အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီစာခ်ဳပ္မ်ား လက္ေတြ႔အေျခအေနႏွင့္ မ်ားစြာကြဲလြဲ
မေလးရွားႏုိင္ငံသို႔ တရား၀င္သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေသာ အလုပ္သမားအမ်ားစုမွာ ၎တုိ႔ရသင့္သည္ အခြင့္အေရးမ်ား နစ္နာဆုံး႐ႈံးေနၾကေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ တရား၀င္လုိင္စင္ရ အက်ိဳးေဆာင္ေအဂ်င္စီမ်ား၏ အဆက္အသြယ္ျဖင့္ မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သူမ်ားသည္ မေလးရွားႏိုင္ငံအလုပ္ရွင္မ်ား၏ မူလအလုပ္ကမ္းလွမ္းစာပါ လစာအတုိင္း မရရိွသည့္အျပင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမည့္သူမရိွ ျဖစ္ေနၾကသည္။
အလုပ္ကမ္းလွမ္းစာတြင္ လုပ္သားတဦးလွ်င္ တလပွ်မ္းမွ် မေလးရွားရင္းဂစ္ (၇၀၀-၈၀၀) ရရွိမည္ဟု ပါရိွၿပီး သေဘာတူစာခ်ဳပ္ခဲ့ၾကသူမ်ားသည္ မေလးရွားေရာက္ၿပီး ယခုလပိုင္းတြင္ တေန႔ (၁၈) ရင္းဂစ္မွ်ႏွင့္ အခ်ိန္ပိုမရိွ အလုပ္ဆင္းေနၾကရသည္ဟု မေလးရွားမွျပန္လာသူ လူငယ္တဦးက ေျပာသည္။
၎က “က်ေနာ္က ကလန္းၿမိဳ႕ သံမဏိစက္႐ုံမွာ အလုပ္၀င္တယ္။ သူေဌးက က်ေနာ္ရဲ႕ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္မွာ ဗီဇာပါမစ္ ေနထိုင္ခြင့္ စေတကာ ကပ္မေပးဘူး။ တာ၀န္မယူႏိုင္ဘူးေပါ့။ ၿပီးေတာ့ တျခားစက္႐ုံတခုကို ေရႊ႕ေပးတယ္။ အဲ့ဒီမွာ တေန႔ (၁၈) ရင္းဂစ္ပဲရတယ္၊ အိုဗာတုိင္မရွိဘူး။ မေလးရွားလူ၀င္မႈက ထုတ္ေပးတဲ့ (visit pass) တလက ကုန္ေတာ့မယ္။ ဒါနဲ႔ ရန္ကုန္ကို ပိုက္ဆံလွမ္းမွာၿပီး ျပန္လာခဲ့တယ္” ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွ ၎တုိ႔၏ အခြင့္အေရးမ်ား နစ္နာဆံုး႐ႈံးေနရသည့္အေပၚ ခ်ိတ္ဆက္ထားေသာ ျပည္ပေအဂ်င္စီမ်ား၊ ျပည္တြင္းရွိ လိုင္စင္ရအက်ိဳးေဆာင္ေအဂ်င္စီမ်ားထံ ဆက္သြယ္ခဲ့ေသာ္လည္း ထိေရာက္ေသာ ကူညီပံ့ပိုးမႈမ်ား မရရိွၾကေၾကာင္း သိရသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္သူမ်ားအနက္ တရားမ၀င္လာေရာက္သူမ်ား၊ ျမန္မာႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ရိွေသာ္လည္း ေနထိုင္ခြင့္ဗီဇာ မရိွသူမ်ားႏွင့္ မိမိဆႏၵအေလ်ာက္ အလုပ္ကူးေျပာင္းသူမ်ားသည္ အလုပ္ရွင္မ်ားက တာ၀န္ယူျခင္း မရိွေသာေၾကာင့္ အေျမာက္အျမား ဖမ္းဆီးထိန္းသိမ္းခံၾကရသည္။
ယခင္က မေလးရွားတြင္ ဖမ္းဆီးခံရသည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံသားတုိ႔အား မေလးရွားနယ္စပ္ (အလုိစတာ) ႏွင့္ ထုိင္းနယ္စပ္ (ဟတ္ယာ) ဘက္သုိ႔ ပုိ႔ေဆာင္ေပးခဲ့ေသာ္လည္း ၿပီးခဲ့သည့္ စက္တင္ဘာလဆန္းပုိင္းမွ စတင္ၿပီး လြတ္ရက္ေစ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသားတုိ႔အား ေနရင္းတုိင္းျပည္သုိ႔ တုိက္႐ုိက္ပုိ႔ေဆာင္ခဲ့ရာ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ ျပန္ေရာက္လာသူ (၄၄၇) ဦး ရွိၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္တြင္းသတင္းစာမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပသည္။
ထုိင္းႏိုင္ငံအေျခစိုက္ နယ္စည္းမျခားအဖြဲ႔ႏွင့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ၾကက္ေျခနီအဖြဲ႔မွ ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေပးခဲ့ေသာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားလည္း ရိွေၾကာင္း သိရသည္။
ျပည္တြင္းေအဂ်င္စီ၏ စာခ်ဳပ္ပါလစာႏွင့္မကိုက္ညီျခင္းေၾကာင့္ မိမိသေဘာႏွင့္အလုပ္ထြက္ကာ တရားမ၀င္ (ေအာက္လမ္း) မွ ျပည္တြင္းျပန္၀င္လာသူ လူငယ္တဦးက “မေလးရဲကို ရင္းဂစ္ (၇၅၀) ေပးလိုက္ရင္ သူတို႔က ကားႀကံဳနဲ႔ ထုိင္းနယ္စပ္ မဟာခ်ိဳင္ကို ပို႔ေပးတယ္။ အဲ့ဒီကမွ ထုိင္းအခ်ဳပ္ခန္းမွာ တညအိပ္၊ ေနာက္ေန႔ညေနမွာ နယ္စည္းမျခားအဖြဲ႔က (Express) ကားႀကီးေတြနဲ႔ တင္ေခၚသြားတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔အသုတ္မွာ အမ်ဳိးသမီး၊ အမ်ဳိးသား (၂၈၀) ပါတယ္။ စရိတ္စက အားလုံး နယ္စည္းမျခားက တာ၀န္ယူတယ္။ မဟာခ်ိဳင္က ညေန (၆) နာရီ ကားထြက္တယ္၊ မဲေဆာက္ကို ေနာက္တေန႔ညေန (၄) နာရီေရာက္တယ္။ မဲေဆာက္ရဲစခန္းကို၀င္၊ အဲ့ဒီကမွ ေလွနဲ႔ ကိုးသံုးလံုး ဒီေကဘီေအဂိတ္ကုိ ပို႔ေပးတယ္။ (၁) ေယာက္ကို ဘတ္ (၂၅၀) ေပးရတယ္” ဟု ေျပာသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ ျပည္ပလုပ္သားေခၚယူမႈ ေလွ်ာ့ခ်ျခင္း၊ ျပည္ပလုပ္သားေခၚယူခန္႔ထားမႈ ဥပေဒတင္းက်ပ္လုိက္ျခင္း တို႔ေၾကာင့္ မေလးရွားႏိုင္ငံေရာက္ ကန္႔သတ္မႈမဲ့ အလုပ္သမားမ်ား၊ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားႏွင့္ ေနထုိင္ခြင့္ သက္တမ္းလြန္ လုပ္သားမ်ားကို ေအာက္တုိဘာလကုန္ အၿပီးႏွင္ထုတ္မည္ဟု သတင္းမ်ားထြက္ေပၚေနေၾကာင္း သိရသည္။

အဆုိပါအလုပ္သမားက ၎သည္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ေလွ်ာက္ရန္ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ား ေပးၿပီးသည့္ေနာက္ပိုင္း ကရင္ျပည္နယ္လႈိင္းဘဲြ႔ရွိ ၎၏မိဘမ်ားေနအိမ္သို႔ ရဲႏွင့္စစ္တပ္မွ လာေရာက္ၿခိမ္းေျခာက္ၿပီး ေငြက်ပ္ (၁) သိန္း ေတာင္းခဲ့သည့္အတြက္ လက္မွတ္မလုပ္ရန္ မိဘမ်ားက အေၾကာင္းၾကား ခဲ့ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။ အလားတူျဖစ္ရပ္မ်ိဳး ကရင္ျပည္နယ္အတြင္းရွိ ေနရပ္ေဒသ အခ်ဳိ႕၌လည္း ျဖစ္ပြားခဲ့သည္ဟု ဘန္ေကာက္ရွိ ျမန္မာအလုပ္သမား အခ်ဳိ႕က ေျပာသည္။
ထုိင္းအေျခစုိက္ ျမန္မာျပည္သားမ်ားအေရး ပူးတဲြလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ (JACBA) အဖဲြ႔ဥကၠ႒ ဦးမုိးႀကိဳးက “လာအုိနဲ႔ ကေမာၻဒီးယားလုိ စနစ္မ်ဳိးလုပ္သင့္တယ္။ ေနာက္ၿပီးတင္းက်ပ္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းနဲ႔ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းေတြ ေလွ်ာ့ေပါ့ေပးရမယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ယုံၾကည္စိတ္ခ်မႈကိုလည္း ျပန္လည္တည္ေဆာက္ရမယ္။ အဲလုိမွ မလုပ္ရင္ေတာ့ ဘယ္သူမွ အယုံအၾကည္ရွိမွာမဟုတ္ဘူး” ဟု ေျပာသည္။
မဲေဆာက္ၿမဳိ႕ရွိ အုိမီဂါ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ ျမန္မာမန္ေနဂ်ာတဦးက “အလုပ္ရွင္အမ်ားစုကေတာ့ ယာယီႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ကိုင္မွာကို မေျပာနဲ႔ ထုိင္းအလုပ္သမား မွတ္ပုံတင္လုပ္တာေတာင္ မႀကိဳက္ၾကဘူး။ က်ေနာ္တုိ႔ စက္႐ုံမွာဆုိရင္ အလုပ္သမားေပါင္း (၁,၀၀၀) နီးပါးရွိတယ္။ သူတုိ႔ အမ်ားဆုံး တေန႔ ဘတ္ (၈ဝ) ပဲရတယ္။ မဲေဆာက္အပါအဝင္ တာ့ခ္ခ႐ုိင္အတြင္းမွာ ထုိင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက သတ္မွတ္ေပးထားတဲ့ အနိမ့္ဆုံး တေန႔ လုပ္အားခက (၁၅၁) ဘတ္ ျဖစ္တယ္ဆုိေတာ့ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားတေယာက္အေပၚမွာ တေန႔ဘတ္ (၇ဝ) အျမတ္ရတယ္။ လူ (၁,၀၀၀) ဆုိေတာ့ တလကို (၂၁) သိန္း အနည္းဆုံးရတယ္။ တရားမဝင္အလုပ္သမား အသုံးျပဳတဲ့အတြက္ ဆုိင္ရာကို ေပးကမ္းရတာ အလြန္ဆံုးတလ (၁) သိန္းပဲ။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ေတြက တရားမဝင္ အလုပ္သမားေတြကို ပိုႀကိဳက္ၾကတာျဖစ္တယ္”ဟု ရွင္းျပသည္။
မနက္ပုိင္းအစီအစဥ္
Audio