အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈ အေရးယူေပးရန္ (၆၅) ဖြဲ႔က ေတာင္းဆို

ျမတ္ခုိင္ဦး/၁၅ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

မေလးရွားႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာရွိ လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနေသာ အဖြဲ႔အစည္း (၆၅) ဖြဲ႔တုိ႔က ပူးေပါင္း၍ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားကို အေရးယူေပးရန္ ေတာင္းဆိုလိုက္သည္။

အဆိုပါ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ပူးေပါင္း၍ Klang, Selangor တြင္ရွိေသာ Maxter Glove Manufacturing Co.Ltd က အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ မတရားေခါင္းပုံျဖတ္၊ အႏိုင္က်င့္ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားကို အေရးယူေပးရန္ မေလးရွားအစိုးရအား ေတာင္းဆိုလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

မေလးရွားရွိ Supermax Corporation ကုမၸဏီႀကီး၏ လက္ေအာက္ခံတခုျဖစ္သည့္ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာသံုး လက္အိတ္မ်ား ထုတ္လုပ္သည့္ Maxter Glove Manufacturing ကုမၸဏီက ၎တို႔စက္႐ုံရိွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ေငြေၾကးအရ ေခါင္းပုံျဖတ္မႈမ်ား ရိွေနသည့္အတြက္ ယင္းသို႔ ေတာင္းဆိုရျခင္းျဖစ္သည္။

အဆုိပါ Maxter Glove ကုမၸဏီက အလုပ္ရွင္ေပးသြင္းရမည့္ လုပ္သားငွားရမ္းခ အခြန္အား အလုပ္သမားလစာမွ ျဖတ္ယူျခင္း၊ ရင္းဂစ္ (၁၈၀) သာကုန္က်ေသာ က်န္းမာေရးေဆးစစ္ခကို အလုပ္သမားထံမွ ရင္းဂစ္ (၁,၀၀၀) ႏုတ္ယူျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအား (၂) လစာ လခမေပးဘဲ ေနရာထိုင္ခင္းမေပးျခင္း၊ နားရက္မရိွ တေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ (၁၃) နာရီအထိ ခိုင္းေစျခင္း၊ မေလးရွားဥပေဒအရ ျပ႒ာန္းထားသည့္ အိုဗာတိုင္ေၾကး မေပးျခင္း စသည္တု႔ိအျပင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး တင္ျပေတာင္းဆိုသူ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတဦးအား အလုပ္မွ ထုတ္ပစ္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

အဆုိပါ ေခါင္းပုံျဖတ္ မတရားမႈမ်ားအား အလုပ္မွ အထုတ္ခံရသူ ကိုသုေမာင္က Subang Jaya အလုပ္သမားဌာနသို႔ တရားဝင္တိုင္တန္းခဲ့ၿပီးသည့္ေနာက္ Port Kalang ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္သမားဌာနသို႔ ထပ္မံတိုင္တန္းခဲ့ရာမွ ဌာနက အေရးယူ မွတ္တမ္းတင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုကိစၥအား ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ Burma Campaign Malaysia မွ ကိုထြန္းထြန္းက “စက္႐ံုရဲ႕ ၀ယ္လက္အားလံုးဟာ အေမရိကနဲ႔ ဥေရာပကျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ အဲဒီဘက္အဖြဲ႔ေတြ ပူးေပါင္းလာကာ စားသံုးသူအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူေတြပါ ပါ၀င္လာၿပီး စက္႐ံုကို ဖိအားေပးႏိုင္ဖို႔ အခုလို (၆၅) ဖြဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီးထုတ္လိုက္ရတာ။ ေနာင္မွာ မေလးရွားက စက္႐ံုေတြအေနနဲ႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးကို ေလးစားလိုက္နာလာလိမ့္မယ္၊ အထူးသျဖင့္ ဒီကိစၥ ေအာင္ျမင္သြားရင္ေပါ့” ဟု ေခတ္ၿပိဳင္သို႔ ေျပာသည္။

မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ ၁၉၆၇ ခုႏွစ္ကတည္းက ဥပေဒမ်ားျပ႒ာန္းၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း အခ်ဳိ႕ေသာ အလုပ္ရွင္ဆိုးမ်ားက မတရားမႈမ်ားအား ဆက္လက္ က်ဴးလြန္ေနဆဲျဖစ္ၿပီး ယခုကဲ့သို႔ အင္အားစု (၆၅) ဖြဲ႔မွ ပူးေပါင္းအေရးဆို ေတာင္းဆိုမႈမ်ဳိးသည္ မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ ပထမဦးဆံုးျဖစ္သည္။

အဆိုပါ တိုင္ၾကားမႈနွင့္ ပတ္သက္၍ မေလးရွားအစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားက လိုအပ္သည့္အေရးယူမႈမ်ား ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု ေျပာဆိုသည္။

မေလးရွားႏိုင္ငံရိွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားတြင္ ျမန္မာျပည္သား အမ်ားဆံုးပါဝင္ၿပီး (၆၀) ရာခုိင္ႏႈန္းသည္ တရားဝင္ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ျဖင့္ လာေရာက္သူမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ မေလးရွားတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၅) သိန္းခန္႔ႏွင့္ ဒုကၡသည္ (၂) သိန္းခန္႔ရွိသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားထံမွ သိရသည္။

ယမန္ေန႔ထုတ္ မေလးရွား မာေဒးကားရီဗ်ဴး သတင္းစာႀကီးမွ အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ စက္႐ံုတာဝန္ရွိသူမ်ားကို ေမးျမန္းေသာ္လည္း မည္သို႔မွ ျပန္လည္ေျဖၾကားျခင္းမျပဳဟု သိရသည္။

မေလးရွားတြင္ ယာဥ္တိုက္မႈ ျမန္မာ ၂ ဦး ေသဆံုး

မဇၩိမသတင္းဌာန | အဂၤါေန႔၊ ဇြန္လ ၁၅ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္

နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ) ။ ။ မေလးရွားႏိုင္ငံ ဆီလန္ေဂါၿမိဳ႕၌ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား ၂ ဦး စီးနင္းလာေသာ ဆုိင္ကယ္က ေရွ႕တြင္ေမာင္းႏွင္ေနေသာ ကားတစီးကို ဝင္တုိက္မိၿပီး ေနာက္ထပ္ကားတစီးက ႀကိတ္မိသျဖင့္ ႏွစ္ဦးစလံုးေသဆံုးမႈျဖစ္သြားသည္။

ၿမိဳ႕ေတာ္ကြာလာလမ္ပူ၏ အေနာက္ေျမာက္ဘက္ ၃၃ မိုင္အကြာရွိ ဆီလန္ေဂါၿမိဳ႕တြင္ သစ္စက္လုပ္သား ေမာင္သန္းဝင္းလႈိင္ (၂၅ ႏွစ္) ႏွင့္ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္း Saiang Lian Mang (၁၈ ႏွစ္) သည္ ဇြန္ ၁၂ ရက္ေန႔က ဆုိင္ကယ္ စီးနင္းလာစဥ္ ေရွ႕မွ ေမာင္းႏွင္ေနေသာကားကို ဝင္တုိက္မိၿပီး ယာဥ္ေၾကာေျပာင္းျပန္ တဖက္လမ္းသို႔ လႊင့္စင္သြားရာမွ အိမ္စီးကားတစီးက ဝင္တုိက္မိျခင္း ျဖစ္သည္။

“ သူငယ္ခ်င္းဆိုင္ကယ္နဲ႔ ဖုန္းကဒ္ဝယ္ဖို႔ ႏွစ္ေယာက္သြားတယ္။ အေရွ႕က ကားကို ဝင္တိုက္မိတယ္။ ဆိုင္ကယ္ေရာ လူေရာ တဖက္လမ္းမေပၚ လဲက်သြားတယ္။ အေနာက္ကားက ေခါင္းကေန ႀကိတ္တယ္” ဟု ေသဆံုးသူ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္း၏ အကို ေသာ့ခ္ႏိုင္လ်ံ Tawk Nei Lian က ေျပာသည္။

ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္းသည္ ယာဥ္တုိက္မႈတြင္ ပြဲခ်င္းၿပီး ေသဆံုးသြားသည္။ ေမာင္သန္းဝင္းလႈိင္လည္း ေဆး႐ုံေရာက္ျပီး ၁ နာရီအၾကာတြင္ ေသဆံုးသြားသည္။

ေမာင္သန္းဝင္းလႈိင္သည္ ပဲခူးတုိင္း လက္ပံတန္းၿမိဳ႕နယ္ လိန္ကုန္းေက်းရြာမွ ဦးလွေရႊႏွင့္ ေဒၚခင္ဝင္းတို႔၏ သားျဖစ္ၿပီး၊ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္းမွာ စစ္ကိုင္းတိုင္း ကေလးၿမိဳ႕နယ္ Varpi ေက်းရြာမွ ဦးဘိုလ္လွဲထန္း Bual Hlei Thang ႏွင့္ ေဒၚခြင္ႏိုတလြဲ Khuang Nawn Thluai တို႔၏ သားျဖစ္သည္။

ေမာင္သန္းဝင္းႏိုင္သည္ လြန္ခဲ့သည့္ ၄ ႏွစ္ခန္႔ကတည္းက မေလးရွားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနၿပီး၊ ေမာင္ရွမ္းလ်ံမန္းသည္ ယခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလထဲတြင္ ေရာက္ရွိလာသူျဖစ္သည္။

ေသဆံုးသူ ၂ ဦး၏ ႐ုပ္အေလာင္းမ်ားကို ေဆး႐ံုရွိ အေအးခန္းတြင္ ထားရွိဆဲျဖစ္သည္။

(ဆလိုင္းထြန္း သတင္းေပးပို႔သည္။)

ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရးဌာန ဖြင့္လွစ္

ဥဆာ ဖိခ်ဳိင္း|ေသာၾကာေန႔၊ ဇြန္လ ၁၁ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္

ခ်င္းမိုင္ (မဇၥ်ိမ)။ ။ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး လွႈပ္ရွားသူမ်ားသည္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားအတြက္ ထုိင္းႏုိင္ငံေတာင္ပုိင္း ရေနာင္းျမိဳ႕တြင္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရးဌာနတခု ထားရွိေပးမည့္ ထုိင္းအစုိးရ၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကုိ ၾကိဳဆိုလိုက္ၾကသည္။

သုိ႔ေသာ္ ထုိအစီအစဥ္သည္ ျပႆနာ ဇစ္ျမစ္ကုိ ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ျခင္းမ်ဳိး မဟုတ္ေသးေၾကာင္း သတိေပးေျပာၾကားခဲ့သည္။

ၿမိဳ႕ေတာ္ဘန္ေကာက္ေတာင္ဘက္ ပင္လယ္ကမ္းေျခတခုျဖစ္ေသာ စမတ္ဆခြန္ေဒသတြင္ အလုပ္လုပ္သည့္ မြန္လူမ်ဳိး ဝမ္ခ်ဳိင္းက ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာ အစုိးရတို႔ ပူးေပါင္း၍ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ပထမဆံုးေသာ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးဌာနအား ရေနာင္းတြင္ ထားရွိမည့္ အစီအစဥ္ေၾကာင့္ ဝမ္းသာေက်နပ္မိေၾကာင္း မဇၥ်ိမကို ေျပာခဲ့သည္။

သူသည္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္အတြက္ ရေနာင္းၿမိဳ႕သုိ႔ လာမည့္လတြင္ သြားေရာက္ရန္ စီစဥ္ထားေသာ္လည္း ခရီးစဥ္အတြက္ ကုန္က်စရိတ္ႏွင့္ ခရီးစဥ္တေလွ်ာက္ ၾကံဳေတြ႔ႏုိင္သည့္ အခက္အခဲမ်ားအတြက္ စုိးရိမ္ပူပန္မွႈ ရွိေၾကာင္း ေျပာသည္။

“ျမစ္ကုိျဖတ္ၿပီး ေကာ့ေသာင္းအထိ သြားစရာေတာ့ မလုိေတာ့ဘူး” ဟု ဝမ္ခ်ဳိင္းက ေလွျဖင့္ က်န္းျမစ္ (Kyan River) ကုိ ျဖတ္၍ ရေနာင္းၿမိဳ႕မွ ျမန္မာႏုိင္ငံဘက္ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕ကုိ သြားရမည့္ ခရီးစဥ္ကုိ ရည္ညႊန္း၍ ေျပာၾကားခဲ့သည္။

သူက “ဒါေပမဲ့ ရေနာင္းကုိ သြားဖို႔အတြက္က ကုန္က်စရိတ္ေတြ ရွိမယ္။ ေနာက္ၿပီး လမ္းမွာ ထုိင္းအရာရွိေတြရဲ႕ ဖမ္းဆီးမွႈ ခံရႏုိင္တာေတြ ရွိတယ္။ အဲလို အဖမ္းခံရရင္လည္း ပုိက္ဆံကုန္ဦးမွာဆိုေတာ့ ပုိက္ဆံကုန္မွာခ်င္းအတူတူ လမ္းမွာ အဖမ္းမခံရေအာင္ လုပ္ေပးမယ့္ ပြဲစားေတြကုိ ပုိက္ဆံေပးၿပီးေတာ့ပဲ သြားေတာ့မယ္” ဟု ေျပာသည္။

စမတ္ဆခြန္တြင္ အေျခစုိက္သည့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ျမႇင့္တင္ေရး ကြန္ယက္မွ ဒါ႐ုိက္တာ Sampong Sakaew ကမူ ထိုျပႆနာမ်ား ေျဖရွင္းရန္ အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းမွာ ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား အမ်ားအျပားေနထုိင္ေသာ ဘန္ေကာက္၊ စမတ္ဆခြန္၊ ခ်င္းမိုင္ႏွင့္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မ်ား၌ပါ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးဌာနမ်ား ထားရွိျခင္းသည္ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

“ရေနာင္းမွာ စီစစ္ေရးဌာန ထားေပးမယ့္ အစီအစဥ္ကေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ ရေနာင္းကုိ ပုိ႔ေဆာင္ေပးမယ့္ ပြဲစားေတြရဲ႕ လိမ္လည္လွည့္ဖ်ားမွႈကုိ ခံရႏိုင္တာမ်ဳိးေတြ ရွိေနေသးတယ္။ တကယ္လို႔ စီစစ္ေရးဌာနေတြကုိ သူတို႔ေနတဲ့ ေနရာနဲ႔ အနီးတဝိုက္မွာ ထားေပးႏုိင္မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ပြဲစားမပါဘဲ သူတုိ႔ကုိယ္တုိင္ သြားေရာက္လုပ္ေဆာင္ႏုိင္မွာပါ။ ၿပီးေတာ့ လုပ္ရကုိင္ရတာ ပုိအဆင္ေျပပါလိမ့္မယ္” ဟု သူက ေျပာသည္။

ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာက ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ ထိုင္းတြင္ ပထမဆံုးေသာ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးဌာနကုိ ရေနာင္းဆိပ္ကမ္းၿမိဳ႕ရွိ စပန္ပလာရြာတြင္ ထားရွိရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ၿပီးေနာက္ ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး လွႈပ္ရွားသူမ်ားက ထုိကဲ့သုိ႔ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ား ေပးခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမားေရးရာဌာနမွ လက္ေထာက္ ဒါ႐ုိက္တာ စူဖတ္ကူခြန္က ထုိင္းအစုိးရသည္ လက္ရွိ မုတ္သုန္ရာသီအတြင္း ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးအတြက္ ျမစ္ကုိျဖတ္၍ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္ကာ ျပဳလုပ္ၾကရမည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လံုၿခံဳမွႈကုိ စုိးရိမ္သျဖင့္ ရေနာင္းၿမိဳ႕တြင္ ယခုကဲ့သုိ႔ စီစစ္ေရးဌာန ဖြင့္လွစ္ေပးရန္ ျမန္မာအစုိးရႏွင့္ ပူးေပါင္း၍ စီစဥ္ခဲ့ေၾကာင္း ေျပာခဲ့သည္။

“ျမန္မာအစိုးရဘက္ကလည္း ထုိင္းႏုိင္ငံရဲ႕ အဆိုျပဳခ်က္ကုိ တရားဝင္ သေဘာတူလိုက္တဲ့အတြက္ ဒီႏွစ္ ဇူလိုင္လကေန ေအာက္တိုဘာလအတြင္း စီစစ္ေရးအရာရွိ အေယာက္ ၂ဝ ကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံကုိ ေစလႊတ္ေပးပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီအရာရွိေတြဟာ တေန႔ကို အလုပ္သမား ၈ဝဝ အတြက္ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရး ကိစၥေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္လိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္” ဟု စူဖတ္ကူခြန္က ေျပာၾကားခဲ့ၿပီး ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးကိစၥ ေဆာက္ရြက္ရမည့္သက္တမ္း တိုးေပးရန္လည္း ေဆြးေႏြးၾကဖြယ္ရာ ရွိသည္ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ရေနာင္းတြင္ ထားရွိေပးမည့္ စီစစ္ေရးဌာနသည္ အနာဂတ္ကာလတြင္ အျခား နယ္စပ္ေဒသမ်ားအတြက္ စံနမူနာ ျဖစ္လာဖြယ္ရွိသည္ဟု စူဖတ္ကူခြန္က ေျပာခဲ့ေၾကာင္း ထိုင္းႏုိင္ငံ ျပည္သူ႔ဆက္ဆံေရးဌာန၏ ဝဘ္ဆိုဒ္ရွိ သတင္းတပုဒ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ရေနာင္းျပည္နယ္ ဒုတိယ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမႉး နီရီဝပ္ ဖြန္နဂန္ က ထုိစီစစ္ေရးဌာနသည္ ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာ ႏွစ္ႏုိင္ငံလံုးအတြက္ အက်ဳိးရွိေစမည္ျဖစ္ၿပီး ထုိစီစဥ္ေဆာင္ရြက္မွႈသည္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ ဆက္ဆံေရး ေခ်ာေမြ႔အဆင္ေျပမွႈ၏ ေရာင္ျပန္ထင္ဟပ္မွႈပင္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ၾကီးဌာန၏ မၾကာခင္က စာရင္းဇယားအရ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား ခန္႔မွန္းေျခ ၂ သန္းခန္႔ ရွိသည့္အနက္ ယခုႏွစ္ အေစာပုိင္း ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရး အစီအစဥ္မ်ား စတင္သည့္အခ်ိန္မွစ၍ ၈၂၇၆၇ ဦးသည္ စီစစ္ေရးလုပ္ငန္း ကိစၥမ်ားအတြက္ ခရီးသြားခဲ့ၾကၿပီး ယာယီ ပတ္စ္ပုိ႔ လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ယူခဲ့ၾကသည္။

အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ အလုပ္သမား ခန္႔ထားေရးဌာနက ထုတ္ျပန္ရာတြင္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္အတြက္ ျပင္ဆင္မွႈမ်ားသည္ အေတာ္အသင့္ ခရီးေရာက္ေနၿပီး တရားမဝင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္မွႈမ်ား အဆံုးသတ္ေစရန္အတြက္ ေကာ္မတီတရပ္ ဖြဲ႔စည္းကာ ယခုႏွစ္ကုန္တြင္ ျပ႒ာန္းဖြယ္ရွိသည့္ ဥပေဒႏွင့္ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ားအား အသစ္ေရာက္ရွိလာမည့္ တရားဝင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အစားထုိးေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္က တရားမဝင္ အလုပ္သမား ၁၁၄၃၆ ဦး အက်ဥ္းက်ခံခဲ့ရၿပီး တရားမဝင္ အလုပ္ခန္႔ထားသူ အလုပ္ရွင္ေပါင္း ၁၅၁၈ ဦး ဖမ္းဆီးခံခဲ့ရသည္။

သို႔ရာတြင္ ေလ့လာသံုးသပ္သူမ်ားက ထုိကိန္းဂဏန္းသည္ အမွန္တကယ္ အဖမ္းခံခဲ့ရသည့္ တရားမဝင္ အလုပ္သမား အေရအတြက္ထက္ မ်ားစြာ ေလ်ာ့နည္းေနသည္ဟု သံုးသပ္ေျပာဆိုခဲ့ၾကသည္။

အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု နယူးေယာက္အေျခစုိက္ လူ႔အခြင့္အေရးေစာင့္ၾကည့္ေရးအဖြဲ႔ (HRW) ႏွင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံ လူ႔အခြင့္အေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (HRDF) တို႔ ယခုလ အေစာပုိင္းက ဂ်နီဗာၿမိဳ႕ ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရး ေကာင္စီတြင္ ပူးတြဲထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ေၾကညာခ်က္ထဲတြင္လည္း ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရးကုိ ေဖာ္ျပထားသည္။

ထုိေၾကညာခ်က္ကုိ ကုလသမဂၢက ၁၄ ပိုင္းခြဲကာ က်င္းပခဲ့သည့္ လူ႔အခြင့္အေရး အစည္းအေဝး၏ ေရႊ႔ေျပာင္းေနထုိင္သူမ်ား၏ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အစီရင္ခံစာ ထြက္ေပၚလာၿပီး ေနာက္ပုိင္းတြင္ HRW ႏွင့္ HRDF တို႔က ပူးတြဲထုတ္ျပန္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

ကုလသမၼဂၢမွ ေရႊ႔ေျပာင္းေနထုိင္သူမ်ား၏ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အထူးသတင္းထုတ္ျပန္ေရးဌာနက ထုိင္းအစုိးရထံသုိ႔ ယမန္ႏွစ္ႏွင့္ ယခုႏွစ္တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ ကိစၥမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အေရးတၾကီး အသိေပးစာ ၄ ေစာင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

အဆိုပါ ၄ ေစာင္မွာ (၁) လာအိုမ်ားကုိ ႏွင္ထုတ္ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ (၂) ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သတ္၍ (၃) ႐ိုဟင္ဂ်ာမ်ားအေပၚ ဆိုးရြားစြာ ဆက္ဆံမွႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ (၄) ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ဒဏ္ရာ ရရွိသည့္အခါ ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိျဖင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမွႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ သတိေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ထုိကဲ့သုိ႔ သတိေပးခ်က္မ်ားအေပၚ ဘန္ေကာက္အစိုးရက ပထမကိစၥႏွင့္ တတိယကိစၥ အေပၚတြင္သာ ျပန္ၾကားခဲ့သည္။

၂ဝဝ၃ ခုႏွစ္ကတည္းက ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာ သေဘာတူညီခဲ့ၿပီး ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္မွ စတင္အေကာင္အထည္ေဖာ္ခဲ့သည့္ ႏုိင္ငံသား စီစစ္ေရး မူဝါဒသည္ တရားမဝင္ေသာ ေရႊ႔ေျပာင္းေနထုိင္မွႈမ်ားကုိ ကုိင္တြယ္ရန္အတြက္ဆိုသည့္ ရည္မွန္းခ်က္ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္ေသာ္လည္း လူ႔အခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကုိ ထည့္သြင္းစဥ္းစားထားျခင္း မရွိဟု HRW ႏွင့္ HRDF ပူးတြဲေၾကညာခ်က္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

“လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကုိ ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည့္အစား အစုလိုက္အၿပံဳလိုက္ ႏွင္ထုတ္မည့္ အရိပ္အေယာင္မ်ားမွာ သိသာစြာ ေပၚလြင္ေနျပီး မွတ္ပံုတင္ႏုိင္မည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္သာ အစီအစဥ္မ်ားက အဆင္ေျပေပလိမ့္မည္။ တရားဥပေဒႏွင့္ မညီညြတ္ေသာ ပြဲစားမ်ားအတြက္လည္း ပြဲခ မတန္တဆရမည့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္သည္။ လူ႔အခြင့္အေရး ေစာင့္ၾကည့္ေရးအဖြဲ႔သည္ လူ႔အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ အထူးသတင္းထုတ္ျပန္ေရး ကုိယ္စားလွယ္၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကုိ ေထာက္ခံၿပီး ထိုင္းႏုိင္ငံမွ ႏုိင္ငံသားစီစစ္ေရးမူဝါဒ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေနျခင္းအေပၚ ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္ရန္ ေတာင္းဆိုပါသည္” ဟု ပူးတြဲေၾကညာခ်က္တြင္ ပါရွိသည္။

HRW က ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ လူ႔အခြင့္အေရးကုိ ျမႇင့္တင္ကာ ႏုိင္ငံတကာ လူ႔အခြင့္အေရး စံခ်ိန္စံညႊန္းႏွင့္ညီေသာ ကတိကဝတ္မ်ားကုိ လိုက္နာေစာင့္ထိန္းလာေစရန္ အျပဳသေဘာေဆာင္ေသာ အကူအညီမ်ား ေပးႏုိင္ေရးအတြက္ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္ေလ့လာ အကူအညီေပးမွႈကုိ ေလးနက္စြာ ေထာက္ခံျပီး ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရးေကာင္စီ၏ ေဆာင္ရြက္မွႈကုိလည္း ေထာက္ခံထားသည္။

ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအတြက္ ဂ်ပန္အလုပ္သင္ ခံစားခြင့္စနစ္မ်ား ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္

ရဲလင္းထြဋ္ အတြဲအမွတ္ (၂၄ ၊ အမွတ္ ၄၆၉)

ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ လက္ေတြ႕ေလ့က်င့္ေရး သင္တန္းသားႏွင့္ နည္းပညာေလ့က်င့္ ေရးသင္တန္းသား လုပ္သားျဖင့္ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္မည့္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားအတြက္ ခံစားခြင့္စနစ္မ်ားကို Japan International Training Corporation Organization (JITCO) က ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္လိုက္ေၾကာင္း ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးအသိုင္းအ၀ိုင္းမွ သိရသည္။

အဆုိပါေျပာင္းလဲမႈအရ ယခင္က သင္တန္းသားအျဖစ္ ေခၚယူေသာ လုပ္သားမ်ားမွာ ပထမႏွစ္အတြင္း တစ္လလွ်င္ ယန္းေငြ ၇၀,၀၀၀ ခံစား ခြင့္အျဖစ္ရရွိေသာ္လည္း ယခုအခါ ႏွစ္လသာ သင္တန္းကာလအျဖစ္ ေနထိုင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး အဆိုပါကာလေနာက္ ပိုင္းတြင္ ယန္းတစ္သိန္းထက္ေက်ာ္လြန္ေသာ ေငြေၾကးကို အရည္အေသြးေပၚမူတည္ကာ ခံစားရရွိႏုိင္ေတာ့မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း မိုးယံ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္းမွ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးေက်ာ္ထင္ေက်ာ္က ျမန္မာတိုင္း(မ္)ကို ေျပာသည္။ ယခု ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္လိုက္ေသာ ခံစားခြင့္ နည္းစနစ္အသစ္မ်ားကို လာမည့္ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္မည္ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ လက္ခံေခၚယူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း JITCO အစည္းအေ၀းထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။

SHWE ZABU DEIK SERVICES မွ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးသန္း ႏိုင္ကလည္း "ဂ်ပန္မွာ လုပ္အားခေတြကို နယ္ေျမေဒသအလိုက္ သတ္မွတ္ထားတာေတြ ရွိတယ္။ ဘယ္မွာဆို အနိမ့္ဆံုး လစာဘယ္ေလာက္ေပးရ မယ္ဆိုၿပီးေတာ့ေပါ့။ ဒါေၾကာင့္ ေနာက္ကို ျမန္မာ လုပ္သားေတြက သံုးလ ေနာက္ပိုင္းကစၿပီး အရင္ကထက္ လစာ ပိုရရွိခံစားရမွာပါ"ဟု ေျပာသည္။

ယခင္ႏွစ္မ်ားက သင္တန္းသား လုပ္သားအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရသူမ်ားသည္ ပထမႏွစ္တြင္ စာေတြ႕လက္ေတြ႕ ေလ့လာမႈမ်ားျပဳလုပ္ ရၿပီး အလုပ္သမားဥပေဒအရ လစာခံစားခြင့္မရွိသျဖင့္ ေထာက္ပံ့ေၾကးသာ ခံစားခြင့္ရရွိ ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

သို႔ရာတြင္ ဒုတိယႏွစ္ႏွင့္ တတိယ ႏွစ္မ်ားတြင္ ဂ်ပန္အစိုးရ၏ ဥပေဒ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားအတိုင္း လစာႏွင့္ခံစားခြင့္မ်ား ေျပာင္းလဲ သြားသည့္အတြက္ လုပ္ခမ်ား တိုးျမႇင့္ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခုအခါ ပထမႏွစ္တြင္ပင္ ရရွိေတာ့မည္ျဖစ္သည္။

ျမန္မာအလုပ္သင္ သင္တန္းသားလုပ္သားမ်ားသည္ ဒုတိယႏွစ္ႏွင့္ တတိယႏွစ္မ်ားသို႔ ေရာက္ေသာအခါတြင္ ဂ်ပန္အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန ေအာက္သို႔ လႊဲေျပာင္းေရာက္ရွိသြား ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

"ဒုတိယႏွစ္မွာ ခုနကစာေမးပြဲ ေျဖၿပီး ေအာင္တဲ့အခါ လက္ေတြ႕ေက်ာင္းသား ျဖစ္သြားတဲ့အခါက်ေတာ့ ၀င္ေငြက သက္ဆိုင္ရာ ေဒသ မွာ ရွိတဲ့ ဥပမာ ဟီ႐ုိရွီးမားခ႐ိုင္မွာ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္ႏွစ္လံုးလစာဟာ တစ္နာရီ ယန္း ၆၄၀ ရွိရမယ္ဆိုရင္ အဲဒီ ၆၄၀ ေပးရ တယ္။ ၆၄၀ ကို ရွစ္နဲ႔ေျမႇာက္ၿပီးရင္ ၂၆ နဲ႔ ေျမႇာက္ၾကည့္လိုက္၊ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အိုဗာတိုင္ေတြရွိမယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ယန္း ၁၂,၀၀၀၊ ၁၃,၀၀၀ ေလာက္ရွိ မယ္"ဟု Brilliant Crusader Business Group မွ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဒါ႐ိုက္တာ ဦးမ်ဳိးေဆြက ျမန္မာတိုင္း(မ္) ကို ေျပာၾကားသည္။

ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေသာ ႏိုင္ငံျခားသား လက္ေတြ႕ေလ့က်င့္ေရးသင္တန္းသားႏွင့္ နည္းပညာ ေလ့က်င့္ေရး သင္တန္း သားမ်ားအတြက္ ေလ့က်င့္ေရးစနစ္သည္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ နည္းပညာမ်ားကို တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေစရန္ သင္ၾကားေပးျခင္းျဖစ္ၿပီး နည္း ပညာ၊ အတတ္ပညာမ်ားကို ဖြ႕ံၿဖိဳးဆဲ ႏိုင္ငံမ်ားအတြက္ နည္းပညာျပန္႔ပြားရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ သင္ၾကားပို႔ခ်ေပးျခင္းျဖစ္သည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္႐ံုး ဖြင့္လွစ္ေရး ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာေဆြးေႏြး

ျမတ္ခိုင္ဦး/၁၀ ဇြန္ ၂၀၁၀ ေခတ္ၿပိဳင္

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္၍ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရးအတြက္ ထိုင္း-ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ား ယေန႔ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးသည္။

ထိုင္းအစိုးရဘက္မွ ေတာင္းဆိုထားေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အစီအစဥ္ကုိ ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ေရးအတြက္ ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာ အာဏာပိုင္တို႔ ယေန႔ေန႔လယ္ (၁၁) နာရီက ရေနာင္းခ႐ိုင္၊ ရေနာင္းၿမိဳ႕၊ ရေနာင္းဌာနီရပ္ကြက္ရွိ ထိနိဒီးဟုိတယ္တြင္ ျပဳလုပ္သည္။


အစည္းအေဝးသို႔ ထိုင္းအလုပ္အကိုင္ ခန္႔ထားေရးဌာနၫႊန္ခ်ဳပ္ ဂ်ီယာဆတ္ဆူကြန္သာခ်တ္၊ ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္ ဆူပတ္ဂူအမ္္၊ ရေနာင္းခ႐ိုင္ဒုခ႐ိုင္မႉး ခြန္နီရီဝတ္ဖြန္နာခန္၊ ရေနာင္းၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္တို႔မွ ထိုင္းကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔ကို ဦးေဆာင္ၿပီး ျမန္မာကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔အား ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံအမတ္ႀကီး ဦးေအာင္သိန္း၊ အထူးရဲတပ္ဖြဲ႔လက္ေထာက္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ ေကာ့ေသာင္းခ႐ိုင္မႉး ဦးအံ့ေမာင္တို႔မွ ဦးေဆာင္သည္။

ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ထုတ္ေပးေရး႐ံုးေနရာကိစၥ၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၏လံုၿခံဳေရး တာဝန္ယူေပးႏိုင္မႈ အေနအထားမ်ားကို အဓိကထားေဆြးေႏြးသြားၾကၿပီး ယာယီေရြးခ်ယ္ထားေသာ ေနရာ (၃) ေနရာကို ဆက္လက္ ၾကည့္႐ႈသံုးသပ္ၾကသည္ဟု သိရသည္။ မနက္ျဖန္တြင္ ဖန္ငၿမိဳ႕၌ အစည္းအေဝးပြဲကို ဆက္လက္က်င္းပမည္ျဖစ္သည္။

ယာယီေရြးခ်ယ္ထားေသာ ေနရာမ်ားမွာ နိပြန္ေမာ္တာ ကုမၸဏီလီမိတက္၊ ကိုေမာ့ အေဆာက္အဦ၊ ရေနာင္း ငါးဖမ္းဆိပ္ကမ္းအနီး ဖယ္ပလာတို႔ျဖစ္ၾကသည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အစီအစဥ္ကို ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ရန္ ၿပီးခဲ့သည့္လ (၂၇) ရက္က ျမန္မာႏိုင္ငံ ေနျပည္ေတာ္တြင္ အာဏာပိုင္မ်ားက အစည္းအေဝးျပဳလုပ္ကာ တရားဝင္ထုတ္ေဖာ္ ေျပာၾကားၿပီးျဖစ္သည္။

ထိုင္းအစိုးရ ရေနာင္းခ႐ိုင္ဝန္ကလည္း သတင္းမီဒီယာမ်ားႏွင့္ေတြ႔ဆံုရာတြင္ မိမိတို႔၏ တိုက္တြန္းခ်က္အရ ထိုင္းဘက္အျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းမ်ားဖြင့္လွစ္ရန္ အခြင့္အလန္းမ်ား လမ္းပြင့္လာၿပီဟု ဆိုသည္။

ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ားက ေျပာင္းေရႊ႕ဖြင့္လွစ္မည့္ အေၾကာင္းရင္းကို ေဖာ္ထုတ္ေျပာၾကားရာ၌ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား မိုးတြင္းကာလ ေရေၾကာင္းမွျဖတ္သန္းသြားလာေရး အခက္အခဲကို ေျဖရွင္းရန္ဟု ဆိုသည္။

သုိ႔ေသာ္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ဤသို႔ ႐ံုးေျပာင္းေရႊ႕ဖြင့္လွစ္ျခင္းအားျဖင့္ ၾကားခံပြဲစား ကုမၸဏီမ်ား၏ မတန္တဆေတာင္းခံေနမႈမ်ား ေလွ်ာ့ပါးကာ မိမိတို႔အတြက္ အခ်ိန္ကုန္သက္သာၿပီး အလုပ္ပ်က္ရက္ သက္သာမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ၾကသည္။

အလုပ္ဗန္းျပၿပီး ျပည့္တန္ဆာအျဖစ္ သြတ္သြင္းမႈမ်ားရိွ

မ်ဳိး၀င္းေဇာ္ / ၁၀ ဇြန္ ၂၀၁ ေခတ္ၿပိဳင္

သီရိမဂၤလာေစ်း၊ သိမ္ႀကီးေစ်း၊ ယုဇန ပလာဇာ စသည့္ ေစ်းတုိ႔တြင္ ဆိုင္အကူ အလုပ္ေပးမည္ဟု လိမ္လည္ေခၚယူကာ ျပည့္တန္ဆာလုပ္ငန္း၌ သြတ္သြင္းမႈမ်ား ရွိေနေၾကာင္း ကာယကံရွင္မ်ားထံမွ စံုစမ္းသိရသည္။

မၾကာေသးခင္ကမွ ရန္ကုန္ သိမ္ႀကီးေစ်း ဒီ႐ံု အေပၚထပ္ အင္ပါယာ ႏိုက္ကလပ္တြင္ ျပည့္တန္ဆာအျဖစ္ သြတ္သြင္း လုပ္ကိုင္ခံရသူ အသက္ (၂ဝ) ေက်ာ္အရြယ္ မိန္းကေလးတဦးက “က်မက အိမ္ေထာင္ပ်က္ထားတဲ့ ကေလးတေယာက္ အေမပါ။ ေျမာက္ဥကၠလာမွာ ေနပါတယ္။ အရင္က အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတခုမွာ လုပ္ဖူးေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္း အလုပ္က အျဖဳတ္ခံရတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းက ပဲြစားတေယာက္ကတဆင့္ အိမ္ကို အမ်ဳိးသမီးႀကီးတေယာက္လာတယ္။ သီရိမဂၤလာေစ်းမွာ အလုပ္ရမယ္၊ ဆိုင္အကူ၊ ညအိပ္ညေန သူ႔အိမ္မွာ လိုက္ေနရမယ္၊ အိမ္ကို ႀကိဳတင္ေငြလည္း ေပးခဲ့မယ္ ဆိုတာနဲ႔ လုပ္ဖို႔ လက္ခံလိုက္တာ။ အိမ္ကို သူက ႀကိဳတင္ေငြ (၂) ေသာင္းေပးခဲ့တယ္။ ေနာက္ စမ္းေခ်ာင္းက သူငွားထားတဲ့ တိုက္ခန္းေရာက္မွ က်မလို မိန္းကေလးေတြ ျပည့္တန္ဆာ လုပ္ေနၾကတာ ေတြ႔ရတယ္။ သူတို႔ အဓိက အလုပ္ဆင္းတာ သိမ္ႀကီးေစ်း ဒီ႐ံု အေပၚထပ္က အင္ပါယာ ႏိုက္ကလပ္မွာ၊ ျပည့္တန္ဆာထိန္း အဲဒီ အမ်ိဳးသမီးကေတာ့ ေျပာပါတယ္။ မလုပ္ခ်င္ရင္ ျပန္သြားလို႔ရတယ္တဲ့။ ဒါေပမယ့္ သူေပးခဲ့တဲ့ ေငြ (၂) ေသာင္း၊ လူရွာေပးတဲ့ ပဲြစား (၂) ေယာက္ကို ေပးခဲ့တဲ့ ေငြ (၃) ေသာင္း စုစုေပါင္း (၅) ေသာင္းေတာ့ ျပန္ဆပ္ေပးရမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ ဒါနဲ႔ က်မလည္း ေငြျပန္ဆပ္ရ ခက္ခဲတာနဲ႔ သူေျပာသလိုပဲ လုပ္လိုက္ေတာ့တယ္” ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါ ႏိုက္ကလပ္တြင္ အလုပ္လုပ္ေနသူ ျပည့္တန္ဆာ အမ်ားစုသည္ ေစ်းေရာင္း၊ ဆိုင္အကူ အလုပ္ရမည္ဆိုၿပီး သိမ္းသြင္းခံခဲ့ရသူမ်ားျဖစ္ၿပီး ဆင္းရဲလြန္းသျဖင့္ မျငင္းသာေတာ့ဘဲ ျပည့္တန္ဆာမ်ား ျဖစ္သြားၾကေၾကာင္း၊ မလုပ္ႏိုင္သျဖင့္ ျပန္သြားသူမွာ အလြန္နည္းေၾကာင္း အဆုိပါ မိန္းကေလးက ေျပာသည္။

အဆိုပါ ႏိုက္ကလပ္မွ ျပည့္တန္ဆာ မိန္းကေလး အမ်ားစုသည္ အသက္ (၂ဝ) ေအာက္ႏွင့္ (၂ဝ) အထက္ ဆင္းရဲသည့္ မိန္းကေလးမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး ၎တို႔အေနျဖင့္ အေဖာ္မ်ားႏွင့္ လိုက္ပါရန္ အုပ္ထိန္းသူ အမ်ဳိးသမီးႀကီးႏွင့္ ႏိုက္ကလပ္ ဝန္ထမ္းမ်ားက ေဆာင္ရြက္ေပးၾကသည္။

မိန္းကေလးတဦးလွ်င္ တည ေခၚသြားခ က်ပ္ (၁ဝ,ဝဝဝ) မွ (၃ဝ,ဝဝဝ) အထိ ေစ်းအမ်ဳိးမ်ဳိးရွိၿပီး ေငြကို အဆိုပါ အမ်ဳိးသမီးႀကီးက တခါတည္း လက္ခံရယူေၾကာင္း၊ ျပည့္တန္ဆာ မိန္းကေလးတဦးသည္ ေဖာက္သည္တဦးထံမွ ေငြက်ပ္ (၁ဝ,ဝဝဝ) ရရွိပါက (၅,ဝဝဝ) ကို အထိန္းအမ်ိဳးသမီးႀကီးကယူၿပီး ႏိုက္ကလပ္ဝန္ထမ္းကို က်ပ္ (၁,ဝဝဝ) ခန္႔ ေပးရေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါ ႏိုက္ကလပ္နည္းတူ သိမ္ႀကီးေစ်း စီ႐ံုအေပၚထပ္မွ ႏိုက္ကလပ္၊ မဂၤလာေစ်းဝင္း မဂၤလာမြန္ေစ်း အေပၚထပ္မွ ေဂ်ေဂ်ႏွင့္ ႏိုက္ကလပ္မ်ား၊ ကာရာအိုေက ခန္းမ်ား၊ တာေမြ မွ ဒီေဂ် ကလပ္မ်ားသည္လည္း ျပည့္တန္ဆာမ်ားျဖင့္ စည္ကားရာ ေစ်းတန္းသဖြယ္ ျဖစ္ေနသည့္အျပင္ အေနာ္ရထာလမ္းႏွင့္ ေရႊတိဂံုဘုရားလမ္းေထာင့္၊ အေနာ္ရထာလမ္းေပၚမွ လသာ ကုန္ေစ်းတန္းလမ္းထိပ္ ညလံုးေပါက္ဖြင့္ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္တုိ႔သည္လည္း ျပည့္တန္ဆာ ေစ်းကြက္မ်ား ျဖစ္ၾကေၾကာင္း သိရသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ေအာက္ေျခ လူတန္းစား ျပည္သူမ်ား ဆင္းရဲတြင္း ပိုနက္လာျခင္း၊ ရဲႏွင့္ အာဏာပိုင္ အဖဲြ႔အစည္းမ်ား အက်င့္ပ်က္ လာဘ္စားျခင္း၊ စစ္အစိုးရႏွင့္ နီးစပ္သည့္ စီးပြားေရးသမားမ်ား အာဏာပိုင္တုိ႔၏ အကာအကြယ္ယူၿပီး ႏိုက္ကလပ္ႏွင့္ ကာရာအိုေက ဘားမ်ားကို စီးပြားျဖစ္ ပိုမို ဖြင့္လွစ္လာၾကျခင္းတုိ႔သည္ ျပည့္တန္ဆာ ေပါမ်ားလာေစျခင္း၏ အေၾကာင္းရင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ခံမ်ားက ေျပာသည္။

ကမာရြတ္စက္႐ုံ ေပါက္ကြဲ၊ ၄ ဦးေသ

ၾကာသပေတး, 10 ဇြန္ 2010 VOA

ရန္ကုန္ ကမာရြတ္ၿမိဳ႕နယ္ထဲက အင္းစိန္လမ္းမႀကီးေပၚမွာ ရွိတဲ့ ငါး ပုစြန္နဲ႔ ေရခဲစက္ လုပ္ငန္းမွာ ဒီကေန႔ ညေန ၆ နာရီေလာက္က အမိုးနီးယားဓာတ္ေငြ႕ ေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ပါတယ္။
ေပါက္ကဲြမႈေၾကာင့္ စက္႐ံုအလုပ္သမားေတြ အပါအ၀င္ လူ ၄ ဦး ေသဆုံးၿပီး ၄၀ ေလာက္ ဒဏ္ရာ အျပင္းအထန္ ရသြားတယ္လို႔ မ်က္ျမင္ေတြ႕သူေတြက ေျပာပါတယ္။ ထိခုိက္ေသဆံုးသူ အေရအတြက္နဲ႔ ပတ္သက္လို႔ သီးျခားေတာ့ အတည္မျပဳႏုိင္ေသးပါဘူး။

ဒဏ္ရာရသူေတြနဲ႔ အဆိပ္သင့္ၿပီး ေမ့ေမ်ာေနသူေတြလည္း ရွိေနသလုိ ပတ္၀န္းက်င္မွာလည္း ဓာတ္ေငြ႕ေတြ ဖုံးလႊမ္းေနတယ္လို႔ အဲဒီေနရာမွာ ေရာက္ေနသူ တေယာက္က ဗြီအိုေအကုိ အခုလို ေျပာျပပါတယ္။
“ဒီနားမွာ ကမၻာပ်က္သလုိ၊ တုိင္းျပည္ပ်က္သလုိ ျဖစ္သြားတာ။ အေငြ႕က ဒီဘက္ေတြထိ ေရာက္တယ္။ ေလက ေတာင္ပုိင္းက တုိက္တယ္ဆုိေတာ့ အေနာက္ဘက္ေတြၾကေတာ့ လြတ္သြားတယ္။ ဒီလမ္းတေလွ်ာက္ အကုန္လုံး၊ တုိက္ေပၚေတြေရာ အကုန္လုံး၊ ဟိုဘက္တုိက္ေပၚက အဘြားႀကီးတေယာက္ဆုိရင္ ကယ္ပါဦး၊ ကယ္ပါဦးနဲ႔၊ အဲဒီမွာ က်ေနာ္က ေဘးက ဆံပင္ညႇပ္ဆုိင္ထဲက မ်က္ႏွာသုတ္ပု၀ါေလးယူ၊ ေရဆြတ္ၿပီး အဲဒီအဘြားႀကီးကုိ မ်က္စိေတြ ဘာေတြ အုပ္ၿပီးေတာ့ တြဲေခၚသြားတယ္။”
ေပါက္ကြဲမႈျဖစ္ပြားတဲ့ ေနရာမွာ ေရာက္ေနတဲ့ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ခံတေယာက္ ေျပာသြားတာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒဏ္ရာရသူေတြထဲက တခ်ဳိ႕ကုိေတာ့ အနီးအနားမွာရွိတဲ့ ဘုန္းေတာ္ႀကီးေက်ာင္း တခုကုိ ယာယီပုိ႔ထားတယ္လုိ႔လည္း ဆုိပါတယ္။
လတ္တေလာ ေပါက္ကဲြမႈ ျဖစ္ရတဲ့ အေၾကာင္းရင္းနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ေတာ့ မသိရေသးဘဲ အေအးခန္း စက္႐ုံေတြမွာ ေဘးကင္းလုံၿခံဳမႈ အစီအမံေတြ အားနည္းတာမုိ႔ မေတာ္တဆ ျဖစ္ပြားတာ ျဖစ္ႏုိင္တယ္လုိ႔လည္း ယူဆေနၾကပါတယ္။
ေပါက္ကဲြမႈ ျဖစ္ၿပီးတဲ့ ေနာက္မွာေတာ့ လံုၿခံဳေရးေတြ တင္းက်ပ္ထားၿပီး သတင္းမီဒီယာေတြကအစ သတင္းယူခြင့္၊ ဓာတ္ပံုမွတ္တမ္း ႐ိုက္ခြင့္ မေပးဘူးလုိ႔ ဆုိပါတယ္။