” ဟု ေရာင္ျခည္ဦး (ဘန္ေကာက္) ရံုးတာ၀န္ခံ ကိုေစာဂ်က္က ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။

အဆိုပါ စက္ရံုတြင္ အလုပ္ လုပ္ေနသူမ်ားမွာ ျပင္ပသို႔ သြားခြင့္မရွိဘဲ ပစၥည္း၀ယ္ခ်င္ပါက စက္ရံု အလုပ္သမား ေခါင္းမွ တဆင့္ ၀ယ္ယူရၿပီး မလႊဲမေရွာင္သာ အျပင္သို႔ ထြက္ရလွ်င္လည္း သူေဌး လူယံုႏွင့္သာ သြားခြင့္ရေၾကာင္း သိရသည္။

ေရာင္ျခည္ဦး အဖြဲ႔သားမ်ားသည္ အဆိုပါ စက္ရံုမွ မခ်မ္းေျမ့ (လြိဳင္ေကာ္)၊ မလဲ့လဲ့ (ရန္ကုန္)၊ ကိုစံလင္းေအာင္၊ မဇင္မာ၊ မျဖဴထြန္းႏွင့္ ကိုတိမ္တိုက္ တို႔ကို ခိုးထုတ္ ကယ္တင္ ႏိုင္ခဲ့သည္။

လြတ္ေျမာက္ လာသူထဲမွ မခ်မ္းေျမ့၏ ေျပာျပခ်က္အရ အဆိုပါ စက္ရံုတြင္ အလုပ္ လုပ္ေနေသာ သူငယ္ခ်င္း တဦး ေခၚေသာေၾကာင့္ မဲေဆာက္မွေန၍ သူေဌး စားရိတ္ျဖင့္ တက္လာျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း၊ တရက္လွ်င္ ဘတ္ ၇၅၀ (က်ပ္ ၂၂၀၀ ခန္႔) ရမည္ဟု သူငယ္ခ်င္းက ေျပာခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

သို႔ရာတြင္ ၎ အလုပ္စဝင္စဥ္ တေန႔ ဘတ္ ၆၀၊ ၇၀ (က်ပ္ ၂၁၀၀ ခန္႔) သာ ရေၾကာင္း၊ ေန႔စဥ္ ည ၂ နာရီ၊ ၃ နာရီခန္႔ အထိ အလုပ္ လုပ္ရေၾကာင္း။ နံနက္ ၉ နာရီ အလုပ္ ျပန္ဝင္ရ ေၾကာင္းလည္း မခ်မ္းေျမ့က ေျပာျပသည္။

“ဟင္း၀ယ္ စားတာက တေန႔ကို ၄၀ ေလာက္ကုန္တယ္။ ညဥ့္လည္း အရမ္းနက္တယ္။ က်မ အဲဒီမွာ ၃၅ ရက္ ၾကာခဲ့တယ္။ တေန႔ကို ၇၅၀ မေပးနဲ႔ဦး၊ ၂၀၀ ေလာက္ ရရင္ေတာင္ က်မတို႔ ထြက္မေျပးပါဘူး” ဟု သူက ဆုိသည္။

ယခုကဲ့သို႔ မခ်မ္းေျမ့ ထြက္ေျပး လာခဲ့သည့္ အတြက္ ၎ကို ေခၚယူခဲ့သည့္ အဆိုပါ စက္ရံုတြင္ အလုပ္ လုပ္ေနဆဲ ျဖစ္ေသာ သူငယ္ခ်င္း ျဖစ္သူက အေလ်ာ္ ေပးရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း မခ်မ္းေျမ့က ေျပာသည္။

အဆိုပါ စက္ရံု ပိုင္ရွင္သည္ အလုပ္သမား ၆ ဦး ထြက္ေျပး ခဲ့ၿပီးေနာက္ က်န္ရွိသူမ်ားကို ပိုမို တင္းက်ပ္ကာ ေသာ့ခတ္ ပိတ္ေလွာင္ ထားသည္ဟု လြတ္ေျမာက္ လာသူထဲမွ မလဲ့လဲ့က ရွင္းျပသည္။

ယင္းအမႈႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ေရာင္ျခည္ဦး (ဘန္ေကာက္) မွတ္တမ္းတြင္ “အလုပ္သမား မ်ားအား နံနက္ ၉း၀၀ မွ စတင္ ခိုင္းေစျပီး ေနာက္တေန႔ နံနက္ ၃း၀၀ နာရီ အထိ အလုပ္ လုပ္ခိုင္းသည္။ အလုပ္မ်ားအား ပုတ္ျပတ္ လုပ္ကိုင္ခိုင္းျပီး စုစုေပါင္း တေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ ၁၈ နာရီ ခိုင္းေစ ေသာ္လည္း တေန႔လွ်င္ ဘတ္ ၆၀ မွ ၈၀ (က်ပ္ ၁၈၀၀ မွ က်ပ္ ၂၄၀၀) အတြင္းသာ ရရွိၾကသည္။ ၁၅ ရက္ တခါ ဘတ္ေငြ ၇၅၀ ထုတ္ေပးျပီး တျခား လုပ္အားခ ေငြမ်ား ထုတ္ေပးျခင္း မရွိ။ ကယ္ရီစရိတ္ မေၾကေသး သူမ်ားကို ကယ္ရီစရိတ္ ျဖတ္ေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုျပီး ကယ္ရီ စရိတ္ေၾက (အေႂကြး ေၾကသူမ်ား) သူမ်ားထံမွ အာမခံေၾကး ဘတ္ ၄၀၀၀ (က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ ခန္႔) အထိ ျဖတ္ယူမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုသည္” ဟု ေရးသား ထားသည္။

ဇြန္လ ၁၁ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္၏ မတရား ေခါင္းပုံျဖတ္မႈကို မခံႏိုင္ေသာ အလုပ္သမား ၆ ဦး ထြတ္ေျပး လြတ္ေျမာက္ခဲ့ရာ ၎ အလုပ္သမားတို႔၏ ဓာတ္ပုံမ်ားကို ပတ္၀န္းက်င္တြင္ ျဖန္႔ေ၀ၿပီး ရွာေဖြ သတင္းေပး ႏိုင္သူမ်ားအား ဘတ္ ၁၀၀၀၀ (က်ပ္ ၃ သိန္းခန္႔)၊ လာေရာက္ ခိုးထုတ္သူကို ရွာေဖြ သတင္းေပး ႏိုင္သူအား ဘတ္ ၁၀၀၀၀ (က်ပ္ ၃ သိန္းခန္႔) ေပးမည့္ဟု ဆုေငြ ထုတ္ထားေၾကာင္း၊ ဆိုင္ကယ္ ကယ္ရီသမားမ်ား၊ တကၠစီ ယာဥ္ေမာင္းမ်ား အျပင္ ဘန္ေကာက္ နယ္ေျမ ကၽြမ္းက်င္ေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ကိုလည္း ၀ိုင္း၀န္း ရွာေဖြေပးရန္ အကူအညီ ေတာင္းထားေၾကာင္း ေရာင္ျခည္ဦး၏ မွတ္တမ္းဖိုင္တြင္ ေရးသားထားသည္။

ယင္းသို႔ ကူညီကာ ခိုးထုတ္ ကယ္တင္ခဲ့ေသာ ေရာင္ျခည္ဦး (ဘန္ေကာက္) အဖြဲ ့မွ တာ၀န္ရွိသူ မ်ားကို ေတြ႔လိုေၾကာင္းကို အဆိုပါ စက္ရံုမွ စကားျပန္ ကိုေကာင္းျမတ္က အေၾကာင္းၾကားလာ သျဖင့္ ေရာင္ျခည္ဦး (ဘန္ေကာက္) ႏွင့္အတူ ဘန္ေကာက္ အေျခစိုက္ ျမန္မာ့အေရး ေဆာင္ရြက္ေသာ အဖြဲ႔မ်ား ပူးေပါင္းကာ သြားေရာက္ ေတြ႕ဆံုရန္ စီစဥ္ေန ၾကေၾကာင္း သိရသည္။

စက္ရံုပိုင္ရွင္မွာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ရွမ္းတရုတ္ လူမ်ိဳး ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာခရီးသြား လက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္သူဟု သိရသည္။ သူ၏ ဇနီးမွာ ခ်င္းမိုင္ၿမိဳ႕သူ ထိုင္းႏိုင္ငံသား ျဖစ္သည္။ အလုပ္သမား အားလံုးက ၎တုိ႔ကို အစ္ကိုႏွင့္ အစ္မ ဟူ၍ ေခၚေဝၚၾကသျဖင့္ ၎တို႔ အမည္မ်ားကို မသိၾကေပ။

အဆိုပါ စက္ရံုသည္ ဘန္ေကာက္ ၿမိဳ႕လယ္ ဒင္းဒဲအရပ္မွ PM tower ႏွင့္ ေဟြ ့ခြန္ ေစ်းအနီးတြင္ ရွိသည္။

မေလးရွားက တရားမ၀င္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ျပန္ပို႔ ၊ ျမန္မာ့ေရႊေစ်းတက္

ေရႊေအာင္ ၂၃ ဇြန္ ၂၀၁၀

မေလးရွားက ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အဲေအးရွား အထူးေလ ယာဥ္နဲ႔ ျမန္မာျပည္ကို ျပန္ပို႔ဖို႔လုပ္ေနၿပီး ျမန္မာ့ေရႊေစ်းေတြလည္း ဆက္တက္ေန တုန္း ျဖစ္ပါတယ္။ မေလးရွားမွာ (Over Stay)အိုဗာစေတးနဲ႔ ေနထိုင္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြကို အခုရက္ပိုင္းအတြင္းမွာ ဖမ္းၿပီး အဲေအးရွားအထူးေလယာဥ္နဲ႔ ျပန္လႊတ္ဖို႔ လုပ္ေနတယ္လို႔ မေလးရွား အန္အယ္လ္ဒီအယ္လ္ေအဥကၠ႒ ကိုေက်ာ္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။

  “ဒီလထဲမွာ ေနာက္ထပ္ စီမံခ်က္ တခုလုပ္လုိက္တာက အဲေအးရွား ကေန ၿပီးေတာ့ သူ႔ရဲ႕ အေရာင္းျမႇင့္တင္ဖုိ႔အတြက္ မေလးရွားအစုိးရရယ္၊ ကမၻာ့လြတ္ၿငိမ္း ခ်မ္းသာအဖြဲ႕ႀကီးကေနၿပီးေတာ့ ဒါကုိ ေတာင္းဆုိ လုိက္တာေပါ့ေနာ္။ ဒီမွာ ဒုကၡ ေရာက္ေနတဲ့ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြကုိ ဘာေၾကာင့္ ျပန္လုိ႔ မရတာလဲ ဆုိေတာ့ ေလယာဥ္စရိတ္ ေစ်းႀကီးတာရယ္၊ တရား၀င္ ျပန္ခြင့္ မရိွတာရယ္ေပါ့။”

“ဒါေၾကာင့္ ေစ်းႏႈန္းခ်ဳိခ်ဳိသာသာနဲ႔ ျပန္ခြင့္ေပးမယ္ဆုိရင္ သူတုိ႔အတြက္ သက္သာမယ္ ဆုိၿပီး အဲဒီလုိေတာင္းဆုိလုိက္ေတာ့ ဒီႏုိင္ငံအစုိးရကလည္း ဟုိးအရင္ ကတည္းက သူတုိ႔ခ်ထားတဲ့ စီမံခ်က္က ႏုိင္ငံျခားသားေလွ်ာ့ခ်ေရးဆုိတဲ့ စီမံခ်က္နဲ႔ လုပ္ေဆာင္တဲ့အခါမွာ ဒီမွာ ရိွတဲ့ ႏုိင္ငံျခားသား ႏွိမ္နင္းေရးအဖြဲ႕ရယ္၊ ရဲဌာနရယ္၊ လ၀ကရယ္၊ သုံးေယာက္ေပါင္းၿပီးေတာ့ ဒီမွာ တရားမ၀င္ အုိဗာစေတး ျဖစ္ေနတဲ့ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြကုိ ဖမ္းဆီးၿပီး အခုအခ်ိန္ကစၿပီးေတာ့ အေပၚလမ္းက ေန ျပန္ပုိ႔ေနတာေပါ့ေနာ္။”

အထူးသျဖင့္ စေန၊ တနဂၤေႏြေန႔ေတြမွာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ထိုင္ေလ့ ရွိတဲ့ စားေသာက္ဆိုင္ေတြမွာ ၀င္ဖမ္းတယ္လို႔လည္း ဆိုပါတယ္။ ပတ္စပို႔နဲ႔ တရား၀င္လာၿပီး အလုပ္လုပ္ေနသူေတြကေတာ့ သူတို႔ကိုေခၚတဲ့ ေအးဂ်င့္နဲ႔ အလုပ္လုပ္တဲ့ ေနရာမွန္ရင္ အေရးမယူပါဘူး၊ အလုပ္ေနရာ ျပတာက တေနရာ အလုပ္လုပ္တာက တေနရာဆိုရင္ေတာ့ ဖမ္းတယ္လို႔လည္း ဆိုပါတယ္။ ျမန္မာျပည္ကေန အလုပ္သမား ေစလႊတ္တဲ့ ေအဂ်င္စီတခုရဲ႕ အဆိုအရ ႏိုင္ငံျခားထြက္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမား ၇၀ ရာခိုင္ႏႈန္းက မေလးရွား သြားၾကတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။

အခုစီမံခ်က္မွာ ျမန္မာေတြတင္ ဖမ္းတာ မဟုတ္ပါဘူး။ အင္ဒိုနီးရွား စတဲ့ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြအားလံုးကို ဖမ္းေနတာပါ၊ အဲေအးရွားေလေၾကာင္း လိုင္းရဲ႕ ၀က္ဘ္ဆိုဒ္မွာ ထုတ္ျပန္ထားခ်က္အရ ရန္ကုန္-ကြာလမ္လာပူ တေၾကာင္း သြားကို မေလးရင္းဂစ္ ၂၉ က်ပ္တေသာင္းေလာက္နဲ႔ ေျပးဆြဲမယ္၊ ခရီးစဥ္ကုိ ဇူလိုင္ လ ၂၀ ကေန ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ေမလ ၈ ရက္အထိ ေျပးေပးမယ္လို႔ သိရပါတယ္။

တရိပ္ရိပ္တက္ေနတဲ့ျမန္မာ့ေရႊေစ်းက ဒီေန႔လဲ အျမင့္ေစ်းမွာရွိေနတုန္းပါ။ ရန္ကုန္အေခါက္ေရႊေစ်းက တက်ပ္သား ေျခာက္သိန္းငါးေသာင္းေလးေထာင္ပါ၊ ကမၻာ့ေရႊေစ်းတက္လို႔ ျမန္မာ့ေရႊေစ်းလည္း လိုက္တက္တာလို႔ ေရႊဆိုင္ပိုင္ရွင္တဦး က ေျပာပါတယ္၊ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေမလလယ္ပိုင္းကစၿပီး ေရႊေစ်းက ေျခာက္သိန္းေလးေသာင္း အထိ တက္ခဲ့ၿပီး၊ ေရႊေစ်းသမိုင္းတေလွ်ာက္ အျမင့္ဆံုးစံခ်ိန္ ေရာက္ခဲ့ပါတယ္၊ အခုဇြန္လ ေႏွာင္းပိုင္း အေရာက္မွာလည္း ေျခာက္သိန္းငါးေသာင္းအထက္မွာပဲ စံခ်ိန္တင္ ရွိေန တာ ျဖစ္ပါတယ္။

မတရားေစခိုင္းခံရသူ အလုပ္သမားမ်ား လြတ္ေျမာက္

ျမတ္ခိုင္ဦး/၂၃ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရိွ ပုဂၢလိကအပ္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတခုတြင္ မတရား ေလွာင္ပိတ္ေစခိုင္းခံေနရေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား (၆) ဦးသည္ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႔၏ ကယ္တင္မႈေၾကာင့္ ယခုအခါ ဘ၀သစ္ထူေထာင္ေနၾကၿပီျဖစ္သည္။

“(၂) ေယာက္က ဆူကြန္ဗစ္မွာ အလုပ္ဝင္ေနၿပီ။ က်န္တဲ့ (၂) ေယာက္ကေတာ့ သူတို႔ေဆြမ်ိဳးေတြဆီေရာက္ၿပီး မဆက္သြယ္ျဖစ္ေတာ့ဘူး။ က်န္တဲ့ (၁) ေယာက္က ဒါအိုခႏြန္မွာ၊ ေနာက္တေယာက္ကေတာ့ မဲေဆာက္ျပန္သြားၿပီ” ဟု ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ (ဘန္ေကာက္) မွ တာဝန္ခံ ကိုေစာဂ်က္က ေျပာသည္။


ထိုသို႔ ေရာင္ျခည္ဦးက ပို႔ေဆာင္ေပးခဲ့သည့္အလုပ္သမားမ်ားမွာ မခ်မ္းေျမ့၊ မလဲ့လ့ဲ၊ ကိုစံလင္းေအာင္၊ မဇင္မာ၊ မျဖဴထြန္းနွင့္ ကိုတိမ္တိုက္တို႔ျဖစ္သည္။

ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕၊ ေဟြ႔ကြမ္၊ PM တာဝါအနီးရွိ၊ ပုဂၢလိကအပ္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ မတရား ေစ်းႏွိမ္ ေလွာင္ပိတ္ေစခိုင္းခံေနရသူ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၆) ဦးကို ဘန္ေကာက္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႔က ယခုလ (၁၁) ရက္တြင္ ကယ္တင္ႏိုင္ခဲ့ၿပီးေနာက္ မိဘေဆြမ်ဳိးမ်ား၊ လုပ္ငန္းသစ္မ်ားႏွင့္ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းမ်ားရွိရာ ၎တို႔သြားလုိရာ အရပ္ေဒသမ်ားသို႔ ပို႔ေဆာင္ေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

အဆုိပါစက္႐ုံကို တ႐ုတ္ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ ျမန္မာလိုကၽြမ္းက်င္စြာ ေျပာတတ္သည့္ ရွမ္းတ႐ုတ္ဟု ယူဆရသူက ပိုင္ဆိုင္ၿပီး ယင္းစက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမား (၁၅) ဦးခန္႔ ရိွသည္ဟု ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႔ထံမွ သိရသည္။

ယင္းအလုပ္ရွင္ျဖစ္သူက မဲေဆာက္စက္႐ံုမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား မိမိထံ ေရာက္ရွိၿပီးေသာ အလုပ္သမားမ်ားမွတဆင့္ ျဖားေယာင္းၿပီး လူကယ္ရီျဖင့္ တေယာက္လွ်င္ (၁၅,၀၀၀) ဘတ္ႏႈန္းထား ေခၚယူလ်က္ရွိကာ မတရားနည္းလမ္းျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ေခါင္းပံုျဖတ္ အႏိုင္က်င့္ေနေၾကာင္း ကိုယ္ေတြ႔ခံစားရသူမ်ားက ေျပာသည္။

အဆိုပါ လူကယ္ရီခ ေက်သြားေသာ္လည္း အာမခံစရိတ္ဟုဆိုကာ ေနာက္ထပ္ ဘတ္ေငြ (၄,၀၀၀) ကို အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ႏုတ္ယူေနေၾကာင္း မတရားေစခိုင္းခံရျခင္းမွ လြတ္ေျမာက္လာသူတဦးျဖစ္သည့္ မခ်မ္းေျမ့က ေျပာသည္။

၎က “က်မေရာက္တာ တလေလာက္ ရွိပါၿပီ။ အရင္က မဲေဆာက္ ေပါင္မုန္႔စက္ခ်ဳပ္႐ံုမွာ လုပ္ပါတယ္။ တေန႔ကို ဘတ္ (၇၀၀)၊ (၂) ရက္ဆိုရင္ (၁,၅၀၀) ေလာက္ ရမယ္ဆိုၿပီး သူငယ္ခ်င္းကေျပာလို႔ လာခဲ့တာပါ။ ဒီေရာက္ေတာ့ မနက္ (၉) နာရီကေန မနက္ (၂) နာရီ၊ (၃) နာရီေလာက္အထိ ခ်ဳပ္ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ ရေတာ့ တရက္မွ ဘတ္ (၆၀) ပဲ ရပါတယ္။ ထမင္းခ်က္ စားၿပီးတာနဲ႔ ျပန္လုပ္ရပါတယ္။ တပတ္မွာ (၂) ရက္ေလာက္က မိုးလင္းခ်ဳပ္ရတယ္” ဟု ေျပာဆိုသည္။

အဆိုပါ အပ္ခ်ဳပ္႐ံုပိုင္ရွင္သည္ အလားတူ စက္ခ်ဳပ္႐ံု သေဘာမ်ဳိး အိမ္ (၄၊ ၅) အိမ္ထက္ မနည္းရွိၿပီး အလုပ္သမားမ်ားကို ေျပာင္းေရႊ႕ထားေလ့ရိွကာ အလုပ္သမားမ်ားအား ၿခံတံခါး ပိတ္ထား၍ မျဖစ္မေန သြားလာရမည္ဆိုပါက ၎တို႔၏လူယံုမ်ားႏွင့္သာ ရွားရွားပါးပါး သြားလာေစသည္ဟု ကိုေစာဂ်က္က ေျပာသည္။

၎က “ဒီလူက စက္႐ံုခြဲ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားရွိတယ္။ သူက အဓိက စက္႐ံု (၃) ႐ံုကို ကိုင္ထားတယ္။ ဟိုတေလာကမွ အလုပ္သြားေလွ်ာက္တဲ့ (၂) ေယာက္ကိုလည္း အခုေလွာင္ပိတ္ထားတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို (၂) ပတ္စာ တဝိခ္ (one week) မွ ဘတ္ (၇၅၀) ပဲေပးတယ္။ သူ႔စက္႐ံုဆို ထိုင္းအေတာ္မ်ားမ်ားလည္း သိတယ္။ ေန႔ေရာညေရာ ခိုင္းခိုင္းေနလို႔” ဟု ဆိုသည္။

ပံုမွန္အားျဖင့္ အဝတ္တထည္လွ်င္ ဘတ္ေငြ (၂၀) ထက္မနည္း ရႏိုင္ေသာ အထည္မ်ားအား (၆) ဘတ္ႏႈန္းျဖင့္ မတရားေခါင္းပုံျဖတ္ ခိုင္းေစေနသည့္အျပင္ အလုပ္သမားအသစ္ ထြက္ေျပးလြတ္ေျမာက္သြားပါက အဆိုပါသူ၏ ကယ္ရီခႏွင့္ အာမခံေၾကးကို ယခင္ေရာက္ရွိၿပီး ထပ္မံ၍လူဆြယ္ေခၚေပးရေသာ သူမ်ားက ေပးေခ်ေနရသည္ဟု သိရသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ အဆုိပါစက္႐ုံတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားသည္ ယေန႔ထက္တိုင္ ပိုက္ဆံရရွိသူ နည္းပါးၿပီး ယင္းအလုပ္မွွ မလြတ္ေျမာက္ႏိုင္ေသးသူမ်ား စက္႐ံု (၃) ခုလံုးတြင္ ရွိေနေသးေၾကာင္း၊ ၎တုိ႔ လြတ္ေျမာက္ေရးအတြက္ အေကာင္းဆုံးျဖစ္ေစရန္ အေျဖရွာလုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ကိုေစာဂ်က္က ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ခ႐ိုင္ေဒသခြဲ အမ်ိဳးမ်ိဳးအေပၚမူတည္၍ တေန႔ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခကို သတ္မွတ္ထားသည္။ ဘန္ေကာက္ႏွင့္ စမုတ္ပရာကန္ခ႐ိုင္တို႔တြင္ အျမင့္ဆံုး ေန႔တြက္လုပ္အားခ (၂၀၆) ဘတ္ သတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း လုပ္ငန္းရွင္အခ်ဳိ႕က ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား နည္းလမ္းေပါင္းစံုျဖင့္ ေခါင္းပုံျဖတ္ အႏိုင္က်င့္မႈမ်ား ရိွေနဆဲျဖစ္သည္။

အလုပ္သမားသမဂၢကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အာဏာပိုင္မ်ား ေခၚယူေတြ႔ဆံု

႐ုိးမ ၃။ ဇြန္လ ၂၃၊ ၂၀၁၀

ျမန္မာအမ်ဳိးသား အလုပ္သမားသမဂၢ တရား၀င္ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ေလွ်ာက္ထားခဲ့သည့္ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ရန္ကုန္တိုင္း အာဏာပိုင္မ်ားက သမဂၢဖြဲ႔စည္းေရး ဦးေဆာင္သူမ်ားျဖစ္သည့္ ေရွ႕ေန ဦးဖိုးျဖဴအပါအဝင္ သမဂၢဖြဲ႔စည္းရာတြင္ ပါဝင္သူ (၆) ဦးကို ယေန႔ နံနက္ပိုင္းက ေခၚယူေဆြးေႏြးမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

ျမန္မာအမ်ဳိးသား အလုပ္သမားသမဂၢ တရား၀င္ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ေလွ်ာက္ထားခဲ့ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ေရွ႕ေနဦးဖိုးျဖဴႏွင့္ အဖြဲ႔ဝင္မ်ားကို ရန္ကုန္တိုင္း ရဲမွဴးႏွင့္အဖြဲ႔က ရန္ကုန္ကမ္းနားလမ္းက အလုပ္သမား႐ံုးတြင္ ေခၚယူေတြ႔ဆံုခဲ့ၿပီး ဥပေဒအရ သမဂၢဖြဲ႔စည္းလို႔ မရေသးေၾကာင္းႏွင့္ ဥပေဒအရ အေရးယူႏိုင္ေၾကာင္း ဆင့္ေခၚေျပာဆိုခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

“သူတို႔ ဆင့္ေခၚတာက မေန႔ကတည္းက စာထဲမွာက အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ႔စည္းထားရိွေသာ သတင္းႏွင့္ပက္သက္၍ ရွင္းလင္းညႇိႏိႈင္းေဆြးေႏြးေဆာင္ရြက္မည္ ျဖစ္ပါ၍ ေအာက္ပါအစီအစဥ္အတိုင္း မပ်က္မကြက္ လာေရာက္ပါရန္ ျပစ္မႈဆိုင္ရာ က်င္ထံုးဥပေဒ ပုဒ္မ၊ ၁၆၀/၁၆၁ အရ ဆင့္ဆိုအေၾကာင္းၾကားအပ္ပါသည္ ဆိုၿပီး ေရးထားတယ္” ဟု အမည္မေဖာ္လိုသူ တဦးက ေျပာသည္။

ယင္းကဲ့သို႔ တိုင္းအာဏာပုိင္မ်ားဆင့္ဆိုရာတြင္ ဦးဖိုးျဖဴအပါအဝင္ သမဂၢဖြဲ႔စည္းေရးတြင္ ပါဝင္သည့္ ဦးပါေလး၊ ဦးၾကည္လင္း၊ ဦးဝင္းႏုိင္၊ မႏြဲ႔ရီဝင္း၊ မခိုင္သဇင္၊ မေအးခ်မ္းျပည့္တို႔ ပါဝင္ၿပီး ၎တို႔အား အာဏာပိုင္မ်ားက စာအမွတ္ (၁၀၁၂ (ဂ) ၁၁၀ ဦး (၁) ) ျဖင့္ ဆင့္ေခၚျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။

ေရွ႕ေနဦးဖိုးျဖဴတို႔အေနျဖင့္ ျမန္မာ့အလုပ္သမားမ်ားသမဂၢကို ဥပေဒႏွင့္အညီ ဖြဲ႔စည္းေၾကာင္းကို ယခုလ (၁) ရက္ ေန႔ရက္စြဲျဖင့္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးသန္းေရႊႏွင့္ မွတ္ပံုတင္ရအရာရွိ (၁၉၂၆ ခုႏွစ္၊ အလုပ္ သမားမ်ား အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ (၃) ရ ခန္႔အပ္ရမည့္ အရာရွိ) အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ေနျပည္ေတာ္သို႔ လိပ္မူကာ တရားဝင္ တင္ျပထားခဲ့သည္။

ေရွ႕ေနဦးဖိုးျဖဴ (ခ) ဦးရန္ႏိုင္ေအာင္သည္ ေအာင္လံၿမိဳ႕နယ္အတြင္းမွ လယ္သမားမ်ား ေျမယာသိမ္းဆည္းခံရသည့္အမႈကို လိုက္လံေဆာင္ရြက္ေပးေနစဥ္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္တြင္ အာဏာပိုင္မ်ားက ဖမ္းဆီး၍ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံရသူျဖစ္ၿပီး ယခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလက ကမၻာ့အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး လာေရာက္စဥ္ အယူခံႏိုင္သည့္အတြက္ ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္လာသူ ျဖစ္သည္။

ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ဖမ္းပြဲ ဘန္ေကာက္တြင္ စၿပီ

သန္းထိုက္ဦး Monday, June 21, 2010 ဧရာဝတီ

ထုိင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အဖိဆစ္ ေ၀့ခ်ာခ်ီ၀က တရားမ၀င္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားကုိ ဖမ္းဆီး ႏွိမ္နင္းရန္ ၫႊန္ၾကားခ်က္ ထြက္ေပၚ ၿပီးေနာက္ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕တြင္ ဇြန္လ ၁၆ ရက္မွ ၁၉ ရက္ေန႔ အတြင္း၌ လူဦးေရ ၈၃၀ ကုိ ဖမ္းဆီးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ဖမ္းဆီး ခံရသူ လူဦးေရ ၈၃၀ တြင္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံသား ၃၄၆ ဦး ပါ၀င္ၿပီး တျခား ႏိုင္ငံသားမ်ားမွာ လာအိုႏွင့္ ကေမာၻဒီးယား တို႔ျဖစ္ၿပီး လတ္တေလာတြင္ ထိုင္းလူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးတြင္ ထိန္းသိမ္း ထားကာ မူရင္း ႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပို႔ဖြယ္ ရွိေၾကာင္း ထုိင္းဘာသာျဖင့္ ေရးသား ထားေသာ Manager Online အင္တာနက္ သတင္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံသို႔ နည္းမ်ဳိးစံုျဖင့္ တရားမ၀င္ လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ “ႏွိမ္နင္းေရး၊ ဖမ္းဆီးေရးႏွင့္ တရားစြဲဆိုေရး အထူးဌာန” ဖြင့္လွစ္ရန္ ၫႊန္ၾကားခ်က္ကို ထုိင္း၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အဖိဆစ္ ေ၀့ခ်ာခ်ီ၀က ၿပီးခဲ့သည့္ ဇြန္လ ၂ ရက္ေန႔က လက္မွတ္ ေရးထိုးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

ႏွိမ္နင္းေရး၊ ဖမ္းဆီးေရးႏွင့္ တရားစြဲဆိုေရး အထူးဌာန၏ ဗဟို စီမံခန္႔ခြဲေရး ေကာ္မတီကို ထိုင္း ဒုတိယ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္က ဦးေဆာင္၍ အလုပ္သမား ေရးရာဌာနမွ ဒုတိယ အေထြေထြ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးက ၫႊန္ၾကားေရးမႉးအျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါ ဌာနက တရားမ၀င္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ လက္ခံထားေသာ အလုပ္ရွင္ကုိပါ ထိေရာက္စြာ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု ထိုင္းသတင္းမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ထိုင္းတြင္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ေနသူမ်ားအတြက္ အခြင့္အလမ္း ရွိေစရန္ သီးျခား အစီအစဥ္ တရပ္ကို ထိုင္း အစိုးရ အေနျဖင့္ ဖန္တီးေပးသင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ဆိုသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ေရာက္ရိွ ေနထုိင္ေနသည့္ ျပည္ပအလုပ္သမားမ်ားအား မွတ္ပံုတင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္ ေပးသည့္ အစီအစဥ္ကုိ ၁၉၉၂ ခုႏွစ္ တြင္ စတင္ခ့ဲသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား ၂ သန္းခြဲႏွင့္ အထက္ရွိသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ေလ့လာသူမ်ားက ခန္႔မွန္းၾကသည္။

ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဘ၀တိုးတက္ေရး အေထာက္အကူျပဳ သင္တန္းေက်ာင္းဖြင့္

ျမတ္ခိုင္ဦး/၂၁ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ပညာသင္ၾကားေနေသာ ျမန္မာေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူမ်ားႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဦးစီးသည့္ ျမန္မာဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (MDF) က ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ ပဒံုဌာနီခ႐ိုင္၊ လန္စစ္ရွိ တလဆူခ်ေစ်းအနီးတြင္ ယမန္ေန႔က ေက်ာင္းတေက်ာင္း ဖြင့္လွစ္လိုက္သည္။

အဆိုပါေက်ာင္းတြင္ အဂၤလိပ္စာ၊ ထိုင္းစာႏွင့္ ကြန္ပ်ဴတာ သင္တန္းမ်ား သင္ၾကားပို႔ခ်ေပးမည္ျဖစ္ၿပီး ထိုင္းတကၠသိုလ္မ်ားျဖစ္ေသာ ခ်ဳလာေလာင္ကြန္း၊ တမၼာဆတ္၊ မဟီေဒါ၊ ကဆတ္ဆ၊ ABAC၊ ဘန္ေကာက္၊ ရမ္ကန္ဟမ္၊ ရန္စစ္၊ စိန္႔ဂၽြန္တကၠသိုလ္တို႔မွ ျမန္မာေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူမ်ား ဦးေဆာင္ဖြဲ႔စည္းထားေသာ ျမန္မာဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (MDF) က ေက်ာင္းကို ဖြင့္လွစ္လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုသင္တန္းေက်ာင္း၌ စေန၊ တနဂၤေႏြ (၂) ရက္တြင္ ပညာေရးအတြက္ ဖြင့္လွစ္မည္ျဖစ္ၿပီး တနလၤာမွ ေသာၾကာေန႔အတြင္း က်န္းမာေရး ပညာေပးအစီအစဥ္ႏွင့္ က်န္းမာေရးအတိုင္ပင္ခံ ဌာနအျဖစ္ ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္သည္။ ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူမ်ား၏ သြားလာမႈလံုၿခံဳေရးအတြက္ သင္တန္းသားလက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးထားကာ သက္ဆိုင္ရာ ရဲစခန္းအား အသိေပးထားသည္ဟု သိရသည္။

ေက်ာင္းဖြင့္လွစ္ျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ MDF ၏ ဒါ႐ိုက္တာ မသူဇာက “က်မတို႔အဖြဲ႔အစည္းကို ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ကတည္းက စတင္ဖြဲ႔စည္းခဲ့တာပါ။ ပထမပိုင္းႏွစ္ေတြမွာေတာ့ က်န္းမာေရး အကူအညီေပးမႈေတြကို ရန္စစ္တို႔ စမုတ္ပရာကန္ ပါ့က္နမ္းတို႔မွာ လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ အခုကေတာ့ ပညာေရးအစီအစဥ္ရဲ႕ ပထမေျခလွမ္းပါ။ (၃) လသင္တန္းအတြက္ ေက်ာင္းသားတေယာက္ကို ဘတ္ (၃၀၀) ေက်ာင္းဝင္ေၾကး ထည့္ဝင္ခိုင္းပါတယ္။ ကြန္ပ်ဴတာအတြက္က်ေတာ့ ဘတ္ (၅၀၀) ပါ။ ေက်ာင္းစဖြင့္တယ္ ဆိုေပမယ့္ ေနာက္ထပ္ (၂) ပတ္ ေက်ာင္းလက္ခံပါဦးမယ္” ဟု ဆိုသည္။

ယခုစဖြင့္သည့္ ပထမအပတ္တြင္ ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူေပါင္း (၅၀) ေက်ာ္ လာေရာက္ စာရင္းသြင္း သင္ၾကား ေနၿပီျဖစ္သည္။ ဆရာဆရာမမ်ားအျဖစ္ တကၠသိုလ္မ်ားတြင္ ပညာသင္ၾကားေနေသာ၊ ဘြဲ႔ရၿပီးေသာ သူမ်ားက တာဝန္ယူ သင္ၾကားေပးမည္ျဖစ္ၿပီး ထိုင္းဘာသာရပ္အတြက္ ထိုင္းဘာသာစကား တတ္ကၽြမ္းေသာ ထိုင္းကရင္၊ ထိုင္းရွမ္းမ်ားက သင္ၾကားေပးမည္ျဖစ္သည္။

“ပညာမတတ္ေသးတဲ့သူေတြကို၊ ပညာတတ္ၿပီးသားသူေတြက ျဖန္႔ျဖဴးေပးႏိုင္ေအာင္၊ တတ္ၿပီးသားသူေတြအတြက္လည္း ပိုမိုက်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ေလ့လာခြင့္ရေအာင္ပါ” ဟု MDF ေက်ာင္းဖြင့္ရသည့္ ရည္ရြယ္ခ်က္ကို မသူဇာက ရွင္းျပသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာ္ အနီးတဝိုက္တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂) သိန္းေက်ာ္ရွိသည္ဟု ထိုင္းအစိုးရ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၏ စာရင္းဇယားမ်ားအရ သိရွိရၿပီး ယခုကဲ့သို႔ တႏိုင္တပိုင္စာသင္ေက်ာင္းမ်ား ဖြင့္လွစ္လာျခင္းေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ဘဝတိုးတက္မႈအတြက္ တစံုတရာ အေထာက္အကူျပဳေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားက ေျပာၾကားသည္။

လုပ္သားမ်ားအေပၚ အႏိုင္က်င့္မႈ ကာကြယ္ႏိုင္ရန္ ေတာင္းဆို

ျမတ္ခိုင္ဦး/၁၈ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

လုပ္သားထုအေပၚ အႏိုင္က်င့္ ေခါင္းပုံျဖတ္ေနမႈမ်ားကို ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနေသာ လူထုအေျချပဳ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက ကန္႔ကြက္လိုက္သည္။

အဆိုပါအဖြဲ႔အစည္းမ်ားက မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၌ ဇြန္ (၁၆) ရက္တြင္ အစည္းအေ၀းက်င္းပၿပီး ေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ကန္႔ကြက္လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ လုပ္သားကာကြယ္ေရးဥပေဒအရ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ ၎တို႔၏ တရားဝင္မႈ၊ မဝင္မႈတို႔ကို ပလပ္၍ တရားဥပေဒလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအရ တရားနည္းလမ္းတက် ေတာင္းဆိုပိုင္ခြင့္ရွိသည္ ဆိုေသာ္လည္း အမွန္လက္ေတြ႔တြင္မူ မ်ားစြာကြဲလဲေနသည္ဟု အစည္းအေဝး တက္ေရာက္လာေသာ စက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးလုပ္သားမ်ားႏွင့္ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္သားမ်ား ကိုယ္စား လူထုအေျချပဳ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက တင္ျပၾကသည္။


အလုပ္သမားအမ်ားစုသည္ မိမိတို႔အခြင့္အေရးအတြက္ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရး႐ံုးသို႔ အလြယ္တကူ သြားေရာက္ တိုင္တန္းႏိုင္ၾကေသာ္လည္း ထိုသို႔တိုင္တန္းၿပီး အျပန္လမ္းတြင္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးရဲမ်ား၏ ဖမ္းဆီးျခင္းေသာ္လည္းေကာင္း၊ လုပ္ငန္းရွင္၏ ႐ုတ္တရက္ အလုပ္ထုတ္ပစ္ျခင္းကိုေသာ္လည္းေကာင္း ရင္ဆိုင္ႀကံဳေတြ႔ေနၾကရသည္ဟုလည္း အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက ေျပာၾကားသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာသာ ေနထိုင္ရသည္ျဖစ္၍ အလုပ္ျပဳတ္ပါက ေနရာထိုင္ခင္းပါ မရွိေတာ့သည့္အတြက္ ရာေပါင္းမ်ားစြာေသာ အလုပ္လက္မဲ့မ်ားသည္ လမ္းမ်ားေပၚ၌ သြားလာရ၍ အႏၲရာယ္ႀကီးၿပီး ျပန္လည္ဖမ္းဆီးပို႔ေဆာင္မႈမ်ားလည္း ႀကံဳေတြ႔ေနရသည္ဟု ယင္းအဖြဲ႔မ်ားက ေၾကညာခ်က္တြင္ ထည့္သြင္းေျပာဆိုထားသည္။

အဆိုပါအဖြဲ႔မ်ားကို MAP ေဖာင္ေဒးရွင္းမွဦးေဆာင္ကာ ေရာင္ျခည္ဦး၊ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈေကာ္မတီ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီ၊ လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီ၊ ပန္းကံ့ေကာ္၊ ရခိုင္အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ စသည့္ အဖြဲ႔မ်ားမွ စုေပါင္းေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ျခင္းျဖစ္သည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား တရားရင္ဆိုင္ရမႈကာလသည္ အလြန္ၾကာျမင့္ၿပီး အခ်ဳိ႕ေသာ ျပႆနာမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ သက္တမ္းထက္ ေက်ာ္လြန္ေနသည္ကို ေတြ႔ရွိရေၾကာင္း၊ ထိုကာလအတြင္း ျဖစ္ေစ၊ အမႈစတင္သည့္ကာလတြင္ ျဖစ္ေစ လုပ္ငန္းရွင္က လုပ္ငန္းေျပာင္းလႊဲခြင့္စာ ထုတ္မေပးအျဖင့္ ဒုကၡေရာက္ရေၾကာင္း၊ နာမည္ပ်က္စာရင္းအသြင္းခံရသျဖင့္ အလုပ္ရွာေဖြလုပ္ကိုင္ခြင့္မရေတာ့ေၾကာင္း စသည့္အခ်က္မ်ားကိုလည္း ေဖာ္ျပထားသည္။

ထိုကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အစည္းအေဝး ျဖစ္ေျမာက္ေရး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့သူ လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီမွ ဦးေဇာ္ေဇာ္ထြန္းက “အဓိကကေတာ့ အလုပ္သမားေတြ ေၾကာက္တာ သူတို႔ကိုရဲမဖမ္းေရးဘဲ။ ရဲဖမ္းမွာကို ေၾကာက္မွန္းသိေတာ့ အလုပ္ရွင္ကလည္း ရဲနဲ႔ၿခိမ္းေျခာက္ၿပီး ဂုတ္ေသြးစုပ္ေနေတာ့တာပဲ၊ အဲဒီေတာ့ ဒီလိုဖိႏွိပ္ခံရမႈေတြ ေလွ်ာ့ပါးလာၿပီး ထိုင္းအစိုးရကိုယ္တိုင္က သူတို႔ရဲ႕ မူဝါဒေတြကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္လာေအာင္ တြန္းအားေပးဖို႔ လုပ္ေဆာင္တာပါ” ဟုဆိုသည္။

အဆိုပါေၾကညာခ်က္တြင္ ေတာ္ဝင္ထိုင္းအစိုးရအား ပိုမိုက်ယ္ျပန္႔ေသာ ေတာင္းဆိုခ်က္ (၅) ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုလိုက္သည္။

အဆိုပါအခ်က္မ်ားမွာ တရား႐ံုးရင္ဆိုင္မႈကာလကို အခ်ိန္တိုကာလအတြင္း ၿပီးေျမာက္ေစရန္ႏွင့္ တရား႐ံုးမ်ား ပုိမိုတိုးခ်ဲ႕ေပးရန္၊ လုပ္ငန္းရွင္သစ္ အေျပာင္းအလႊဲကာလကို လက္ေတြ႔က်က် ပိုမိုတိုးျမႇင့္ေပးရန္၊ အလုပ္ရွင္ေျပာင္းလဲေရးႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား ေျပာင္းလဲေရးတို႔ကို ကန္႔သတ္ထားမႈမ်ား ေလွ်ာ့ေပါ့ေပးရန္၊ တရားရင္ဆိုင္စဥ္ကာလအတြင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားဝင္တည္ရွိမႈကို ေသခ်ာေစရန္ႏွင့္ မတရားမႈကို တရားနည္းလမ္းက်က် ရင္ဆိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ယခုျပဳလုပ္ေနေသာ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးျပဳမႈႏွင့္ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ေလွ်ာက္ထားခြင့္တို႔ကို ခြင့္ျပဳရန္တို႔ ပါဝင္သည္။

မဲေဆာက္ေဒသတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၂) သိန္းမွ (၃) သိန္းခန္႔ရွိမည္ဟု အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေနသူမ်ားက ခန္႔မွန္းထားၾကၿပီး ထိုင္းတႏိုင္ငံလုံးတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂) သန္းခန္႔ရွိမည္ဟု သိရသည္။

တရားမဝင္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးရန္ ထုိင္းအစိုးရ အမိန္႔ထုတ္ျပန္

ျမတ္ခိုင္ဦး/၁၆ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ရွာေဖြ၊ ဖမ္းဆီး၊ တရား႐ံုးတင္ရန္ အမိန္႔ကို ထိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ အဘီဆစ္ဝိခ်ာခ်ီဝက ဇြန္ (၂) ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ လက္မွတ္ေရးထိုး ထုတ္ျပန္လိုက္သည္။

ထိုထုတ္ျပန္ေသာအမိန္႔၌ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား သက္ညႇာမႈေပးေသာအားျဖင့္ ၎တို႔၏ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးျပဳမႈ လုပ္ငန္းစဥ္အား ထိုင္းအစိုးရက ဇန္နဝါရီ (၁၉) ရက္၌ က်င္းပေသာအစည္းအေဝးတြင္ သက္တမ္းကာလ (၂) ႏွစ္ တိုးေပးၿပီးျဖစ္သည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ အဆိုပါအလုပ္သမားမ်ားသည္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ ၿပီးေျမာက္ေရးအတြက္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလအထိ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ခြင့္ရွိၿပီး ယင္းသို႔ ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ သက္တမ္းတိုးခြင့္ကို ၂၀၁၀ ခု ေဖေဖာ္ဝါရီလအထိ ခြင့္ျပဳခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။

အဆိုပါကာလ ေက်ာ္လြန္ပါက ႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္လာမႈကို အာဏာပိုင္မ်ားအေနျဖင့္ တရားဥပေဒအရ တိတိက်က် ဟန္႔တားကာကြယ္သြားရမည္ဟု အတိအလင္း ေဖာ္ျပခဲ့ေၾကာင္း၊ အာဏာပိုင္မ်ားသည္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးလုပ္ငန္းစဥ္အတြင္း မရိွသည့္ တရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးတရား႐ုံးတင္ျခင္း၊ တရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ားအား ႏိုင္ငံတြင္းသို႔ တရားမ၀င္သယ္ေဆာင္လာသူမ်ားနွင့္ တရားမ၀င္ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား လက္ခံသည့္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား ဖမ္းဆီးအေရးယူျခင္းတို႔ကို လုပ္ပိုင္ခြင့္ရိွေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရိွသည္။

အစိုးရအဖြဲ႔၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ အသက္ဝင္မႈရွိေစရန္အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္စီမံခန္႔ခြဲေရး ဥပေဒ ၁၉၉၁၊ အခန္း (၁၁/၃)၊ (၁၁/၆) ႏွင့္ (၁၁/၉) တို႔အရ တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားအား ရွာေဖြ၊ ဖမ္းဆီး၊ တရား႐ံုးတင္ေရး အထူးစင္တာတခု ဖြင့္လွစ္အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရးအတြက္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ေတာ္ဝင္ရဲဌာန႐ုံး၊ စစ္တပ္ႏွင့္ ေရတပ္တို႔မွ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။

အဆိုပါစင္တာအား ကြပ္ကဲရန္ အဖြဲ႔ဝင္ (၁၅) ဦးပါဝင္ေသာ ဗဟိုစီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီတခု ထားရွိမည္ျဖစ္ၿပီး အဆိုပါေကာ္မတီတြင္ ဒု-ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ႏွင့္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးတို႔က ဥကၠ႒ႏွင့္ ဒု-ဥကၠ႒တို႔အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ကာ လိုအပ္ေသာ လုပ္ငန္းစဥ္ အသီးသီးအား ဦးေဆာင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္သြားမည္ျဖစ္သည္။

အဆိုပါေကာ္မတီေအာက္တြင္ လုပ္ငန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ေရး ေကာ္မတီခြဲ (၅) ခု ရွိမည္ျဖစ္သည္။

လုပ္ငန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ေရးေကာ္မတီမွ တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ရွာေဖြ၊ ေထာက္လွမ္း၊ ဖမ္းဆီးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္း၊ ဗဟိုစီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီသို႔ လုပ္ငန္းစဥ္တိုးတက္မႈ အစီရင္ခံျခင္း၊ ဗဟိုမွခ်မွတ္ေသာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္းတို႔ကုိ လုပ္ေဆာင္မည္ျဖစ္သည္။

ထိုလုပ္ငန္းစဥ္ အသီးသီးအတြက္ေငြကို တရားမဝင္ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြမွ ေပးအပ္သြားမည္ဟုဆိုသည္။ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ား လက္ခံထားသည့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ အလုပ္သမားတဦးလွ်င္ (၂,၄၀၀) ဘတ္ႏႈန္းျဖင့္ ေငြေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ယင္းေငြမ်ားကို လုပ္ငန္းစဥ္ ရန္ပုံေငြအျဖစ္ အသုံးျပဳသြားမည္ျဖစ္သည္။

အလုပ္အကိုင္ခန္႔ထားေရး ၫႊန္ခ်ဳပ္၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ အထက္ပါ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္က လာမည့္ ေအာက္တိုဘာလတြင္ အၿပီးသတ္ေဆာင္ရြက္ေစလိုေၾကာင္း ရဲခ်ဳပ္အား အမိန္႔ေပးထားသည္ဟု သိရသည္။

အဆိုပါသတင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ အမ်ိဳးသားၫြန္႔ေပါင္းအစိုးရ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာ တာဝန္ခံ ကိုသက္ခိုင္က “အခုလည္း တဂ်ိန္းဂ်ိန္းဖမ္းေနတာပဲ။ ဆိုးတာက လက္မွတ္ရွိတဲ့သူေကာ၊ အီကစံရွိတဲ့သူေကာ ဖမ္းေနတာ။ တရားဝင္ဖမ္းမရတဲ့သူ လက္မွတ္ရွိတဲ့သူေတြၾကေတာ့ ေငြညႇစ္ၿပီး ျပန္လႊတ္တယ္။ ဒီကိစၥ က်ေနာ္တို႔ ေန႔တိုင္းလိုလို ၾကားေနရတာပဲ။ အထူးသျဖင့္ မဟာခ်ဳိင္ဘက္မွာ။ အခု တရားဝင္လုပ္မယ္ဆိုေတာ့ ေဒသခံအာဏာပိုင္ေတြက ထင္သလိုျပဳမူကုန္ရင္ အလုပ္ရွင္ေကာ အလုပ္သမားေကာ နစ္နာမယ္” ဟု ဆိုသည္။

သို႔အတြက္ လူကုန္ကူးမႈပေပ်ာက္ေရးဟုဆိုဆို၊ တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္မႈကို ကာကြယ္ရန္ေျပာေျပာ အလုပ္သမားကို နားလည္ေသာ အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားကို ပူးေပါင္း လက္တြဲမႈမရွိပါက အေသအေပ်ာက္ျဖစ္မႈမ်ား၊ သတင္းဆိုးမ်ား ဆက္လက္ျဖစ္ေပၚေနဦးမည္ျဖစ္ၿပီး ဤလူကုန္ကူးမ်ားတြင္ ပါဝင္ပတ္သက္ေနသည့္ ထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ား၊ ထိုသူမ်ားႏွင့္နီးစပ္သူမ်ားကိုလည္း ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူမွသာလွ်င္ အလားအလာေကာင္းမည္ဟု ၎က ေျပာသည္။

၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဘတ္လက္မွတ္အသစ္ဖြင့္ေပးစဥ္တြင္ (၁.၃) သန္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအနက္ ျမန္မာေရႊ႔႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၃) သိန္းခန္႔သည္ လက္မွတ္သက္တမ္း ဆက္မတိုးေတာ့သည့္အတြက္ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ ထိုင္းအစိုးရက သတ္မွတ္ထားခဲ့သည္။

ထို႔ေၾကာင့္ စာရင္းဇယားအတိုင္း ျပည့္မွီေစရန္ အဆိုပါ (၃) သိန္းခန႔္အလုပ္သမားမ်ားကို ဖမ္းဆီးမည္ဆိုပါက မလိုလားအပ္ေသာ ဆိုးက်ိဳးမ်ား ျဖစ္ေပၚေစမည္သာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဤအလုပ္သမားအေရအတြက္ထဲမွ အလုပ္သမားအေတာ္ မ်ားမ်ားမွာလည္း ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ကို ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ဆႏၵမရွိသျဖင့္ မိခင္ႏိုင္ငံရင္းသို႔ ျပန္သြားခဲ့ၾကၿပီးျဖစ္သည္ ဆိုသည္ကို သတိမူသင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက အႀကံျပဳသည္။

အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈ အေရးယူေပးရန္ (၆၅) ဖြဲ႔က ေတာင္းဆို

ျမတ္ခုိင္ဦး/၁၅ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

မေလးရွားႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာရွိ လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနေသာ အဖြဲ႔အစည္း (၆၅) ဖြဲ႔တုိ႔က ပူးေပါင္း၍ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားကို အေရးယူေပးရန္ ေတာင္းဆိုလိုက္သည္။

အဆိုပါ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ပူးေပါင္း၍ Klang, Selangor တြင္ရွိေသာ Maxter Glove Manufacturing Co.Ltd က အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ မတရားေခါင္းပုံျဖတ္၊ အႏိုင္က်င့္ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားကို အေရးယူေပးရန္ မေလးရွားအစိုးရအား ေတာင္းဆိုလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

မေလးရွားရွိ Supermax Corporation ကုမၸဏီႀကီး၏ လက္ေအာက္ခံတခုျဖစ္သည့္ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာသံုး လက္အိတ္မ်ား ထုတ္လုပ္သည့္ Maxter Glove Manufacturing ကုမၸဏီက ၎တို႔စက္႐ုံရိွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ေငြေၾကးအရ ေခါင္းပုံျဖတ္မႈမ်ား ရိွေနသည့္အတြက္ ယင္းသို႔ ေတာင္းဆိုရျခင္းျဖစ္သည္။

အဆုိပါ Maxter Glove ကုမၸဏီက အလုပ္ရွင္ေပးသြင္းရမည့္ လုပ္သားငွားရမ္းခ အခြန္အား အလုပ္သမားလစာမွ ျဖတ္ယူျခင္း၊ ရင္းဂစ္ (၁၈၀) သာကုန္က်ေသာ က်န္းမာေရးေဆးစစ္ခကို အလုပ္သမားထံမွ ရင္းဂစ္ (၁,၀၀၀) ႏုတ္ယူျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအား (၂) လစာ လခမေပးဘဲ ေနရာထိုင္ခင္းမေပးျခင္း၊ နားရက္မရိွ တေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ (၁၃) နာရီအထိ ခိုင္းေစျခင္း၊ မေလးရွားဥပေဒအရ ျပ႒ာန္းထားသည့္ အိုဗာတိုင္ေၾကး မေပးျခင္း စသည္တု႔ိအျပင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး တင္ျပေတာင္းဆိုသူ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတဦးအား အလုပ္မွ ထုတ္ပစ္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

အဆုိပါ ေခါင္းပုံျဖတ္ မတရားမႈမ်ားအား အလုပ္မွ အထုတ္ခံရသူ ကိုသုေမာင္က Subang Jaya အလုပ္သမားဌာနသို႔ တရားဝင္တိုင္တန္းခဲ့ၿပီးသည့္ေနာက္ Port Kalang ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္သမားဌာနသို႔ ထပ္မံတိုင္တန္းခဲ့ရာမွ ဌာနက အေရးယူ မွတ္တမ္းတင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုကိစၥအား ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ Burma Campaign Malaysia မွ ကိုထြန္းထြန္းက “စက္႐ံုရဲ႕ ၀ယ္လက္အားလံုးဟာ အေမရိကနဲ႔ ဥေရာပကျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ အဲဒီဘက္အဖြဲ႔ေတြ ပူးေပါင္းလာကာ စားသံုးသူအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူေတြပါ ပါ၀င္လာၿပီး စက္႐ံုကို ဖိအားေပးႏိုင္ဖို႔ အခုလို (၆၅) ဖြဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီးထုတ္လိုက္ရတာ။ ေနာင္မွာ မေလးရွားက စက္႐ံုေတြအေနနဲ႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကို ေလးစားလိုက္နာလာလိမ့္မယ္၊ အထူးသျဖင့္ ဒီကိစၥ ေအာင္ျမင္သြားရင္ေပါ့” ဟု ေခတ္ၿပိဳင္သို႔ ေျပာသည္။

မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ ၁၉၆၇ ခုႏွစ္ကတည္းက ဥပေဒမ်ားျပ႒ာန္းၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း အခ်ဳိ႕ေသာ အလုပ္ရွင္ဆိုးမ်ားက မတရားမႈမ်ားအား ဆက္လက္ က်ဴးလြန္ေနဆဲျဖစ္ၿပီး ယခုကဲ့သို႔ အင္အားစု (၆၅) ဖြဲ႔မွ ပူးေပါင္းအေရးဆို ေတာင္းဆိုမႈမ်ဳိးသည္ မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ ပထမဦးဆံုးျဖစ္သည္။

အဆိုပါ တိုင္ၾကားမႈနွင့္ ပတ္သက္၍ မေလးရွားအစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားက လိုအပ္သည့္အေရးယူမႈမ်ား ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု ေျပာဆိုသည္။

မေလးရွားႏိုင္ငံရိွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားတြင္ ျမန္မာျပည္သား အမ်ားဆံုးပါဝင္ၿပီး (၆၀) ရာခုိင္ႏႈန္းသည္ တရားဝင္ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ျဖင့္ လာေရာက္သူမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ မေလးရွားတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၅) သိန္းခန္႔ႏွင့္ ဒုကၡသည္ (၂) သိန္းခန္႔ရွိသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားထံမွ သိရသည္။

ယမန္ေန႔ထုတ္ မေလးရွား မာေဒးကားရီဗ်ဴး သတင္းစာႀကီးမွ အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ စက္႐ံုတာဝန္ရွိသူမ်ားကို ေမးျမန္းေသာ္လည္း မည္သို႔မွ ျပန္လည္ေျဖၾကားျခင္းမျပဳဟု သိရသည္။

မေလးရွားတြင္ ယာဥ္တိုက္မႈ ျမန္မာ ၂ ဦး ေသဆံုး

မဇၩိမသတင္းဌာန | အဂၤါေန႔၊ ဇြန္လ ၁၅ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္

နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ) ။ ။ မေလးရွားႏိုင္ငံ ဆီလန္ေဂါၿမိဳ႕၌ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား ၂ ဦး စီးနင္းလာေသာ ဆုိင္ကယ္က ေရွ႕တြင္ေမာင္းႏွင္ေနေသာ ကားတစီးကို ဝင္တုိက္မိၿပီး ေနာက္ထပ္ကားတစီးက ႀကိတ္မိသျဖင့္ ႏွစ္ဦးစလံုးေသဆံုးမႈျဖစ္သြားသည္။

ၿမိဳ႕ေတာ္ကြာလာလမ္ပူ၏ အေနာက္ေျမာက္ဘက္ ၃၃ မိုင္အကြာရွိ ဆီလန္ေဂါၿမိဳ႕တြင္ သစ္စက္လုပ္သား ေမာင္သန္းဝင္းလႈိင္ (၂၅ ႏွစ္) ႏွင့္ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္း Saiang Lian Mang (၁၈ ႏွစ္) သည္ ဇြန္ ၁၂ ရက္ေန႔က ဆုိင္ကယ္ စီးနင္းလာစဥ္ ေရွ႕မွ ေမာင္းႏွင္ေနေသာကားကို ဝင္တုိက္မိၿပီး ယာဥ္ေၾကာေျပာင္းျပန္ တဖက္လမ္းသို႔ လႊင့္စင္သြားရာမွ အိမ္စီးကားတစီးက ဝင္တုိက္မိျခင္း ျဖစ္သည္။

“ သူငယ္ခ်င္းဆိုင္ကယ္နဲ႔ ဖုန္းကဒ္ဝယ္ဖို႔ ႏွစ္ေယာက္သြားတယ္။ အေရွ႕က ကားကို ဝင္တိုက္မိတယ္။ ဆိုင္ကယ္ေရာ လူေရာ တဖက္လမ္းမေပၚ လဲက်သြားတယ္။ အေနာက္ကားက ေခါင္းကေန ႀကိတ္တယ္” ဟု ေသဆံုးသူ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္း၏ အကို ေသာ့ခ္ႏိုင္လ်ံ Tawk Nei Lian က ေျပာသည္။

ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္းသည္ ယာဥ္တုိက္မႈတြင္ ပြဲခ်င္းၿပီး ေသဆံုးသြားသည္။ ေမာင္သန္းဝင္းလႈိင္လည္း ေဆး႐ုံေရာက္ျပီး ၁ နာရီအၾကာတြင္ ေသဆံုးသြားသည္။

ေမာင္သန္းဝင္းလႈိင္သည္ ပဲခူးတုိင္း လက္ပံတန္းၿမိဳ႕နယ္ လိန္ကုန္းေက်းရြာမွ ဦးလွေရႊႏွင့္ ေဒၚခင္ဝင္းတို႔၏ သားျဖစ္ၿပီး၊ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္းမွာ စစ္ကိုင္းတိုင္း ကေလးၿမိဳ႕နယ္ Varpi ေက်းရြာမွ ဦးဘိုလ္လွဲထန္း Bual Hlei Thang ႏွင့္ ေဒၚခြင္ႏိုတလြဲ Khuang Nawn Thluai တို႔၏ သားျဖစ္သည္။

ေမာင္သန္းဝင္းႏိုင္သည္ လြန္ခဲ့သည့္ ၄ ႏွစ္ခန္႔ကတည္းက မေလးရွားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနၿပီး၊ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္းသည္ ယခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလထဲတြင္ ေရာက္ရွိလာသူျဖစ္သည္။

ေသဆံုးသူ ၂ ဦး၏ ႐ုပ္အေလာင္းမ်ားကို ေဆး႐ံုရွိ အေအးခန္းတြင္ ထားရွိဆဲျဖစ္သည္။

(ဆလိုင္းထြန္း သတင္းေပးပို႔သည္။)

ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရးဌာန ဖြင့္လွစ္

ဥဆာ ဖိခ်ဳိင္း|ေသာၾကာေန႔၊ ဇြန္လ ၁၁ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္

ခ်င္းမိုင္ (မဇၥ်ိမ)။ ။ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး လွႈပ္ရွားသူမ်ားသည္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားအတြက္ ထုိင္းႏုိင္ငံေတာင္ပုိင္း ရေနာင္းျမိဳ႕တြင္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရးဌာနတခု ထားရွိေပးမည့္ ထုိင္းအစုိးရ၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကုိ ၾကိဳဆိုလိုက္ၾကသည္။

သုိ႔ေသာ္ ထုိအစီအစဥ္သည္ ျပႆနာ ဇစ္ျမစ္ကုိ ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ျခင္းမ်ဳိး မဟုတ္ေသးေၾကာင္း သတိေပးေျပာၾကားခဲ့သည္။

ၿမိဳ႕ေတာ္ဘန္ေကာက္ေတာင္ဘက္ ပင္လယ္ကမ္းေျခတခုျဖစ္ေသာ စမတ္ဆခြန္ေဒသတြင္ အလုပ္လုပ္သည့္ မြန္လူမ်ဳိး ဝမ္ခ်ဳိင္းက ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာ အစုိးရတို႔ ပူးေပါင္း၍ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ပထမဆံုးေသာ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးဌာနအား ရေနာင္းတြင္ ထားရွိမည့္ အစီအစဥ္ေၾကာင့္ ဝမ္းသာေက်နပ္မိေၾကာင္း မဇၥ်ိမကို ေျပာခဲ့သည္။

သူသည္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္အတြက္ ရေနာင္းၿမိဳ႕သုိ႔ လာမည့္လတြင္ သြားေရာက္ရန္ စီစဥ္ထားေသာ္လည္း ခရီးစဥ္အတြက္ ကုန္က်စရိတ္ႏွင့္ ခရီးစဥ္တေလွ်ာက္ ၾကံဳေတြ႔ႏုိင္သည့္ အခက္အခဲမ်ားအတြက္ စုိးရိမ္ပူပန္မွႈ ရွိေၾကာင္း ေျပာသည္။

“ျမစ္ကုိျဖတ္ၿပီး ေကာ့ေသာင္းအထိ သြားစရာေတာ့ မလုိေတာ့ဘူး” ဟု ဝမ္ခ်ဳိင္းက ေလွျဖင့္ က်န္းျမစ္ (Kyan River) ကုိ ျဖတ္၍ ရေနာင္းၿမိဳ႕မွ ျမန္မာႏုိင္ငံဘက္ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕ကုိ သြားရမည့္ ခရီးစဥ္ကုိ ရည္ညႊန္း၍ ေျပာၾကားခဲ့သည္။

သူက “ဒါေပမဲ့ ရေနာင္းကုိ သြားဖို႔အတြက္က ကုန္က်စရိတ္ေတြ ရွိမယ္။ ေနာက္ၿပီး လမ္းမွာ ထုိင္းအရာရွိေတြရဲ႕ ဖမ္းဆီးမွႈ ခံရႏုိင္တာေတြ ရွိတယ္။ အဲလို အဖမ္းခံရရင္လည္း ပုိက္ဆံကုန္ဦးမွာဆိုေတာ့ ပုိက္ဆံကုန္မွာခ်င္းအတူတူ လမ္းမွာ အဖမ္းမခံရေအာင္ လုပ္ေပးမယ့္ ပြဲစားေတြကုိ ပုိက္ဆံေပးၿပီးေတာ့ပဲ သြားေတာ့မယ္” ဟု ေျပာသည္။

စမတ္ဆခြန္တြင္ အေျခစုိက္သည့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ျမႇင့္တင္ေရး ကြန္ယက္မွ ဒါ႐ုိက္တာ Sampong Sakaew ကမူ ထိုျပႆနာမ်ား ေျဖရွင္းရန္ အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းမွာ ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား အမ်ားအျပားေနထုိင္ေသာ ဘန္ေကာက္၊ စမတ္ဆခြန္၊ ခ်င္းမိုင္ႏွင့္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မ်ား၌ပါ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးဌာနမ်ား ထားရွိျခင္းသည္ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

“ရေနာင္းမွာ စီစစ္ေရးဌာန ထားေပးမယ့္ အစီအစဥ္ကေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ ရေနာင္းကုိ ပုိ႔ေဆာင္ေပးမယ့္ ပြဲစားေတြရဲ႕ လိမ္လည္လွည့္ဖ်ားမွႈကုိ ခံရႏိုင္တာမ်ဳိးေတြ ရွိေနေသးတယ္။ တကယ္လို႔ စီစစ္ေရးဌာနေတြကုိ သူတို႔ေနတဲ့ ေနရာနဲ႔ အနီးတဝိုက္မွာ ထားေပးႏုိင္မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ပြဲစားမပါဘဲ သူတုိ႔ကုိယ္တုိင္ သြားေရာက္လုပ္ေဆာင္ႏုိင္မွာပါ။ ၿပီးေတာ့ လုပ္ရကုိင္ရတာ ပုိအဆင္ေျပပါလိမ့္မယ္” ဟု သူက ေျပာသည္။

ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာက ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ ထိုင္းတြင္ ပထမဆံုးေသာ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးဌာနကုိ ရေနာင္းဆိပ္ကမ္းၿမိဳ႕ရွိ စပန္ပလာရြာတြင္ ထားရွိရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ၿပီးေနာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး လွႈပ္ရွားသူမ်ားက ထုိကဲ့သုိ႔ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ား ေပးခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမားေရးရာဌာနမွ လက္ေထာက္ ဒါ႐ုိက္တာ စူဖတ္ကူခြန္က ထုိင္းအစုိးရသည္ လက္ရွိ မုတ္သုန္ရာသီအတြင္း ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးအတြက္ ျမစ္ကုိျဖတ္၍ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္ကာ ျပဳလုပ္ၾကရမည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လံုၿခံဳမွႈကုိ စုိးရိမ္သျဖင့္ ရေနာင္းၿမိဳ႕တြင္ ယခုကဲ့သုိ႔ စီစစ္ေရးဌာန ဖြင့္လွစ္ေပးရန္ ျမန္မာအစုိးရႏွင့္ ပူးေပါင္း၍ စီစဥ္ခဲ့ေၾကာင္း ေျပာခဲ့သည္။

“ျမန္မာအစိုးရဘက္ကလည္း ထုိင္းႏုိင္ငံရဲ႕ အဆိုျပဳခ်က္ကုိ တရားဝင္ သေဘာတူလိုက္တဲ့အတြက္ ဒီႏွစ္ ဇူလိုင္လကေန ေအာက္တိုဘာလအတြင္း စီစစ္ေရးအရာရွိ အေယာက္ ၂ဝ ကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံကုိ ေစလႊတ္ေပးပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီအရာရွိေတြဟာ တေန႔ကို အလုပ္သမား ၈ဝဝ အတြက္ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရး ကိစၥေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္လိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္” ဟု စူဖတ္ကူခြန္က ေျပာၾကားခဲ့ၿပီး ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးကိစၥ ေဆာက္ရြက္ရမည့္သက္တမ္း တိုးေပးရန္လည္း ေဆြးေႏြးၾကဖြယ္ရာ ရွိသည္ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ရေနာင္းတြင္ ထားရွိေပးမည့္ စီစစ္ေရးဌာနသည္ အနာဂတ္ကာလတြင္ အျခား နယ္စပ္ေဒသမ်ားအတြက္ စံနမူနာ ျဖစ္လာဖြယ္ရွိသည္ဟု စူဖတ္ကူခြန္က ေျပာခဲ့ေၾကာင္း ထိုင္းႏုိင္ငံ ျပည္သူ႔ဆက္ဆံေရးဌာန၏ ဝဘ္ဆိုဒ္ရွိ သတင္းတပုဒ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ရေနာင္းျပည္နယ္ ဒုတိယ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမႉး နီရီဝပ္ ဖြန္နဂန္ က ထုိစီစစ္ေရးဌာနသည္ ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာ ႏွစ္ႏုိင္ငံလံုးအတြက္ အက်ဳိးရွိေစမည္ျဖစ္ၿပီး ထုိစီစဥ္ေဆာင္ရြက္မွႈသည္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ ဆက္ဆံေရး ေခ်ာေမြ႔အဆင္ေျပမွႈ၏ ေရာင္ျပန္ထင္ဟပ္မွႈပင္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ၾကီးဌာန၏ မၾကာခင္က စာရင္းဇယားအရ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား ခန္႔မွန္းေျခ ၂ သန္းခန္႔ ရွိသည့္အနက္ ယခုႏွစ္ အေစာပုိင္း ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရး အစီအစဥ္မ်ား စတင္သည့္အခ်ိန္မွစ၍ ၈၂၇၆၇ ဦးသည္ စီစစ္ေရးလုပ္ငန္း ကိစၥမ်ားအတြက္ ခရီးသြားခဲ့ၾကၿပီး ယာယီ ပတ္စ္ပုိ႔ လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ယူခဲ့ၾကသည္။

အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ အလုပ္သမား ခန္႔ထားေရးဌာနက ထုတ္ျပန္ရာတြင္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္အတြက္ ျပင္ဆင္မွႈမ်ားသည္ အေတာ္အသင့္ ခရီးေရာက္ေနၿပီး တရားမဝင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္မွႈမ်ား အဆံုးသတ္ေစရန္အတြက္ ေကာ္မတီတရပ္ ဖြဲ႔စည္းကာ ယခုႏွစ္ကုန္တြင္ ျပ႒ာန္းဖြယ္ရွိသည့္ ဥပေဒႏွင့္ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ားအား အသစ္ေရာက္ရွိလာမည့္ တရားဝင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အစားထုိးေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္က တရားမဝင္ အလုပ္သမား ၁၁၄၃၆ ဦး အက်ဥ္းက်ခံခဲ့ရၿပီး တရားမဝင္ အလုပ္ခန္႔ထားသူ အလုပ္ရွင္ေပါင္း ၁၅၁၈ ဦး ဖမ္းဆီးခံခဲ့ရသည္။

သို႔ရာတြင္ ေလ့လာသံုးသပ္သူမ်ားက ထုိကိန္းဂဏန္းသည္ အမွန္တကယ္ အဖမ္းခံခဲ့ရသည့္ တရားမဝင္ အလုပ္သမား အေရအတြက္ထက္ မ်ားစြာ ေလ်ာ့နည္းေနသည္ဟု သံုးသပ္ေျပာဆိုခဲ့ၾကသည္။

အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု နယူးေယာက္အေျခစုိက္ လူ႔အခြင့္အေရးေစာင့္ၾကည့္ေရးအဖြဲ႔ (HRW) ႏွင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံ လူ႔အခြင့္အေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (HRDF) တို႔ ယခုလ အေစာပုိင္းက ဂ်နီဗာၿမိဳ႕ ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရး ေကာင္စီတြင္ ပူးတြဲထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ေၾကညာခ်က္ထဲတြင္လည္း ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရးကုိ ေဖာ္ျပထားသည္။

ထုိေၾကညာခ်က္ကုိ ကုလသမဂၢက ၁၄ ပိုင္းခြဲကာ က်င္းပခဲ့သည့္ လူ႔အခြင့္အေရး အစည္းအေဝး၏ ေရႊ႔ေျပာင္းေနထုိင္သူမ်ား၏ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အစီရင္ခံစာ ထြက္ေပၚလာၿပီး ေနာက္ပုိင္းတြင္ HRW ႏွင့္ HRDF တို႔က ပူးတြဲထုတ္ျပန္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

ကုလသမၼဂၢမွ ေရႊ႔ေျပာင္းေနထုိင္သူမ်ား၏ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အထူးသတင္းထုတ္ျပန္ေရးဌာနက ထုိင္းအစုိးရထံသုိ႔ ယမန္ႏွစ္ႏွင့္ ယခုႏွစ္တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ ကိစၥမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အေရးတၾကီး အသိေပးစာ ၄ ေစာင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

အဆိုပါ ၄ ေစာင္မွာ (၁) လာအိုမ်ားကုိ ႏွင္ထုတ္ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ (၂) ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သတ္၍ (၃) ႐ိုဟင္ဂ်ာမ်ားအေပၚ ဆိုးရြားစြာ ဆက္ဆံမွႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ (၄) ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ဒဏ္ရာ ရရွိသည့္အခါ ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိျဖင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမွႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ သတိေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ထုိကဲ့သုိ႔ သတိေပးခ်က္မ်ားအေပၚ ဘန္ေကာက္အစိုးရက ပထမကိစၥႏွင့္ တတိယကိစၥ အေပၚတြင္သာ ျပန္ၾကားခဲ့သည္။

၂ဝဝ၃ ခုႏွစ္ကတည္းက ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာ သေဘာတူညီခဲ့ၿပီး ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္မွ စတင္အေကာင္အထည္ေဖာ္ခဲ့သည့္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး မူဝါဒသည္ တရားမဝင္ေသာ ေရႊ႔ေျပာင္းေနထုိင္မွႈမ်ားကုိ ကုိင္တြယ္ရန္အတြက္ဆိုသည့္ ရည္မွန္းခ်က္ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္ေသာ္လည္း လူ႔အခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကုိ ထည့္သြင္းစဥ္းစားထားျခင္း မရွိဟု HRW ႏွင့္ HRDF ပူးတြဲေၾကညာခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

“လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကုိ ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည့္အစား အစုလိုက္အၿပံဳလိုက္ ႏွင္ထုတ္မည့္ အရိပ္အေယာင္မ်ားမွာ သိသာစြာ ေပၚလြင္ေနျပီး မွတ္ပံုတင္ႏုိင္မည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္သာ အစီအစဥ္မ်ားက အဆင္ေျပေပလိမ့္မည္။ တရားဥပေဒႏွင့္ မညီညြတ္ေသာ ပြဲစားမ်ားအတြက္လည္း ပြဲခ မတန္တဆရမည့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္သည္။ လူ႔အခြင့္အေရး ေစာင့္ၾကည့္ေရးအဖြဲ႔သည္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အထူးသတင္းထုတ္ျပန္ေရး ကုိယ္စားလွယ္၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကုိ ေထာက္ခံၿပီး ထိုင္းႏုိင္ငံမွ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးမူဝါဒ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေနျခင္းအေပၚ ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္ရန္ ေတာင္းဆိုပါသည္” ဟု ပူးတြဲေၾကညာခ်က္တြင္ ပါရွိသည္။

HRW က ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ လူ႔အခြင့္အေရးကုိ ျမႇင့္တင္ကာ ႏုိင္ငံတကာ လူ႔အခြင့္အေရး စံခ်ိန္စံညႊန္းႏွင့္ညီေသာ ကတိကဝတ္မ်ားကုိ လိုက္နာေစာင့္ထိန္းလာေစရန္ အျပဳသေဘာေဆာင္ေသာ အကူအညီမ်ား ေပးႏုိင္ေရးအတြက္ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္ေလ့လာ အကူအညီေပးမွႈကုိ ေလးနက္စြာ ေထာက္ခံျပီး ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရးေကာင္စီ၏ ေဆာင္ရြက္မွႈကုိလည္း ေထာက္ခံထားသည္။

ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအတြက္ ဂ်ပန္အလုပ္သင္ ခံစားခြင့္စနစ္မ်ား ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္

ရဲလင္းထြဋ္ အတြဲအမွတ္ (၂၄ ၊ အမွတ္ ၄၆၉)

ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ လက္ေတြ႕ေလ့က်င့္ေရး သင္တန္းသားႏွင့္ နည္းပညာေလ့က်င့္ ေရးသင္တန္းသား လုပ္သားျဖင့္ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္မည့္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားအတြက္ ခံစားခြင့္စနစ္မ်ားကို Japan International Training Corporation Organization (JITCO) က ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္လိုက္ေၾကာင္း ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးအသိုင္းအ၀ိုင္းမွ သိရသည္။

အဆုိပါေျပာင္းလဲမႈအရ ယခင္က သင္တန္းသားအျဖစ္ ေခၚယူေသာ လုပ္သားမ်ားမွာ ပထမႏွစ္အတြင္း တစ္လလွ်င္ ယန္းေငြ ၇၀,၀၀၀ ခံစား ခြင့္အျဖစ္ရရွိေသာ္လည္း ယခုအခါ ႏွစ္လသာ သင္တန္းကာလအျဖစ္ ေနထိုင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး အဆိုပါကာလေနာက္ ပိုင္းတြင္ ယန္းတစ္သိန္းထက္ေက်ာ္လြန္ေသာ ေငြေၾကးကို အရည္အေသြးေပၚမူတည္ကာ ခံစားရရွိႏုိင္ေတာ့မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း မိုးယံ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္းမွ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးေက်ာ္ထင္ေက်ာ္က ျမန္မာတိုင္း(မ္)ကို ေျပာသည္။ ယခု ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္လိုက္ေသာ ခံစားခြင့္ နည္းစနစ္အသစ္မ်ားကို လာမည့္ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္မည္ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ လက္ခံေခၚယူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း JITCO အစည္းအေ၀းထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။

SHWE ZABU DEIK SERVICES မွ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးသန္း ႏိုင္ကလည္း "ဂ်ပန္မွာ လုပ္အားခေတြကို နယ္ေျမေဒသအလိုက္ သတ္မွတ္ထားတာေတြ ရွိတယ္။ ဘယ္မွာဆို အနိမ့္ဆံုး လစာဘယ္ေလာက္ေပးရ မယ္ဆိုၿပီးေတာ့ေပါ့။ ဒါေၾကာင့္ ေနာက္ကို ျမန္မာ လုပ္သားေတြက သံုးလ ေနာက္ပိုင္းကစၿပီး အရင္ကထက္ လစာ ပိုရရွိခံစားရမွာပါ"ဟု ေျပာသည္။

ယခင္ႏွစ္မ်ားက သင္တန္းသား လုပ္သားအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရသူမ်ားသည္ ပထမႏွစ္တြင္ စာေတြ႕လက္ေတြ႕ ေလ့လာမႈမ်ားျပဳလုပ္ ရၿပီး အလုပ္သမားဥပေဒအရ လစာခံစားခြင့္မရွိသျဖင့္ ေထာက္ပံ့ေၾကးသာ ခံစားခြင့္ရရွိ ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

သို႔ရာတြင္ ဒုတိယႏွစ္ႏွင့္ တတိယ ႏွစ္မ်ားတြင္ ဂ်ပန္အစိုးရ၏ ဥပေဒ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားအတိုင္း လစာႏွင့္ခံစားခြင့္မ်ား ေျပာင္းလဲ သြားသည့္အတြက္ လုပ္ခမ်ား တိုးျမႇင့္ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခုအခါ ပထမႏွစ္တြင္ပင္ ရရွိေတာ့မည္ျဖစ္သည္။

ျမန္မာအလုပ္သင္ သင္တန္းသားလုပ္သားမ်ားသည္ ဒုတိယႏွစ္ႏွင့္ တတိယႏွစ္မ်ားသို႔ ေရာက္ေသာအခါတြင္ ဂ်ပန္အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန ေအာက္သို႔ လႊဲေျပာင္းေရာက္ရွိသြား ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

"ဒုတိယႏွစ္မွာ ခုနကစာေမးပြဲ ေျဖၿပီး ေအာင္တဲ့အခါ လက္ေတြ႕ေက်ာင္းသား ျဖစ္သြားတဲ့အခါက်ေတာ့ ၀င္ေငြက သက္ဆိုင္ရာ ေဒသ မွာ ရွိတဲ့ ဥပမာ ဟီ႐ုိရွီးမားခ႐ိုင္မွာ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္ႏွစ္လံုးလစာဟာ တစ္နာရီ ယန္း ၆၄၀ ရွိရမယ္ဆိုရင္ အဲဒီ ၆၄၀ ေပးရ တယ္။ ၆၄၀ ကို ရွစ္နဲ႔ေျမႇာက္ၿပီးရင္ ၂၆ နဲ႔ ေျမႇာက္ၾကည့္လိုက္၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အိုဗာတိုင္ေတြရွိမယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ယန္း ၁၂,၀၀၀၊ ၁၃,၀၀၀ ေလာက္ရွိ မယ္"ဟု Brilliant Crusader Business Group မွ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးမ်ဳိးေဆြက ျမန္မာတိုင္း(မ္) ကို ေျပာၾကားသည္။

ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေသာ ႏိုင္ငံျခားသား လက္ေတြ႕ေလ့က်င့္ေရးသင္တန္းသားႏွင့္ နည္းပညာ ေလ့က်င့္ေရး သင္တန္း သားမ်ားအတြက္ ေလ့က်င့္ေရးစနစ္သည္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ နည္းပညာမ်ားကို တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေစရန္ သင္ၾကားေပးျခင္းျဖစ္ၿပီး နည္း ပညာ၊ အတတ္ပညာမ်ားကို ဖြ႕ံၿဖိဳးဆဲ ႏိုင္ငံမ်ားအတြက္ နည္းပညာျပန္႔ပြားရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ သင္ၾကားပို႔ခ်ေပးျခင္းျဖစ္သည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္႐ံုး ဖြင့္လွစ္ေရး ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာေဆြးေႏြး

ျမတ္ခိုင္ဦး/၁၀ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္၍ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရးအတြက္ ထိုင္း-ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ား ယေန႔ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးသည္။

ထိုင္းအစိုးရဘက္မွ ေတာင္းဆိုထားေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အစီအစဥ္ကုိ ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ေရးအတြက္ ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာ အာဏာပိုင္တို႔ ယေန႔ေန႔လယ္ (၁၁) နာရီက ရေနာင္းခ႐ိုင္၊ ရေနာင္းၿမိဳ႕၊ ရေနာင္းဌာနီရပ္ကြက္ရွိ ထိနိဒီးဟုိတယ္တြင္ ျပဳလုပ္သည္။


အစည္းအေဝးသို႔ ထိုင္းအလုပ္အကိုင္ ခန္႔ထားေရးဌာနၫႊန္ခ်ဳပ္ ဂ်ီယာဆတ္ဆူကြန္သာခ်တ္၊ ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္ ဆူပတ္ဂူအမ္္၊ ရေနာင္းခ႐ိုင္ဒုခ႐ိုင္မႉး ခြန္နီရီဝတ္ဖြန္နာခန္၊ ရေနာင္းၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္တို႔မွ ထိုင္းကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔ကို ဦးေဆာင္ၿပီး ျမန္မာကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔အား ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံအမတ္ႀကီး ဦးေအာင္သိန္း၊ အထူးရဲတပ္ဖြဲ႔လက္ေထာက္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ ေကာ့ေသာင္းခ႐ိုင္မႉး ဦးအံ့ေမာင္တို႔မွ ဦးေဆာင္သည္။

ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ထုတ္ေပးေရး႐ံုးေနရာကိစၥ၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၏လံုၿခံဳေရး တာဝန္ယူေပးႏိုင္မႈ အေနအထားမ်ားကို အဓိကထားေဆြးေႏြးသြားၾကၿပီး ယာယီေရြးခ်ယ္ထားေသာ ေနရာ (၃) ေနရာကို ဆက္လက္ ၾကည့္႐ႈသံုးသပ္ၾကသည္ဟု သိရသည္။ မနက္ျဖန္တြင္ ဖန္ငၿမိဳ႕၌ အစည္းအေဝးပြဲကို ဆက္လက္က်င္းပမည္ျဖစ္သည္။

ယာယီေရြးခ်ယ္ထားေသာ ေနရာမ်ားမွာ နိပြန္ေမာ္တာ ကုမၸဏီလီမိတက္၊ ကိုေမာ့ အေဆာက္အဦ၊ ရေနာင္း ငါးဖမ္းဆိပ္ကမ္းအနီး ဖယ္ပလာတို႔ျဖစ္ၾကသည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အစီအစဥ္ကို ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ရန္ ၿပီးခဲ့သည့္လ (၂၇) ရက္က ျမန္မာႏိုင္ငံ ေနျပည္ေတာ္တြင္ အာဏာပိုင္မ်ားက အစည္းအေဝးျပဳလုပ္ကာ တရားဝင္ထုတ္ေဖာ္ ေျပာၾကားၿပီးျဖစ္သည္။

ထိုင္းအစိုးရ ရေနာင္းခ႐ိုင္ဝန္ကလည္း သတင္းမီဒီယာမ်ားႏွင့္ေတြ႔ဆံုရာတြင္ မိမိတို႔၏ တိုက္တြန္းခ်က္အရ ထိုင္းဘက္အျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းမ်ားဖြင့္လွစ္ရန္ အခြင့္အလန္းမ်ား လမ္းပြင့္လာၿပီဟု ဆိုသည္။

ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ားက ေျပာင္းေရႊ႕ဖြင့္လွစ္မည့္ အေၾကာင္းရင္းကို ေဖာ္ထုတ္ေျပာၾကားရာ၌ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား မိုးတြင္းကာလ ေရေၾကာင္းမွျဖတ္သန္းသြားလာေရး အခက္အခဲကို ေျဖရွင္းရန္ဟု ဆိုသည္။

သုိ႔ေသာ္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ဤသို႔ ႐ံုးေျပာင္းေရႊ႕ဖြင့္လွစ္ျခင္းအားျဖင့္ ၾကားခံပြဲစား ကုမၸဏီမ်ား၏ မတန္တဆေတာင္းခံေနမႈမ်ား ေလွ်ာ့ပါးကာ မိမိတို႔အတြက္ အခ်ိန္ကုန္သက္သာၿပီး အလုပ္ပ်က္ရက္ သက္သာမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ၾကသည္။

အလုပ္ဗန္းျပၿပီး ျပည့္တန္ဆာအျဖစ္ သြတ္သြင္းမႈမ်ားရိွ

မ်ဳိး၀င္းေဇာ္ / ၁၀ ဇြန္ ၂၀၁ ေခတ္ၿပိဳင္

သီရိမဂၤလာေစ်း၊ သိမ္ႀကီးေစ်း၊ ယုဇန ပလာဇာ စသည့္ ေစ်းတုိ႔တြင္ ဆိုင္အကူ အလုပ္ေပးမည္ဟု လိမ္လည္ေခၚယူကာ ျပည့္တန္ဆာလုပ္ငန္း၌ သြတ္သြင္းမႈမ်ား ရွိေနေၾကာင္း ကာယကံရွင္မ်ားထံမွ စံုစမ္းသိရသည္။

မၾကာေသးခင္ကမွ ရန္ကုန္ သိမ္ႀကီးေစ်း ဒီ႐ံု အေပၚထပ္ အင္ပါယာ ႏိုက္ကလပ္တြင္ ျပည့္တန္ဆာအျဖစ္ သြတ္သြင္း လုပ္ကိုင္ခံရသူ အသက္ (၂ဝ) ေက်ာ္အရြယ္ မိန္းကေလးတဦးက “က်မက အိမ္ေထာင္ပ်က္ထားတဲ့ ကေလးတေယာက္ အေမပါ။ ေျမာက္ဥကၠလာမွာ ေနပါတယ္။ အရင္က အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတခုမွာ လုပ္ဖူးေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္း အလုပ္က အျဖဳတ္ခံရတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းက ပဲြစားတေယာက္ကတဆင့္ အိမ္ကို အမ်ဳိးသမီးႀကီးတေယာက္လာတယ္။ သီရိမဂၤလာေစ်းမွာ အလုပ္ရမယ္၊ ဆိုင္အကူ၊ ညအိပ္ညေန သူ႔အိမ္မွာ လိုက္ေနရမယ္၊ အိမ္ကို ႀကိဳတင္ေငြလည္း ေပးခဲ့မယ္ ဆိုတာနဲ႔ လုပ္ဖို႔ လက္ခံလိုက္တာ။ အိမ္ကို သူက ႀကိဳတင္ေငြ (၂) ေသာင္းေပးခဲ့တယ္။ ေနာက္ စမ္းေခ်ာင္းက သူငွားထားတဲ့ တိုက္ခန္းေရာက္မွ က်မလို မိန္းကေလးေတြ ျပည့္တန္ဆာ လုပ္ေနၾကတာ ေတြ႔ရတယ္။ သူတို႔ အဓိက အလုပ္ဆင္းတာ သိမ္ႀကီးေစ်း ဒီ႐ံု အေပၚထပ္က အင္ပါယာ ႏိုက္ကလပ္မွာ၊ ျပည့္တန္ဆာထိန္း အဲဒီ အမ်ိဳးသမီးကေတာ့ ေျပာပါတယ္။ မလုပ္ခ်င္ရင္ ျပန္သြားလို႔ရတယ္တဲ့။ ဒါေပမယ့္ သူေပးခဲ့တဲ့ ေငြ (၂) ေသာင္း၊ လူရွာေပးတဲ့ ပဲြစား (၂) ေယာက္ကို ေပးခဲ့တဲ့ ေငြ (၃) ေသာင္း စုစုေပါင္း (၅) ေသာင္းေတာ့ ျပန္ဆပ္ေပးရမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ ဒါနဲ႔ က်မလည္း ေငြျပန္ဆပ္ရ ခက္ခဲတာနဲ႔ သူေျပာသလိုပဲ လုပ္လိုက္ေတာ့တယ္” ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါ ႏိုက္ကလပ္တြင္ အလုပ္လုပ္ေနသူ ျပည့္တန္ဆာ အမ်ားစုသည္ ေစ်းေရာင္း၊ ဆိုင္အကူ အလုပ္ရမည္ဆိုၿပီး သိမ္းသြင္းခံခဲ့ရသူမ်ားျဖစ္ၿပီး ဆင္းရဲလြန္းသျဖင့္ မျငင္းသာေတာ့ဘဲ ျပည့္တန္ဆာမ်ား ျဖစ္သြားၾကေၾကာင္း၊ မလုပ္ႏိုင္သျဖင့္ ျပန္သြားသူမွာ အလြန္နည္းေၾကာင္း အဆုိပါ မိန္းကေလးက ေျပာသည္။

အဆိုပါ ႏိုက္ကလပ္မွ ျပည့္တန္ဆာ မိန္းကေလး အမ်ားစုသည္ အသက္ (၂ဝ) ေအာက္ႏွင့္ (၂ဝ) အထက္ ဆင္းရဲသည့္ မိန္းကေလးမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး ၎တို႔အေနျဖင့္ အေဖာ္မ်ားႏွင့္ လိုက္ပါရန္ အုပ္ထိန္းသူ အမ်ဳိးသမီးႀကီးႏွင့္ ႏိုက္ကလပ္ ဝန္ထမ္းမ်ားက ေဆာင္ရြက္ေပးၾကသည္။

မိန္းကေလးတဦးလွ်င္ တည ေခၚသြားခ က်ပ္ (၁ဝ,ဝဝဝ) မွ (၃ဝ,ဝဝဝ) အထိ ေစ်းအမ်ဳိးမ်ဳိးရွိၿပီး ေငြကို အဆိုပါ အမ်ဳိးသမီးႀကီးက တခါတည္း လက္ခံရယူေၾကာင္း၊ ျပည့္တန္ဆာ မိန္းကေလးတဦးသည္ ေဖာက္သည္တဦးထံမွ ေငြက်ပ္ (၁ဝ,ဝဝဝ) ရရွိပါက (၅,ဝဝဝ) ကို အထိန္းအမ်ိဳးသမီးႀကီးကယူၿပီး ႏိုက္ကလပ္ဝန္ထမ္းကို က်ပ္ (၁,ဝဝဝ) ခန္႔ ေပးရေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါ ႏိုက္ကလပ္နည္းတူ သိမ္ႀကီးေစ်း စီ႐ံုအေပၚထပ္မွ ႏိုက္ကလပ္၊ မဂၤလာေစ်းဝင္း မဂၤလာမြန္ေစ်း အေပၚထပ္မွ ေဂ်ေဂ်ႏွင့္ ႏိုက္ကလပ္မ်ား၊ ကာရာအိုေက ခန္းမ်ား၊ တာေမြ မွ ဒီေဂ် ကလပ္မ်ားသည္လည္း ျပည့္တန္ဆာမ်ားျဖင့္ စည္ကားရာ ေစ်းတန္းသဖြယ္ ျဖစ္ေနသည့္အျပင္ အေနာ္ရထာလမ္းႏွင့္ ေရႊတိဂံုဘုရားလမ္းေထာင့္၊ အေနာ္ရထာလမ္းေပၚမွ လသာ ကုန္ေစ်းတန္းလမ္းထိပ္ ညလံုးေပါက္ဖြင့္ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္တုိ႔သည္လည္း ျပည့္တန္ဆာ ေစ်းကြက္မ်ား ျဖစ္ၾကေၾကာင္း သိရသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ေအာက္ေျခ လူတန္းစား ျပည္သူမ်ား ဆင္းရဲတြင္း ပိုနက္လာျခင္း၊ ရဲႏွင့္ အာဏာပိုင္ အဖဲြ႔အစည္းမ်ား အက်င့္ပ်က္ လာဘ္စားျခင္း၊ စစ္အစိုးရႏွင့္ နီးစပ္သည့္ စီးပြားေရးသမားမ်ား အာဏာပိုင္တုိ႔၏ အကာအကြယ္ယူၿပီး ႏိုက္ကလပ္ႏွင့္ ကာရာအိုေက ဘားမ်ားကို စီးပြားျဖစ္ ပိုမို ဖြင့္လွစ္လာၾကျခင္းတုိ႔သည္ ျပည့္တန္ဆာ ေပါမ်ားလာေစျခင္း၏ အေၾကာင္းရင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ခံမ်ားက ေျပာသည္။

ကမာရြတ္စက္႐ုံ ေပါက္ကြဲ၊ ၄ ဦးေသ

ၾကာသပေတး, 10 ဇြန္ 2010 VOA

ရန္ကုန္ ကမာရြတ္ၿမိဳ႕နယ္ထဲက အင္းစိန္လမ္းမႀကီးေပၚမွာ ရွိတဲ့ ငါး ပုစြန္နဲ႔ ေရခဲစက္ လုပ္ငန္းမွာ ဒီကေန႔ ညေန ၆ နာရီေလာက္က အမိုးနီးယားဓာတ္ေငြ႕ ေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ပါတယ္။
ေပါက္ကဲြမႈေၾကာင့္ စက္႐ံုအလုပ္သမားေတြ အပါအ၀င္ လူ ၄ ဦး ေသဆုံးၿပီး ၄၀ ေလာက္ ဒဏ္ရာ အျပင္းအထန္ ရသြားတယ္လို႔ မ်က္ျမင္ေတြ႕သူေတြက ေျပာပါတယ္။ ထိခုိက္ေသဆံုးသူ အေရအတြက္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ သီးျခားေတာ့ အတည္မျပဳႏုိင္ေသးပါဘူး။

ဒဏ္ရာရသူေတြနဲ႔ အဆိပ္သင့္ၿပီး ေမ့ေမ်ာေနသူေတြလည္း ရွိေနသလုိ ပတ္၀န္းက်င္မွာလည္း ဓာတ္ေငြ႕ေတြ ဖုံးလႊမ္းေနတယ္လို႔ အဲဒီေနရာမွာ ေရာက္ေနသူ တေယာက္က ဗြီအိုေအကုိ အခုလို ေျပာျပပါတယ္။
“ဒီနားမွာ ကမၻာပ်က္သလုိ၊ တုိင္းျပည္ပ်က္သလုိ ျဖစ္သြားတာ။ အေငြ႕က ဒီဘက္ေတြထိ ေရာက္တယ္။ ေလက ေတာင္ပုိင္းက တုိက္တယ္ဆုိေတာ့ အေနာက္ဘက္ေတြၾကေတာ့ လြတ္သြားတယ္။ ဒီလမ္းတေလွ်ာက္ အကုန္လုံး၊ တုိက္ေပၚေတြေရာ အကုန္လုံး၊ ဟိုဘက္တုိက္ေပၚက အဘြားႀကီးတေယာက္ဆုိရင္ ကယ္ပါဦး၊ ကယ္ပါဦးနဲ႔၊ အဲဒီမွာ က်ေနာ္က ေဘးက ဆံပင္ညႇပ္ဆုိင္ထဲက မ်က္ႏွာသုတ္ပု၀ါေလးယူ၊ ေရဆြတ္ၿပီး အဲဒီအဘြားႀကီးကုိ မ်က္စိေတြ ဘာေတြ အုပ္ၿပီးေတာ့ တြဲေခၚသြားတယ္။”
ေပါက္ကြဲမႈျဖစ္ပြားတဲ့ ေနရာမွာ ေရာက္ေနတဲ့ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ခံတေယာက္ ေျပာသြားတာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒဏ္ရာရသူေတြထဲက တခ်ဳိ႕ကုိေတာ့ အနီးအနားမွာရွိတဲ့ ဘုန္းေတာ္ႀကီးေက်ာင္း တခုကုိ ယာယီပုိ႔ထားတယ္လုိ႔လည္း ဆုိပါတယ္။
လတ္တေလာ ေပါက္ကဲြမႈ ျဖစ္ရတဲ့ အေၾကာင္းရင္းနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ေတာ့ မသိရေသးဘဲ အေအးခန္း စက္႐ုံေတြမွာ ေဘးကင္းလုံၿခံဳမႈ အစီအမံေတြ အားနည္းတာမုိ႔ မေတာ္တဆ ျဖစ္ပြားတာ ျဖစ္ႏုိင္တယ္လုိ႔လည္း ယူဆေနၾကပါတယ္။
ေပါက္ကဲြမႈ ျဖစ္ၿပီးတဲ့ ေနာက္မွာေတာ့ လံုၿခံဳေရးေတြ တင္းက်ပ္ထားၿပီး သတင္းမီဒီယာေတြကအစ သတင္းယူခြင့္၊ ဓာတ္ပံုမွတ္တမ္း ႐ိုက္ခြင့္ မေပးဘူးလုိ႔ ဆုိပါတယ္။

စစ္အစုိးရ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ ILO လက္မခံ

ၾကာသပေတး, 10 ဇြန္ 2010 VOA

ဆြစ္ဇာလန္ႏိုင္ငံ ဂ်နီဗာၿမိဳ႕မွာ က်င္းပေနတဲ့ ၉၉ ႀကိမ္ေျမာက္ ILO အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမား အဖဲြ႕ခ်ဳပ္ ညီလာခံမွာ ဒီႏွစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံဘက္က အလုပ္သမား ကိုယ္စားျပဳ အစုအဖြဲ႕ တက္ေရာက္ခြင့္ မရခဲ့ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္သမားအစု ကိုယ္စားျပဳမႈ မရိွတာေၾကာင့္ ILO ညီလာခံအတြင္း အစည္းအေ၀း အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ျမန္မာဘက္က မဲေပးခြင့္ မရခဲ့ပါဘူး။ အျပည့္အစုံကုိ စုံစမ္းေမးျမန္းၿပီး ကုိသားၫြန္႔ဦးက တင္ျပေပးထားပါတယ္။

ILO ညီလာခံဟာ ႏွစ္စဥ္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သံုးဦးသံုးဖလွယ္ ေဆြးေႏြးညိႇႏိႈင္းၾကတဲ့ေနရာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံဘက္က အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္အဖဲြ႕ဟာ အလုပ္သမားထုကို ကိုယ္စားမျပဳဘူးဆိုၿပီး ILO ဘက္က ညီလာခံ မတိုင္ခင္မွာ တက္ေရာက္ခြင့္ မေပးတာေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံဘက္က အစိုးရနဲ႕ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြပဲ တက္ေရာက္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
ျမန္မာအစိုးရ အေနနဲ႔ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ကုိ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ကတည္းက ဒီ ILO ညီလာခံအတြက္ ေရြးခ်ယ္ ေစလႊတ္ခဲ့တာပါ။

ဒါေပမဲ့ မႏွစ္ကစၿပီး FTUB ပါ၀င္တဲ့ ITUC ႏုိင္ငံတကာ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္က ျမန္မာႏုိင္ငံဘက္က အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ေတြဟာ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ မစစ္ဘူးဆုိၿပီး ကန္႔ကြက္မႈ ရွိတာေၾကာင့္ ဒီႏွစ္မွာ အဲဒီကုိယ္စားလွယ္ေတြ တက္ေရာက္ခြင့္ မရေတာ့တာပါ။ ဒါေၾကာင့္လည္း သံုးဦးသံုးဖလွယ္ရိွတဲ့ ညီလာခံကာလ အစည္းအေ၀း အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ျမန္မာဘက္က မဲေပးခြင့္ မရခဲ့ဘူးလို႔ ILO ညီလာခံကို တက္ေရာက္ေနတဲ့ FTUB ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖဲြ႕ခ်ဳပ္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမႉး ဦးေမာင္ေမာင္က ေျပာပါတယ္။

“ကုလသမဂၢ အဖြဲ႕အစည္းကိုလာရင္ အားလုံးလာတဲ့အတုိင္း ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တုိင္း မွတ္ပုံတင္ရတယ္။ မွတ္ပုံတင္တဲ့အခါမွာ Credential ဆုိတာရွိတယ္။ သူ႔ရဲ႕ အရည္အခ်င္း ျပည့္မီလား၊ မျပည့္မီလားဆုိတာ ဆန္းစစ္တာ ရွိတာေပါ့။ ဒီႏွစ္က Report of Credential Committee ရဲ႕ Report ထဲမွာ ဘာေရးထားလဲဆိုေတာ့ ႏုိင္ငံေပါင္း ၁၈၂ ႏုိင္ငံ ရွိတဲ့အထဲမွာ ၂ ႏုိင္ငံက အစည္းအေ၀းေတြမွာ ၀င္ထုိင္လုိ႔ရတယ္၊ မဲထည့္ခြင့္မရဘူး။ အဲဒီထဲမွာ ဗမာနဲ႔ အီရတ္ပဲ ျဖစ္တယ္။
“ဗမာျပည္ကလာတဲ့ Delegation က အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရဆိုတဲ့ ၃ ခု အဂၤါမျပည့္ဘူး။ ILO ရဲ႕ Constitution အပုိဒ္ ၄၊ Article ၄၊ Paragraph ၂ အရကုိက မဲထည့္ခြင့္မရဘူး။”
ဒါ ဒီႏွစ္မွ စျဖစ္တာလား။

“ဒီႏွစ္မွာ စျဖစ္တာ။ ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆုိေတာ့ ခါတုိင္းႏွစ္ေတြက အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ဆုိၿပီး သူတို႔ အတုေတြ ေခၚေခၚလာတယ္။ ေခၚလာေတာ့ ဒီမွာ Credential မွာ Challenge လုပ္ေတာ့ ခင္ဗ်ား ဘယ္ကလဲလုိ႔ ေသခ်ာေမးလုိက္ေတာ့ ဒီလူေတြက အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပုိင္းဆုိင္ရာ ပုဂၢိဳလ္ေတြ ျဖစ္ေနတာမ်ားတယ္။”
အခုလို မဲေပးခြင့္ မရလိုက္တဲ့ အခါၾကေတာ့ ျမန္မာႏုိင္ငံ အေနနဲ႔ ဘယ္အပုိင္းေတြမွာ နစ္နာမႈရွိလဲ။
“နစ္နာတာေပါ့။ ဗမာကိစၥ တခုတည္း မဟုတ္ဘူး။ တကမၻာလုံး ကိစၥ။ ဥပမာ ကေမၻာဒီးယားကိစၥ ေဆြးေႏြးတယ္ဆိုရင္ ဘယ္လုိျဖစ္သင့္လဲဆုိတဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ Voice ကို Opinion ေပး႐ံုပဲ ေပးလုိ႔ရတယ္။ ကုိယ့္ Opinion ကုိ ဘယ္သူမွ အေလးမထားေတာ့ဘူးေပါ့။ ဥပမာ က်ေနာ္တို႔က သဘာ၀ ထိန္းသိမ္းေရးနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ေဆြးေႏြးတာေတြ ရွိတယ္။ ဒီမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ေဆြးေႏြးတာ ရွိတယ္။ အဲဒီမွာဆိုရင္ မဲေပးလုိ႔ မရေတာ့ဘူး။”

ဦးေမာင္ေမာင္တို႔ FTUB အေနနဲ႔ကေရာ ILO ညီလာခံမွာ ဘယ္လိုပုံစံနဲ႔ တက္ေနတာလဲခင္ဗ်။
“က်ေနာ္တို႔ကေတာ့ ITUC International Trade Union Confederation အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ လြတ္လပ္တဲ့ အလုပ္သမား သမဂၢ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ရဲ႕ အဖြဲ႕၀င္တခု အေနနဲ႔ တက္ေနတာပါ။”
ျမန္မာစစ္အစိုးရဘက္က ကန္႔ကြက္တာေတြေရာ ရွိလားခင္ဗ်။
“ရွိပါတယ္ခင္ဗ်။ ဟုိတေန႔ကဆုိရင္ က်ေနာ္တို႔ အဓမၼ လုပ္အားေပးကိစၥကုိ ေဆြးေႏြးတဲ့အခါမွာ က်ေနာ္တို႔ဘက္က အလုပ္သမား သမဂၢက ေနၿပီးေတာ့ ႏုိင္ငံေပါင္း ၇ ႏုိင္ငံေလာက္က ေဆြးေႏြးတယ္။ ေနာက္တခါ အလုပ္ရွင္ဘက္က ေဆြးေႏြးတယ္၊ ေနာက္တခါ တျခား အစိုးရေတြက ေဆြးေႏြးတယ္။ ေထာက္ခံတာရွိတယ္၊ ကန္႔ကြက္တာ ရွိတယ္။

“ဒီၾကားထဲမွာ နအဖက ေနာက္ဆုံး သုံးခ်က္ေျပာသြားတယ္။ တစ္အခ်က္က သူတို႔ကို ျမန္မာလုိ႔ေခၚပါ၊ ဗမာလုိ႔ မေခၚပါနဲ႔တဲ့၊ အေရးႀကီးပါတယ္တဲ့။ ေနာက္တခုက သူတို႔ မၾကာခင္ ေရြးေကာက္ပြဲ လုပ္ေတာ့မယ္ဆုိတာ ေျပာတယ္။ ေနာက္ဆုံးတခုက က်ေနာ္တို႔ အဖြဲ႕အစည္းကုိ သူတုိ႔က အၾကမ္းဖက္သမားလို႔ သတ္မွတ္ထားၿပီး ျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာကို တုိင္ၾကားထားတယ္ဆုိတာ။ အေၾကာင္းအရာအားျဖင့္ေတာ့ တုိက္ခုိက္သြားတာပဲ ရွိပါတယ္။”
အခု FTUB ကို ျမန္မာစစ္အစုိးရကေတာ့ အၾကမ္းဖက္ အဖြဲ႕အစည္း ဆုိၿပီးေတာ့ မတရားအသင္း ေၾကညာထားတာ ရွိပါတယ္။ မေန႔က ITUC Report မွာေတာ့ ITUC ေရာ ILO အေနနဲ႔ေရာ FTUB ကို ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ တရား၀င္ အလုပ္သမား သမဂၢ အေနနဲ႔ သတ္မွတ္တယ္ဆိုၿပီး ေဖာ္ျပတယ္။ အဲေတာ့ ဒီအေျခအေနနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ေရာ ညီလာခံအတြင္းမွာ ေဆြးေႏြး ျငင္းခုံမႈမ်ဳိးေတြ ရွိေသးလားခင္ဗ်။

“ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေဆြးေႏြးပါတယ္။ ITUC ကေတာ့ က်ေနာ္တို႔ကုိ ဒီလို နအဖက မတရား စြပ္စြဲတာကို လက္မခံဘူး။ သူတုိ႔အေနနဲ႔ က်ေနာ္တို႔ FTUB နဲ႔ တြဲၿပီးေတာ့ ကြင္းထဲမွာ ေနခဲ့တယ္။ က်ေနာ္တုိ႔အလုပ္ေတြကို သူတို႔ ဆန္းစစ္တယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ လုပ္ငန္းေတြကုိ သူတို႔ ၾကည့္တဲ့အခါမွာ အလုပ္သမား သမဂၢ တခုရဲ႕ လုပ္ငန္းေတြနဲ႔ ျပည့္စုံတယ္လို႔ သတ္မွတ္တဲ့အတြက္ ရွိသင့္ရွိထုိက္တယ္။ ျမန္မာျပည္အတြင္းမွာကို ရွိသင့္တဲ့ အေနအထား ရွိတယ္ဆုိတာကို ေျပာတယ္။ ILO ကလည္း အခု ဒီေန႔မွာ ထပ္ၿပီး ေျပာပါလိမ့္မယ္လို႔ က်ေနာ္ ယူဆတယ္။”

ျမန္မာအစိုးရအေနနဲ႕ အခုလို သံုးဦးသံုးဖလွယ္ ကိုယ္စားျပဳမႈ မဲ့တာေၾကာင့္ အစည္းအေ၀း အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ မဲေပးခြင့္ မရိွေပမဲ့ အျခား အစိုးရကိုယ္စားျပဳ အစည္းအေ၀းေတြ၊ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားျပဳ အစည္းအေ၀းေတြမွာေတာ့ မဲေပးခြင့္ ေပးထားတယ္လို႔ ILO အမႈေဆာင္ ၫႊန္ၾကားေရးမႉး ကယ္ရီ တပ္ပီယိုလာ (Kari Tapiola) က ဗီြအိုေအ ျမန္မာပိုင္းကုိ ေျပာခဲ့ပါတယ္။
ILO မွာ ဂ်နီဗာစံခ်ိန္ အခု ညေနပိုင္းမွာေတာ့ လြတ္လပ္စြာ အသင္းအပင္း ဖဲြ႕စည္းခြင့္ကိစၥ ျမန္မာ့အေရး သီးျခားေဆြးေႏြးဖို႔ ရိွတယ္လို႔လည္း သိရပါတယ္။

လူကုန္ကူးသူမ်ား ထိုင္းအမွဳခင္းရဲမ်ားမွ လိုက္လံဖမ္းဆီး

မိပေကာင္းခ်မ္း ၊ ေကာင္း၀ါ - ဇြန္ ၉၊၂၀၁၀။

ထိုင္းနိုင္ငံ၊ရေနာင္းျမိဳ႔နယ္၊ ခႏြမ္ေဒသေန လူကုန္ကူးသူပြဲစားမ်ားကုိ ထိုင္းအမွဳခင္းရဲတပ္ဖြဲ႔ မ်ားမွ လိုက္လံဖမ္းးဆီးေနသည္ဟု လူကုန္ကူးသူႏွင့္ပတ္သက္ေနသူတစ္ဦးမွ ေျပာျပခဲ့ပါသည္။ ဇြန္လ(၅)ရက္ေန႕တြင္  ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို လူကုန္ကူးပြဲစားမွတဆင့္ ျပည္တြင္းမွေခၚေဆာင္လာျပီး ထိုင္းနယ္စပ္ေတာထဲတြင္ပစ္ထားခဲ့ပါသည္။ ထို႔အျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ေနရာ မေရာက္ဘဲ အခေၾကးေငြေတာင္းခံသည့္အေပၚ လူကုန္ကူးခံရသူေတြက မခံမရပ္ႏိုင္ျဖစ္ၿပီး ပိုက္ဆံ မေပးသည့္အတြက္ေၾကာင့္ လူကုန္ကူးပြဲစားမ်ားႏွင့္ ခိုက္ရန္ျဖစ္ပြါးခဲ့ေၾကာင္း ေရးၿမိဳ႕နယ္ ဟံဂံ႐ြာသား တစ္ဦးက ေကာင္းဝါသတင္းဌါနကို ေျပာျပသြားပါသည္။ 

“ယခု လူႏွစ္ဦးေပ်ာက္ေနတယ္၊ တစ္ဦးကလက္က်ိဳးၿပီးဘယ္ေနရာေရာက္ေနလဲဆိုတာ မသိ ရေသးဘူး၊ ထိုင္းပုလိပ္ေတြကစုံစမ္းေနတုန္းပဲ၊ ဒါေပမယ့္႐ွာလို႕မေတြ႕ေသးဘူး၊ ကြ်န္ေတာ္တို႕လည္း  ကိုယ္လြတ္႐ုန္း ေျပးေန ရတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ေနရာအတိအက် မသိဘူး။”

ရန္ျဖစ္ၿပီးထြက္ေျပးေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ေတာထဲတြင္လမ္းေပ်ာက္ၿပီး ဒုကၡေရာက္ ေနသူမ်ားရွိသလို ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရသူမ်ားလဲ ရွိခဲ့သည္ဟုဆိုသည္။ ေပ်ာက္ဆုံးေနေသာ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕သားတစ္ဦး၏ မိဘေတြက ထိိုင္းပုလိပ္မ်ားကိုတိုင္ၾကားခဲ့ၿပီး ထိုင္းပုလိပ္ေတြက လူကုန္ကူး  သူမ်ားကုိ လိုက္လံဖမ္းဆီးေနသည္ဟု ခႏြမ္ေဒသေန ေမာင္လင္းမိုကေျပာျပသြားပါသည္။

“ဒီခႏြမ္ေဒသဘက္မွာဆိုရင္ ပုလိပ္ေတြက လူကုန္ကူးေတြကို အရမ္းဖမ္းလာၾကတယ္၊ အခုကြ်န္ေတာ္သိသေလာက္ေတာ့ သူတို႕ကလူသုံးဦးေလာက္ဖမ္းမိထားတယ္၊ လူအေတာ္မ်ားမ်ား ဖမ္းထားတယ္၊ ဒါေပမယ့္ေသေသခ်ာခ်ာ စစ္ေဆးေမးျမန္းၿပီးမွ လူကုန္ကူးမဟုတ္တဲ့သူေတြကုိ သူတို႕ျပန္လႊတ္ လိုက္တယ္၊ လူကုန္ကူးမဟုတ္တဲ့သူေတြကုိ တရားဝင္လက္မွတ္ မ႐ွိလည္း သူတုိ႕မဖမ္းဘဲ ျပန္လႊတ္ေပးတယ္၊ လူကုန္ကူးတဲ့သူေတြဆိုရင္ တံဆိပ္နီကပ္ၿပီး ေထာင္ထဲပို႕တယ္၊ ေငြဘယ္ေလာက္ေပးေပးမလႊတ္ဘူး”

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းအခက္အခဲေၾကာင့္ ကိုယ့္ဘဝတိုးတက္ဖို႕အတြက္ရည္႐ြယ္ၿပီးထိုင္းႏိုင္ငံသို႕အလုပ္လာလုပ္ၾကတဲ့သူမ်ားလာေသာ္လည္းဘဝအာမခံခ်က္ မ႐ွိသည့္ အတြက္ေၾကာင္႔လူကုန္ကူးပြဲစားမ်ား၏ အႏိုင္က်င့္ခံေရာင္းစားျခင္းခံရသည့္ဘဝေရာက္ခဲ့ၾကရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ျမန္မာေျပာင္းေ႐ႊ႕အလုပ္သမားႏွစ္သန္းနီးပါး႐ွိသည္ဟုထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌါနကထုတ္ျပန္ထားပါသည္။

မေလးရွားတြင္ တရားမဝင္ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အခက္ခဲမ်ားႏွင့္ရင္ဆိုင္ေနရ

မိပေကာင္းက်ဲ ၊ ေကာင္း၀ါ - ဇြန္ ၆၊၂၀၁၀

တရားမဝင္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ မေလးရွားနိုင္ငံတြင္ ပုလိပ္မ်ားဖမ္းဆီးမႈ မ်ားျပားလာသျဖင့္ အလုပ္လုပ္အခ်ိန္ထိခုိက္သည့္အျပင္ လုံျခံဳေရးအတြက္ ပုန္ေအာင္းအိပ္စက္ေနရသည္ဟု မေလးရွားရွိ အလုပ္ သမားေရးလွဳပ္ရွားသူတစ္ဦးမွေျပာပါသည္။

မေလးရွားပုလိပ္မ်ားဖမ္းဆီးမႈေၾကာင့္ ေရာ္ဘာျခံအလုပ္သမားမ်ားသည္လည္း အလုပ္မလုပ္ရဲေတာ့ပဲ ေတာအတြင္း၌တဲအိမ္မ်ားတြင္ ပုန္ေအာင္းေနရသည္ဟု ဖာလင္းေဒသရွိေရာ္ဘာျခံအလုပ္သမားတစ္ဦးျဖစ္သူ မင္းခ်မ္းလြန္မွ ယခုလုိေျပာပါသည္။

“အခုအလုပ္လုပ္ရတာအဆင္မေျပေတာ့ဘူး အလုပ္ေျပာင္းမယ္လုိခ်ိန္ထားတယ္။ ဟုိတုန္းက ဒီေလာက္မွမဖမ္းဘူး အခုဖမ္းဆီးမႈကအရမ္းမ်ားလာတယ္။ ညတစ္နာရီမွာတစ္ၾကိမ္ မနက္(၄) နာရီမွာတစ္ၾကိမ္ သူတုိ႔လာဖမ္းတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔အလုပ္သမား( ၅ဝ) ေက်ာ္ေက်ာ္ဟာေတာတြင္းမွာ ပုန္ျပီးေတာ့အိပ္ေနရတယ္”

မေလးရွားနုိင္ငံအတြင္းသုိ႔ တရားမဝင္အလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ားကိုသာ အဓိကထားျပီး ဖမ္းဆီးမႈမ်ားေနသည္ဟု မင္းခ်မ္းလြန္ကဆက္ေျပာပါသည္။

“တကယ္လုိ႔ပုလိပ္ကဖမ္းမိရင္ သူတုိ႔ကရုံးၾကီးကိုေခၚသြားတယ္။  စစ္ေဆးေမးျမန္းျပီးတဲ့အခါ အလုပ္ရုင္သူေဌး က အာမမခံရင္ျမန္မာႏုိင္ငံကုိျပန္ပုိ႔တယ္။ အလုပ္လုပ္ခြင့္ပါမစ္ရွိတဲ့လူၾကေတာ့ ထြက္ေျပးစရာမလုိဘူးေပါ့။ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔တရားမဝင္အလုပ္သမားေနၾကေတာ့ ဒုကၡေတြ႔တယ္ေပါ့။ အခုလုိ႔မိုးရာသီအခ်ိန္မွာ ေရာ္ဘာလည္းျခစ္မရ တျခားအလုပ္ကိုလည္း မလုပ္ရဆုိေတာ့ အခက္အခဲေတြေတာ္ေတာ္မ်ားတယ္။”

မေလးရွားႏုိင္ငံ ဖာလင္းေဒသရွိ တရားမဝင္အလုပ္သမားအမ်ားစုမွာ အလုပ္လုပ္အခ်ိ္န္မမွန္သည့္ အျပင္ ေတာတြင္း၌ပုန္းေအာင္းေနရသျဖင့္ ျခင္ကုိက္သည့္ဒါဏ္ကိုလည္း ခံေနရသည္ဟု ေရာ္ဘာျခံ အလုပ္သမားတစ္ျဖစ္သူ မိခ်ဳိမွေျပာပါသည္။ ဤအေျခအေနအတုိင္း ထပ္ရွိသြားမယ္ဆုိလ်ွင္ အလုပ္သမား မ်ား၏က်န္းမာေရးအေျခအေနပါ ဆိုးရြားစြာထိခုိက္ႏုိင္မည္ဟု ေရးျမဳိ႔ဇာတိ မိခ်ိဳမွေျပာပါသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အာမခံေကာ္ပိုေရးရွင္း ဖြဲ႔ေပးမည္

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၀၃ ဇြန္ ၂၀၁၀

ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အသက္အာမခံ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ေပးအပ္ရန္ တသီးပုဂၢလ ေကာ္ပိုေရးရွင္းတခု တည္ေထာင္ခြင့္ျပဳေတာ့မည္ျဖစ္သည္။

ယမန္ေန႔က ျပဳလုပ္ေသာ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား စီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီ အစည္းအေဝးတြင္ ထိုင္းအလုပ္ သမားဝန္ႀကီးဌာနက ယင္းသို႔ ခ်မွတ္လုိက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အစိုးရ သတင္းေအဂ်င္စီတြင္ ေဖာ္ျပသည္။

အလုပ္သမားလစာ၏ (၀.၂) ရာခုိင္ႏႈန္းမွ (၁) ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ အလုပ္ရွင္က ေပးအပ္ရမည္ျဖစ္ေသာ အသက္အာမခံ ေငြေၾကးျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အာမခံေလ်ာ္ေၾကးေငြ ေပးအပ္ႏိုင္ရန္ တသီးပုဂၢလ ေကာ္ပိုေရးရွင္းတခုကို မၾကာခင္ ခြင့္ျပဳ ဖြင့္လွစ္ေပးသြားေတာ့မည္ျဖစ္သည္။
အစီအစဥ္အရ ေကာ္မတီခြဲမ်ားသည္ တပတ္အတြင္း အာမခံကုမၸဏီတခုခုကို ရွာေဖြ၍ လိုအပ္ေသာ အခ်က္အလက္ မွတ္တမ္းမ်ားကို ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား စီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီ၏ ေနာက္အပတ္ အစည္းအေဝးတြင္ တင္ျပရမည္ ျဖစ္သည္။

ဤအာမခံေလ်ာ္ေၾကးေငြသည္ ထိုင္းအလုပ္သမားမ်ား ရရွိခံစားရေသာ လူမႈဖူလံုေရး ရန္ပံုေငြႏွင့္ သက္ဆိုင္ျခင္းမရွိဘဲ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ တသီးပုဂၢလ ေကာ္ပိုေရးရွင္းတခုမွ သီးျခားတာဝန္ယူ လုပ္ကိုင္ရမည္ျဖစ္ကာ ေလ်ာ္ေၾကးေပးအပ္မည္ မေပးအပ္မည္ ဆိုသည္ကို အဆိုပါေကာ္ပိုေရးရွင္းမွ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္ရွိမည္ျဖစ္သည္။

အလုပ္သမားမွေတာင္းခံလာလွ်င္ ေပးအပ္မည့္ စံခ်ိန္စံညႊန္း ကိုက္မကိုက္ ဆိုသည့္ကိစၥအတြက္မူ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း မသိရေသးေပ။

အဆုိပါကိစၥနွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူတဦးက “ၿပီးခဲ့တဲ့ ဆႏၵျပမႈေတြေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြလည္း ထိခိုက္နစ္နာတယ္ဆိုတာကို မီဒီယာေတြက ေတာ္ေတာ္က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ တင္ျပတာေတြရွိေတာ့ ဒါကို အေရးတယူ စဥ္းစားလာရတာျဖစ္မယ္” ဟု ဆိုသည္။

တရားဝင္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အာမခံေလ်ာ္ေၾကးေငြ ေပးအပ္ေရး ေကာ္ပိုေရးရွင္းတခု ထူေထာင္ေပးမည္ဟု ထိုင္းအစိုးရက ဆံုးျဖတ္လိုက္သည့္ တခ်ိန္တည္းတြင္ပင္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို တိုင္းျပည္အတြင္းမွ ဖမ္းဆီးျပန္ပို႔ေရး အစီအစဥ္ကိုလည္း ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ေနာက္ဆံုးထား လုပ္ေဆာင္သြားမည္ဟု သိရသည္။

တရားမ၀င္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးျပန္ပို႔ေရးအတြက္ ထိုင္း ဒု-၀န္ႀကီးခ်ဳပ္က အထူးတပ္ဖြဲ႔မ်ား ဖြဲ႔စည္းရန္ သေဘာတူခဲ့ၿပီးျဖစ္ကာ အဆိုပါ ဖမ္းဆီးေရးလုပ္ငန္းစဥ္အတြက္ သုံးစြဲရန္ အလုပ္ရွင္ထံမွ အလုပ္သမားခြန္အျဖစ္ တရား၀င္အလုပ္သမားတဦးလွ်င္ ဘတ္ေငြ (၂,၄၀၀) ေကာက္ခံသြားမည္ျဖစ္သည္။

စာရင္းဇယားမ်ားအရ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္အတြင္း တရားမဝင္အလုပ္သမား ခန္႔ထားမႈအတြက္ အလုပ္ရွင္ေပါင္း (၁,၅၁၈) ဦးကို ဖမ္းဆီးခဲ့ၿပီး တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္လာမႈျဖင့္ ဖမ္းဆီးခံရသူေပါင္းမွာ (၁၁,၄၃၆) ဦးရွိသည္။

ယခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလကုန္ ေနာက္ဆံုးထား၍ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ဘတ္သက္တမ္း ဆက္ရမည္ျဖစ္ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအနက္ ဦးေရ (၃၀၀,၀၀၀) ေက်ာ္သည္ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္သို႔ ကူးေျပာင္းေရာက္ရွိ သြားၾကသည္။

ထိုသို႔ျဖစ္ရျခင္းမွာ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးလုပ္ငန္းစဥ္၏ ကုန္က်ေငြစရိတ္ကို မတတ္ႏိုင္ျခင္းႏွင့္ အဆိုပါလုပ္ငန္းစဥ္အား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္လိုစိတ္ မရွိမႈမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္သည္ဟု အလုပ္သမားေရးအဖြဲ႔မ်ားမွ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုသည္။

အထူးသျဖင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈခံယူၿပီး ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျဖင့္ တရားဝင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရမည္ဟု ဆိုေသာ္လည္း ၎တုိ႔အမ်ားစုသည္ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမိ်ဳးေၾကာင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းသို႔ တရားမဝင္ ဆက္လက္ ၀င္ေရာက္ေနၾကဆဲျဖစ္ကာ ယမန္ေန႔ကပင္ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီး (၄၆) ဦးအား ရေနာင္းၿမိဳ႕အနီး ထိုင္းေရပိုင္နက္ ပင္လယ္ျပင္တြင္ ထပ္မံဖမ္းဆီးရမိခဲ့သည္။

ထုိင္းသို႔ ခိုး၀င္သည့္ ျမန္မာ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ဖမ္းဆီးခံရ

သန္းထိုက္ဦး Wednesday, June 02, 2010 ဧရာဝတီ

ထုိင္းႏိုင္ငံ ေတာင္ပုိင္း ရေနာင္းခရိုင္ ေရပုိင္နက္ အတြင္း ေလွျဖင့္ တရားမ၀င္ ေရာက္ရွိ လာေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား အမ်ဳိးသမီး ၄၆ ဦးကို အာဏာပိုင္မ်ားက ယေန႔ ဖမ္းဆီး လိုက္သည္။

အဖမ္းခံရသူ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ အသက္ ၂၀ မွ ၂၅ ႏွစ္ အရြယ္ရွိၾကၿပီး ရေနာင္းၿမိဳ႕သို႔ ေလွျဖင့္ ဦးတည္ သြားေနရာမွ ယခုကဲ့သို႔ အဖမ္းခံရျခင္း ျဖစ္သည္။

ယခု ဖမ္းဆီးမႈႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး နယ္ေျမခံ ရဲစခန္းသို႔ စံုစမ္း ေမးျမန္းခဲ့ရာ တာ၀န္က် ရဲတဦးက “ဖမ္းဆီးထားတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြကုိ တရားစြဲဖို႔ တရားရုံးကို ေခၚသြားၿပီ”ဟု ၎က ဆိုသည္။

ယင္း အမ်ဳိးသမီး မ်ားကုိလည္း တရားဥပေဒ အရ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္ သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ေလွေမာင္းသူ ျမန္မာ ႏုိင္ငံသား ဟု ယူဆရသူ ၂ ဦးကုိလည္း လူကုန္ကူးမႈျဖင့္ အေရးယူ သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းသတင္း ေဖာ္ျပခ်က္မ်ားအရ သိရွိရသည္။

ယေန႔ တေန႔တည္းမွာပင္ ထုိင္း အာဏာပုိင္မ်ားက ခ်င္းရုိင္ခရိုင္ ခ်င္းစန္ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ား အပါအ၀င္ လာအုိႏွင့္ ကိုရီးယား လူမ်ဳိး ၈၂ ဦးတို႔ကို ဖမ္းဆီးခဲ့ေၾကာင္းထုိင္းဘာသာျဖင့္ ေရးသား ထားေသာ မန္ေနဂ်ာ အြန္လုိင္း (Manager Online) အင္တာနက္ စာမ်က္ႏွာ တြင္လည္း ေဖာ္ျပထားသည္။

အဖမ္းခံရသူမ်ားကုိ တယ္ခိုခန္း၊ စားေသာက္ဆုိင္၊ ကာရာအုိေကဆုိင္မ်ားကုိ စီမံခ်က္ျဖင့္ လိုက္လံ စစ္ေဆးမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး လာအို လူမ်ဳိး ၄၇ ဦး၊ ျမန္မာျပည္သား ၃၀ ႏွင့္ ကိုရီးယား လူမ်ဳိး ၅ ဦးတို႔ကုိ ဖမ္းမိခဲ့သည္ဟု အဆိုပါ မန္ေနဂ်ာ သတင္း၌ ေရးသားထား သည္။

ထုိ႔အျပင္ အဖမ္းခံရသူမ်ားကုိ ထုိင္းအာဏာပုိင္မ်ားက စစ္ေဆးေမးျမန္း၍ မယ္ဆိုင္ၿမိဳ႕ လူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး(လ၀က)မွ တဆင့္ ၎တို႔၏ မူယင္းႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပုိ႔မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

လြန္ခဲ့သည့္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဧၿပီလလယ္တြင္ ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာ လူကုန္ကူးမႈ ပူးေပါင္း တိုက္ဖ်က္ေရး နားလည္မႈ စာခြ်န္လႊာကို
ႏွစ္ႏိုင္ငံ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက လက္မွတ္ ေရးထိုး ခဲ့သည္။

ယင္း လက္မွတ္ ေရးထိုးပြဲသို႔ ျမန္မာ ဘက္က လူကုန္ကူးမႈ တားဆီး ကာကြယ္ေရး ဗဟိုအဖြဲ႔ ဥကၠဌ ျပည္ထဲေရး ၀န္ၾကီးဌာန ၀န္ႀကီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ ေမာင္ဦး တက္ေရာက္၍ ထိုင္းႏုိင္ငံ လူမႈ ဝန္ထမ္းႏွင့္ လူမႈဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ဝန္ႀကီးဌာန ဝန္ႀကီး Mr. Issara Somchai တို႔ တက္ေရာက္ ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံ ေတာင္ပုိင္းရိွ ဖန္ငခရုိင္ ႏွင့္ တျခားခရုိင္မ်ားတြင္ ျမန္မာျပည္သား အလုပ္သမား တသန္းခန္႔ အလုပ္ လုပ္ကုိင္လ်က္ရိွ သည္ဟု အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ ေနေသာ အဖြဲ႕မ်ားက ေျပာသည္။

အလုပ္သမားဥပေဒ မထိေရာက္သျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား နစ္နာ

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၀၂ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္းထားေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ားမွာ ဆုံး႐ႈံးနစ္နာမႈမ်ားနွင့္ ဆက္လက္ရင္ဆိုင္ေနၾကရဆဲျဖစ္သည္။

ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕၊ ဘန္ေခ အရပ္ရွိ၊ ဖုတုမႏြန္လမ္း၊ လမ္းသြယ္ ၂/၁ တြင္ရွိေသာ Aistment Garment Co.Ltd စက္ခ်ဳပ္႐ံုတြင္ လုပ္သက္အနည္းဆံုး (၁) ႏွစ္ေက်ာ္ရွိေသာ စက္ခ်ဳပ္သမ (၅) ဦးက လုပ္ငန္းေျပာင္းေရႊ႕လိုသည့္အတြက္ အလုပ္ရွင္ထံမွ တဝိစ္စာ (ရက္သတၱပတ္ ၂ ပတ္ကို ဆိုလိုသည္) လုပ္အားခႏွင့္ အလုပ္ထြက္စာ ေတာင္းခံရာတြင္ အလုပ္ရွင္က လုပ္အားခေရာ ထြက္စာပါ မေပးသျဖင့္ အခက္ေတြ႔ေနၾကသည္။


ယင္းကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ စက္ခ်ဳပ္သမ မေဝက “မေန႔က ညေန လုပ္ခရွင္းေပးေတာ့ က်မတို႔ကို ေနာက္အပတ္လာခဲ့ အဲဒီက်မွ ရွင္းေပးမယ္လို႔ေျပာတယ္။ က်မတို႔က တေန႔ကို (၁၈၀) ကေန (၁၉၅) ဘတ္အထိပဲရေတာ့ ပိုရတဲ့ဆီ ေျပာင္းလုပ္ခ်င္တာေပါ့။ အခုက ထြက္စာလည္း မေပးဘူးလို႔ ဒီမနက္ ဖုန္းဆက္ေတာင္းေတာ့ အဲဒီလို ေျပာတယ္” ဟု ဆိုသည္။

အဆိုပါစက္႐ံုသည္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္မွထြက္မည္ဆိုလွ်င္ လုပ္အားခရွင္းမေပးဘဲ ေနေလ့ရွိသည့္အတြက္ ကိုယ္စီကိုယ္စီ အလုပ္မွ နည္းမ်ိဳးစံုျဖင့္ ထြက္ၾကေသာေၾကာင့္ ယခုအခါ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၆၀) ေက်ာ္ခန္႔သာ က်န္ရွိေတာ့သည္။

အလားတူ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ ဘန္ေဘာ္ေဒသရွိ အီကခ်ိဳင္း ၈၉/၂ လမ္းတြင္ရွိေသာ ဖိနပ္စက္႐ံုမွ အလုပ္ရွင္သူေဌးက အလုပ္သမားမ်ားအား အစိုးရသတ္မွန္ႏႈန္းထားအတိုင္း လုပ္အားခမေပးသည့္အျပင္ လုပ္အားခေတာင္းဆိုေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ၿခိမ္းေျခာက္၍ အလုပ္မွထုတ္ပယ္မႈမ်ား ရိွေၾကာင္းလည္း သိရသည္။

အဆိုပါစက္႐ုံမွ လုပ္အားခေတာင္း၍ အလုပ္ထုတ္ခံရေသာ ကိုၿဖိဳးၿဖိဳးကလည္း ၎အား အလုပ္၀င္ကာစက ေပးမည္ဟု သေဘာတူထားသည့္ လုပ္အားခႏွင့္ အိုဗာတုိင္ေၾကးမ်ား သတ္မွတ္ရက္အတြင္း မရရိွသည့္အျပင္ က်န္းမာေရးအရ အိုဗာတုိင္မဆင္းႏိုင္သည္ကို အတင္းအလုပ္ဆင္းခိုင္းသျဖင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ျပႆနာျဖစ္ရာမွ ၎အား အလုပ္ရွင္က လုပ္အားခ မေပးေတာ့ဘဲ အလုပ္ထုတ္လိုက္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျပာဆိုသည္။

၎က “သူေဌးက ေျပာတယ္ အိုဗာတိုင္ဆင္းရမယ္၊ အိုဗာတိုင္ မဆင္းရင္ မယူေတာ့ဘူးလို႔ ေျပာပါတယ္။ က်ေနာ္က ေနမေကာင္းလို႔ အိုဗာတိုင္ မဆင္းေသးဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ အဲဒါကို အလုပ္လာမဆင္းနဲ႔ေတာ့လို႔ ေျပာတာနဲ႔ က်ေနာ္က လုပ္ထားတဲ့ လုပ္အားခေတာင္းတာ သူကမေပးဘူးလို႔ေျပာတယ္။ အခုဆို က်ေနာ့္မွာ ဖိနပ္ေတာင္ စီးစရာမရွိဘူး” ဟု ဆိုသည္။

ထိုသုိ႔ အလုပ္သမားႏွင့္အလုပ္ရွင္တို႔ၾကား ျဖစ္ေပၚေနသည့္ ျပႆနာသည္ အလုပ္ရွင္မ်ားအေပၚ တြန္းအားေပးမႈ နည္းပါးသည့္အတြက္ျဖစ္ေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား တရားမွ်တမႈရရွိေရး အစီအစဥ္မွ ဒါ႐ိုက္တာ အန္ဒီေဟာလ္က ေထာက္ျပေျပာဆိုသည္။

၎က “ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒဟာ မွတ္ပံုတင္ထားသည္ျဖစ္ေစ၊ မတင္ထားသည္ျဖစ္ေစ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အားလံုးလည္း အက်ဳံးဝင္ပါတယ္။ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခခံစားခြင့္၊ အိုဗာတိုင္ေၾကး၊ အျမင့္ဆံုး အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ သတ္မွတ္ခ်က္၊ လုပ္ငန္းခြင္လံုၿခံဳမႈနဲ႔ က်န္းမာေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း မေတာ္တဆ ထိခိုက္မႈ ေလ်ာ္ေၾကးခံစားပိုင္ခြင့္ စတဲ့ အခြင့္အေရးေတြ ခံစားခြင့္ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ ေတြ႔ရွိခ်က္ေတြ အရေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ ဒီအခြင့္အေရးေတြကို မရရွိၾကပါဘူး။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ သူတို႔ကို ဒီအခြင့္အေရးေတြေပးဖို႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို တြန္းအားေပးမႈေတြက အနည္းငယ္သာရွိေသးလို႔ပါ” ဟု ေျပာဆိုသည္။

အထူးသျဖင့္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဌာနမ်ားမွ စုံစမ္းစစ္ေဆးသူမ်ားက ၎တုိ႔စိတ္ႀကိဳက္ လုပ္ခ်င္သလို လုပ္ေနၾကသည့့္ အလုပ္ရွင္မ်ားကို အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားနွင့္ပတ္သက္၍ မျဖစ္စေလာက္ တြန္းအားေပးမႈေလာက္သာ ရိွေနသည္ဟု ၎က ဆက္လက္ေျပာဆိုသည္။

တခါတရံတြင္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ကိုယ့္အခြင့္အေရးကို ကိုယ္တိုင္ နားလည္ျခင္းမရွိသျဖင့္ အခြင့္အေရးအတြက္ တိုက္ပြဲဝင္ရန္ စတင္ရမည္ဟုလည္း အန္ဒီေဟာလ္က သုံးသပ္သည္။

ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီမွ ခြန္နတ္ဆား အက္ရွနဝါဟင္ကလည္း “အလုပ္သမားဥပေဒဟာ ရာဇဝတ္ျပစ္မႈဥပေဒမဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းရွင္က အမွားအယြင္းလုပ္တဲ့အခါ ေထာင္ခ်ခံရတာမရွိဘဲ ဒဏ္ေၾကးပဲ ေပးေဆာင္ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႔မေၾကာက္တာပါ။ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားျဖစ္ခဲ့မယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ဆိုးေတြက ဒီအလုပ္သမားဟာ ဘယ္သူတဦးတေယာက္ကိုမွ တိုင္ၾကားလို႔ မရဘူးလို႔ ထင္ေနၾကတာပါ” ဟု ဆိုသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၏ သတ္မွတ္ခ်က္အရ ေဒသခ႐ိုင္အသီးသီးတြင္ အမ်ဳိးမ်ဳိးေသာ အနိမ့္ဆံုး ေန႔တြက္လုပ္အားခ သတ္မွတ္ထားခ်က္ရွိသည္။

အဆိုပါသက္မွတ္ခ်က္အရ ဘန္ေကာက္သည္ အျမင့္ဆံုး သတ္မွတ္ခ်က္ ေနရာတြင္ရွိၿပီး အလုပ္သမားတိုင္း ေန႔တြက္လုပ္အားခ (၂၀၆) ဘတ္ ရရွိရမည္ျဖစ္သည္။ အနိမ့္ဆံုး ေန႔တြက္ခမွာ (၁၅၁) ဘတ္ျဖစ္ၿပီး ဖရာအို၊ ပီခ်စ္၊ ဖေရးႏွင့္ မဲ့ေဟာင္ေဆာင္ ခ႐ိုင္တို႔ပါ၀င္သည္။ သို႔ေသာ္ လုပ္ငန္းရွင္ အေတာ္မ်ားမ်ားက သတ္မွတ္ထားသည့္ ႏႈန္းအတိုင္း မေပးဘဲ ရသေလာက္ ျဖတ္စားလာဘ္စား လုပ္ေနၾကသည္ဟု အလုပ္သမားေရးအဖြဲ႔မ်ားမွ ေဝဖန္ေျပာဆိုၾကသည္။

ေ၀ဟင္မွာ ၀ဲလိုက္ခ်င္သည္

.နဒီထူး
- ဓနိေတာစပ္၊ ပင္လယ္ကပ္လ်က္
ဖ်ပ္ဖ်ပ္ျမဴးခုန္၊ လိူင္းအိတံုႏွင့္
ရင္ခုန္စရာ၊ ခ်ိန္ဆည္းဆာ၌
ျပာလြင္ေကာင္းကင္၊ သန္႕ၾကည္စင္စြ
ျငင္သာေရြ႕ဟန္၊ အိပ္တန္းျပန္ငွက္
ျဖည့္စြက္ပန္းခ်ီး၊ နရီစည္းမွန္
ဘုတ္အီးသံႏွင့္
တရံေရာခါ ကၽြန္ေတာ့္ရႊာ။ ။
.- အလုပ္စမတ္၊ မစုတ္ျပတ္မီ
ခုတ္ျဖတ္ေငြတိုး၊ ပြဲစားဆိုးႏွင့္
မ်ဳိးမစစ္ဟန္၊ စကားျပန္တို႕
ၾကံဖန္စားက်က္၊ သိလ်က္ႏွင့္တိုး
လူမ်ဳိးတရာ၊ ဂါထာတစ္ေထာင္
မသိေယာင္ေန၊ ေငြ ေငြ ေငြ တြက္
အိပ္ေရးပ်က္ည၊ အိပ္မရေန႕
ေရခဲေငြ႕လို၊ ကယ္လူသူမဲ့
တကယ့္ဘ၀၊ မႏြဲ႕မလ်
မလွအိေျႏြ၊ စိန္ေရႊေငြအိမ္
စိတ္ကူးတိမ္ထဲ၊ စည္းစိမ္အျပည့္
မာန္မ၀င့္သာ၊ ျပန္ခြင့္မၾကံဳ
ငရဲဘုံလား၊ ယႏၱယားဆန္
မနက္ျဖန္မ်ား
ဆက္ရန္မ်ားဘိ ရင္မခ်ိ။ ။
- ဘန္ေကာက္ ဘန္ေကာက္
အၾကံေျမာက္ခဲ၊့ ခုန္ေပါက္ျမဴးတူး
ေပ်ာ္ရဦးအံ့၊ ၾကည္ႏူးပုံ၇ိပ္
ေတြးနိမိတ္တုိ႕၊ ေမွးမွိတ္ခုခ်ိန္
ဇာတာမွိတ္ေပါ့၊ အိမ္ခန္း-အလုပ္
လူလာရူပ္ရင္း၊ အိတ္ရွဳံ႕မတင္း
စားျခင္းသြားျခင္း၊ ေငြစာရင္းလည္း
ဟိုဆင္းဒီဆင္း၊ အင္း-အင္း အေမ
ေသခ်ာပါတယ္၊ လာမဲ့ေနာက္လ
ေနာက္ေနာက္လေနာ္၊ ဖုန္းေခၚသံၾကား
စိတ္ေခ်ာက္ျခားခဲ့၊ မုသားလကၤာ
မေရရာနဲ႕
ရႊာကအေမ၊ လည္ပင္းရွည္ ။ ။
- မလာမီမွာ၊ သည္ေနရာသည္
သာယာဆန္းသစ္၊ ဘာျဖစ္ျဖစ္ေနာင္
ေရာက္ေအာင္သာသြား၊ ၾကီးပြါးဆတိုး
အက်ဳိးထူးအံ့၊ အရူးပါးစပ္
နတ္စကားပင္၊ မွတ္မွားၾကံမိ
ခုမွသိလည္း၊ တြယ္ျငိရစ္လိမ္
ပင့္ကူအိမ္တြင္
ယင္တေကာင္ျဖစ္ ဘ၀ညစ္ ။ ။
- ေမွ်ာ္လင့္ခရီး၊ အားမာန္ၾကီးသူ
ဖီစီးခံစား၊ စိတ္ဒါဏ္မ်ားခဲ့
သနားရူျမင္၊ အဆင္ျခင္ကင္း
သိမ္ညံ့ဖ်င္းႏြ၊ ဆဲရင္းမာန္ေငါက္
ဂ်ီေလွာင္ေဟာက္သို႕၊ ေျမာက္ၾကြ၀ဏၠ
အာကာျပ၏၊ ပူရွအိုက္စပ္
ဟြန္းၾကပ္ပိတ္ေလွာင္၊ ေငြရေအာင္ပဲ
စိတ္ထဲကေျဖ၊ နာရီရွည္ေပါ့
ေ၀းတစ္ေျမသြား၊ ႏိုင္ငံျခာလူ
ေခ်ာ္ရည္ပူၾကား၊ ေရဆူငါး ။ ။
- ၾကာခဲ့ပါျပီး၊ တခါဆီက
ေနရည္ညခ်မ္း၊ ဆည္းဆာလမ္းမွ
အိပ္တန္းျပန္ငွက္၊ ေတာင္ပံယွက္ဆည္
ကိုယ္တြက္ဖူလံု၊ ေတာင္ပံစုံနဲ႕
ေလဟုန္စီးလိုက္ခ်င္ပါရဲ႕ကြယ္။ ။

နီဒီထူး

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားလည္း ေလ်ာ္ေၾကးခံစားခြင့္ရိွ

ျမတ္ခိုင္ဦး ၊ ၀၁ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ဆႏၵျပပြဲမ်ားေၾကာင့္ နစ္နာခဲ့သူမ်ားအား ထိုင္းအစိုးရက အကူအညီေပးရာတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားလည္း ပါဝင္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ မတ္လမွ ေမလအတြင္း ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာ္တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ ရာထူးမွအဖယ္ရွားခံခဲ့ရသည့္ ထိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ေဟာင္း သက္ဆင္ရွင္နာဝပ္တရာကို ေထာက္ခံသည့္ အက်ႌအနီဝတ္ ဆႏၵျပသမားမ်ားေၾကာင့္ ဝင္ေငြႏွင့္စီးပြားေရး ထိခိုက္နစ္နာခဲ့ရေသာ အေသးစားလုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းအစိုးရက ေလ်ာ္ေၾကးေပးရာတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားလည္း ပါဝင္ေလွ်ာက္ထားခြင့္ ရရွိခဲ့ေၾကာင္း ေခတ္ၿပိဳင္မွ စုံစမ္းသိရိွရသည္။

ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းေလွ်ာက္လႊာ သြားေရာက္တင္ခဲ့သူ ကိုဘိုဘိုေဇာ္က “က်ေနာ့္ကို သူေဌးကေျပာတယ္။ သူမ်ားေတြ (၂) လစာ ေလ်ာ္ေၾကးေဖာင္ သြားတင္ေနၾကတယ္။ မေန႔က ေနာက္ဆံုးဆိုတာနဲ႔ လိုအပ္တဲ့ ပတ္စပို႔ေကာ္ပီ၊ သူေဌးဆိုင္လိပ္စာ၊ မွတ္ပံုတင္ေကာ္ပီေတြနဲ႔ မေန႔က သြားတင္လိုက္တယ္။ လခကေတာ့ တလ (၁၂,၅၀၀) ဆိုေတာ့ ႏွစ္လစာ (၂၅,၀၀၀) တင္ထားတယ္။ သူတို႔ေျပာတာက (၂) ရက္ (၃) ရက္ေနရင္ တီဗီြကေန ဘယ္သူေလ်ာ္ေၾကးရတယ္ဆိုတာ ေၾကညာေပးမယ္တဲ့။ အလုပ္ရွင္ေတြကေတာ့ (၄) ရက္ေန႔လား၊ (၅) ရက္ေန႔လားမသိဘူး ေနာက္ဆံုးတင္ရမယ္တဲ့” ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါအစီအစဥ္သည္ ဧၿပီ (၂၇) ရက္၌ က်င္းပေသာ ဝန္ႀကီးမ်ားအစည္းအေဝး ဆုံးျဖတ္ခ်က္အရ အက်ႌနီ၀တ္မ်ား၏ ဆႏၵျပပြဲမ်ားေၾကာင့္ ရာခ်ပရာေဆာင္လမ္းဆံုႏွင့္ အနီးပတ္ဝန္းက်င္တြင္ ေရာင္းဝယ္ေဖာက္ကားေနၾကသည့္ ထိခိုက္နစ္နာခဲ့သူ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို အကူအညီေပးျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုအစီအစဥ္အရ ထိုင္းႏိုင္ငံရိွ အေသးစားႏွင့္အလတ္စား စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဘဏ္မွ ဘတ္ေငြ (၅) ဘီလီယံကို အေသးစားႏွင့္အလတ္စား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ (၂,၀၀၀) ခန္႔အား ဘတ္ေငြ (၃) သန္းအထိ ေငြေခ်းေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။

ေငြေခ်း အတိုးႏႈန္းထားမွာလည္း အလြန္သက္သာမည္ျဖစ္ၿပီး တႏွစ္အတြင္း ေငြျပန္ဆပ္ရန္ မလိုဘဲ ေခ်းေငြကာလမွာ သက္တမ္း (၅) ႏွစ္ရွိမည္ျဖစ္သည္။ အခြန္ကင္းလြတ္ခြင့္ကို ၂၀၁၀ စက္တင္ဘာလအထိ (၆) လတိတိ ခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္သည္။

အလယ္အလတ္ႏွင့္ ဝင္ေငြနည္းပါးသူမ်ားအတြက္ အစိုးရအိမ္ရာဆိုင္ရာဘဏ္မွ ကိုယ္ပိုင္အိမ္ရာ ပိုင္ဆိုင္မႈအတြက္ ကူညီမည္ျဖစ္ကာ ဆႏၵျပပြဲေၾကာင့္ အေႂကြးတင္ေနသည့္ တသီးပုဂၢလမ်ားအား အခ်က္ (၃) ခ်က္အေပၚ မူတည္၍ ကူညီသြားမည္ဟု ဆိုသည္။

အဆိုပါအခ်က္မ်ားမွာ လစဥ္အတိုးကို အရစ္က်ေပးသြင္းေစၿပီး (၁၀၀) ဘတ္ထက္မနည္း ေပးသြင္းရမည္။ ပထမႏွစ္ႏွင့္ ဒုတိယႏွစ္မ်ားတြင္ အတိုးႏႈန္းထားသည္ (၂) ရာခုိင္ႏႈန္းရွိမည္ျဖစ္ၿပီး တတိယႏွစ္မွ ကန္ထ႐ိုက္သက္တမ္း ကုန္ဆံုးသည္အထိ (၁) ရာခုိင္ႏႈန္း ေပးသြင္းရမည္ျဖစ္သည္။

ေရရွည္အေႂကြးေပးစနစ္ကို တည္ေဆာက္သြားမည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ ေစ်းႏႈန္းသက္သာစြာ အရစ္က် ျပန္လည္ေပးဆပ္ရမည္ျဖစ္ၿပီး လိုအပ္သည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို ဇြန္ (၃၀) ရက္ ေနာက္ဆံုးထား၍ တင္သြင္းရမည္ျဖစ္သည္။

လိုအပ္ေသာ အေသးစိတ္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို သိလိုပါက ေဖာက္သည္ဆက္ဆံေရးဌာန၊ အစိုးရအိမ္ရာဆိုင္ရာဘဏ္၊ ဖုန္းနံပါတ္ (၀၂-၆၄၅၉၀၀၀) သို႔ ဆက္သြယ္စံုစမ္းႏိုင္ေၾကာင္း သိရသည္။

အလုပ္သမားမ်ားသည္ လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြ လုပ္သား (၃.၅) ရာခုိင္ႏႈန္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္ (၅) ရာခုိင္ႏႈန္း ထည့္ဝင္ထားပါက ဘတ္ေငြ (၁၅,၀၀၀) ရရွိမည္ျဖစ္ၿပီး ထည့္ဝင္ထားျခင္းမရွိေသာ သာမန္အလုပ္သမားမ်ားသည္ ဘတ္ေငြ (၇,၅၀၀) ကို (၂) လစာ ရရွိခံစားရမည္ျဖစ္သည္။

အခ်ဳိ႕ေသာ လုပ္ငန္းမ်ား (အထူးသျဖင့္ အႏွိပ္ခန္း အလုပ္သမမ်ား) တြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ခံစားခြင့္အတြက္လည္း အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနေသာ အဖြဲ႔အစည္းအခ်ဳိ႕က ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား ရိွေနၾကသည္။

မဂၤလာေစ်း မီးေလာင္မႈေၾကာင့္ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား ၀မ္းေရးခက္

တက္လူ / ၀၁ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

မဂၤလာေစ်း မီးေလာင္မႈအၿပီးတြင္ ေစ်းကို မီွခိုလုပ္ကိုင္စားေသာက္ေနရသည့္ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား၊ တကၠစီေမာင္းသူမ်ား အလုပ္အကိုင္ရွားပါးကာ အခက္အခဲေတြ႔ေနၾကသည္။ မဂၤလာေစ်းတြင္ ယခင္က တကၠစီဆြဲေနသည့္ ကိုမင္းခန္႔က “အခု က်ေနာ္ တကၠစီမေမာင္းေတာ့ဘူး။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ က်ေနာ့္လုပ္ကြက္က မဂၤလာေစ်းကို ေစ်းလာဝယ္တဲ့ ေမွာ္ဘီ၊ တိုက္ႀကီး၊ ပဲခူး စတဲ့ နယ္က ေစ်းလာ၀ယ္သူေတြကို လုိက္ပို႔တာ။ ရန္ကုန္မွာ မေမာင္းဘူး။ တေခါက္ကို (၂,၅၀၀၀၊ ၃,၀၀၀၀) က်ပ္ေလာက္ရတယ္ဆိုရင္ အုံနာေၾကး က်ပ္ (၁၅,၀၀၀) ေၾကတယ္ေလ။ က်ေနာ့္လိုပဲ ဆြဲတဲ့ တကၠစီသမား (၅၀) ေလာက္ရွိတယ္။ အခုေတာ့ ဘာလုပ္ရမွန္းမသိျဖစ္ၿပီး ၿမိဳ႕ထဲမွာ အဆင္မေျပဘူး။ ကိုယ္ဆြဲေနက် မဟုတ္ေတာ့ေလ” ဟု ေျပာသည္။

မဂၤလာေစ်းတြင္ ေန႔စားအလုပ္သမားေပါင္း (၁၅,၀၀၀) ခန္႔ရွိရာ ယခုအခါ ထိုအလုပ္သမားမ်ားလည္း အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနၾကသည္။

တေန႔လွ်င္ က်ပ္ (၄,၀၀၀) မွ (၅,၀၀၀) ၾကားရသည့္ေငြျဖင္႔ မိသားစုစားဝတ္ေနေရးကို ေျဖရွင္းေပးေနရေသာ အသက္ (၄၀) အရြယ္ ဦးတင္ထြန္းက ေမလ (၂၄) ရက္ေန႔ ေနာက္ပိုင္းကပင္ မဂၤလာေစ်းသို႔ အလုပ္ရလိုရျငား ခရီးစရိတ္ အကုန္ခံၿပီး လာေနရေၾကာင္း ေျပာသည္။

၎က “အရင္ကဆိုရင္ေတာ့ ေနသားတက်ပဲေလ။ အခုမီးေလာင္ေတာ့ ကိုယ္ထမ္းရမယ့္ ကုန္ေတြက မလာေတာ့ဘူးေလ။ အခု မဂၤလာေစ်းက ေစ်းဆိုင္သမားေတြ ပစၥည္းေျပာင္းေရႊ႕ၾကလို႔ အဲဒီအေျပာင္းအေရႊ႕မွာ အလုပ္ေလးရႏုိင္မလားလို႔ လာၾကည့္ရတာ” ဟု ေျပာသည္။

မဂၤလာေစ်းတြင္ ဦးတင္ထြန္းကဲ႔သို႔ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲ ျဖစ္ေနၾကရာ ယင္းျပႆနာကို ေျဖရွင္းနိုင္ရန္မွာ မဂၤလာေစ်းသူေစ်းသားမ်ား၏ အတည္တက်ႏွင့္တစုတေဝးတည္း ေစ်းအျမန္ျပန္လည္ေရာင္းခ်ႏုိင္ေရးအေပၚ မူတည္သည္ဟု မဂၤလာေစ်းမွ ေစ်းဆိုင္ပိုင္ရွင္တဦးက ေျပာသည္။

ေစ်းတတိယထပ္မွ အိမ္သံုးပစၥည္းအေရာင္းဆိုင္ပိုင္ရွင္တဦးက “က်ေနာ္တို႔မွာ အရင္က ေန႔စားအလုပ္သမား (၃) ေယာက္ ငွားထားတယ္။ အခုေတာ့ အေျခအေနအရေပါ့။ ေန႔စားဆိုတာကေတာ႔ ေနစဥ္ပံုမွန္ေငြ ရမွ သူတို႔ အဆင္ေျပမွာေလ။ က်ေနာ္တို႔ကလည္း ေစ်းေရာင္းရမွာ ဘယ္လိုမွန္းမသိေသးေတာ့ သူတို႔ကို ဘယ္လိုေနရာေပးရမလဲ။ လတ္တေလာ အဲဒါျပႆနာပဲ” ဟု ရွင္းျပသည္။

မဂၤလာေစ်းကို ယာယီေစ်း ျပန္လည္လုပ္ေပးသည့္တိုင္ အဆိုပါျပႆနာမွာ ေျဖရွင္း၍မရနိုင္ေသးေၾကာင္း ေစ်းသူေစ်းသားမ်ားက ခန္႔မွန္းၾကသည္။

“ယာယီေစ်းက အျပင္မွာဖြင့္မွာဆိုေတာ့ ဆိုင္ေနရာက က်ဥ္းတယ္ဆိုရင္ က်ေနာ္တို႔ပစၥည္းကိုို တင္ၿပီး အေရာင္းျပတာ နည္းနည္းပဲ လုပ္လို႔ရမွာေလ။ ကို္ယ္႔ရဲ႕ နယ္ေဖာက္သည္ေတြကိုေတာ့ မွာတဲ႔ပစၥည္းကို ဂိုေထာင္က ထုတ္ေပးလိုက္႐ံုပဲ။ အဲဒီေတာ့ ေနာက္ထပ္ ဒီေစ်းကို ထပ္ေဆာက္ၿပီး အတည္တက်ျဖစ္မွ ဒီအလုပ္သမားေတြ ျပႆနာက ေျဖရွင္းႏုိင္မွာ” ဟု ေျမညီထပ္အထည္ဆိုင္ပိုင္ရွင္တဦးက ေျပာသည္။

မဂၤလာေစ်းတြင္ရွိေသာ ဆိုင္ခန္းမ်ားမွ ငွားရမ္းထားသည့္ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ားနွင့္ ႀကံဳရာက်ပန္း ကုန္ထမ္းေသာ ေဘာက္ကုန္ထမ္းသူမ်ားမွာ ယခုေစ်းႀကီး ျပန္လည္တည္ေဆာက္ၿပီးမွသာ အဆင္ေျပလာမည္ဟု ခန္႔မွန္းေနၾကသည္။

“က်ေနာ္က တေန႔ရွာ တေန႔စားပါ၊ လက္လႈပ္မွ ပါးစပ္လႈပ္ရတဲ့ဘ၀ပါ။ အခုေလာေလာဆယ္ ဒီေစ်း ဘယ္ေတာ့ ျပန္ေဆာက္ၿပီးမလဲပဲ ေတြးေနမိတယ္” ဟု ေျမာက္ဒဂံုတြင္ ေနသည့္ ေနစားအလုပ္သမား ကိုေဇာ္က ေျပာသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ေမ (၂၄) ရက္ နံနက္ (၈) နာရီ ဝန္းက်င္တြင္ မဂၤလာေစ်း မီးေလာင္မႈျဖစ္ခဲ့ရာ (၂၅) ရက္ ညေန (၆) နာရီေက်ာ္မွသာ မီးၿငိမ္းသြားခဲ့သည္။

မီးေလာင္မႈေၾကာင္႔ ေစ်းဆိုင္ခန္းမ်ားကို ရန္ကုန္စည္ပင္က မဂၤလာေစ်း အေနာက္ဘက္ရွိ ေျမကြက္လပ္တြင္ ယာယီေစ်းတည္ေဆာက္ေပးမည္ဟု ေၾကညာထားေသာ္လည္း အခ်ဳိ႕ ေစ်းဆိုင္ပိုင္ရွင္မ်ားက ေတာ္ဝင္ ပလာဇာ၊ ယုဇန ပလာဇာ၊ တာေမြ ပလာဇာတို႔တြင္ ဆိုင္ခန္း ငွားရမ္း ဖြင့္လွစ္ေနၾကၿပီ ျဖစ္သည္။

အဆိုပါ မီးေလာင္မႈေၾကာင့္ ေငြက်ပ္ သိန္းေပါင္း (၂) သိန္းေက်ာ္ဖိုး ဆံုး႐ံႈးကာ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ဆံုး႐ံႈးမႈအမ်ားဆံုး မီးေလာင္မႈျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္း မီးသတ္ဦးစီးဌာနမွ ဝါရင့္မီးသတ္၀န္ထမ္းတဦးက မွတ္ခ်က္ေပးသည္။