ကိုရီးယားေရာက္္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား အခြင့္အေရး ဆံုး႐ံႈးေန

22-12-2009

ျမန္မာစစ္အစိုးရရဲ့ အစီအစဥ္နဲ႕ ေတာင္ကိုရီးယားႏုိင္ငံကို သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ၾကတဲ့ ျမန္မာ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ အလုပ္ခြင္တြင္း လုပ္ခ အျပည့္အဝ မရတဲ့ျပႆနာအျပင္ ႏွိမ့္ခ်ဆက္ဆံ ခံရတာေတြ ရွိေၾကာင္း RFA က စုံစမ္းသိရွိရပါတယ္။ ေတာင္ကိုရီးယားႏုိင္ငံနဲ႕ ျမန္မာစစ္အစိုးရတို႕ရဲ့ ႏွစ္ႏိုင္ငံ အျပန္အလွန္ သေဘာတူညီမႈအရ ေတာင္ကိုရီးယားစက္႐ုံ လုပ္ငန္းေတြ ၊ လယ္ယာနဲ႕ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းေတြမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြ တရားဝင္ဗီဇာနဲ႕ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
အခုလို ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ေတာင္ကိုရီးယားသြားတဲ့အခါ E9 ဗီဇာလို႕ ေခၚတဲ့ အလုပ္ရွင္ ေထာက္ခံေပးခ်က္အရ တရားဝင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ၾကတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။


ဒါေပမဲ့ လက္ေတြ႔အေျခအေနမွာ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ တရားဝင္ ျပဌာန္းထားၿပီးသား အခြင့္အေရးေတြ ဆုံး႐ႈံးေနၾကရတယ္လို႕ အလုပ္သမားေရး ကူညီသူတဦးျဖစ္တဲ့ ပူခၽြန္းၿမိဳ႔ Burma Action Groupက ကိုေအာင္တင္ထြန္းက ေျပာျပပါတယ္။

ကိုေအာင္တင္ထြန္း။ ။ “ဘာျပႆနာလဲဆိုေတာ့ ဒီ လစာထဲမွာ အိုဗာတိုင္ေၾကးေတြ ဘာေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႕ ေဘစင္လို႕ ေခၚတဲ့ ႏွစ္ျပည့္အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရရမဲ့ဟာေတြကို သူတို႕က ႏိုင္ငံျခားသားဆိုရင္ သိပ္မေပးၾကဘူးေပါ့။ ဘယ္လိုေျပာမလဲ ႏိုင္ငံျခားသား ျဖစ္တဲ့အတြက္ ဥပေဒကို နားမလည္ဘူးဆိုၿပီးေတာ့ မေပးလည္း ရတယ္ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳးေပါ့ေလ။ စက္႐ံုတ႐ံုမွာ အလုပ္သမား ၅ ေယာက္ရွိၿပီးေတာ့ တႏွစ္ျပည့္တယ္ဆိုလို႕ရွိရင္ ရက္ ၃၀ စာ ဒီအက်ိဳးခံစားခြင့္ ရရွိတယ္။ ဥပမာ၊ ၁၀ လ တလကို အိုဗာတိုင္နဲ႕ လုပ္ရင္ ၁၀ သိန္း၊ ၁၂ သိန္း ရတယ္ဆိုရင္ ေနာက္ဆံုးလ ၃ လကို ေပါင္းၿပီးေတာ့ တြက္ခ်က္လိုက္ၿပီးေတာ့ ၁၁ သိန္း ေက်ာ္ေက်ာ္ေလာက္ ျဖစ္ရင္ျဖစ္မယ္၊ ၁၂ သိန္းေလာက္ ျဖစ္ရင္ျဖစ္မယ္။ အဲဒါ တႏွစ္ျပည့္သြားၿပီးတဲ့ သူတိုင္းမွာ အဲဒီလို ရပိုင္ခြင့္ရွိတယ္။ အဲလိုဟာေတြ ဘာေတြကို သူတို႕ အခြင့္အေရး သိပ္မေပးတာေတြ ရွိတာေပါ့။”

ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံရဲ႕ ျပဌာန္းခ်က္အရ အလုပ္သမားတဦးဟာ ကိုရီးယားလူမ်ဳိးျဖစ္ေစ၊ ႏုိင္ငံျခားသားျဖစ္ေစ၊ အနိမ့္ဆုံးလစာ ကိုရီးယားဝမ္ ၉ သိန္းခြဲနီးပါး ရရွိၿပီး အဲဒီပမာဏဟာ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၈၅၀ ေက်ာ္ ရွိတယ္လို႕ သိရပါတယ္။

ကိုရီးယားႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ရင္ဆုိင္ႀကဳံေတြ႔ေနရတဲ့ အေျခအေနေတြနဲ႕ ပတ္သက္ၿပီး RFA မွ ဦးဥာဏ္ဝင္းေအာင္က တင္ျပထားပါတယ္။

ျမန္မာ ၁၅၀ ခန္႔ကို မေလးအာဏာပိုင္မ်ားက ဖမ္းဆီး

Tuesday, 22 December 2009 16:55 ၀ါးရွီးေဖာ မေလးရွားႏိုင္ငံ ကြာလာလမ္ပူၿမိဳ႕ မန္တာလီ ရပ္ကြက္ရွိ အိမ္ရာဝန္းတခုကို အာဏာပုိင္မ်ားက ၀င္ေရာက္ စီးနင္းခဲ့ရာ ျမန္မာ ၁၅၀ ခန္႔ အပါအဝင္ စုစုေပါင္း လူ ၅၀၀ ခန္႔ကို ဖမ္းဆီးသြား ခဲ့ေၾကာင္း ၾကားသိရသည္။

မန္တာလီ ရပ္ကြက္တြင္ တရားမ၀င္ေနထုိင္သူ ျမန္မာ၊ အင္ဒိုနီးရွား၊ ပါကစၥတန္ႏွင့္ အာဖရိကတိုက္ ႏိုင္ငံမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားစြာ ရွိၿပီး အဆိုပါ ဖမ္းဆီးမႈကို ဒီဇင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔ ညေနပုိင္းက ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။


“မ်ားေသာအားျဖင့္ ျမန္မာေတြက ပတ္စ္ပို႔စ္ ရွိၾကပါတယ္။ ဖမ္းသြားတဲ့ လူေတြကုိ ရဲစခန္းေရာက္မွ စစ္ေဆးၿပီး ပတ္စ္ပို႔စ္ ရွိရင္ေတာ့ ျပန္လႊတ္ေပးတယ္။ ပတ္စ္ပုိ႔စ္ရွိတဲ့ လူႀကီးပိုင္းေတြကိုက်ေတာ့ ရဲစခန္းအထိ ေခၚမသြားေတာ့ဘူး” ဟု အဆိုပါ ဖမ္းဆီးမႈကို ျမင္ေတြ႕လိုက္သူ ကိုေစာေက်ာ္ႏိုင္က ဧရာ၀တီသုိ႔ေျပာသည္။

မေလးရွားႏိုင္ငံသူတဦးကို အာဖရိက တုိက္သားတဦးက သတ္လိုက္သည့္ လူသတ္မႈ ကိစၥအပါအဝင္ မူးယစ္ေဆး၀ါး ေရာင္းဝယ္၊ သံုးစြဲသူမ်ားႏွင့္ တရားမဝင္ ေနထိုင္သူ မ်ားအား မေလးရွားႏုိင္ငံ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးအဖဲြ႔၊ ျပည္ထဲေရးတပ္ဖဲြ႔ႏွင့္ မူးယစ္တပ္ဖဲြ႔တုိ႔ ပူးေပါင္းၿပီး ရရွိထားေသာ သတင္းမ်ားအရ ၀င္ေရာက္ ဖမ္းဆီးျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သူကဆုိသည္။

အဆိုပါအိမ္ရာတြင္ A မွ G အထိ တိုက္ ၇ လံုးရွိသည့္အနက္ G၊ F၊ E၊ D ေလးလံုးကိုသာ ဝင္ေရာက္ရွာေဖြခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

“အိမ္ရာအျပင္ကေန ပိတ္ဆို႔ၿပီး ဖမ္းတယ္။ ေနာက္ၿပီး ရဟတ္ယာဥ္ တစ္စင္းက အိမ္ရာထဲကို ဆလိုက္ထိုးေပးထားၿပီး ထြက္ေျပးတဲ့ သူေတြကို လိုက္ရွာတယ္” ဟု ကိုေစာေက်ာ္ႏုိင္က ေျပာျပသည္။

မန္တာလီ ရပ္ကြက္သည္ မူးယစ္ေဆး၀ါးမႈမ်ား၊ ဒုစရိုက္မႈမ်ား ႏွင့္ပတ္သက္မႈ ရွိသည္ဆိုသည့္ သတင္းကို အာဏာပိုင္မ်ား ရရွိထားသျဖင့္ ယခုကဲ့သုိ႔ ၀င္ေရာက္ဖမ္းဆီးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎ရပ္ကြက္တြင္ ေနထုိင္ေသာ ျမန္မာမ်ားက ေျပာဆိုသည္။

အဖမ္းခံရသူမ်ားကုိ မူးယစ္ေဆး၀ါး သံုးစြဲျခင္း ရွိမရွိ ခ်က္ခ်င္း ဆီးစစ္ၿပီး ထြက္လာသည့္ ရလဒ္ အေပၚမူတည္၍ တည္ဆဲ ဥပေဒအရ အေရးယူကာ က်န္ရွိေနေသာ တရားမ၀င္ေနထုိင္သူမ်ားကုိ စမံုညင္း စခန္းတြင္ တရားစီရင္၍ ေထာင္ဒဏ္မ်ား ခ်မွတ္လုိက္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

စမံုညင္း စခန္းသည္ မေလးရွားႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ေနထုိင္သူမ်ားကို ဖမ္းဆီးထိန္းသိမ္းထားရာ ေနရာ ျဖစ္သည္။

ယခုလမွစ၍ မေလးရွားႏိုင္ငံအတြင္း ၀င္ေရာက္လာေသာ ႏိုင္ငံျခားသားအားလံုးကုိ မေလးရွား အာဏာပုိင္မ်ားက စစ္ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ကာ ကြာလာလမ္ပူၿမဳိ႕ အေနာက္ဘက္တြင္ ရွိေသာ ေဒသမ်ားကို ပစ္မွတ္ထား၍ ဖမ္းဆီး စစ္ေဆးေနသည္ဟု မေလးရွား ႏိုင္ငံအေျခစိုက္ ျမန္မာ့အေရး လႈပ္ရွားသူမ်ား အဖြဲ႕မွ ကုိထြန္းထြန္းကေျပာသည္။

သိန္းႏွင့္ခ်ီေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ မေလးရွားႏိုင္ငံအတြင္းသုိ႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ လ်က္ရွိၿပီး အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကိစၥ၊ လူမႈဆက္ဆံေရးကိစၥရပ္တုိ႔ေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ၎တို႔၏ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား မၾကာခဏ ျပႆနာမ်ား ျဖစ္ပြားေၾကာင္း သိရသည္။

မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ တရားမ၀င္ ေနထုိင္၊ အလုပ္လုပ္ကုိင္မႈျဖင့္ ဖမ္းဆီးထားေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားေပါင္း ၂၈၀၀ ခန္႔ရွိသည္ဟု သိရသည္။

ဇာေဘာ္လီစက္႐ံု ၀န္ထမ္းမ်ားကို အဓမၼအလုပ္ျဖဳတ္

.စိုးမိုး/ ၂၃ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၀၉ လုပ္သားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုဆႏၵျပခဲ့ေသာ မဲေဆာက္ရိွ Top Form ဇာေဘာ္လီစက္႐ံု ၀န္ထမ္းမ်ားကို စက္႐ံုပိုင္ရွင္က အတင္းအဓမၼ အလုပ္မွ ထုတ္ပစ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။

.

ၿပီးခဲ႔သည့္ ေသာၾကာေန႔က ျဖစ္ပြားသည့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းခံမႈအတြက္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုခ်က္အားလံုးကို လိုက္ေလ်ာၿပီး ေဒသဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္မ်ားေရွ႕တြင္ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္မွမထုတ္ဟု ကတိျပဳၿပီး ေနာက္ေန႔တြင္ စတင္ အလုပ္မွထုတ္ပယ္ေနျခင္းျဖစ္သည္။

“မဲေဆာက္ ရဲမႉးႀကီးေရွ႕မွာ ကတိေပးထားတာ ခင္ဗ်။ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုတာေတြ အားလံုးလိုက္ေလ်ာမယ္။ အတင္း အဓမၼလည္း အလုပ္က မထုတ္ပါဘူးဆိုၿပီး။ ဒါေပမယ့္ မေန႔က စၿပီး (၅၀) စထုတ္တယ္။ ဒီေန႔ထိ (၁၇၅) ေယာက္ ရွိသြားၿပီ ထုတ္ပစ္တာ” ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူတဦးျဖစ္သူ ကိုသိန္းဆန္းက ေျပာသည္။

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၃,၀၀၀) ခန္႔ျဖင့္ လည္ပတ္ေနေသာ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ Top Form ဇာေဘာ္လီခ်ဳပ္ စက္႐ံုတြင္ ၿပီးခဲ႔သည့္ေသာၾကာေန႔က ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားက စက္႐ံုပိုင္ပစၥည္းအခ်ဳိ႕ကို ဖ်က္ဆီးခဲ့ၾကသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္အားလံုးကို အာဏာပိုင္မ်ားေရွ႕တြင္ လိုက္ေလ်ာခဲ့ေသာ္လည္း ယမန္ေန႔ကစၿပီး ဆႏၵျပပြဲ ပါ၀င္သူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သင္ အစမ္းခန္႔မ်ားကို အတင္းအဓမၼ အလုပ္ထုတ္ေနျခင္းျဖစ္သည္။

“အလုပ္သမားေတြက မထြက္ခ်င္ဘူး။ သူတို႔က ဗီဒီယို ကင္မရာေတြနဲ႔ခ်ိန္ၿပီး အလုပ္ကို စိတ္ေက်နပ္စြာ ထြက္ပါတယ္လို႔ ကိုယ္တိုင္ လက္မွတ္ထိုးတာကို ႐ိုက္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ေလ်ာ္ေၾကးေပးၿပီး ထုတ္လိုက္တယ္” ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ ကိုသိန္းဆန္းက ေျပာသည္။

ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီးေနာက္ စက္႐ံုလုပ္ငန္းမ်ား ျပန္လည္ လည္ပတ္ေနေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ားကို လက္နက္ကိုင္ အေစာင့္မ်ား ငွားယမ္း၍ စက္႐ံုအတြင္းႀကီးၾကပ္ေနေသာေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား ေၾကာက္လန္႔ေနရသည္ဟု စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။

“အခု စက္႐ံုက တိတ္ဆိတ္ေနတယ္။ ႐ံုထဲမွာလည္း ထုိင္းေတြ ေရာက္ေနတယ္။ စကားေတာင္ မေျပာရဲဘူး။ ဖုန္းေတြ ဘာေတြလာရင္၊ ေျပာရင္လည္း ပါးပိတ္႐ိုက္တယ္” ဟု ယင္းအလုပ္သမားက ေျပာသည္။

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ရဲမင္းႀကီးႏွင့္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ပိုင္ေရွ႕တြင္ အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုခ်က္အားလံုး လိုက္ေလ်ာေပးမည္၊ အလုပ္သမားအားလံုးကို အလုပ္မျဖဳတ္ပါဟု အလုပ္္ရွင္က ကတိေပးထားၿပီး ယခုကဲ့သို႔ ေဖာက္ဖ်က္ျခင္းကို တရားဥပေဒအရ ရင္ဆိုင္သြားမည္ဟု ကိုသိန္းဆန္းက ေျပာၾကားသည္။

ၿပီးခဲ႔သည့္ ေသာၾကာေန႔က ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း စက္႐ံုအလုပ္သမား (၂) ဦးကို စက္႐ံုလုံၿခံဳေရး၀န္ထမ္းမ်ားျဖစ္သူ ထိုင္းလူမ်ဳိးမ်ားက ႐ိုက္ႏွက္ခဲ့ျခင္းကို အေရးယူေပးရန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားက ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကၿပီးေနာက္ ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ေပၚခဲ႔သည္။

ထို႔အျပင္ အလုပ္သမားမ်ားက အခ်ိန္ပိုလုပ္ခမေပးဘဲ တရက္ (၃) နာရီ အလုပ္ဆင္းေနရမႈ၊ နားရက္မရွိ မႈမ်ားကိုပါ ဖ်က္သိမ္းေပးရန္ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို အလုပ္ရွင္က စေနေန႔တြင္ ထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ားေရွ႕တြင္ ကတိျပဳခဲ႔သည္။

ေဟာင္ေကာင္အေျခစိုက္ Top Form အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းက တ႐ုတ္၊ ဖိလစ္ပိုင္ႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတို႔တြင္ စက္႐ံုမ်ား တည္ေထာင္ လုပ္ကိုင္ေနျခင္းျဖစ္ၿပီး ထုတ္လုပ္မႈ အားလံုး၏ (၃၅) ရာခိုင္ႏႈန္းကို ထိုင္းအေျခစိုက္ စက္႐ံု (၂) ႐ံုက ထုတ္လုပ္ေပးေနျခင္း ျဖစ္သည္။

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း ထက္၀က္ေက်ာ္ ပိတ္သိမ္းရဖြယ္ရွိ

.စိုးမိုး/ ၂၃ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၀၉

အပ္ထည္ကုန္ ေလ်ာ့က်လာျခင္းေၾကာင့္ ယခုႏွစ္ကုန္တြင္ ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္း ထက္၀က္ေက်ာ္ ပိတ္သိမ္းရဖြယ္ ရွိေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း အသိုင္းအ၀ိုင္းက ေျပာဆိုသည္။

ေအာ္ဒါခ်ဳပ္ထည္မ်ားကို လက္ခစားစနစ္ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွာ ျမန္မာက်ပ္ေငြ လဲလွယ္ႏႈန္း ျမင့္လာျခင္း၊ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္ တက္လာျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ကမာၻ႔အထည္ခ်ဳပ္ ေစ်းကြက္ေပါက္ေစ်း တြင္ ေစ်းႏႈန္းမယွဥ္ႏိုင္ဘဲ ေအာ္ဒါရရွိမႈ ေလ်ာ့နည္းလာျခင္း ျဖစ္သည္။

.

“ဘဂၤလားေဒရွ္႕ကို ထိုင္းကို ယွဥ္ဖို႔ဆိုတာ အရမ္းခက္သြားၿပီ။ ဒီမွာ ခ်ဳပ္ခက အရမ္းတက္သြားတယ္။ ဘဂၤလားေဒ႔ရွ္က ျမန္မာထက္ (၅၀) ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ လက္ခေလွ်ာ့ေပးႏိုင္တယ္။ ျမန္မာက မေလွ်ာ့ႏိုင္ဘူး။ ယွဥ္ဖို႔ မလြယ္ပါဘူး။ ဒီတခါေတာ့ သြားမွာပါ” ဟု အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္ အသင္း၀င္တဦးက ေျပာသည္။

ယခု အခက္အခဲျဖစ္ေနမႈေၾကာင့္ ပုဂၢလိက အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား ပိုမိုထိခိုက္ႏိုင္ေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္လုပ္သား (၂) ေသာင္းေက်ာ္ခန္႔ကို အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေစႏိုင္ေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက သံုးသပ္ၾကသည္။

ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းတြင္ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ၊ ဖက္စပ္ႏွင့္ ပုဂၢလိကပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုေပါင္း (၁၃၀) ခန္႔ရွိေနၿပီး လုပ္သား (၄) ေသာင္းခြဲခန္႔အတြက္ အလုပ္အကိုင္ ဖန္တီးေပးထားသည္။

“တကယ္လို႔ ပိတ္သိမ္းရင္ လုပ္သား (၂) ေသာင္းေလာက္ ထိမယ္လို႔ ခန္႔မွန္းတယ္။ ဖက္စပ္လုပ္ေနတဲ႔ စက္႐ံုေတြနဲ႔ ႏိုင္ငံျခားသားပိုင္ စက္႐ံုေတြကေတာ့ ေအာ္ဒါကို ေမွးထိန္းၿပီး လုပ္ႏိုင္လိမ့္အံုးမယ္ ထင္တယ္” ဟု ေရႊျပည္သာအေျခစိုက္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္တဦးက ေျပာသည္။

ျမန္မာ့ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွာ ျဖတ္၊ ခ်ဳပ္၊ ပို႔ စနစ္ျဖင့္ ႏိုင္ငံတကာမွ မွာယူေသာ အထည္မ်ားကို လက္ခံေဆာင္ရြက္ ေပးလ်က္ရိွရာ ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ အေထြေထြစရိတ္မ်ား ျမင့္တက္လာျခင္းေၾကာင့္ အျခားေဒသတြင္း အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သည့္ ႏိုင္ငံမ်ားႏွင့့္ယွဥ္၍ ေစ်းႏႈန္းမေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ေတာ့ျခင္းျဖစ္သည္။

“အထည္ခ်ဳပ္မွာက လွ်ပ္စစ္နဲ႔ လုပ္ရတယ္။ မီးမလာေတာ့ ဒီဇယ္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ရတယ္။ ဒီမွာတင္ပဲ သူမ်ားႏိုင္ငံက လွ်ပ္စစ္အတြက္ (၁) က်ပ္ကုန္ရင္ ျမန္မာေတြက (၅) က်ပ္ကုန္ေနၿပီ” ဟု အဆိုပါ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္က ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာ့အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းတြင္ တ႐ုတ္၊ ထိုင္၀မ္၊ ကိုရီးယား၊ ဂ်ပန္ႏွင့္ မေလးရွားတို႔မွ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံထားၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံသားပိုင္စက္႐ုံ အနည္းငယ္သာရွိေၾကာင္း သိရသည္။

အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္သား (၁) ေယာက္လစာမွာ အေျခခံလစာ (၁) ေသာင္းက်ပ္ခန္႔ျဖစ္ၿပီး ခ်ဳပ္လုပ္သည့္ အထည္အေရအတြက္ အလုိက္ ရရွိေနျခင္းျဖစ္ရာ အျမင့္ဆံုး က်ပ္ (၄) ေသာင္းခြဲခန္႔သာ ရရွိသည္။

“လက္တဖက္ တေၾကာင္းခ်ဳပ္ရင္ ငါးမူး ရတယ္။ ေကာ္လံက တခုကို တစ္က်ပ္။ ခ်ဳပ္တဲ႔ အေပၚ မူတည္ျပီး ခက္ရင္ ခက္သလို ႏႈန္းထားခြဲထားပါတယ္။ တကယ္လို႔ အလုပ္မရွိေတာ့ရင္ေတာ့ က်ဘမ္း လုပ္ကိုင္စားေသာက္မယ္” ဟု ရန္ကုန္ျမိဳ႔ ၀ါးတရာ ေက်းရြာမွ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။

အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အေနႏွင့္လည္း အထည္ခ်ဳပ္လုပ္သားမ်ားကို ေခါင္းပံုျဖတ္ေနျခင္း မဟုတ္ဘဲ စက္ရံုလည္ပတ္ႏိုင္ေရးအတြက္ ကုန္က်စရိတ္ကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေလွ်ာ့ခ်ေနရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယခုလပိုင္းအတြင္းပင္ ေရႊျပည္သာ မေလးရွား အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ ဆႏၵျပမႈ ေပၚေပါက္ခဲ႔ေသးသည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ေရး ပူးေပါင္းပါ၀င္ၾကရန္ ထုိင္းတိုက္တြန္း

ရဲရင့္/ ၂၃ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၀၉

ထိုင္း-ျမန္မာႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ ထုတ္ေပးေနသည့္ (၂) ႏွစ္ဗီဇာသက္တမ္းရိွ ျမန္မာႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးမႈသည္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒႏွင့္အညီ တရား၀င္ျဖစ္ေစေသာေၾကာင့္ ပူးေပါင္းပါ၀င္ၾကရန္ ထုိင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ေျပာၾကားသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ခံ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနမွ ဒုတိယ ၫႊန္ၾကားေရမႉးခ်ဳပ္ ႏိုင္ဆူဖတ္ကုခြမ္က ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးမႈ အေနအထားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၌ ရွင္းလင္းပြဲတရပ္ ယေန႔ ျပဳလုပ္ေျပာၾကားျခင္းျဖစ္သည္။


အဆိုပါရွင္းလင္းပြဲတြင္ ႏိုင္ဆူဖတ္ကုခြမ္က “တရား၀င္ဗီဇာလက္မွတ္ရိွတဲ့အတြက္ ထိုင္းတႏိုင္ငံလံုးကို သြားလို႔ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ေတာ့မရိွဘူး။ အလုပ္မလုပ္ဘဲ ေလွ်ာက္သြားေနမယ္ဆိုရင္ အဲဒီအလုပ္သမားရဲ႕ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို အလုပ္ရွင္က ႐ုပ္သိမ္းလိုက္ရင္ အလိုအေလွ်ာက္ ပ်က္ျပယ္ၿပီးသားျဖစ္သြားမွာ ျဖစ္တယ္” ဟု ေျပာသည္။

သို႔ေသာ္ မျဖစ္မေန အလုပ္ေျပာင္းရမည္ဆိုပါက ပထမအလုပ္ရွင္ထံမွ ေက်နပ္လႊဲေျပာင္းမႈ ရရိွၿပီးမွသာလွ်င္ အဆိုပါ အလုပ္သမားကို ဒုတိယအလုပ္ရွင္က လက္ခံႏိုင္မည္ဟု ၎က ဆက္လက္ရွင္းျပသည္။

ထိိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁) သန္းခန္႔ ရိွေသာ္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ထုတ္ေပးသည့္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္သူမ်ားမွာ (၄) ေထာင္ေက်ာ္သာ ရိွေသးသည္။

(၅) လအတြင္း ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးမႈ (၄) ေထာင္ေက်ာ္သာရိွသျဖင့္ ျမန္မာဘက္က လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈ ေႏွးေကြးမႈေၾကာင့္ဟု ထိုင္းဘက္ကဆိုေသာ္လည္း ယခုကဲ့သို႔ျဖစ္ရျခင္းမွာ ထိုင္းရိွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔၏ ပူးေပါင္းပါ၀င္မႈ မရိွျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္သည္ဟု ျမန္မာဘက္က ေျပာဆိုသည္။

တာ့ခ႐ိုင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမႉး ႏိူင္ဖိဆုမ္ဆံု၀မ္န၀မ္နိက “ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္က အေတာ့္ကိုမ်ားတယ္။ ထိုင္းမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြသာမရိွရင္ ဘယ္လိုမွ လုပ္ငန္း လည္ပတ္လို႔ ရမွာမဟုတ္ဘူး” ဟု ေဒသခံသတင္းေထာက္မ်ားကို မဲေဆာက္တြင္က်င္းပခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံတကာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေန႔႔တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ႏိုင္ငံျခားသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၁) သိန္းရိွရာ ျမန္မာအလုပ္သမားမွာ (၁၀) သိန္းခန္႔ရိွသည္။ လာမည့္ ၂၀၁၀ ခု ေဖေဖၚ၀ါရီလကုန္မတိုင္မီ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ ေနာက္ဆံုးရက္ သတ္မွတ္ထားၿပီး သတ္မွတ္ရက္ ေက်ာ္လြန္ေနထိုင္သူမ်ားကို ဖမ္းဆီးၿပီး ေနရင္းေဒသ ျပန္ပို႔မည္ဟု ေၾကညာထားသည္။

ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ေျပာေရးဆိုခြင့္ရိွသူ ႏိုင္ေဖာင္းစာဖလန္းစိုင္ကမူ သတ္မွတ္ကာလအတြင္း မၿပီးစီးႏိုင္သျဖင့္ လက္မွတ္လုပ္ေပးမႈကို ရက္တိုးေပးရန္ရိွသျဖင့္ အဖမ္းအဆီးကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ား စိုးရိမ္စရာ မလိုေတာ့ေၾကာင္း ယခုလ (၂၀) ရက္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။