မယ္ဆိုင္မွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား တန္းတူအခြင့္အေရး ေတာင္းဆို

စိုးမိုး/ ၂၅ ဇန္န၀ါရီ ၂ဝ၁ဝ

ထိုင္းႏိုင္ငံ မယ္ဆိုင္ၿမိဳ႕ရွိ အိုဆာကာ ဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ေဒသခံ ထိုင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး တန္းတူရရွိရန္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။ စက္႐ံုတြင္း လုပ္ငန္းတူ၊ အလုပ္ခ်ိန္တူ လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားကို လစာတိုးျမႇင့္ေပးရာတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား မ်ားကို ခ်န္လွပ္ထားျခင္းေၾကာင့္ တန္းတူတိုးျမႇင့္ေပးရန္ စေနေန႔က စက္႐ံုတာ၀န္ခံထံ ျမန္မာအလုပ္သမား (၇၂) ေယာက္ စုေပါင္းေတာင္းဆိုၾကျခင္းျဖစ္သည္။
“ယိုးဒယားေတြကိုက်ေတာ့ ၀င္၀င္ခ်င္း တရက္ ဘတ္ (၁၀၀) ေပးတယ္။ အခုႏွစ္ကုန္မွာ ဘတ္ (၃၀) တိုးေပးတယ္။ ဗမာ လုပ္သားေတြက်ေတာ့ ၀င္၀င္ခ်င္း ဘတ္ (၈၀) ေပးတယ္။ က်မတို႔ တိုးၿပီးေတာင္းထားတာကို သူတို႔က တိုးမေပးဘူး။ ထြက္ခ်င္ထြက္ဆို ေျပာတယ္” ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားတဦးက ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားက ထိုင္းမ်ားနည္းတူ တဦးလွ်င္ ဘတ္ (၃၀) မဟုတ္ဘဲ (၁၀) ဘတ္သာ တိုးေပးရန္ ေတာင္းဆိုခဲ့ျခင္း ကိုပင္ စက္႐ံုတာ၀န္ရွိသူမ်ားက မလိုက္ေလ်ာႏိုင္ေၾကာင္း တုံ႔ျပန္ခဲ့သည္ဟု ဆိုသည္။

ဖိနပ္စက္႐ံု အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားက ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္မ်ားကို သိမ္းဆည္းထားေၾကာင္း၊ ယေန႔ လစာထုတ္ရက္တြင္ လစာတိုးေပးမေပး၊ အလုပ္ထုတ္မထုတ္ ေစာင့္ၾကည့္ၿပီး အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ကာ တရားဥပေဒအရ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ဆက္လက္ျပဳလုပ္မည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာသည္။

ၿပီးခဲ႔သည့္ ဇန္န၀ါရီလ (၂၂ ) ရက္ စေနေန႔က စတင္သည့္ အခြင့္အေရး တန္းတူရေရး ေတာင္းဆိုမႈေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အလုပ္ထုတ္ခံရႏိုင္ၾကာင္း၊ ယင္းသို႔ အလုပ္ထုတ္ပါက ျမန္မာအလုပ္သမား (၇၂) ေယာက္လံုး အလုပ္ထြက္ရန္ရိွေၾကာင္း သိရသည္။

အလုပ္သမား (၁၀၀) ေက်ာ္ႏွင့္ လည္ပတ္ေနသည့္ အဆိုပါစက္႐ံုတြင္ ထိုင္းအလုပ္သမား (၃၀) ေက်ာ္ႏွင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၇၂) ဦးတို႔ျဖင့္ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ေနျခင္းျဖစ္သည္။
အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား အကူအညီျဖင့္ မယ္ဆိုင္အလုပ္သမားႀကီးၾကပ္ေရး႐ံုးသို႔ တိုင္ၾကားထားၿပီး အျခားအလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ား ကိုလည္း အေၾကာင္းၾကားထားေၾကာင္း သိရသည္။

“က်ေနာ္ မယ္ဆိုင္ အလုပ္သမား႐ံုးကို တိုင္ထားဖို႔ အေၾကာင္းၾကားထားေပးပါတယ္” ဟု ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံ အမ်ိဳးသား ၫြန္႔ေပါင္းအစိုးရ ဒုကၡသည္ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား တာ၀န္ခံ ဦးသက္ခိုင္က ေျပာသည္။

အဆိုပါ ဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္႐ံု အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားက ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ေန႔စားခ တိုးမေပးေသာ္လည္း ေန႔စဥ္လုပ္အားခကို ဘတ္ (၃၀) တိုးျမႇင့္ရရွိေၾကာင္း လက္မွတ္ထိုးခိုင္းသည္ဟု သိရသည္။

“က်မက လုပ္သက္ (၉) ႏွစ္၊ တရက္ကို ဘတ္ (၁၂၀) ရတယ္။ ဒါက လုပ္သက္ေၾကာင့္တိုးေပးတာ။ လက္မွတ္ထိုးရတာက (၁၅၇) ဘတ္ ရတယ္လို႔ လက္မွတ္ထိုးရတယ္” ဟု ယင္းဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။

မဲေဆာက္ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ (၃) လပိတ္မႈ အလုပ္သမားမ်ား စုံစမ္း

ရဲရင့္ / ၂၅ ဇန္န၀ါရီ ၂ဝ၁ဝ

မဲေဆာက္ရိွ ဟန္ထိုင္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၁,၅၀၀) ခန္႔ကို အလုပ္ရွင္က ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ စက္႐ံုကို ယာယီ (၃) လ ပိတ္လိုက္သျဖင့္ အေျခအေနအမွန္ သိရိွႏိုင္ရန္အတြက္္ အလုပ္သမားမ်ားက စံုစမ္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနသည္။

ဟန္ထိုင္းစက္႐ံုမွ အလုပ္သမား ေမာင္ႏိုင္က “ၿပီးခဲ့တဲ့ (၂၀) ရက္ေန႔ကၿပီး စက္႐ံုကို သူေဌးက (၃) လ ယာယီပိတ္တယ္ဆိုၿပီး ပိတ္လိုက္တယ္။ အလုပ္သမားေတြကိုေတာ့ ဘာနစ္နာေၾကးမွ မေပးဘူး။ ပိတ္တဲ့ကာလ အတြင္း တေယာက္ကို ဟင္းဖိုး ဘတ္ (၂၀) ပဲ ေပးတယ္။ က်ေနာ္တို႔ စံုစမ္းေနတာက သူေဌးက နစ္နာေၾကးမေပးဘဲ စက္႐ံုပိတ္ခ်င္လို႔ တဖက္လွည့္နဲ႔ အလုပ္သမား ေတြကို ထုတ္တာ ဟုတ္မဟုတ္ သိခ်င္လို႔ပါ။ ဘုမသိဘမသိ ဆႏၵျပတာေတြေတာ့ လုပ္လို႔မျဖစ္ ေသးဘူး” ဟု ေျပာသည္။
အကယ္၍ အလုပ္ရွင္မွ သေဘာ႐ိုးျဖင့္မဟုတ္ဘဲ စက္႐ံုပိတ္ျခင္းျဖစ္ပါက (၃) လ ျပည့္ခ်ိန္ထိ ေစာင့္မည္မဟုတ္ဘဲ မိမိတို႔၏ နစ္နာေၾကးမ်ား ရရိွႏိုင္ရန္ ထိုင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုးမွတဆင့္ အေရးဆိုသြားမည္ဟုလည္း ေျပာသည္။


အလုပ္သမား (၁,၅၀၀) အနက္ အမ်ားစုမွာ ျမန္မာျပည္ျပန္သြားၾကသျဖင့္ လက္ရိွစက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမား (၁၀၀) ေက်ာ္သာ က်န္ရိွၿပီး အဆိုပါအလုပ္သမား (၁,၅၀၀) တြင္ ထိုင္း အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ထားသူ အေရအတြက္မွာ (၁,၀၀၀) ခန္႔ရိွသည္ဟု သိရသည္။

ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ ျပ႒ာန္းခ်က္အရ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္အတြင္း သတ္မွတ္ထားသည့္ အနိမ့္ဆံုး လုပ္အားခမွာ တေန႔ (၁၅၃) ဘတ္ျဖစ္ၿပီး မည္သည့္လုပ္ငန္းရွင္မဆို လုပ္ငန္းယာယီ ရပ္ဆိုင္းထားသည့္ ကာလအတြင္း အလုပ္သမားတဦးအား တေန႔တာလုပ္အားခ၏ တ၀က္ ေပးရမည္္ျဖစ္သည္။

မဲေဆာက္ေဒသတြင္းရိွ စက္႐ံုအခ်ဳိ႕တြင္ စက္႐ံုပိတ္လို၍ျဖစ္ေစ၊ လုပ္ငန္းေျပာင္းလဲလို၍ျဖစ္ေစ ၎တို႔၏ အလုပ္သမားမ်ားကို မည္သည့္နစ္နာေၾကးမွမေပးဘဲ တဖက္လွည့္ျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွ ထြက္ခြာေစျခင္းနည္းမ်ားကို အသံုးျပဳမႈမ်ား ရိွသည္ဟု အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနသည့္ (JACBA) အဖြဲ႔မွ ဦးမိုးႀကိဳးက ေျပာသည္။

၎က “စက္႐ံုပိုင္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားေတြကို အလိုမရိွေတာ့ဘူးဆိုရင္ နည္းမ်ဳိးစံုနဲ႔လုပ္တာေတြရိွတယ္။ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ သိရမွာက ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ပဲပိတ္ပိတ္ အလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္သမားေတြဘက္က အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုး(ဆ၀ဒီကန္) မွာ (၁၅) ရက္အတြင္း အေၾကာင္းၾကားဖို႔ လိုတယ္။ ဒါမွ တကယ္ျပႆနာျဖစ္လို႔ ေျဖရွင္းတဲ့ အခ်ိန္က်ရင္ ကိုယ့္ဘက္က အလားအလာေတြ ေကာင္းမယ္” ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္သည္ ယာယီအလုပ္ရပ္ဆိုင္းလိုပါက သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား စစ္ေဆးေရးအရာရိွႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို တလႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားရမည္ျဖစ္ၿပီး ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ ယာယီ လုပ္ငန္းရပ္ဆိုင္းပါက အလုပ္သမားမ်ားကို ေနာက္ဆံုးတလစာ ေပးရမည္ဟုလည္း ေျပာသည္။

အလုပ္သမ နန္းေအးက “လုပ္အားခအျပည့္မရေပမယ့္ ဟန္ထိုင္းမွာ ႏွစ္ရွည္လူေဟာင္းေတြက တလကို (၇) ေထာင္ (၈) ေထာင္ အထိ ရတာေတြရိွေတာ့ အေျခအေနကို ေစာင့္ၾကည့္ခ်င္ေသးတယ္၊ ကိုယ္ဘက္က အမွားမျဖစ္ရေအာင္ပါ။ သူေဌး လိမ္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ နစ္နာေၾကးေတြ ေတာင္းဖို႔ကိစၥ က်မတို႔အားလံုး သေဘာတူထားတာ ရိွတယ္” ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္းနယ္စပ္ မဲေဆာက္ေဒသအတြင္း စက္႐ံုအလုပ္႐ံုေပါင္း (၂၀၀) ေက်ာ္ရိွၿပီး အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ တေန႔တာလုပ္အားခ (၁၅၃) ဘတ္ ေပးသည့္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွာ (၂) ႐ံုသာရိွကာ TK FASHION ႏွင့္ TOP FORM စက္႐ံုတို႔ျဖစ္သည္။

ၾကားခံ ကုမၸဏီစနစ္ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ေရး အဆင္မေျပ

ေက်ာ္သိခၤ ၊ ေသာၾကာေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၂၂ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၉ နာရီ ၁၉ မိနစ္

ခ်င္းမိုင္ (မဇၩိမ)။ ။ ထိုင္းအစိုးရက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား မွတ္ပံုတင္ခြင့္ သက္တမ္းကို ေနာက္ထပ္ ၂ ႏွစ္ တိုးေပးလိုက္ေသာ္လည္း ၾကားခံကုမၸဏီထားသည့္စနစ္က ေငြကုန္ေၾကးက်မ်ားေစၿပီး အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အဆင္မေျပဟု ထိုင္းႏိုင္ငံ႐ွိ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက ေျပာသည္။ 
ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႔မွ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ကိုမိုးေဆြက “အခုဟာက ပံုမွန္ process (လုပ္ငန္းစဥ္) မဟုတ္ဘဲနဲ႔ ေအးဂ်င့္ေတြကေန ေဖာင္ျဖည့္၊ ေဖာင္လက္ခံၿပီးေတာ့ သူတို႔ ျမန္မာအစိုးရဆီကို တိုက္႐ိုက္ပို႔ၿပီးေတာ့ လုပ္ေနတာ။ အဲဒီ ေအးဂ်င့္ေတြခံၿပီး လုပ္ေနရေတာ့ ေငြကုန္ေၾကးက်မ်ားလို႔ မလုပ္ၾကတာလည္းပါတယ္” ဟု မဇၥ်ိမ ကို ေျပာသည္။


ယာယီပတ္စ္ပို႔ လုပ္ေပးေသာ ကာလကို ျမန္မာႏွင့္ ထိုင္းအစိုးရ သေဘာတူညီခ်က္အရ ၂ဝ၁ဝ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၈ ရက္ေန႔အထိ သတ္မွတ္ထားရာမွ၊ ၂ဝ၁ဝ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ျပဳလုပ္ေသာ ထိုင္းအစိုးရ ဝန္ၾကီးမ်ား အစည္းအေဝးက ယင္းကာလကုိ ေနာက္ထပ္ ၂ ႏွစ္ သက္တမ္းတိုးရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့သည္။

ျမန္မာ့ဒီမိုကေရစီ ရ႐ွိေရး ထိုင္းလႈပ္႐ွားမႈေကာ္မတီ (TACDB) မွ လက္ေထာက္ ညႊန္ၾကားေရးမႉး ဦးျမင့္ေဝက “ျမန္မာအစိုးရက ကုမၸဏီေတြကို ၾကားထဲကဝင္လုပ္ခြင့္ရေအာင္ လုပ္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြ ပိုက္ဆံထပ္ကုန္တာ။ ဒီထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းမွာ verification process ကို ႏွစ္ႏွစ္အတြင္းမွာ ၿပီးေအာင္ လုပ္ႏိုင္ဖို႔ကေတာ့ ျမန္မာအစိုးရေပၚမွာပဲ မူတည္တယ္။ ျမန္မာစစ္တပ္ကသာ ျပည္သူအေပၚမွာ ဆက္ဆံမႈေတြ၊ ေပၚလစီေတြ ေျပာင္းလဲခဲ့မယ္ဆိုရင္ အဲဒီ process က ၂ ႏွစ္ေတာင္ မၾကာႏိုင္ပါဘူး” ဟု မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ ပတ္စ္ပို႔ ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ ပံုမွန္လမ္းေၾကာင္းအတိုင္း ေလွ်ာက္ထားပါက ဘတ္ေငြ ၃၈ဝဝ သာကုန္က်ၿပီး၊ ယခုအခါ ျမန္မာအစိုးရဘက္မွ ေအးဂ်င့္မ်ားကို အသံုးျပဳေနေသာေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ ဘတ္ေငြ ၆ဝဝဝ မွ ၇ဝဝဝ အထိ ေပးရ၍ ထိုင္းအစိုးရက သက္တမ္း ၂ ႏွစ္ တိုးေသာ္လည္း မလုပ္ႏိုင္ၾကေၾကာင္း သိရသည္။

ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ကူညီေပးေရးအဖြဲ႔ (MAP Foundation) မွ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး တာဝန္ခံ ကိုနစ္က “ေအးဂ်င့္ ေတြေပၚလာေတာ့ နစ္နာတာက အလုပ္သမားေတြ။ ပိုက္ဆံေတြအမ်ားၾကီး ေပးရတယ္” ဟု မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း၌ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားမွာ လာအို၊ ျမန္မာႏွင့္ ကမၻာဒီးယား ႏိုင္ငံတို႔မွျဖစ္ၿပီး လာအိုႏွင့္ ကေမၻာဒီးယား ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ သက္ဆိုင္ရာ အစိုးရမ်ားက ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း႐ွိ ၎ႏိုင္ငံသားမ်ား အလုပ္သမားအမ်ားစု႐ွိရာ ေနရာမ်ားတြင္ သြားေရာက္၍ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ျခင္းကို ျပဳလုပ္ေပးေနၿပီး၊ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္မူ ႏိုင္ငံသားျဖစ္ေၾကာင္း မွတ္ပံုတင္ရန္ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္လုပ္ၾကရေၾကာင္း သိရသည္။

ကိုမိုးေဆြက “ ျမန္မာအစိုးရကသာ ဒီဘက္ (ထိုင္းဘက္) မွာ လာလုပ္ေပးမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ ပိုၿပီး လြယ္ကူတယ္။ ခုနကေျပာတဲ့ စိုးရိမ္ေၾကာင့္ၾကစရာေတြလည္း မ႐ိွေတာ့ဘူး။ အခု ျဖစ္တာက အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ျပန္သြားရင္၊ ဟို (ျမန္မာျပည္) ဘက္ျခမ္းကို ေရာက္သြားရင္ ဖမ္းမလား၊ ဆီးမလား ဆိုတဲ့ စိုးရိမ္ေၾကာင့္ၾကမႈေတြ ျဖစ္ေနတာကိုး။ ျမန္မာအစိုးရဘက္က ဘာျဖစ္လို႔ ဒီဘက္ကို လာၿပီး မလုပ္ေပးႏိုင္လဲ ဆိုတာေတာ့ က်ေနာ္တို႔လည္း မစဥ္းစားတတ္ေတာ့ဘူး” ဟု ေျပာသည္။

ယေန႔ထုတ္ ဘန္ေကာက္ပို႔စ္ သတင္းစာတြင္ ျမန္မာအစိုးရအေနႏွင့္ မိမိႏိုင္ငံသား ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ႏိုင္ငံသားျဖစ္မႈ သက္ေသအေထာက္အထား (national verification) ကို ထုိင္းႏိုင္ငံအတြင္းတြင္ လာေရာက္လုပ္ေပးရန္ ျငင္းဆန္ေနဆဲျဖစ္လွ်င္၊ ႏိုင္ငံသားျဖစ္မႈ သက္ေသ အေထာက္အထားအတြက္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား မိမိတို႔ႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ရန္ လိုအပ္သည္ဆိုလွ်င္ ထိုင္းအစိုးရ၏ ေနာက္ ထပ္သက္တမ္း ၂ ႏွစ္တိုးျခင္းသည္ ထိေရာက္မႈ ႐ွိမည္မဟုတ္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။

၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ ၁၁ ရက္ေန႔တြင္ ျမန္မာ ဒုတိယ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ၾကီးႏွင့္ ထိုင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးတို႔ ေတြ႔ဆံုၿပီးေနာက္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ ၁၅ ရက္ေန႔မွစတင္၍ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း႐ွိ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္မွတ္ပံုတင္ေရးအတြက္ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာ တူညီမႈရ႐ွိခဲ့သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း႐ွိ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား ၂ သန္းေက်ာ္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလအထိ တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ထားေသာ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားဦးေရမွာ ၁ ေသာင္းသာ ႐ွိေသးေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံ အေျခစိုက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက ေျပာသည္။

ကားေမွာက္၍ ျမန္မာလုပ္သား ၁၄ ဦး ဒဏ္ရာရ

စိုင္းဇြမ္ဆိုင္း ၊ ၾကာသပေတးေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၂၁ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၉ နာရီ ၁၄ မိနစ္

ခ်င္းမုိင္ (မဇၩိမ)။ ။ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား တင္ေဆာင္လာေသာ ဆယ္ဘီးကားတစီးသည္ ယေန႔နံနက္ ၇ နာရီခန္႔တြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံ ဆန္ခလဘူရီၿမိဳ႕၌ တိမ္းေမွာက္ရာ ၁၄ ဦး ဒဏ္ရာရရွိသြားသည္။

အမ်ိဳးသား ၁၇ ေယာက္၊ အမ်ိဳးသမီး ၁၀ ေယာက္ႏွင့္ ကေလး ၈ ေယာက္တို႔ကို သယ္ေဆာင္ကာ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ အနီး မဟာခ်ိဳင္မွ ျမန္မာ ႏိုင္ငံနယ္စပ္သို႔ ေမာင္းႏွင္လာေသာကားသည္ ဆန္ခလဘူရီျမိဳ႕ အဝင္၌ တိမ္းေမွာက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
ထိုင္းလူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး ဝန္ထမ္းမ်ားက ၎တို႔ကို နယ္စပ္သို႔ ပို႔ေဆာင္ေသာ လမ္းခရီးတြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့ျခင္းျဖစ္ျပီး ကားေပၚ လုိက္ပါလာသူမ်ားအနက္ မြန္ႏွင့္ ကရင္လုပ္သား အမ်ားစု ျဖစ္သည္။


ငါးဦးမွာ အျပင္းအထန္ ဒဏ္ရာရသျဖင့္ ကန္ခ်နဘူရီေဆး႐ုံတြင္ ကုသမႈ ခံယူေနရၿပီး ကိုးဦးကေတာ့ ဆန္ခလဘူရီ ေဆး႐ုံတြင္ အေစာပိုင္းက ေဆးကုသမႈ ခံေနရသည္။ သို႔ေသာ္ ညေနဘက္တြင္မူ လူနာမ်ား ေျပာင္းေရႊ႕ သြားရဟန္ ရွိသည္။

“က်ေနာ္ ေဆး႐ုံကို ေန႔လည္က တေခါက္ေရာက္တယ္။ အခုညေနတေခါက္ ထပ္ေရာက္ေတာ့ ဘယ္သူမွ မရွိေတာ့ဘူး။ ဘယ္အခ်ိန္တည္းက သူတို႔ကို ေခၚသြားလဲဆိုတာကို တျခားလူနာေတြေတာင္ မသိလိုက္ရဘူး” ဟု ေဆး႐ုံသို႔ လူနာၾကည့္ရန္သြားခဲ့သူ တဦးက ေျပာသည္။
ယေန႔ မြန္းလြဲ တနာရီခန္႔တြင္ ဆန္ခလဘူရီမွအထြက္ တမိုင္ခန္႔တြင္ ပီေလာပီနံမ်ားႏွင့္ ကရင္လူမ်ိဳး အလုပ္သမား ေျခာက္ဦးကို တင္ေဆာင္ထားေသာ တိုယိုတာ (ဖိုးဝွီး)ကား အမ်ိဳးအစား ကားတစီးလည္း တိမ္းေမွာက္ခဲ့ေၾကာင္းကို ေဒသခံ တဦးထံမွ သိရသည္။


(ကိုဝို္င္း တည္းျဖတ္သည္။)

ႀကိဳမေျပာဘဲ အလုပ္ရပ္ဆုိင္းရာမွ အလုပ္သမားမ်ား နစ္နာ

ခုိင္စု | တနလၤာေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၂၅ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၂၁ နာရီ ၀၁ မိနစ္

နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ)။ ။ ထိုင္းႏိုင္ငံ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ Han Thai သိုးေမႊးစက္႐ံုက ႀကိဳတင္၍ အေၾကာင္း မၾကားဘဲ ယခုလ ၂ဝ ရက္ေန႔တြင္ လုပ္ငန္းကို ၃ လၾကာ ရပ္ဆိုင္းခဲ့ေသာ္လည္း နစ္နာေၾကးမရသျဖင့္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆံုး႐ႈံးေနၾကရေၾကာင္း မဲေဆာက္ အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသည့္ ေကာ္မတီက ေျပာသည္။
ၾကိဳတင္အသိမေပးဘဲ အလုပ္ရပ္ဆုိင္းပါက အလုပ္သမားမ်ားကို သတ္မွတ္ထားေသာ နစ္နာေၾကးမ်ား ေပးေဆာင္ရန္ ထုိင္းဥပေဒက ဆိုထားေသာ္လည္း ထိုအခြင့္အေရး မရရွိသျဖင့္ ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီ ဥပေဒအေထာက္အကူျပဳဌာန၏ ကြန္ယက္တခုျဖစ္ေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈ ေကာ္မတီက ယခုလုိ ေျပာဆိုျခင္း ျဖစ္သည္။


“စက္႐ံုက ႏွစ္သစ္ကူးကတည္းက အလုပ္မရွိတာ။ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္ယာယီ ရပ္ဆိုင္းခံရရင္ လက္ရွိ တေန႔ လုပ္အားခရဲ႕ ထက္ဝက္ကို အလုပ္ ရွိရွိ၊ မရွိရွိ ခံစားခြင့္ရွိတယ္။ ဒီလိုအခြင့္အေရးေတြ ဆံုး႐ႈံးရင္ အလုပ္ရွင္ကို တိုင္လို႔ရတယ္” ဟု ေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ဦးမိုးၾကိဳးက မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

ျမန္မာဦးေရ ၁၅ဝဝ ခန္႔ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ယခုစက္႐ံုသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ဒီဇင္ဘာလကုန္မွ စတင္၍ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ရပ္ဆိုင္းခဲ့ၿပီး ယခုလ ၂ဝ ရက္ေန႔တြင္မူ အလုပ္လည္ပတ္မႈ ယာယီရပ္ဆိုင္းေၾကာင္း စက္႐ံုမန္ေနဂ်ာက အလုပ္သမားမ်ားအား ေခၚယူအသိေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ေနရပ္မျပန္ဘဲ စက္႐ံုတြင္ က်န္ရွိေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားကိုမူ တေန႔လွ်င္ ဟင္းဖိုး ၂ဝ ဘတ္ႏွင့္ ထမင္းသာ ေကၽြးထားသည္ဟု ဦးမိုးၾကိဳးက ဆိုသည္။

ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္မ်ားသည္ ယာယီအလုပ္ရပ္ဆိုင္းလိုလွ်င္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား စစ္ေဆးေရး အရာရွိကို တလၾကိဳတင္၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အၿမဲတမ္း ရပ္ဆိုင္းမည္ဆုိပါက ၂ လ ၾကိဳတင္၍ေသာ္လည္းေကာင္း အေၾကာင္းၾကားရန္ လိုအပ္သည္ဟု ျပ႒ာန္းထားသည္။

ယာယီရပ္ဆုိင္းမႈမ်ဳိးျဖစ္ပါက အလုပ္ရပ္ဆိုင္းေနမည့္ ကာလတေလွ်ာက္ အလုပ္သမားက တျခားလုပ္ငန္းသို႔ ေျပာင္းေရႊ႔လုပ္ကိုင္ျခင္း မရွိဘဲ အလုပ္ျပန္ဝင္ရန္ လက္ရွိစက္႐ံု၌ပင္ ဆက္လက္၍ ေစာင့္ဆုိင္းေနပါက ေန႔စဥ္ ေပးရသည့္ လုပ္ခေငြ ထက္ဝက္ကို အလုပ္ရွင္ဘက္က ေပးေနရမည္ျဖစ္သည္။

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ ယခုစက္႐ံုတြင္ တေန႔လွ်င္ လုပ္အားခအျဖစ္ ၁၅၁ ဘတ္ ရရွိခဲ့သူမ်ား ျဖစ္သည္။

အလုပ္ရပ္ဆိုင္းမႈေၾကာင့္ အလုပ္သမား အမ်ားအျပားသည္ အျခားစက္႐ံုမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕သြားသလို၊ အခ်ဳိ႕မွာ ေနရပ္ရင္း ျမန္မာႏုိင္ငံသို႔ပင္ ျပန္သြားၾကသည္မ်ား ရွိသည္။

ယခုကဲ့သို႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ဳိးႏွိမ္ခံေနရေသာ္လည္း အမ်ားစုမွာ ၎တို႔ အခြင့္အေရးမ်ားကို မသိရွိျခင္းႏွင့္ သိသူအခ်ဳိ႕မွာလည္း အလုပ္ရွင္ ေက်းဇူးမ်ားကို ေထာက္ရႈ၍ တိုင္ၾကားျခင္း မရွိေၾကာင္း ဦးမုိးၾကိဳးက ေျပာသည္။

အလားတူ စက္႐ုံရပ္ဆိုင္းမႈ ျဖစ္ရပ္မ်ဳိးကို ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္ ေမလခန္႔က မဲေဆာက္ရွိ PAN TONG သိုးေမႊးစက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ားလည္း ၾကံဳေတြ႔ခဲ့ၾကရေသးသည္။

ေကာ္မတီ ဥကၠ႒က “အဲဒီတုန္းကလည္း ဒီလုိပဲ ယာယီရပ္ဆိုင္းတယ္ဆိုၿပီး အခုထိကို ျပန္မဖြင့္ဘူး။ ဘာေလ်ာ္ေၾကး၊ နစ္နာေၾကးမွ မရခဲ့ဘူး” ဟု သူက ဆိုသည္။ ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ထားေသာ စက္႐ံုေပါင္း ၂ဝဝ ေက်ာ္ႏွင့္ တရားမဝင္ စက္႐ံုေပါင္း ၄ဝဝ ေက်ာ္ တည္ရွိသည္။

မဲေဆာက္တြင္ ျမန္မာလုပ္သား ၂ သိန္းခန္႔ရွိၿပီး အမ်ားစုမွာ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုမ်ားတြင္ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ၾကၿပီး ေဆာက္လုပ္ေရး၊ စိုက္ပ်ဳိးေရး၊ ေမြးျမဴေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္ၾကသည္ဟု ဦးမိုးၾကိဳးက ေျပာသည္။