မဟာခ်ဳိင္ ပုစြန္စက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား သပိတ္ေမွာက္

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၂၀ ၾသဂုတ္ ၂၀၁၀

ယေန႔နံနက္တြင္ မဟာခ်ဳိင္ရွိ Asian Seafood Co.Ltd (တိမ္ျပာ) ပုစြန္စက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆက္လက္ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားေနသည္။

အလုပ္သမားအေရအတြက္ (၃,၀၀၀) ခန္႔ရွိေသာ မဟာခ်ဳိင္ရွိ Asian Seafood Co.Ltd ပုစြန္စက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ားအား ယခင္ေပးေနၾက အခ်ိန္ပိုေၾကး တနာရီ (၃၈) ဘတ္အစား ကီလိုခ်ိန္ျဖင့္ ေပးအပ္မည္ဟု ေျပာဆိုသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားက မေက်နပ္ဘဲ ယမန္ေန႔ နံနက္ကတည္းက ဆႏၵျပေနၾကျခင္းျဖစ္သည္။ ထိုသို႔အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပေနမႈေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္ဟု ယူဆရသူ (၁၀) ဦးခန္႔အား စက္႐ံုရွိ လံုၿခံဳေရးမ်ား၊ အလုပ္ၾကပ္မ်ားက စက္႐ံု ႐ံုခန္းအတြင္းသို႔ ေခၚေဆာင္သြားၾကၿပီး ထိုးႏွက္ကန္ေက်ာက္ၾကေၾကာင္း၊ နံနက္ခင္းတြင္ ရဲ (၆) ဦးလည္း ေရာက္ေနေၾကာင္း မ်က္ျမင္တဦးက ေျပာၾကားသည္။

ဆႏၵျပသူမ်ားအနက္မွ လုပ္သက္ (၁၀) ႏွစ္ေက်ာ္သူ မေအးေအးသန္းက “က်မတို႔က ကီလိုစားနဲ႔ဆိုရင္ တကီလို ဘယ္ေလာက္ရမယ္ မွန္းလည္း မေျပာဘူး၊ ေပးခ်င္သလိုေပးရင္ က်မတို႔နစ္နာတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မေက်နပ္လို႔ ဆႏၵျပၾကတာ။ အခုမနက္ က်မတို႔ ဆႏၵျပၾကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္လို႔ထင္ရတဲ့ ေယာက်္ားေလး (၁၀) ေယာက္ကို ႐ံုးခန္းထဲ ေခၚသြားတယ္။ စကားထေျပာတဲ့ မိန္းကေလး (၃) ေယာက္ကိုလည္း ကားနဲ႔ ဘယ္ေခၚသြားမွန္းမသိဘူး” ဟု ဆိုသည္။

ထို႔ေနာက္ သူေဌးႏွင့္ ကားသမားမ်ားေရာက္လာ၍ အဆိုပါေယာက်္ားေလးမ်ားအား ႐ိုက္ႏွက္ကာ ခံုမ်ားျဖင့္ ပစ္ေပါက္ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ အခ်ဳိ႕မွာ ထြက္ေျပးလာႏိုင္ၿပီး အခ်ဳိ႕မွာ ႐ံုးခန္းတြင္ က်န္ရစ္ခဲ့သည္ဟု ၎က ေျပာသည္။

ဆႏၵျပအလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္သမားလက္မွတ္မ်ားကို အလုပ္ၾကပ္မ်ားက သိမ္းဆည္းထားၿပီး က်န္အလုပ္သမားမ်ားအား ကီလိုစားျဖင့္ လုပ္မည့္သူမ်ား လက္မွတ္ထိုး လက္ေဗြႏွိပ္၊ မလုပ္လိုသူမ်ား ကားေပၚတက္ဟု ဆို၍ အလုပ္သမားမ်ားက ေၾကာက္လန္႔၍ လက္မွတ္ထိုး လက္ေဗြႏွိပ္ေပးလိုက္ရေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါစက္႐ံုသည္ ယခင္က ကီလိုစားျဖင့္သာ ခိုင္းေစလာခဲ့ၿပီး လြန္ခဲ့သည့္တႏွစ္ခန္႔မွစ၍ ပံုမွန္လုပ္အားခအျဖစ္ စမုတ္ဆာခြန္ခ႐ိုင္ သတ္မွတ္ခ်က္ (၂၀၅) ဘတ္ကို ေပးအပ္ၿပီး အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီေက်ာ္လွ်င္ အခ်ိန္ပိုေၾကး တနာရီ (၃၈) ဘတ္ ေပးခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္ ယမန္ေန႔မွ စတင္၍ အလုပ္သမားမ်ားအား ကီလိုေစ်းျဖင့္ ပုတ္ျပတ္ျပန္ခိုင္းေစရန္ ႀကိဳးပမ္းလာခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုသို႔ျပဳလုပ္လွ်င္ လကုန္က်သင့္ေငြရွင္းရာတြင္ လုပ္အားခရွင္းတမ္း (ဘိုင္စနယ္) အတိအက်ကို ထုတ္ျပန္မေပးသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ေက်နပ္မႈမရွိခဲ့ေၾကာင္း ယခင္ႏွစ္မ်ားက အေတြ႔အႀကံဳရွိခဲ့သူ အလုပ္သမား ကိုစိုးဝင္းက ေျပာသည္။

“အရင္က သူမ်ားစက္႐ံုေတြ (၁၇၀) ဆိုရင္ က်ေနာ္တို႔က (၁၅၀) အဲဒီလို သူတို႔က လုပ္ခဲ့တာ” ဟု ၎က ဆိုသည္။

ထိုကိစၥအတြက္ အလုပ္သမားေရးအဖြဲ႔မ်ားမွ မဟာခ်ဳိင္ရွိ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုး (ဆဝါဒီကမ္) သို႔ သြားေရာက္တင္ျပခဲ့ရာ အဆိုပါ႐ံုးမွ တာဝန္ရွိသူ (၃) ဦးက Asian Seafood Co.Ltd ပုစြန္စက္႐ံုသို႔ သြားေရာက္ညိႇႏႈိင္းေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုးမွ တာ၀န္ရိွသူမ်ား ျပန္သြားၿပီးေနာက္ ႐ံုးခန္းထဲ ေခၚယူထားသူမ်ားျဖစ္သည့္ ကိုတင္ႏိုင္၊ ကိုကြမ္းသီးေျခာက္အပါအဝင္ (၈) ဦးအား အခ်ဳပ္ကားျဖင့္ ေခၚေဆာင္သြားေၾကာင္း သိရိွရသည္။

“တနာရီ (၃၈) ဘတ္ေတာ့ မေပးႏိုင္ဘူး၊ သူ႔စက္႐ံုကို ပိတ္ခ်င္ပိတ္၊ စက္႐ံုေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္” ဟု သူေဌးလုပ္သူမွ ေျပာေၾကာင္း ႐ံုးခန္းမွထြက္လာသူ အလုပ္သမတဦးက ေျပာဆိုသည္။

ယခုေနာက္ဆုံးအေျခအေနမွာ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားၾကား ေျပလည္မႈ မရရိွေသးဘဲ ထိုင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရး႐ံုးမွ သူမ်ားကိုလည္း ဆက္သြယ္၍ မရေသးေပ။

ျမန္မာလုပ္သား ေခၚယူမႈ ကုိရီးယား ရပ္ဆုိင္းထား

ဝီရ / ၂၀ ၾသဂုတ္ ၂၀၁၀

လုပ္သားမ်ားအေပၚ ခ်ဳိးေဖာက္ထားသည့္အမႈမ်ား စုံစမ္းစစ္ေဆး မၿပီးေသးသေရြ႕ ျမန္မာအလုပ္သမား ေခၚယူမႈကို ေတာင္ကုိရီးယားႏိုင္ငံက အကန္႔အသတ္မရိွ ရပ္ဆိုင္းလိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ကုိရီးယားသုိ႔ လုပ္သားပုိ႔ေဆာင္ရာတြင္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ အစုိးရမွ (၂) ႏွစ္သက္တမ္း စာခ်ဳပ္ျဖင့္ လုပ္ကုိင္ေနၿပီး ယင္းစာခ်ဳပ္သက္တမ္း ကုန္ဆုံးၿပီးေနာက္ စာခ်ဳပ္အသစ္ ခ်ဳပ္ဆုိရန္ ကုိရီးယားအစုိးရဘက္မွ ရပ္ဆုိင္းလုိက္ျခင္းျဖစ္သည္။

ရန္ကုန္္ၿမဳိ႕ရွိ အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီတခုမွ မန္ေနဂ်ာတဦးက “အီးပီ (Employment Permit) လုပ္သားေတြရဲ႕ အာမခံေငြေတြကုိ ျမန္မာပြဲစားေတြက လက္မွတ္တုေတြနဲ႔ ပုိ႔တဲ့ကုမၸဏီနဲ႔ ေပါင္းၿပီး ထုတ္သြားတာေတြ ရွိတယ္။ ၿပီးေတာ့ အီးပီ အလုပ္သမားေတြဆီက အက်ဳိးေဆာင္ခေတြ အဆမတန္ေတာင္းၿပီး လိမ္ထားတဲ့အမႈေတြ ရွိတယ္။ အဲလုိ မတရား ျဖတ္ေတာက္ခံရတာေတြကုိ တုိင္ၾကားလာတဲ့အတြက္ စစ္ေဆးဖုိ႔ ျမန္မာအာဏာပုိင္ေတြဘက္က ပူးေပါင္းမႈ မရွိေတာ့ အမႈက မၿပီးေသးဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ လုပ္သားေတြ ထပ္လက္ခံဖုိ႔ ကုိရီးယားဘက္က ဆုိင္းငံထားတယ္” ဟု ေခတ္ၿပဳိင္သုိ႔ ေျပာၾကားသည္။
ကိုရီးယားသို႔ လုပ္သားပို႔ေနသည့္ ကုမၸဏီက လုပ္သားမ်ားအေပၚ ခ်ဳိးေဖာက္ထားသည့္ အမႈမ်ား ျမန္မာဘက္က ကူညီေျဖရွင္းေပးျခင္း မရွိသေရြ႕ ကိုရီးယားသုိ႔ ျမန္မာလုပ္သားပို႔ေဆာင္မႈ ေျပလည္မည္မထင္ေၾကာင္း ၎က ေျပာသည္။

ကုိရီးယားသို႔ တဦးတည္းကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ လုပ္သားပို႔ေဆာင္ခြင့္ရထားေသာ ကုမၸဏီမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းအဖြဲ႕မွ ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ ေရႊအင္းဝ ကုမၸဏီျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္တြင္းအလုပ္သမားရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီအသုိင္းအဝုိင္းမွ သိရသည္။

ေရႊအင္းဝကုမၸဏီ႐ုံးသုိ႔ ေမးျမန္းရာတြင္ ကုိရီးယားအစုိးရ၏ တရားစြဲဆုိျခင္းခံရသူ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီး ပြဲစားတဦးမွာ ၎တို႔ကုမၸဏီ ဝန္ထမ္းမဟုတ္သကဲ့သို႔ သက္ဆုိင္မႈလည္း မရွိေၾကာင္း တာဝန္ရွိသူတဦးက ေျဖၾကားခဲ့ေသာ္လည္း အေသးစိတ္ ေျပာဆိုရန္ ျငင္းပယ္သည္။

ေတာင္ကုိရီးယား ေဆာအူးၿမဳိ႕ေရာက္ ကုိေမာ္ဇင္က “အလုပ္သမားေတြ ရသင့္တဲ့အခြင့္အေရးေတြအတြက္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တဲ့ေနရာမွာ ပြဲစားေတြဘက္က မလိမ့္တပတ္ လုပ္ထားတာေတြ ရွိတယ္။ ဥပမာ Bonus (အပုိဆုေငြ) ရသင့္ေပမယ့္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ေတာ့ လုပ္သားက မရဘဲ ပြဲစားက ျဖတ္ယူတာရွိတယ္။ အခု ကုိရီးယားမွာ လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာအမ်ားစုက ဒါေတြ မတရားခံေနတာရွိသလုိ တခ်ဳိ႕က တုိင္ၾကားလာတဲ့အဆင့္အထိ ေရာက္လာေတာ့ ကုိရီးယားဘက္က အခုလုိ ညစ္လုိက္တာ ျဖစ္ႏုိင္တယ္” ဟု ေျပာသည္။

အလုပ္သမားေအဂ်င္စီ (သုိ႕မဟုတ္) ပြဲစားက မတရားသျဖင့္ အက်ဳိးေဆာင္ခ ရယူျခင္း၊ အာမခံေငြမ်ားကုိ မသမာသည့္နည္းျဖင့္ ထုတ္ယူျခင္း၊ လုပ္သားအခြင့္အေရး ဆုံး႐ႈံးျခင္းတို႔အား ႏွစ္ႏုိင္ငံ သေဘာတူညီခ်က္အရ တုိင္ၾကားႏုိင္ေၾကာင္း သိရသည္။

ကုိရီးယားသုိ႔ ေရာက္လာသည့္ ျမန္မာလုပ္သမားမ်ား၏ အဓိက ျပႆနာမ်ားမွာ ကုမၸဏီ၊ အေျခခံလစာႏွင့္ခံစားခြင့္၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ နားခြင့္၊ ေနထုိင္စားေသာက္ေရး၊ အခ်ိန္ပုိလုပ္အားခ စသည့္ ခံစားပုိင္ခြင့္မ်ား ဆုံး႐ႈံးျခင္း၊ အႏၲရာယ္ရွိ အလုပ္မ်ား လုပ္ကုိင္ရျခင္းတုိ႔ ျဖစ္သည္။

“ေနာက္ျပႆနာက ကုိရီးယားမွာ အီးပီနဲ႕ လာၿပီး အဆင္မေျပလုိ႔ ျမန္မာျပည္မျပန္ဘဲ ေနေနတဲ့ ျမန္မာ (၁,၀၀၀) ေက်ာ္ရွိတယ္။ အဲဒီ Overstay (ရက္လြန္) ေတြအတြက္ ေျဖရွင္းနည္းလမ္းရွာဖုိ႔ ကုိရီးယားက ေတာင္းဆုိထားတယ္။ ျမန္မာသံ႐ုံးေတြက အခြန္ေကာက္တာက လြဲရင္ ဘာမွ ေျဖရွင္းေပးဖူးတာ မရွိေတာ့ ေျပလည္ဖုိ႕ မလြယ္ဘူးေလ” ဟု ေအဂ်င္စီတခုမွ အဆိုပါ မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူက ေျပာသည္။

ကုိရီးယားအစုိးရ၏ တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ျမန္မာအလုပ္သမား (၃,၀၀၀) ခန္႔ရွိၿပီး အေသးစား ကုန္ထုတ္စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ အမ်ားစုလုပ္ကုိင္ၾကၿပီး ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း၊ စုိက္ပ်ဳိးေရးလုပ္ငန္း၊ ငါးလုပ္ငန္း အခ်ဳိ႕တြင္လည္း လုပ္ကုိင္ေနၾကသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ဆယ္စုႏွစ္ေက်ာ္ ေနထိုင္ခဲ့သူမ်ား တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္ ရမည္

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၁၉ ၾသဂုတ္ ၂၀၁၀

ဆယ္စုႏွစ္ႏွင့္ခ်ီ၍ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ေနေသာ တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားအား အၿမဲတမ္း ေနထိုင္ခြင့္ေပးအပ္ရန္ ထိုင္းအမ်ိဳးသား လံုၿခံဳေရးေကာင္စီမွ စဥ္းစားေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ယေန႔ထုတ္ ဘန္ေကာက္ပို႔စ္ သတင္းစာတြင္ ေဖာ္ျပပါရွိသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္အျဖစ္ ႏွစ္ေပါင္း (၂၀၊ ၃၀) ေနထိုင္လာခဲ့သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားအား အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ အဆင့္အတန္းႏွင့္ညီမွ်ေသာ အဆင့္အတန္းတခု ေပးအပ္ရန္ ထိုင္းအမ်ဳိးသား လံုၿခံဳေရးေကာင္စီက စဥ္းစားေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေကာ္မတီအေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ခြန္သဝီ ပလီယန္စရီက ေျပာၾကားသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ဝင္ေရာက္ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ လူဦးေရ (၃) သန္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ယမန္ေန႔က က်င္းပေသာ အစည္းအေဝးတြင္ အမ်ဳိးအစား (၄) မ်ဳိး ခြဲျခားသတ္မွတ္ခဲ့ၿပီး (၈၀) ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ၾကသည္ဟု သိရသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လာေရာက္ ေနထိုင္ေနေသာသူမ်ားအား သက္ဆိုင္ရာနံပါတ္ျဖင့္ အမ်ဳိးအစားခြဲျခားထားၿပီး ထိုင္းနိုင္ငံသား အပါအဝင္ အေထာက္အထားလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားသည္ ဂဏန္း (၁၃) လံုးပါေသာ ကိုယ္ပိုင္သက္ေသခံအမွတ္ ရွိၾကကာ ေရြႊေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အမွတ္စဥ္မွာ (၀၀) ျဖင့္ စတင္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ရမည့္သူမ်ားသည္ ပထမအဆင့္ အုပ္စုတြင္ပါဝင္ၿပီး လူဦးေရ (၂) သိန္းခန္႔ ရွိကာ ၎တို႔ကို ထုတ္ေပးထားေသာ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ မွတ္ပံုတင္တြင္ နံပါတ္ (၆) ျဖင့္ စတင္သည္။ ထိုသူတို႔၏ ရင္ေသြးမ်ားမွာ နံပါတ္ (၇) ျဖင့္ စတင္ၿပီး ယင္းကေလးသူငယ္မ်ားသည္ ထိုင္းႏိုင္ငံသားအျဖစ္ ခံယူခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္သည္။

ဒုတိယအမ်ိဳးအစားမွာ ေနထိုင္ခြင့္ (၁၀) ႏွစ္ကတ္ဟု လူသိမ်ားၿပီး (၀) ျဖင့္စတင္၍ လူဦးေရ (၅) သိန္းခန္႔ ရွိေနၿပီး တရားဝင္အေထာက္အထား ထုတ္ေပးထားသူမ်ားမွာ (၁) သိန္းခန္႔သာ ရွိေသးကာ က်န္သူမ်ားကို ဆက္လက္စာရင္း ေကာက္ယူရန္ စဥ္းစားမည္ျဖစ္သည္။

တတိယအမ်ိဳးအစားမွာ အထူးသျဖင့္ ဒုကၡသည္မ်ားကို ဆိုလိုၿပီး ထိုင္းခ႐ိုင္ (၄) ခုတြင္ရွိေသာ စခန္း (၉) ခုတြင္ ေနထိုင္သူမ်ားျဖစ္ကာ အခ်ဳိ႕မွာ ႐ိုဟင္ဂ်ာႏွင့္ ေျမာက္ကိုးရီးယား လူမ်ိဳးမ်ား ပါဝင္မည္ျဖစ္သည္။ ထိုသူမ်ားအား လူသားခ်င္းစာနာမႈအျဖစ္ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ ေပးထားမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ ရဦးမည္မဟုတ္ေပ။

စတုတၳအမ်ဳိးအစားမွာ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ တရားဝင္ဗီဇာျဖင့္ လာေရာက္ၿပီး ေနထိုင္ခြင့္လြန္သြားသူမ်ားဟု သတ္မွတ္သည္။

ထို႔အျပင္ ၁၉၉၅ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ (၁၈) ရက္ေနာက္ပိုင္းတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေမြးဖြားလာေသာ ကေလးသူငယ္မ်ားအား ႏိုင္ငံသားျဖစ္ခြင့္ကိုလည္း စဥ္းစားသြားမည္ျဖစ္သည္။ အဆိုပါကေလးမ်ားအၾကားတြင္ မိဘမဲ့ကေလးဦးေရ (၂,၉၀၀) ခန္႔ ရွိေနသည္ဟု သိရသည္။

ထိုသို႔အၿမဲတမ္း ေနထိုင္ခြင့္ရရွိမည့္သူမ်ားသည္ အစိုးရထံ အခြန္ေဆာင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ေနထိုင္စဥ္ကာလအတြင္း ေနထိုင္ရာေဒသ၏ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္အေပၚ မူတည္၍ အလုပ္ရရွိမည္ျဖစ္သည္။

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ေန ျမန္မာႏိုင္ငံသားတဦးက သူမကိုင္ေဆာင္ထားေသာ လက္မွတ္သည္ နံပါတ္ (၆) ျဖင့္ စတင္ၿပီး ရင္ေသြးငယ္မွာလည္း အလားတူျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။ သို႔ရာတြင္ အဆိုပါကေလးသည္ ၁၉၉၅ ေနာက္ပိုင္း ေမြးဖြားလာသူျဖစ္၍ ႏိုင္ငံသား ျဖစ္ခြင့္ရွိမည္ျဖစ္သည္။