ထိုင္းလုပ္သားမ်ား ေလ်ာ္ေၾကးရ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား မေသခ်ာေသး

ျမတ္ခိုင္ဦး /၂၇ ေမ ၂၀၁၀

ဆႏၵျပကာလအတြင္း နစ္နာခဲ့မႈမ်ားအတြက္ အေျခခံအလုပ္သမားမ်ားအား ေလ်ာ္ေၾကးေပးရန္ ၿပီးခဲ့သည့္ အဂၤါေန႔တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ ထိုင္းအစိုးရဝန္ႀကီးမ်ားအဖြဲ႔ ကတ္ဘိနက္အစည္းအေဝးမွ သေဘာတူညီလုိက္သည္။ ယင္းအစည္းအေဝးတြင္ အေျခခံအလုပ္သမားမ်ားအား ဆႏၵျပကာလအတြင္း နစ္နာခဲ့မႈမ်ားအတြက္ တဦးလွ်င္ ဘတ္ (၇,၅၀၀) စီ ေလ်ာ္ေၾကးအျဖစ္ ေပးရန္ သေဘာတူခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ သို႔ေသာ္ ထိုေလ်ာ္ေၾကး သတ္မွတ္ေပးရာတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ပါဝင္မည္ မပါဝင္မည္ကို တိတိက်က် မသိရေသးေပ။ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းရွိ လူမႈဖူလံုေရး ရန္ပံုေငြ ေပးသြင္းထားေသာ အေျခခံအလုပ္သမားအားလုံး ယင္းေလ်ာ္ေၾကးအစီအစဥ္တြင္ အက်ံဳးဝင္မည္ျဖစ္သည္။

လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြသည္ လုပ္ငန္းအေသးစားႏွင့္ ေစ်းအေရာင္းအဝယ္ လုပ္ငန္းတုိ႔တြင္ အလုပ္သမား လစာပမာဏကို မူတည္၍ အလုပ္သမားက (၃.၅) ရာခုိင္ႏႈန္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္က (၅) ရာခုိင္ႏႈန္း အစိုးရသို႔ ထည့္ဝင္ေပးသြင္းၾကရျခင္းျဖစ္သည္။ ထိုသို႔ထည့္ဝင္ထားမႈေၾကာင့္ အစိုးရမွ အက်ပ္အတည္းကာလတြင္ ျပန္လည္ေထာက္ပံ့ေပးျခင္းျဖစ္သည္။

အဆုိပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနေသာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔အစည္းတခုမွ တာဝန္ရွိသူတဦးက လာမည့္တနဂၤေႏြေန႔တြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား မည္မွ်ထိနစ္နာခဲ့ေၾကာင္း ေတြ႔ဆံုေမးျမန္းၿပီး မွတ္တမ္းယူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုမွတ္တမ္းအရ လုပ္ေဆာင္စရာရွိသည္တုိ႔ကို ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

ျမန္မာျပည္ဒီမိုကေရစီရရွိေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီမွ တြဲဖက္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္ေဝက “အခုဟာက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြက ေန႔စားေတြမ်ားတယ္။ (၂) လေလာက္က အလုပ္လုပ္မရေတာ့၊ အိမ္လခေပးဖို႔တို႔၊ ထမင္းစားဖို႔တို႔ ေတာ္ေတာ္ အခက္အခဲျဖစ္တယ္။ လူမႈဖူလံုေရး ရန္ပံုေငြ မထည့္ထားေပမယ့္လည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကိုလည္း ေပးဖို႔သင့္တယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ဒီ (၂) လအတြင္း အလုပ္ရွင္ကလည္း ေပးမွမေပးႏိုင္တာ” ဟု ဆိုသည္။

ဆႏၵျပကာလအတြင္း နစ္နာမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ဆႏၵျပရာေနရာအနီး ေစ်းေရာင္းေစ်းဝယ္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ ကိုေအာင္ထူးက “က်ေနာ္ဆို (၈) ရက္လံုးလံုး အိမ္ထဲမွာ ေနလိုက္ရတယ္။ ဘယ္မွထြက္လို႔ မျဖစ္ဘူး။ ဒီ (၂) လအတြင္း ေစ်းမေရာင္းရတာေတြ မ်ားေတာ့ သူေဌးေတြကလည္း မေပးႏိုင္ေတာ့ဘူး။ အစပိုင္းတုန္းက တဝက္ေလာက္ ေပးတဲ့သူေတြ ရွိေသးတယ္။ အခုဆို အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနၾကတာ အမ်ားႀကီးပဲ။ ေနာက္ သုံးေလးရက္ဆို က်ေနာ္တို႔က အိမ္လခေပးရေတာ့မယ္၊ ဘယ္လို လုပ္ရမွန္းေတာင္ မသိေတာ့ဘူး” ဟု ေျပာသည္။

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၈၀) ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔သည္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ လုပ္ကိုင္စဥ္ကတည္းကပင္ ပြဲစားမ်ားႏွင့္ လုပ္ကိုင္ခဲ့သျဖင့္ ၎တို႔အလုပ္ရွင္နွင့္ အလုပ္သမားတို႔မွာ ကိုက္ညီမႈ မရွိၾကသည့္အတြက္ ပြဲစားႏွင့္ လက္မွတ္လုပ္ကိုင္ျခင္း ေရွာင္ရွားၿပီး လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ တိုက္႐ိုက္လုပ္ကိုင္သင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားက သတိေပးထားသည္။