ယာယီပတ္စပို႔ရွိေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား အဖမ္းခံရဆဲ

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၂၉ ဇူလိုင္၂၀၁၀

 ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ္လည္း ထိုင္းရဲ၏ ဖမ္းဆီးျခင္း ခံေနရဆဲျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၁) ဦးႏွင့္ အိမ္၌ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထားရွိခဲ့ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂) ဦးတို႔အျပင္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ထားဆဲ (အလုပ္လုပ္ခြင့္ ဘတ္လက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူ) သူ (၁) ဦးတို႔အား နယ္ေက်ာ္၍ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည္ဟုဆိုကာ ယမန္ေန႔၌ ရဲက သိမ္းက်ဳံးဖမ္းဆီးထားသည္။
ယမန္ေန႔ ညေန (၆) နာရီခန္႔က အလုပ္မွ ျပန္လာေသာ ခြန္ေဇာ္သိန္း၊ ခြန္ေမာင္ေဆြႏွင့္ ခင္လွတင့္တို႔ (၃) ဦးႏွင့္ ၎တို႔ကို သြားေရာက္ေတြ႔ဆံုသူ ခြန္ထြန္းလင္းတို႔အား ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ ဘန္ကပီအရပ္ရွိ နဝမင္း၊ တလဖတ္ဝီစံေစ်းအနီးတြင္ ရဲက ဖမ္းဆီးလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

“သူေဌးကလာေျပာတယ္ ဒါလည္းမရဘူး။ မနက္ျဖန္႐ံုးတင္မယ္ဆိုၿပီး ရဲက ေျပာလႊတ္တယ္” ဟု ခြန္ေမာင္ေဆြက ေျပာသည္။

၎တုိ႔သည္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း၌ အဖမ္းခံရျခင္းမဟုတ္ဘဲ လမ္းေပၚတြင္ အမႈရွာ၍ အဖမ္းခံရေၾကာင္း ခြန္ထြန္းလင္းက “က်ေနာ္တို႔ကို ဖဲဝိုင္းနားမွာ ေတြ႔တာနဲ႔ ဖဲ႐ိုက္တယ္ဆိုၿပီး အမႈရွာဖမ္းသလိုလုပ္တာ” ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ႏိုင္ငံတကာ အန္ဂ်ီအုိတခုမွ တာဝန္ရွိသူတဦးက “တကယ္ေတာ့ ယာယီပတ္စပို႔ကိုင္ထားတဲ့သူကို ဖမ္းခြင့္မရွိပါဘူး။ နယ္ေက်ာ္ၿပီး အလုပ္လုပ္တယ္ေျပာရေအာင္လည္း သူတို႔ကို လုပ္ငန္းခြင္အထဲမွာ ဖမ္းမိတာမဟုတ္ပါဘူး” ဟု ေျပာသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ယမန္ႏွစ္က စတင္ခဲ့ေသာ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈျပဳ၍ ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ျဖင့္သာလွ်င္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳမည္ ဆိုေသာေၾကာင့္ ယခင္အလုပ္သမားလက္မွတ္ (ဘတ္) အတြက္ ကုန္က်ေငြ မေက်ေသးမီပင္ အဆိုပါယာယီပတ္စပို႔အတြက္ ထပ္မံ၍ ေငြေၾကး အကုန္အက်ခံ လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

ယာယီပတ္စပို႔ ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ရေသာ္လည္း ပူးတြဲကိုင္ေဆာင္ရမည့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ (work permit) ကို ေလွ်ာက္ထားဆဲျဖစ္ျခင္း၊ ပတ္စပို႔ႏွင့္ work permit အတူပူးတြဲမရွိျခင္း၊ ဘာသာစကားမကၽြမ္းက်င္မႈေၾကာင့္ ရဲစခန္း၌ အလြယ္တကူ ဝန္ခံလက္မွတ္ ထိုးမိလိုက္ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ဖမ္းဆီး၍ တရား႐ံုးတင္ကာ နယ္စပ္သို႔ ျပန္ပို႔ခံရျခင္းမ်ား ႀကံဳေတြ႔ေနရသည္။ ထို႔အျပင္ ထိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္၏ ဇြန္လ (၂) ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာ ဖမ္းဆီးမိန္႔ေၾကာင့္ အာဏာပိုင္မ်ား၏ မဆင္မျခင္ဖမ္းဆီးမႈမ်ားကိုလည္း ႀကံဳေတြ႔ေနရသည္။

သို႔အတြက္ အလုပ္သမားေရး လုပ္ေနသူမ်ားက မိမိယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ႏွင့္ work permit ကို အတူတကြ သြားေလရာသို႔ ယူေဆာင္သြားရန္၊ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ေလွ်ာက္ထားဆဲကာလတြင္ နဂိုမူလစာရင္းသြင္းထားေသာ က်န္႔၀ပ္ (ခ႐ိုင္) အထဲတြင္သာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္၊ ယာယီပတ္စပို႔ ေလွ်ာက္ထားေၾကာင္း အေထာက္အထားစာရြက္ စာတမ္း လက္ခံ ျဖတ္ပိုင္းမ်ားအား မိမိႏွင့္ တပါတည္းထားရွိရန္ အႀကံျပဳထားသည္။

အထူးအေရးႀကီးသည္မွာ မိမိနားမလည္ဘဲ အာဏာပိုင္မ်ားက အတင္းလက္မွတ္ထိုးခိုင္း၍ ထိုးလိုက္ရလွ်င္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ မိမိတို႔တြင္သာ အ႐ႈံးေပၚႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ လက္မွတ္ထိုးထားေသာ စာရြက္ေပၚတြင္ မိမိႏွင့္ မသက္ဆိုင္ေသာ အမႈမ်ဳိးေရးထားပါက နစ္နာႏိုင္ေၾကာင္း၊ သို႔အတြက္ လက္မွတ္ထိုးရာတြင္ သတိရွိရန္ သတိေပးထားသည္။

ထိုသို႔လက္မွတ္ထိုးလိုက္ရလွ်င္ ထိုးေပးလိုက္သူ အလုပ္သမားတြင္ လက္ခံမိတၳဴ ရရွိရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းဥပေဒက ျပ႒ာန္းထားရွိသည္။

ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူညီခ်က္အရ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈျပဳၿပီး ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျဖင့္သာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ျပဳေရး အစီအစဥ္အရ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားကို ထုတ္ေပးလ်က္ရွိသည္။

ယခုလ ဇူလိုင္ (၁၁) ရက္ေန႔ စာရင္းဇယားမ်ားအရ အမ်ဳိးသား (၆၄,၉၈၄) ဦး၊ အမ်ဳိးသမီး (၅၈,၂၂၀) ဦးတို႔ကို ထုတ္ေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္သျဖင့္ စုစုေပါင္း ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၂၃,၂၀၄) ဦး ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ေနၾကၿပီဟု သိရွိရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ေနာက္ဆံုးစာရင္းဇယားမ်ားအရ (၆၉၈,၈၈၉) ဦးသည္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ ဆက္လက္ေလွ်ာက္ထားဆဲျဖစ္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရားဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁,၀၇၉,၉၉၁) ဦးရွိၿပီး အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနသူမ်ားက ခန္႔မွန္းသည္မွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂) သန္းခန္႔ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည္ဟု သိရသည္။