မဲေဆာက္ ဟန္ထိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ (၃) လပိတ္မႈ အလုပ္သမားမ်ား စုံစမ္း
ရဲရင့္ / ၂၅ ဇန္န၀ါရီ ၂ဝ၁ဝ
မဲေဆာက္ရိွ ဟန္ထိုင္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၁,၅၀၀) ခန္႔ကို အလုပ္ရွင္က ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ စက္႐ံုကို ယာယီ (၃) လ ပိတ္လိုက္သျဖင့္ အေျခအေနအမွန္ သိရိွႏိုင္ရန္အတြက္္ အလုပ္သမားမ်ားက စံုစမ္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနသည္။
ဟန္ထိုင္းစက္႐ံုမွ အလုပ္သမား ေမာင္ႏိုင္က “ၿပီးခဲ့တဲ့ (၂၀) ရက္ေန႔ကၿပီး စက္႐ံုကို သူေဌးက (၃) လ ယာယီပိတ္တယ္ဆိုၿပီး ပိတ္လိုက္တယ္။ အလုပ္သမားေတြကိုေတာ့ ဘာနစ္နာေၾကးမွ မေပးဘူး။ ပိတ္တဲ့ကာလ အတြင္း တေယာက္ကို ဟင္းဖိုး ဘတ္ (၂၀) ပဲ ေပးတယ္။ က်ေနာ္တို႔ စံုစမ္းေနတာက သူေဌးက နစ္နာေၾကးမေပးဘဲ စက္႐ံုပိတ္ခ်င္လို႔ တဖက္လွည့္နဲ႔ အလုပ္သမား ေတြကို ထုတ္တာ ဟုတ္မဟုတ္ သိခ်င္လို႔ပါ။ ဘုမသိဘမသိ ဆႏၵျပတာေတြေတာ့ လုပ္လို႔မျဖစ္ ေသးဘူး” ဟု ေျပာသည္။
အကယ္၍ အလုပ္ရွင္မွ သေဘာ႐ိုးျဖင့္မဟုတ္ဘဲ စက္႐ံုပိတ္ျခင္းျဖစ္ပါက (၃) လ ျပည့္ခ်ိန္ထိ ေစာင့္မည္မဟုတ္ဘဲ မိမိတို႔၏ နစ္နာေၾကးမ်ား ရရိွႏိုင္ရန္ ထိုင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုးမွတဆင့္ အေရးဆိုသြားမည္ဟုလည္း ေျပာသည္။
အလုပ္သမား (၁,၅၀၀) အနက္ အမ်ားစုမွာ ျမန္မာျပည္ျပန္သြားၾကသျဖင့္ လက္ရိွစက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမား (၁၀၀) ေက်ာ္သာ က်န္ရိွၿပီး အဆိုပါအလုပ္သမား (၁,၅၀၀) တြင္ ထိုင္း အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ထားသူ အေရအတြက္မွာ (၁,၀၀၀) ခန္႔ရိွသည္ဟု သိရသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ ျပ႒ာန္းခ်က္အရ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္အတြင္း သတ္မွတ္ထားသည့္ အနိမ့္ဆံုး လုပ္အားခမွာ တေန႔ (၁၅၃) ဘတ္ျဖစ္ၿပီး မည္သည့္လုပ္ငန္းရွင္မဆို လုပ္ငန္းယာယီ ရပ္ဆိုင္းထားသည့္ ကာလအတြင္း အလုပ္သမားတဦးအား တေန႔တာလုပ္အားခ၏ တ၀က္ ေပးရမည္္ျဖစ္သည္။
မဲေဆာက္ေဒသတြင္းရိွ စက္႐ံုအခ်ဳိ႕တြင္ စက္႐ံုပိတ္လို၍ျဖစ္ေစ၊ လုပ္ငန္းေျပာင္းလဲလို၍ျဖစ္ေစ ၎တို႔၏ အလုပ္သမားမ်ားကို မည္သည့္နစ္နာေၾကးမွမေပးဘဲ တဖက္လွည့္ျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွ ထြက္ခြာေစျခင္းနည္းမ်ားကို အသံုးျပဳမႈမ်ား ရိွသည္ဟု အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနသည့္ (JACBA) အဖြဲ႔မွ ဦးမိုးႀကိဳးက ေျပာသည္။
၎က “စက္႐ံုပိုင္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားေတြကို အလိုမရိွေတာ့ဘူးဆိုရင္ နည္းမ်ဳိးစံုနဲ႔လုပ္တာေတြရိွတယ္။ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ သိရမွာက ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ပဲပိတ္ပိတ္ အလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္သမားေတြဘက္က အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုး(ဆ၀ဒီကန္) မွာ (၁၅) ရက္အတြင္း အေၾကာင္းၾကားဖို႔ လိုတယ္။ ဒါမွ တကယ္ျပႆနာျဖစ္လို႔ ေျဖရွင္းတဲ့ အခ်ိန္က်ရင္ ကိုယ့္ဘက္က အလားအလာေတြ ေကာင္းမယ္” ဟု ေျပာသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္သည္ ယာယီအလုပ္ရပ္ဆိုင္းလိုပါက သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား စစ္ေဆးေရးအရာရိွႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို တလႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားရမည္ျဖစ္ၿပီး ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ ယာယီ လုပ္ငန္းရပ္ဆိုင္းပါက အလုပ္သမားမ်ားကို ေနာက္ဆံုးတလစာ ေပးရမည္ဟုလည္း ေျပာသည္။
အလုပ္သမ နန္းေအးက “လုပ္အားခအျပည့္မရေပမယ့္ ဟန္ထိုင္းမွာ ႏွစ္ရွည္လူေဟာင္းေတြက တလကို (၇) ေထာင္ (၈) ေထာင္ အထိ ရတာေတြရိွေတာ့ အေျခအေနကို ေစာင့္ၾကည့္ခ်င္ေသးတယ္၊ ကိုယ္ဘက္က အမွားမျဖစ္ရေအာင္ပါ။ သူေဌး လိမ္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ နစ္နာေၾကးေတြ ေတာင္းဖို႔ကိစၥ က်မတို႔အားလံုး သေဘာတူထားတာ ရိွတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ထိုင္းနယ္စပ္ မဲေဆာက္ေဒသအတြင္း စက္႐ံုအလုပ္႐ံုေပါင္း (၂၀၀) ေက်ာ္ရိွၿပီး အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ တေန႔တာလုပ္အားခ (၁၅၃) ဘတ္ ေပးသည့္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွာ (၂) ႐ံုသာရိွကာ TK FASHION ႏွင့္ TOP FORM စက္႐ံုတို႔ျဖစ္သည္။
မဲေဆာက္ရိွ ဟန္ထိုင္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၁,၅၀၀) ခန္႔ကို အလုပ္ရွင္က ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ စက္႐ံုကို ယာယီ (၃) လ ပိတ္လိုက္သျဖင့္ အေျခအေနအမွန္ သိရိွႏိုင္ရန္အတြက္္ အလုပ္သမားမ်ားက စံုစမ္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနသည္။ဟန္ထိုင္းစက္႐ံုမွ အလုပ္သမား ေမာင္ႏိုင္က “ၿပီးခဲ့တဲ့ (၂၀) ရက္ေန႔ကၿပီး စက္႐ံုကို သူေဌးက (၃) လ ယာယီပိတ္တယ္ဆိုၿပီး ပိတ္လိုက္တယ္။ အလုပ္သမားေတြကိုေတာ့ ဘာနစ္နာေၾကးမွ မေပးဘူး။ ပိတ္တဲ့ကာလ အတြင္း တေယာက္ကို ဟင္းဖိုး ဘတ္ (၂၀) ပဲ ေပးတယ္။ က်ေနာ္တို႔ စံုစမ္းေနတာက သူေဌးက နစ္နာေၾကးမေပးဘဲ စက္႐ံုပိတ္ခ်င္လို႔ တဖက္လွည့္နဲ႔ အလုပ္သမား ေတြကို ထုတ္တာ ဟုတ္မဟုတ္ သိခ်င္လို႔ပါ။ ဘုမသိဘမသိ ဆႏၵျပတာေတြေတာ့ လုပ္လို႔မျဖစ္ ေသးဘူး” ဟု ေျပာသည္။
အကယ္၍ အလုပ္ရွင္မွ သေဘာ႐ိုးျဖင့္မဟုတ္ဘဲ စက္႐ံုပိတ္ျခင္းျဖစ္ပါက (၃) လ ျပည့္ခ်ိန္ထိ ေစာင့္မည္မဟုတ္ဘဲ မိမိတို႔၏ နစ္နာေၾကးမ်ား ရရိွႏိုင္ရန္ ထိုင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုးမွတဆင့္ အေရးဆိုသြားမည္ဟုလည္း ေျပာသည္။
အလုပ္သမား (၁,၅၀၀) အနက္ အမ်ားစုမွာ ျမန္မာျပည္ျပန္သြားၾကသျဖင့္ လက္ရိွစက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမား (၁၀၀) ေက်ာ္သာ က်န္ရိွၿပီး အဆိုပါအလုပ္သမား (၁,၅၀၀) တြင္ ထိုင္း အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ထားသူ အေရအတြက္မွာ (၁,၀၀၀) ခန္႔ရိွသည္ဟု သိရသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ ျပ႒ာန္းခ်က္အရ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္အတြင္း သတ္မွတ္ထားသည့္ အနိမ့္ဆံုး လုပ္အားခမွာ တေန႔ (၁၅၃) ဘတ္ျဖစ္ၿပီး မည္သည့္လုပ္ငန္းရွင္မဆို လုပ္ငန္းယာယီ ရပ္ဆိုင္းထားသည့္ ကာလအတြင္း အလုပ္သမားတဦးအား တေန႔တာလုပ္အားခ၏ တ၀က္ ေပးရမည္္ျဖစ္သည္။
မဲေဆာက္ေဒသတြင္းရိွ စက္႐ံုအခ်ဳိ႕တြင္ စက္႐ံုပိတ္လို၍ျဖစ္ေစ၊ လုပ္ငန္းေျပာင္းလဲလို၍ျဖစ္ေစ ၎တို႔၏ အလုပ္သမားမ်ားကို မည္သည့္နစ္နာေၾကးမွမေပးဘဲ တဖက္လွည့္ျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွ ထြက္ခြာေစျခင္းနည္းမ်ားကို အသံုးျပဳမႈမ်ား ရိွသည္ဟု အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနသည့္ (JACBA) အဖြဲ႔မွ ဦးမိုးႀကိဳးက ေျပာသည္။
၎က “စက္႐ံုပိုင္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားေတြကို အလိုမရိွေတာ့ဘူးဆိုရင္ နည္းမ်ဳိးစံုနဲ႔လုပ္တာေတြရိွတယ္။ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ သိရမွာက ဘယ္လိုနည္းနဲ႔ပဲပိတ္ပိတ္ အလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္သမားေတြဘက္က အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး႐ံုး(ဆ၀ဒီကန္) မွာ (၁၅) ရက္အတြင္း အေၾကာင္းၾကားဖို႔ လိုတယ္။ ဒါမွ တကယ္ျပႆနာျဖစ္လို႔ ေျဖရွင္းတဲ့ အခ်ိန္က်ရင္ ကိုယ့္ဘက္က အလားအလာေတြ ေကာင္းမယ္” ဟု ေျပာသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္ရွင္သည္ ယာယီအလုပ္ရပ္ဆိုင္းလိုပါက သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား စစ္ေဆးေရးအရာရိွႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို တလႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားရမည္ျဖစ္ၿပီး ႀကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ ယာယီ လုပ္ငန္းရပ္ဆိုင္းပါက အလုပ္သမားမ်ားကို ေနာက္ဆံုးတလစာ ေပးရမည္ဟုလည္း ေျပာသည္။
အလုပ္သမ နန္းေအးက “လုပ္အားခအျပည့္မရေပမယ့္ ဟန္ထိုင္းမွာ ႏွစ္ရွည္လူေဟာင္းေတြက တလကို (၇) ေထာင္ (၈) ေထာင္ အထိ ရတာေတြရိွေတာ့ အေျခအေနကို ေစာင့္ၾကည့္ခ်င္ေသးတယ္၊ ကိုယ္ဘက္က အမွားမျဖစ္ရေအာင္ပါ။ သူေဌး လိမ္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ နစ္နာေၾကးေတြ ေတာင္းဖို႔ကိစၥ က်မတို႔အားလံုး သေဘာတူထားတာ ရိွတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ထိုင္းနယ္စပ္ မဲေဆာက္ေဒသအတြင္း စက္႐ံုအလုပ္႐ံုေပါင္း (၂၀၀) ေက်ာ္ရိွၿပီး အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ တေန႔တာလုပ္အားခ (၁၅၃) ဘတ္ ေပးသည့္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွာ (၂) ႐ံုသာရိွကာ TK FASHION ႏွင့္ TOP FORM စက္႐ံုတို႔ျဖစ္သည္။
မနက္ပုိင္းအစီအစဥ္
Audio
0 comments:
ကက က္က Post a Comment