ဘန္ေကာက္တြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား သတိေပး

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၁၇ ေမလ ၂၀၁၀

ထိုင္းႏိုင္ငံေရးအေျခအေန မတည္ၿငိမ္မႈေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ အထူးသတိထား၍ အသြားအလာ အေနအထိုင္ ဆင္ျခင္ရန္လိုေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ေျပာၾကား လုိက္သည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ မတ္လ (၁၂) ရက္မွစတင္ကာ ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာ္တြင္ ျဖစ္ပြား ေနေသာ ရာထူးမွအျဖဳတ္ခ် ခံထားရသည့္ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ေဟာင္း သက္ဆင္ရွင္နာဝပ္တရာကို ေထာက္ခံေသာ အက်ႌအနီ ေရာင္ဝတ္ ဆႏၵျပသူမ်ားႏွင့္ ထိုင္းအစိုးရတို႔အၾကား တင္းမာမႈအေျခအေနသည္ စိုးရိမ္ရသည့္ အေနအထားသို႔ ယေန႔ေရာက္ရွိလာသည့္အတြက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္သမားေရး လုပ္ကိုင္ေနေသာ အဖြဲ႔ အစည္းအသီးသီးရွိ ေခါင္းေဆာင္မ်ားက သတိေပး ေျပာၾကားလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားတရားမွ်တမႈရရွိေရး အစီအစဥ္မွ ဒါ႐ိုက္တာ အန္ဒီေဟာက “ေရာေထြးမႈတခုခု မျဖစ္လာေစဖို႔အတြက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ ဒီလိုအႏၲရာယ္ရွိတဲ့ ေနရာကို မသြားသင့္ပါဘူး။ အနီေကာ အစိုးရပိုင္းကပါ ႏွစ္ဘက္လံုး အေျခအေနက အလြန္တင္းမာေနပါတယ္။ အလြန္အေလးအနက္ ထားရမွာျဖစ္ၿပီး မရည္ရြယ္ဘဲ နားလည္မႈလြဲမွားစရာေတြ အလြယ္တကူ ျဖစ္ေပၚေစႏိုင္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ဟာ ထိုင္းမဟုတ္တဲ့အတြက္ အထူးသျဖင့္ ဘာသာစကားမတူတဲ့အတြက္ပါ” ဟု ဆိုသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအားလံုးသည္ ယခုေလာေလာဆယ္အေျခအေနတြင္ မိမိ၏သက္ေသခံကတ္ျပားကို တပါတည္းေဆာင္ထားရန္ လိုအပ္ၿပီး လိုအပ္ေသာမိတၱဴမ်ားကိုလည္း မိမိအိမ္သုိ႔မဟုတ္ သူငယ္ခ်င္းတဦးဦးထံ ထားရိွသင့္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္သို႔သြားရာတြင္ လတ္တေလာျဖစ္ေပၚေနေသာ သတင္းမ်ားကို ထိုင္းဘာသာျဖင့္ ျဖစ္ေစ၊ အဂၤလိပ္ဘာသာျဖင့္ ျဖစ္ေစ အေသအခ်ာ ေလ့လာၿပီးမွ သြားသင့္ေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ ေျပာၾကားသည္။

(၂) လၾကာ ျဖစ္ပြားေနေသာ ဆႏၵျပပြဲအတြင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို ပိုက္ဆံေပး၍ အားျဖည့္ ေခၚေဆာင္လာသည္ဟူေသာ အတည္မျပဳႏိုင္ေသာ သတင္းမ်ားလည္း ထြက္ေပၚေနသည္။ ယင္းကဲ့သို႔ သတင္းမ်ဳိး ယခင္က အက်ႌအ၀ါ၀တ္ ဆႏၵျပသူမ်ား လက္ထက္တြင္လည္း ထြက္ေပၚခဲ့ဖူးၿပီး မွန္သည္မွားသည္ကို မည္သူမွ အတည္မျပဳႏိုင္ခဲ့ေပ။

ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ မိမိစာရင္းသြင္းထားေသာ ခ႐ိုင္ေဒသမ်ားတြင္သာ ေနထိုင္လုပ္ကိုင္ၾကရၿပီး လုပ္ငန္းရွင္မပါဘဲ ခ႐ိုင္ေက်ာ္ ျဖတ္သန္းသြားလာခြင့္ မရွိေပ။ သို႔ရာတြင္ ယခုျပဳလုပ္ေနေသာ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈ ျပဳလုပ္ေရး အစီအစဥ္အရ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ ရထားၿပီးေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း လြတ္လပ္စြာသြားလာခြင့္ရွိသည္။

ျမန္မာျပည္ဒီမိုကေရစီရရွိေရး ထိုင္းလုပ္ငန္းေကာ္မတီ (TACDB) မွ တြဲဖက္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္ေဝက “ေလာေလာဆယ္မွာ ကိုယ္ပိုင္ဆိုင္တဲ့ေငြေၾကး၊ ပစၥည္းပစၥယာေတြကို အဆင္သင့္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ထားၾကပါ။ တခ်ဳိ႕ေနရာေတြမွာ ႐ုတ္တရက္ မီးထေလာင္တာတို႔ ဘာတို႔ေတြလည္း ရွိေနၾကတယ္။ ထိုင္းကေတာ့ ျပႆနာမရွိဘူး။ ကယ္ဆယ္ေရးစခန္းေတြမွာ ေနလို႔ရတယ္။ အလုပ္သမား (၂၀) ေလာက္က ပါဝင္ပတ္သက္ရင္ အလုပ္သမား (၂) သန္းအတြက္ ဒုကၡေရာက္သြားႏိုင္တယ္” ဟု ဆိုသည္။

မတ္လ (၁၂) ရက္ေန႔မွစတင္ကာ ဖန္ဖတံတား၌ အေျခခ်ခဲ့ေသာ အနီေရာင္ဝတ္ဆႏၵျပသူမ်ားသည္ ဧၿပီ (၃) ရက္တြင္ ၿမိဳ႕လယ္ေကာင္ ရတ္ခ်ာပရာခၽြန္တြင္ စတင္ေနရာယူခဲ့ၿပီး သပိတ္စခန္းဖြင့္ကာ ယေန႔ထိ ထိုင္းအစိုးရျပဳတ္က်ေရး ဆႏၵျပမႈမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ေနျခင္းျဖစ္သည္။ ဧၿပီ (၁၀) ရက္ေန႔ လူစုခြဲမႈအပါအဝင္ ဆႏၵျပသူမ်ားနွင့္ အစိုးရလံုၿခံဳေရး တပ္ဖြဲ႔တုိ႔အၾကား ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ ပစ္ခတ္မႈမ်ားေၾကာင့္ ယေန႔ နံနက္ပိုင္းအထိ (၆၅) ဦးေသဆံုးခဲ့ၿပီး (၁,၆၀၀) ေက်ာ္ ဒဏ္ရာရခဲ့သည္ဟု ထုိင္းသတင္းမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပသည္။

၎တို႔အနက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ရဝမ္လူမ်ိဳး (၁) ဦးအပါအဝင္ ႏိုင္ငံျခားသား စုစုေပါင္း (၆) ဦး ဒဏ္ရာရရိွခဲ့သည္။ ၿပီးခဲ့သည့္လက ထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးက ဆႏၵျပသူမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ဆက္ႏႊယ္သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ေတြ႔ရွိပါက ဖမ္းဆီးအေရးယူ ေထာင္ခ်မည္ဟု ေျပာဆိုခဲ့သည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ ဧၿပီလအတြင္း အနီေရာင္ ဆႏၵျပအက်ႌဝတ္၍ ေစ်းေရာင္းေနေသာ ျမန္မာ (၂) ဦး ႏွင့္ ကေမာၻဒီးယား (၁) ဦးတို႔ ေခတၱယာယီ ထိန္းသိမ္းခံခဲ့ရသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ၾကာသပေတးေန႔တြင္ ေသနတ္ျဖင့္ ပစ္ခတ္ခံခဲ့ရေသာ အနီဝတ္သူမ်ားဘက္မွ ေထာက္ခံအားေပးသူ ထိုင္းစစ္တပ္အႀကံေပး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ ခတ္တိယ (အသက္၅၉ႏွစ္) သည္ ယေန႔နံနက္ ၉နာရီ၂၀မိနစ္တြင္ ကြယ္လြန္ခဲ့သည့္အတြက္ ယင္းျဖစ္ရပ္သည္ အေျခအေနကို ပိုမိုတင္းမာလာေစႏိုင္သည္ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံေရး အကဲခတ္မ်ားက ဆိုသည္။

ထိုင္းအစိုးရက ယေန႔ မြန္းလဲြ (၃)နာရီကို ေနာက္ဆံုးထား၍ ၿမိဳ႔လယ္ေကာင္မွ ဖယ္ေပးရမည္ဟု ဆႏၵျပသူမ်ားကို ေၾကညာထားၿပီး ဆႏၵျပလူအုပ္ကို စစ္တပ္၊ ရဲ ရာေပါင္းမ်ားစြာျဖင့္ ဝိုင္းရံထားသည္။

မေလးရွားေရာက္ ျမန္မာလုပ္သား ၁၀၀၀ ေက်ာ္ ဖမ္းဆီးခံရ

မဇၩိမသတင္းဌာန ၊ ေသာၾကာေန႔၊ ေမလ ၁၄ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၂၀ နာရီ ၀၅ မိနစ္ 


 နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ) ။     ။ လုပ္သက္ ၅ ႏွစ္ျပည့္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားအား မေလးရွားအစိုးရက အလုပ္လုပ္ခြင့္ သက္တမ္း တိုးမေပးေတာ့သျဖင့္ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္သြားရာမွ ဖမ္းဆီးမႈမ်ားပါ ရွိလာေသာေၾကာင့္ လြန္ခဲ့သည့္ ၃ ပတ္အတြင္း ျမန္မာဦးေရ ၁၀၀၀ ေက်ာ္ အဖမ္းခံရၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ လတ္တေလာတြင္ ျမန္မာလုပ္သား ၂၀၀ ခန္႔ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္သြားကာ ယခင္ကတည္းက တရားမဝင္ ေနထိုင္သူမ်ားကိုပါ ရဲႏွင့္ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရး အာဏာပိုင္မ်ားက ေရာျပြန္းဖမ္းဆီးေနျခင္း ျဖစ္သည္။ “၅ ႏွစ္ျပည့္သြားရင္ လံုးဝ မေပးေတာ့ဘူး။
 ျမန္မာႏိုင္ငံ ႏိုင္ငံေရး မၿငိမ္သက္တာရယ္၊ တကယ္လို႔ ျပန္ရင္လည္း အစိုးရကို အခြန္ေဆာင္ရတာေတြ၊ လမ္းစရိတ္ေတြ အမ်ားၾကီး ကုန္တဲ့အတြက္ မျပန္ခ်င္ၾကဘူး။ အလုပ္ပါမစ္ မရွိေတာ့ မေလးအစိုးရက ဖမ္းတယ္” ဟု မေလးရွားအေျခစိုက္ ရခိုင္ ဒုကၡသည္ ကယ္ဆယ္ေရး ေကာ္မတီ ARRC ဒုဥကၠ႒ ကိုသန္းဦးက ေျပာသည္။
ရဲႏွင့္ လဝက အာဏာပိုင္မ်ားက တရက္လွ်င္ တရားမဝင္ ႏိုင္ငံျခားသား ဦးေရ ၁၀၀ ခန္႔ ဖမ္းဆီးခဲ့ရာ ထိုအထဲတြင္ ျမန္မာအမ်ဳိးသား၊ အမ်ဳိးသမီးမ်ားက ၅၀ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔ ပါဝင္ေနသည္။

ႏိုင္ငံတဝွန္းရွိ ၿမိဳ႕ေဒသမ်ားတြင္ ကားဂိတ္၊ ရထားဘူတာႏွင့္ လူသူထူထပ္ရာ ေနရာမ်ားတြင္ ဖမ္းဆီးေနသကဲ့သို႔၊ ရဲႏွင့္ လဝက က မေလးရွား အရပ္သားမ်ားကိုပင္ ဖမ္းဆီးပိုင္ခြင့္ ေပးထားေၾကာင္း သိရသည္။

မေလးရွားအေျခစိုက္ အမ်ဳိးသား ဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (လြတ္ေျမာက္နယ္ေျမ၊ မေလးရွားဌာနခဲြ) ႏိုင္ငံျခားေရးရာ တာဝန္ခံ ဦးေက်ာ္မိုးက “သက္တမ္း မတိုးေပးတာက  အမ်ားၾကီး ဒုကၡေရာက္ႏိုင္ပါတယ္။ မေလးရွားႏိုင္ငံလည္း ျပႆနာ အမ်ားၾကီး ရွိႏိုင္မယ္။ တရားမဝင္ အလုပ္သမားေတြ ဖမ္းတယ္။ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြက မေလးရွားအႏွံ႔ အေသးစား ကုမၸဏီကအစ မရွိတာ မရွိသေလာက္ပဲ။ သူတို႔ႏိုင္ငံသားေတြ မလုပ္ခ်င္တာ၊ မလုပ္ႏိုင္တာကို လုပ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႔ႏိုင္ငံလည္း ျပႆနာ တက္ႏိုင္တယ္” ဟု ေျပာသည္။

၅ ႏွစ္သက္တမ္းျပည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား သက္တမ္းထပ္မတိုးရန္ အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနႏွင့္ ျပည္ထဲေရးဝန္ၾကီးဌာနက ယခုႏွစ္ဆန္းပိုင္းတြင္ ညႊန္ၾကားခဲ့ေသာ္လည္း ၿပီးခဲ့သည့္မတ္လ တတိယအပတ္တြင္ စတင္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ကာ ၿပီးခဲ့သည့္လ ေနာက္ဆံုးပတ္တြင္ စတင္လုိက္သည့္ အဖမ္းအဆီးသည္ ယခုတပတ္အတြင္း ပိုမိုၾကမ္းတမ္းလာသည္။

အဖမ္းအဆီး အေသးစိတ္ကို ပိုမိုသိရွိရန္အတြက္ ၿမိဳ႕နယ္ ၃ ၿမိဳ႕နယ္ရွိ လဝက ႏွင့္ အလုပ္သမား ဌာနမ်ားသို႔ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းေသာ္လည္း ၎တို႔က ေျဖၾကားရန္ ျငင္းဆိုၾကသည္။

အလုပ္သက္တမ္းတိုးရာ၌ ႐ိုး႐ိုး အလုပ္သမားမ်ားသည္ မေလးရွား ရင္းဂစ္ ၁၃၀၀ ႏွင့္ ကုမၸဏီက ကြ်မ္းက်င္သူအျဖစ္ သတ္မွတ္ခံရသူမ်ားသည္ ရင္းဂစ္ ၂၈၀၀ ေပးေဆာင္ၾကရၿပီး၊ အလုပ္သမားဌာနမ်ားႏွင့္ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဌာနမ်ားက တရက္အတြင္း သက္တမ္းတိုးေပးသည္။ သက္တမ္းတၾကိမ္တိုးလွ်င္ ၂ ႏွစ္မွ ၅ ႏွစ္အထိ ရရွိၾကသည္။

သက္တမ္းတိုးမရသျဖင့္ ျမန္မာျပည္သို႔ ျပန္ရန္ႏွင့္ မေလးရွားတြင္ ဆက္လက္ေနထုိင္ရန္ ခက္ခဲေသာေၾကာင့္ UNHCR ေခၚ ကုလသမဂၢ ဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာ မဟာမင္းၾကီး႐ံုး၏ ဒုကၡသည္အျဖစ္ အေစာင့္အေရွာက္ ရရွိရန္အတြက္ လာေရာက္ေလွ်ာက္ထားသူဦးေရ မ်ားျပားလာေၾကာင္း သိရသည္။

ယခင္က တရက္လွ်င္ ဒုကၡသည္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားသူ အေရအတြက္မွာ တရက္လွ်င္ ၁၅ ဦးမွ ၂၀ ဦးအထိ ရွိခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမားကဒ္ သက္တမ္းတိုးမေပးသည့္ေနာက္ တေန႔လွ်င္ ဦးေရ ၃၀ မွ ၄၀ အထိ လာေရာက္ေလွ်ာက္ထားေၾကာင္း မေလးရွားႏုိင္ငံ ကြာလာလမ္ပူၿမိဳ႕ရွိ UNHCR ႐ံုး ျမန္မာစကားျပန္ ဦးဗ်က္လ်န္က ေျပာသည္။

သို႔ေသာ္ UNHCR က ဒုကၡသည္အျဖစ္ အလြယ္တကူ သတ္မွတ္ေပးျခင္း မရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ဦးဗ်က္လ်န္က “UNHCR က အရင္လို ျဖစ္သလို မလုပ္ဘူး။ အေတာ္ေလး က်ပ္လာတယ္။ work permit ကုန္လို႔ လာေလွ်ာက္သူေတြေတာ့ UNHCR က လံုးဝ လက္မခံဘူး။ တကယ္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ေနလို႔မရသူေတြနဲ႔ ျမန္မာျပည္မွာေနရင္ အသက္စိုးရိမ္ရသူေတြကို လက္ခံတယ္” ဟု ေျပာသည္။

ၿမိဳ႕နယ္ေဒသအသီးသီးတြင္ ဖဲြ႔စည္းထားသည့္ ျမန္မာတုိင္းရင္းသား လူမ်ဳိးစုမ်ား အသိုင္းအဝိုင္း ေတြ႔ဆံုပဲြမ်ားတြင္ သတ္မွတ္ခဲ့သည့္ စာရင္းမ်ားအရ မေလးရွားတြင္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား ၅ သိန္းေက်ာ္ႏွင့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေပါင္း ၂ သန္းေက်ာ္ ရွိေနသည္။

မေလးရွား အက်ဥ္းေထာင္း၊ ရဲစခန္း၊ ဒုကၡသည္စခန္းမ်ားတြင္ အဖမ္းခံရသူ ျမန္မာမ်ားမွာ ၉၀၀၀ ေက်ာ္ ရွိသည့္အနက္ UNHCR လက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္သူ ၄ဝဝဝ ခန္႔ ရွိေၾကာင္းႏွင့္ UNHCR မွ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ၁-၂ ျခားဆုိသလို ဦးေရ ၁၀၀ မွ ၂၀၀ ၾကားအား ျပန္လည္ထုတ္ေပးေနေၾကာင္း ျမန္မာဒုကၡသည္ အသိုင္းအဝိုင္းက ေျပာဆိုသည္။

ဒုကၡသည္အျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳထားသူ ၂ သိန္းနီးပါးရွိသည့္အနက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားမွာမူ တသိန္းနီးပါး ရွိေၾကာင္းႏွင့္ မေလးရွားရွိ ႏုိင္ငံျခားသား ဒုကၡသည္မ်ားထဲတြင္ ျမန္မာမ်ားမွာ အမ်ားဆံုးျဖစ္ေၾကာင္း ၿပီးခဲ့သည့္လက ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ မေလးရွားရွိ UNHCR ႐ံုး၏ စာရင္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

(ဆလိုင္းထြန္း သတင္းေပးပို႔သည္။)

မေလးရွိ ျမန္မာအလုပ္သမား (၅) ဦး ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္

 ျမတ္ခိုင္ဦး / ၁၄ ေမလ ၂၀၁၀  


 အလုပ္သမားခြန္ ျဖတ္ေတာက္သည္ကို သေဘာမတူသျဖင့္ မေလးရွားအလုပ္ရွင္ႏွင့္ရဲ ပူးေပါင္းကာ ဖမ္းဆီးခံထားရသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ (၅) ဦးသည္ ယမန္ေန႔က ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္လာသည္။ အဆိုပါ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ေမလ (၁၂) ရက္ ည (၇) နာရီခန္႔တြင္ မေလးရွားရဲက လာေရာက္ဖမ္းဆီးခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး မေလးရွားႏိုင္ငံရွိ Malaysia Trade Union Congress (MTUC) ၏ ၾကား၀င္ေဆာင္ရြက္ေပးမႈေၾကာင့္ ယမန္ေန႔ ညေနပိုင္းတြင္ ျပန္လည္လႊတ္ေပးလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။
MTUC ႏွင့္ ပူးတြဲ ကူညီေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ Burma Campaign Malaysia မွ ကိုထြန္းထြန္းက “သက္ဆိုင္ရာရဲစခန္းကို MTUC က ဖုန္းဆက္ၿပီး အက်ဳိးအေၾကာင္းေမးေတာ့ ရဲက ေသေသခ်ာခ်ာ မေျဖႏိုင္ဘဲ ေနာက္ဆံုး ညေနၾကရင္လႊတ္ေပးမယ္ေျပာၿပီး လႊတ္ေပးတာ” ဟု ဆိုသည္။

ယခုအဖမ္းခံရၿပီး ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္လာၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ Selangor ျပည္နယ္၊ Kelanajaya Quarter, Kuala Lumpur ဆင္ေျခဖံုးရွိ စားေသာက္ဆိုင္တြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ၾကၿပီး အလုပ္ရွင္မွာ တ႐ုတ္လူမ်ိဳးသူေဌးျဖစ္ကာ ရဲအရာရွိတဦး ရွယ္ယာဝင္ ေပါင္းစပ္ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ဆိုင္ျဖစ္သည္။

ယင္းဆိုင္တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂၆) ဦးရိွၿပီး အလုပ္သမားအခြန္မျဖတ္ရန္ ဦးေဆာင္ေတာင္းဆိုခဲ့သူ (၅) ဦးကို ပိုင္ရွင္က ရဲေခၚဖမ္းခိုင္းျခင္းျဖစ္သည္။

ယခုျပန္လည္လြတ္ေျမာက္လာသူ (၅) ဦးအနက္ တဦးျဖစ္သည့္ ကိုေအာင္လင္းေဌးက “က်ေနာ္တို႔ အရင္က ဘာမွမသိပါဘူး။ တရက္ၿမိဳ႕ထဲေရာက္တုန္း သူရိယဂ်ာနယ္ ၀ယ္ဖတ္လိုက္မွ လဲဗီးျဖတ္လို႔မရဘူးဆိုတာ သိလိုက္ရတယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ဗ်ာ ဒီလဲဗီးေငြ တလကို ရင္းဂစ္ (၁၂၀) မျဖတ္ရင္ က်ေနာ္တို႔ ေငြပိုစုေဆာင္းႏိုင္မယ္ ဆိုတာေတြးမိၿပီး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို ဂ်ာနယ္ေပးဖတ္ၿပီးေတာ့ အားလံုးတိုင္ပင္ၿပီး သူေဌးကို မျဖတ္ဖို႔ သြားေျပာျဖစ္သြားတယ္။ ကိုထြန္းထြန္းတို၊ ကိုရန္ႏိုင္ထြန္း တို႔ကလည္း သူတို႔လုပ္ေပးႏိုင္သေလာက္ အစြမ္းကုန္ကူညီလို႔ က်ေနာ္တို႔ ဒီေန႔ အဆင္ေျပသြားပါတယ္။ ကူညီခဲ့သူအားလံုးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္” ဟု ဆိုသည္။

အလုပ္သမားခြန္ (Levy) သည္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားအား ေခၚယူငွားရမ္းသည့္ လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္မ်ားက မေလးရွားအစိုးရအား ေပးေဆာင္ရေသာ အခြန္ေငြျဖစ္သည္။

လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားအေပၚ မူတည္၍ အခြန္သတ္မွတ္ျခင္းျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားတဦးလွ်င္ ကုန္ထုတ္အတြက္ ရင္းဂစ္ (၁,၂၀၀)၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးအတြက္ ရင္းဂစ္ (၄၅၀)၊ ေဆာက္လုပ္ေရးအတြက္ ရင္းဂစ္ (၁,၂၀၀)၊ စားေသာက္ဆိုင္လုပ္ငန္းအတြက္ ရင္းဂစ္ (၁,၈၀၀) စသည္ျဖင့္ တႏွစ္အတြက္ သတ္မွတ္ထားရွိသည္။

မေလးရွားအလုပ္သမားဥပေဒ ၁၉၅၅ အရ ယင္းအခြန္ကို အလုပ္ရွင္က ေပးေဆာင္ရေသာ္လည္း ၁၉၈၀ ခုႏွစ္၀န္းက်င္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား စတင္ေခၚယူစဥ္မွစ၍ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာ ခ်ဳပ္ဆိုရာတြင္
အလုပ္သမားမွ ေပးရမည္ဟု စာခ်ဳပ္တြင္ထည့္သြင္းခဲ့သည္။

သုိ႔ေသာ္ ယခုအခါ မေလးရွားအစိုးရက ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားနည္းသြားေစရန္ ရည္ရြယ္၍ ယမန္ႏွစ္ ဧၿပီ (၁) ရက္မွစတင္ကာ အလုပ္သမားခြန္ကို အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ျဖတ္ေတာက္ခြင့္မရိွဘဲ အလုပ္ရွင္ကသာ ေပးေဆာင္ရန္ တရား၀င္ ေၾကညာထားေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားက ဆက္လက္ျဖတ္ေနၾကဆဲျဖစ္ေၾကာင္း ကိုထြန္းထြန္းက ေျပာသည္။

၎က “က်ေနာ္ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ဒီမွာရိွတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ညီၫြတ္ၾကပါ။ မိမိတို႔အခြင့္အေရးအတြက္ ေတာင္းဆိုၾကပါ။ လိုအပ္ရင္ က်ေနာ္တို႔ ကူညီပါ့မယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဟာ မညီၫြတ္ၾကဘူး။ သူေဌးေတြက ခြဲရင္ အလြယ္ပဲကြဲၾကတယ္္” ဟု ဆိုသည္။

MTUC သည္ မေလးရွားႏိုင္ငံရွိ တခုတည္းေသာ အစိုးရအသိအမွတ္ျပဳ ယူနီယံျဖစ္ၿပီး၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္အတြက္ မားမားရပ္ၿပီး လုပ္ကိုင္ေပးေနေသာ အဖြဲ႔အစည္းျဖစ္သည္။ ထိုအဖြဲ႔အစည္း၏ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈအကူအညီမ်ား ရရွိေရးအတြက္ ျမန္မာအဖြဲ႔အစည္းမ်ားအေနျဖင့္ အခ်ိန္ယူႀကိဳးစားခဲ့ၾကရသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ဆိုသည္။

ျမန္မာျပည္တြင္း၌ စီးပြားေရးက်ပ္တည္းသျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ ထိုင္း၊ မေလးရွား၊ တ႐ုတ္ စသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလုပ္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ရာတြင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၏ မတရားဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္မႈမ်ား ခံၾကရၿပီး အခ်ဳိ႕အသက္ဆုံး႐ံႈးမႈမ်ားပင္ ရွိသည္ကို ေတြ႔ရွိရသည္။

ေစာင္စက္လုပ္သားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္ ေျပလည္မႈ ရရွိ

 ျမင့္ေမာင္ ဗုဒၶဟူးေန႔၊ ေမလ ၁၂ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၄ နာရီ ၃၂ မိနစ္
 
နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ)။       ။ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ရွိ ေရႊလင္ပန္း စက္မႈဇုန္ရွိ ထာဝရ ေစာင္စက္႐ံုရွိ အလုပ္သမား ၁၄ ဦးက အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ခဲြျခားဆက္ဆံသည္ဟုဆိုေသာ အျငင္းပြားမႈမွာ  ႏွစ္ဖက္ေျပလည္မႈ ရရွိခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ေရႊလင္ပန္းစက္႐ုံမွ လုပ္သား ၈ဝ က ယခုလ ၆ ရက္ေန႔တြင္ လုပ္အားခမ်ား တိုးျမႇင့္ေပးေရး၊ သာယာေသာ လုပ္ငန္းခြင္ ဖန္တီးေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ အခြင့္အလမ္းမ်ားေပးရန္ ေတာင္းဆိုခဲ့ရာ အာဏာပိုင္မ်ားက ၾကားဝင္ေျဖရွင္းေပးခဲ့၍ ေျပလည္သြားေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္က ဦးေဆာင္တုိင္တန္းခဲ့သူမ်ားကို  အျငိဳးထားကာ အခ်ိန္ပိုဆင္းခြင့္မျပဳျခင္းႏွင့္ အနီးကပ္ေစာင့္ၾကည့္ေနခဲ့သည္ဟူေသာ အျငင္းပြားမႈထပ္ျဖစ္ျပန္သည္။
မေအးေအးျမင့္ႏွင့္ မေဆြလႈိင္ဦးအပါအဝင္ ေခါင္းေဆာင္ ၁၄ ဦးက ၎တို႔ကို ခဲြျခားဆက္ဆံခဲ့သည္ဟုဆိုကာ ယခုလ ၁ဝ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား႐ံုးထံ ထပ္မံတုိင္ၾကားခဲ့ရာ ျမိဳ႔နယ္ေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင့္ ဖြံ႔ျဖိဳးေရး႐ုံးကပင္ ထပ္မံ ၾကားဝင္ ညွိႏိႈင္းေပးလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

“အလုပ္ရွင္နဲ႔ ညႇိေပးလိုက္တာ အလုပ္ရွင္ဘက္က တခ်ဳိ႕တဝက္ လိုက္ေလ်ာတဲ့အတြက္ ေျပလည္သြားပါတယ္။ သူတို႔ဘက္က မရွင္းလင္းတဲ့ကိစၥေတြကို သူတို႔အခ်င္းခ်င္း ေမးျမန္းၾကပါတယ္။ ” ဟု လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ၾကီးၾကပ္ေရး ေကာ္မတီ႐ံုးမွ တာဝန္ရွိသူတဦးက မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

ထာဝရ ေစာင္စက္႐ံုသည္ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ ေရႊလင္ပန္း စက္မႈဇုန္ရွိ ဗန္းေမာ္အတြင္းဝန္လမ္း အိမ္အမွတ္ ၄၁-၄၂ တြင္ ဖြင့္လွစ္ထားသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလမွစတင္၍ ရန္ကုန္တိုင္း လႈိင္သာယာႏွင့္ ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ စက္မႈဇုန္မ်ားရွိ အထည္ခ်ဳပ္၊ သၾကားလံုး၊ သားေရ၊ ဖိနပ္စက္႐ုံမ်ားႏွင့္ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ Lion City အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတို႔တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေရး အပါအဝင္ ရပိုင္ခြင့္မ်ားအတြက္ ၁ဝ ၾကိမ္ထက္မနည္း ဆႏၵျပခဲ့ရာ၊ အလုပ္သမားေပါင္း တေသာင္းေက်ာ္ ပါဝင္ဆႏၵျပခဲ့သည္။

ထိုင္းတြင္ ႏိုင္ငံျခားသား ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ထပ္မံေခၚယူမည္

ျမတ္ခိုင္ဦး   /   ၁၂ ေမလ ၂၀၁၀

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လုပ္သားျပတ္လပ္မႈကို ေျဖရွင္းရန္အတြက္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားကို ငွားရမ္းေခၚယူရန္ ႏိုင္ငံေတာ္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ အမႈေဆာင္ေကာ္မတီမွ ၿပီးခဲ့သည့္ ေသာၾကာေန႔က သေဘာတူညီလုိက္ေၾကာင္း သိရသည္။ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ဘုတ္အဖြဲ႔၏ အတြင္းေရးမႉးခ်ဳပ္ အတ္ခ်ာကာ စီဘူ႐ူယန္က အမႈေဆာင္ဒါ႐ိုက္တာမ်ားအဖြဲ႔ အစည္းအေဝးတြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ျမွႇင့္တင္ေရး စီမံကိန္း လိုအပ္ခ်က္မ်ားအရ ေဒသတြင္း လိုအပ္ေနေသာ အလုပ္သမားအေရအတြက္ (၃) သိန္းမွ (၅) သိန္းကို ျဖည့္ဆည္းရန္အတြက္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား ငွားရမ္း အသံုးျပဳခြင့္ ရရွိေရးကို ျပန္လည္သံုးသပ္ရန္ ေတာင္းဆိုသြားမည္ဟု ေျပာဆိုခဲ့ၿပီးေနာက္ ယင္းသေဘာတူညီမႈ ထြက္ေပၚလာျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံထုတ္ The Nation သတင္းစာတြင္ ပါရိွသည္။ 


ပံုမွန္အားျဖင့္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေကာ္မတီ စီမံကိန္းမ်ားတြင္ ကၽြမ္းက်င္သူမ်ားႏွင့္ ထိုင္းလူမ်ဳိးဝန္ထမ္းမ်ားကိုသာ ငွားရမ္းအသံုးျပဳေလ့ရိွေသာ္လည္း ယခုအခါတြင္ စြမ္းရည္နိမ့္ႏွင့္စြမ္းရည္ျမင့္ လုပ္သားျပတ္လပ္မႈကို ကုစားရန္အတြက္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကို ေခၚယူမည္ဟု သိရသည္။

အဆိုပါခြင့္ျပဳခ်က္အရ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္သား ငွားရမ္းခြင့္ရေသာ အႀကီးစား စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားမွာ လွ်ပ္စစ္ႏွင့္လွ်ပ္စစ္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္မႈလုပ္ငန္း၊ ကားႏွင့္ကားပစၥည္း ထုတ္လုပ္မႈလုပ္ငန္း၊ အထည္အလိပ္ ခ်ဳပ္လုပ္မႈလုပ္ငန္းႏွင့္ ဖိနပ္ေျခအိတ္ ထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ား ပါဝင္မည္ျဖစ္သည္။

လံုေလာက္ေသာ လုပ္သားအင္အားမရွိပါက ထိုင္းအစိုးရ၏အရွိန္အဟုန္ျမင့္ စီမံကိန္းမ်ားသည္ အျခားတိုင္းျပည္မ်ားသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလိမ့္မည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ ဤအေျခအေနကို ထိန္းသိန္းရန္အတြက္ အစိုးရမွ သေဘာတူခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု စက္မႈလုပ္ငန္း သတင္းရင္းျမစ္တခုကို ကိုးကားၿပီး သတင္းတြင္ ဆက္လက္ေဖာ္ျပထားသည္။

အဆိုပါသတင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး လုပ္ကိုင္ေနေသာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔အစည္းတခုမွ ခြန္မိုင္က “အခုသူတို႔ေခၚမယ္ဆိုတာက Board of Investment (BoI) က ေခၚတာေလ။ သူတို႔က ႏိုင္ငံျခားသား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြေလ၊ အဲဒီေတာ့ သူတို႔ ဘယ္လိုေခၚမလဲဆိုတဲ့အေပၚ မူတည္တယ္။ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ကိုင္တဲ့သူလား၊ ပတ္စပို႔စ္ အႀကီးကိုင္တဲ့ အလုပ္သမားလားေပါ့၊ အရင္က နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာေတြကေတာ့ ယာယီပတ္စပို႔စ္ လုပ္သားေတြအတြက္ပါ” ဟု ဆိုသည္။

ျမန္မာစစ္အစိုးရႏွင့္ ထိုင္းအစိုးရတို႔သည္ ၂၀၀၃ ခုႏွစ္က ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ငွားယူေရးစာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။

ထိုသို႔ေခၚယူရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ား ရရွိႏိုင္မည့္ အခြင့္အေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ “သူတို႔က ႏိုင္ငံျခားသား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြဆိုေတာ့ ႏိုင္ငံတကာက ခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို လိုက္နာပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အခြင့္အေရးလည္း အျပည့္အဝရမယ္၊ လုပ္ခလည္း ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံၫႊန္းအတိုင္းရမယ္” ဟု ၎က ဆက္ေျပာသည္။

စြမ္းရည္နိမ့္လုပ္သားဆိုသည္မွာ 3D ဟုေခၚသည့္ Dirty, Dangerous, Difficult သန္႔ရွင္းမႈနည္းျခင္း၊ အႏၲရယ္မ်ားျခင္း၊ ခက္ခဲပင္ပန္းျခင္း စသည့္အလုပ္မ်ဳိးကို လုပ္ေဆာင္သူမ်ားျဖစ္ၿပီး စြမ္းရည္ျမင့္လုပ္သားသည္ အဆင့္ျမင့္ အတတ္ပညာ၊ နည္းပညာမ်ား တတ္ကၽြမ္းသူမ်ားကို ဆိုလိုသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ ျမင့္မားေနၿပီး ယခုတရားဝင္တည္ရွိေနေသာ (၁.၃) သန္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားထု၏ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ထိခိုက္စရာ အေၾကာင္းမရွိသည့္အျပင္၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္လည္း ဤလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကိုင္ႏိုင္ခြင့္ ရရွိႏိုင္မည္ျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။