ထိုင္းတြင္ ႏိုင္ငံျခားသား ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ထပ္မံေခၚယူမည္

ျမတ္ခိုင္ဦး   /   ၁၂ ေမလ ၂၀၁၀

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လုပ္သားျပတ္လပ္မႈကို ေျဖရွင္းရန္အတြက္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားကို ငွားရမ္းေခၚယူရန္ ႏိုင္ငံေတာ္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ အမႈေဆာင္ေကာ္မတီမွ ၿပီးခဲ့သည့္ ေသာၾကာေန႔က သေဘာတူညီလုိက္ေၾကာင္း သိရသည္။ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ဘုတ္အဖြဲ႔၏ အတြင္းေရးမႉးခ်ဳပ္ အတ္ခ်ာကာ စီဘူ႐ူယန္က အမႈေဆာင္ဒါ႐ိုက္တာမ်ားအဖြဲ႔ အစည္းအေဝးတြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ျမွႇင့္တင္ေရး စီမံကိန္း လိုအပ္ခ်က္မ်ားအရ ေဒသတြင္း လိုအပ္ေနေသာ အလုပ္သမားအေရအတြက္ (၃) သိန္းမွ (၅) သိန္းကို ျဖည့္ဆည္းရန္အတြက္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား ငွားရမ္း အသံုးျပဳခြင့္ ရရွိေရးကို ျပန္လည္သံုးသပ္ရန္ ေတာင္းဆိုသြားမည္ဟု ေျပာဆိုခဲ့ၿပီးေနာက္ ယင္းသေဘာတူညီမႈ ထြက္ေပၚလာျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံထုတ္ The Nation သတင္းစာတြင္ ပါရိွသည္။ 


ပံုမွန္အားျဖင့္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေကာ္မတီ စီမံကိန္းမ်ားတြင္ ကၽြမ္းက်င္သူမ်ားႏွင့္ ထိုင္းလူမ်ဳိးဝန္ထမ္းမ်ားကိုသာ ငွားရမ္းအသံုးျပဳေလ့ရိွေသာ္လည္း ယခုအခါတြင္ စြမ္းရည္နိမ့္ႏွင့္စြမ္းရည္ျမင့္ လုပ္သားျပတ္လပ္မႈကို ကုစားရန္အတြက္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားကို ေခၚယူမည္ဟု သိရသည္။

အဆိုပါခြင့္ျပဳခ်က္အရ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္သား ငွားရမ္းခြင့္ရေသာ အႀကီးစား စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားမွာ လွ်ပ္စစ္ႏွင့္လွ်ပ္စစ္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္မႈလုပ္ငန္း၊ ကားႏွင့္ကားပစၥည္း ထုတ္လုပ္မႈလုပ္ငန္း၊ အထည္အလိပ္ ခ်ဳပ္လုပ္မႈလုပ္ငန္းႏွင့္ ဖိနပ္ေျခအိတ္ ထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ား ပါဝင္မည္ျဖစ္သည္။

လံုေလာက္ေသာ လုပ္သားအင္အားမရွိပါက ထိုင္းအစိုးရ၏အရွိန္အဟုန္ျမင့္ စီမံကိန္းမ်ားသည္ အျခားတိုင္းျပည္မ်ားသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလိမ့္မည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ ဤအေျခအေနကို ထိန္းသိန္းရန္အတြက္ အစိုးရမွ သေဘာတူခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု စက္မႈလုပ္ငန္း သတင္းရင္းျမစ္တခုကို ကိုးကားၿပီး သတင္းတြင္ ဆက္လက္ေဖာ္ျပထားသည္။

အဆိုပါသတင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး လုပ္ကိုင္ေနေသာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔အစည္းတခုမွ ခြန္မိုင္က “အခုသူတို႔ေခၚမယ္ဆိုတာက Board of Investment (BoI) က ေခၚတာေလ။ သူတို႔က ႏိုင္ငံျခားသား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြေလ၊ အဲဒီေတာ့ သူတို႔ ဘယ္လိုေခၚမလဲဆိုတဲ့အေပၚ မူတည္တယ္။ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ကိုင္တဲ့သူလား၊ ပတ္စပို႔စ္ အႀကီးကိုင္တဲ့ အလုပ္သမားလားေပါ့၊ အရင္က နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာေတြကေတာ့ ယာယီပတ္စပို႔စ္ လုပ္သားေတြအတြက္ပါ” ဟု ဆိုသည္။

ျမန္မာစစ္အစိုးရႏွင့္ ထိုင္းအစိုးရတို႔သည္ ၂၀၀၃ ခုႏွစ္က ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ငွားယူေရးစာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။

ထိုသို႔ေခၚယူရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ား ရရွိႏိုင္မည့္ အခြင့္အေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ “သူတို႔က ႏိုင္ငံျခားသား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြဆိုေတာ့ ႏိုင္ငံတကာက ခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို လိုက္နာပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အခြင့္အေရးလည္း အျပည့္အဝရမယ္၊ လုပ္ခလည္း ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံၫႊန္းအတိုင္းရမယ္” ဟု ၎က ဆက္ေျပာသည္။

စြမ္းရည္နိမ့္လုပ္သားဆိုသည္မွာ 3D ဟုေခၚသည့္ Dirty, Dangerous, Difficult သန္႔ရွင္းမႈနည္းျခင္း၊ အႏၲရယ္မ်ားျခင္း၊ ခက္ခဲပင္ပန္းျခင္း စသည့္အလုပ္မ်ဳိးကို လုပ္ေဆာင္သူမ်ားျဖစ္ၿပီး စြမ္းရည္ျမင့္လုပ္သားသည္ အဆင့္ျမင့္ အတတ္ပညာ၊ နည္းပညာမ်ား တတ္ကၽြမ္းသူမ်ားကို ဆိုလိုသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ ျမင့္မားေနၿပီး ယခုတရားဝင္တည္ရွိေနေသာ (၁.၃) သန္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားထု၏ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ထိခိုက္စရာ အေၾကာင္းမရွိသည့္အျပင္၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္လည္း ဤလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကိုင္ႏိုင္ခြင့္ ရရွိႏိုင္မည္ျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။