သက္တမ္းတိုးရန္ ေဆးမစစ္ရေသးသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား စိုးရိမ္

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၂၈ ေမ ၂၀၁၀

အလုပ္သမားလက္မွတ္ သက္တမ္းတိုးျခင္း လုပ္ငန္းစဥ္အား ထိုင္းအစိုးရက ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္ဝါရီ (၂၈) ရက္ ေနာက္ဆံုးထား သတ္မွတ္ခဲ့ေသာ္လည္း အခ်ိဳ႕အလုပ္႐ံုမ်ားရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေဆးစစ္မွတ္တမ္းပင္ မျပဳလုပ္ရေသး၍ စိုးရိမ္ပူပန္ေနေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာ၊ ကေမာၻဒီးယား၊ လာအို စေသာ အိမ္နီးခ်င္း (၃) ႏိုင္ငံမွ ထုိင္းႏိုင္ငံသို႔ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ၎တုိ႔၏ အလုပ္သမားလက္မွတ္ကို တႏွစ္တခါ သက္တမ္းတိုးၾကရသည္။ ထိုသို႔ သက္တမ္းတိုးျခင္းကို ၂၀၁၂ အထိ ခြင့္ျပဳမည္ဟု ၿပီးခဲ့သည့္ ဇန္နဝါရီ (၁၉) ရက္တြင္ တရားဝင္ေၾကညာခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္ ယခုအခ်ိန္အထိ အလယ္အဆင့္ျဖစ္ေသာ ေဆးမွတ္တမ္းလက္မွတ္အတြက္ ေဆးစစ္ျခင္းအဆင့္ မျပဳလုပ္ရေသးသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အမ်ားအျပား က်န္ရွိေနၾကေသးသည္။

နခြန္ပသြန္ခ႐ိုင္၊ စံဖန္ၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရွိ၊ ရပ္ကြက္အမွတ္ (၉)၊ လမ္းအမွတ္ (၅) တြင္ တည္ရွိေသာ leam Thong Co.Ltd ၾကက္သားစက္႐ံုတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၁,၀၀၀) ေက်ာ္အနက္ အေတာ္မ်ားမ်ားသည္ ေဆးစစ္ျခင္းအဆင့္ကိုပင္ မျပဳလုပ္ရေသးေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ အလုပ္သမားလက္မွတ္လုပ္ရန္ က်သင့္ေငြ (၃,၈၅၀) ဘတ္ကို ဇန္နဝါရီႏွင့္ ေဖေဖာ္ဝါရီလမ်ားအတြင္းကပင္ လုပ္အားခထဲမွ ျဖတ္ယူထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။

စက္႐ံုတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ကိုမိုးဦးက “က်ေနာ္မႏွစ္က ဇြန္၊ ဇူလိုင္ အလုပ္သမား လက္မွတ္အသစ္ စလုပ္ေပးကတည္းက ဒီမွာ လုပ္ေနတာပါ။ အရင္ ဘတ္ပန္းေရာင္ အေဟာင္းကေတာ့ အခုထိရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ တေန႔ကို (၂၀၅) ဘတ္ ရပါတယ္။ အိုဗာတိုင္ကေတာ့ ဆင္းရရင္ တနာရီ (၃၈) ဘတ္ေပးပါတယ္။ ဒီႏွစ္ ဘတ္ေသာ္ (သက္တမ္းဆက္ျခင္း) ဖို႔အတြက္ (၂) လပိုင္းကုန္ကတည္းက အကုန္ေပးၿပီးပါၿပီ။ အခုက က်ေနာ္တို႔ကို ေငြသြင္းေျပစာနဲ႔ ေထာ္ေရာ္ ၃၈ (ယာယီေနထိုင္ခြင့္ ေထာ္ေရာ္ ၃၈/၁) ပဲ ေပးထားပါတယ္။ ေသြးစစ္ဖို႔ေမးေတာ့ (၆) လပိုင္း (၂၀) ရက္ေန႔မွ စစ္ရမယ္လို႔ေျပာပါတယ္။ အဲဒါနဲ႔ က်ေနာ္တို႔က ဒါဆို ဘတ္ (၁,၈၀၀) သြင္းထားတဲ့ ခ်လန္ေပးပါဆိုေတာ့ မေပးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ တကယ္လို႔ က်ေနာ္တို႔က သူတို႔ သြင္းမထားေပးရင္ ေနာက္ထပ္ (၁,၈၀၀) ထပ္သြင္းရမယ္ဆိုရင္ အရမ္းနစ္နာပါတယ္။ အလုပ္ကထြက္ရင္ ေသြးေပးမစစ္ေတာ့ဘူးလို႔ေျပာတယ္” ဟု ဆိုသည္။

ယမန္ႏွစ္ ၾသဂုတ္လမွစ၍ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ မရွိေသးေသာ တရားမဝင္ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား တရားဝင္ေစရန္ မွတ္ပံုတင္ခြင့္ကို ထိုင္းအစိုးရက အသစ္တဖန္ ခြင့္ျပဳခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။

ထိုသို႔ အလုပ္သမားမ်ား မွတ္ပံုတင္ရာတြင္ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထားျခင္း၊ က်န္းမာေရးေကာင္းမြန္ေၾကာင္း ေဆးစစ္မွတ္တမ္းယူျခင္း၊ ထို႔ေနာက္ ယာယီအလုပ္လုပ္ခြင့္ ေလွ်ာက္ထားျခင္း စေသာ အဓိကအဆင့္မ်ားကို ျပဳလုပ္ရၿပီးေနာက္ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ မွတ္ပံုတင္ထားရာ ခ႐ိုင္အတြင္း ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္သည္။

သို႔ေသာ္ အခ်ဳိ႕လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ ဘတ္ေငြ (၁၀၀) ခန္႔သာကုန္က်ေသာ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ကိုသာ ေလွ်ာက္ထားေပးၾကၿပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ေလွ်ာက္သည့္အဆင့္ကို မလုပ္ေပးၾကေပ။ သို႔အတြက္ အာဏာပိုင္မ်ားက ဝင္ေရာက္စစ္ေဆးလွ်င္ ယာယီေနထိုင္ခြင့္သာရွိၿပီး ယာယီအလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ မရွိသျဖင့္ ဖမ္းဆီးအေရးယူျခင္းခံရမည္ျဖစ္သည္။

အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနေသာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔အစည္းတခုမွ တာဝန္ခံတဦးက “က်ေနာ္တို႔ သိရသေလာက္ ဒီအဆင့္ေတြက အခုဆိုၿပီးေနရမွာ။ ဘာလို႔ အဲဒီလို ျဖစ္သလဲဆိုတာ တနလၤာေန႔႐ံုးဖြင့္ရင္ အဲဒီေဒသက အလုပ္သမား႐ံုးကို လွမ္းေမးရမယ္” ဟု ဆိုသည္။

အခ်ဳိ႕ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားရွိ မန္ေနဂ်ာ (ဖူးေခၽြကမ္း) ႏွင့္ အလုပ္သမားေခါင္းမ်ားသည္ အလုပ္သမား လက္မွတ္လုပ္ရန္ဟုဆိုကာ ႀကိဳတင္ေငြ ေကာက္ခံေလ့ရွိၿပီး အမွန္တကယ္ မလုပ္ေပးခ်င္၍ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္မွစိတ္ပ်က္ကာ ထြက္ခြာသြားေစရန္ ျပဳမူေလ့ရွိၾကသည္။

သို႔အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ခြာၿပီးေနာက္ပိုင္း မိမိတို႔အခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုရန္ ႀကိဳးပမ္းေသာအခါ မေအာင္ျမင္မႈမ်ား ႀကံဳေတြ႔ရသည့္အတြက္ အလုပ္သမားတိုင္း မိမိလုပ္ေဆာင္ရမည့္ လက္ဝယ္ကိုင္ေဆာင္ ထားရွိရမည့္ အခ်က္အလက္မ်ား အေထာက္အထားမ်ားကို နားလည္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းရန္လိုေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး လုပ္ေဆာင္ေနသူမ်ားမွ တိုက္တြန္းထားသည္။

ထိုင္းလုပ္သားမ်ား ေလ်ာ္ေၾကးရ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား မေသခ်ာေသး

ျမတ္ခိုင္ဦး /၂၇ ေမ ၂၀၁၀

ဆႏၵျပကာလအတြင္း နစ္နာခဲ့မႈမ်ားအတြက္ အေျခခံအလုပ္သမားမ်ားအား ေလ်ာ္ေၾကးေပးရန္ ၿပီးခဲ့သည့္ အဂၤါေန႔တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ ထိုင္းအစိုးရဝန္ႀကီးမ်ားအဖြဲ႔ ကတ္ဘိနက္အစည္းအေဝးမွ သေဘာတူညီလုိက္သည္။ ယင္းအစည္းအေဝးတြင္ အေျခခံအလုပ္သမားမ်ားအား ဆႏၵျပကာလအတြင္း နစ္နာခဲ့မႈမ်ားအတြက္ တဦးလွ်င္ ဘတ္ (၇,၅၀၀) စီ ေလ်ာ္ေၾကးအျဖစ္ ေပးရန္ သေဘာတူခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ သို႔ေသာ္ ထိုေလ်ာ္ေၾကး သတ္မွတ္ေပးရာတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ပါဝင္မည္ မပါဝင္မည္ကို တိတိက်က် မသိရေသးေပ။ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းရွိ လူမႈဖူလံုေရး ရန္ပံုေငြ ေပးသြင္းထားေသာ အေျခခံအလုပ္သမားအားလုံး ယင္းေလ်ာ္ေၾကးအစီအစဥ္တြင္ အက်ံဳးဝင္မည္ျဖစ္သည္။

လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြသည္ လုပ္ငန္းအေသးစားႏွင့္ ေစ်းအေရာင္းအဝယ္ လုပ္ငန္းတုိ႔တြင္ အလုပ္သမား လစာပမာဏကို မူတည္၍ အလုပ္သမားက (၃.၅) ရာခုိင္ႏႈန္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္က (၅) ရာခုိင္ႏႈန္း အစိုးရသို႔ ထည့္ဝင္ေပးသြင္းၾကရျခင္းျဖစ္သည္။ ထိုသို႔ထည့္ဝင္ထားမႈေၾကာင့္ အစိုးရမွ အက်ပ္အတည္းကာလတြင္ ျပန္လည္ေထာက္ပံ့ေပးျခင္းျဖစ္သည္။

အဆုိပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနေသာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔အစည္းတခုမွ တာဝန္ရွိသူတဦးက လာမည့္တနဂၤေႏြေန႔တြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား မည္မွ်ထိနစ္နာခဲ့ေၾကာင္း ေတြ႔ဆံုေမးျမန္းၿပီး မွတ္တမ္းယူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုမွတ္တမ္းအရ လုပ္ေဆာင္စရာရွိသည္တုိ႔ကို ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

ျမန္မာျပည္ဒီမိုကေရစီရရွိေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီမွ တြဲဖက္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္ေဝက “အခုဟာက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြက ေန႔စားေတြမ်ားတယ္။ (၂) လေလာက္က အလုပ္လုပ္မရေတာ့၊ အိမ္လခေပးဖို႔တို႔၊ ထမင္းစားဖို႔တို႔ ေတာ္ေတာ္ အခက္အခဲျဖစ္တယ္။ လူမႈဖူလံုေရး ရန္ပံုေငြ မထည့္ထားေပမယ့္လည္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကိုလည္း ေပးဖို႔သင့္တယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ဒီ (၂) လအတြင္း အလုပ္ရွင္ကလည္း ေပးမွမေပးႏိုင္တာ” ဟု ဆိုသည္။

ဆႏၵျပကာလအတြင္း နစ္နာမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ဆႏၵျပရာေနရာအနီး ေစ်းေရာင္းေစ်းဝယ္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ ကိုေအာင္ထူးက “က်ေနာ္ဆို (၈) ရက္လံုးလံုး အိမ္ထဲမွာ ေနလိုက္ရတယ္။ ဘယ္မွထြက္လို႔ မျဖစ္ဘူး။ ဒီ (၂) လအတြင္း ေစ်းမေရာင္းရတာေတြ မ်ားေတာ့ သူေဌးေတြကလည္း မေပးႏိုင္ေတာ့ဘူး။ အစပိုင္းတုန္းက တဝက္ေလာက္ ေပးတဲ့သူေတြ ရွိေသးတယ္။ အခုဆို အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနၾကတာ အမ်ားႀကီးပဲ။ ေနာက္ သုံးေလးရက္ဆို က်ေနာ္တို႔က အိမ္လခေပးရေတာ့မယ္၊ ဘယ္လို လုပ္ရမွန္းေတာင္ မသိေတာ့ဘူး” ဟု ေျပာသည္။

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၈၀) ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔သည္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ လုပ္ကိုင္စဥ္ကတည္းကပင္ ပြဲစားမ်ားႏွင့္ လုပ္ကိုင္ခဲ့သျဖင့္ ၎တို႔အလုပ္ရွင္နွင့္ အလုပ္သမားတို႔မွာ ကိုက္ညီမႈ မရွိၾကသည့္အတြက္ ပြဲစားႏွင့္ လက္မွတ္လုပ္ကိုင္ျခင္း ေရွာင္ရွားၿပီး လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ တိုက္႐ိုက္လုပ္ကိုင္သင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားက သတိေပးထားသည္။

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းေက်ာင္းဆရာမ်ား စြမ္းရည္ျမႇင့္ သင္တန္းတက္

ရဲရင့္ / ၂၆ ေမ ၂၀၁၀

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္အတြင္း ပညာသင္ၾကားေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းကေလးငယ္မ်ား၏ ပညာရည္ျမင့္မားေစရန္ ရည္ရြယ္၍ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း ေက်ာင္းဆရာမ်ားအတြက္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ စြမ္းေရျမင့္တင္ေရး မြန္းမံံသင္တန္း ဖြင့္လွစ္ေပးခဲ့သည္။

အဆိုပါသင္တန္းကို ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ပညာေရးေကာ္မတီ (BMWEC) က ဦးေဆာင္ဖြင့္လွစ္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ေရွ႕လတြင္စတင္မည့္ ပညာသင္ႏွစ္၌ တပ္ခ႐ိုင္အတြင္းရိွွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း ကေလးငယ္မ်ားအတြက္ ဆရာမ်ား၏ ပညာသင္ၾကားမႈ စြမ္းရည္ပိုမို ျမႇင့္တင္ေပးျခင္းျဖစ္သည္ဟု အဖြဲ႔၏ဒါ႐ိုက္တာ ဆရာမ ေနာ္ေဖာေရက ေခတ္ၿပိဳင္သို႔ ေျပာသည္။



၎က “ဒီသင္တန္းက ကေလးေတြအတြက္ ပညာေရးအေထာက္အကူျဖစ္ေစတဲ့အျပင္ ေက်ာင္းဆရာေတြကိုလည္း ပညာေရးပိုင္းဆိုင္ရာ ပို႔ခ်ေရး နည္းစနစ္ အေထာက္အကူေတြ အမ်ားႀကီးရရိွေစတယ္။ ေနာက္ၿပီး အရည္အခ်င္းရိွတဲ့ ေက်ာင္းဆရာေတြ အရည္အေသြး တိုးတက္ဖို႔အတြက္နဲ႔ ေက်ာင္းတိုင္း သင္႐ိုးေတြကို တေျပးညီသင္ၾကားႏိုင္ဖို႔ အတြက္ျဖစ္တယ္” ဟု ေျပာသည္။

ေမ (၂၄) ရက္မွ စသည့္ (၅) ရက္ၾကာ မြန္းမံသင္တန္းကို BMWEC အဖြဲ႔မွ နည္းျပမ်ားႏွင့္ အစိုးရမဟုတ္သည့္ ႏိုင္ငံတကာပညာေရးအဖြဲ႔အစည္း (၂) ဖြဲ႔တို႔က ပူးေပါင္းဖြင့္လွစ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

သင္တန္းတြင္ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ အရည္အေသြးျမႇင့္တင္ေရး၊ မူႀကိဳေက်ာင္းဆရာမ်ား သင္တန္း၊ ေက်ာင္းအုပ္သင္တန္း၊ ေက်ာင္းဒါ႐ိုက္တာသင္တန္း၊ ဆရာဆရာမအသစ္ သင္တန္းမ်ား ပါ၀င္သည္။

ျပည္တြင္းေရႊ႕ေျပာင္းေက်ာင္း (၁၂) ေက်ာင္းအပါအ၀င္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္အတြင္းရိွ မဲေဆာက္၊ မဲလမ၊ ဖို႔ဖ၊ ထာ့ေဆာင္ရမ္း စသည့္ (၄) ၿမိဳ႕နယ္မွ ေရႊ႕ေျပာင္းေက်ာင္းဆရာ (၄၀၀) ခန္႔ သင္တန္း တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။

႐ိုးစင္းသည့္ နည္းစနစ္ပိုင္းဆိုင္ရာမ်ားကို ျပည္ပနည္းျပမ်ားထံမွ ရရိွခဲ့သျဖင့္ သင္ၾကားမႈအေထာက္အကူ ပိုမိုရခဲ့သည္ဟု ျပည္တြင္းေရႊ႕ေျပာင္းေက်ာင္းမွ ဆရာမ ေနာ္ခူးက ေျပာသည္။

မူႀကိဳဆရာမတဦးျဖစ္သူ မရီရီက “ကေလးေတြကို ဗဟိုျပဳသင္ၾကားေရး က႑ကေတာ့ မူႀကိဳေက်ာင္းဆရာေတြအတြက္ ထိေရာက္တန္ဖိုးရိွတဲ့ နည္းစနစ္ေတြျဖစ္ေတာ့ က်မတို႔အတြက္ တကယ့္ကို အေထာက္အပံ့ျဖစ္ေစတယ္” ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္အတြင္း (၄) ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းေက်ာင္း (၆၁) ေက်ာင္းရိွၿပီး ကေလးငယ္ (၁၂,၀၀၀) ခန္႔ပညာသင္ၾကားလ်က္ရိွကာ အေျခအေနအရပ္ရပ္ေၾကာင့္ စာသင္ၾကားခြင့္မရသည့္ ကေလးငယ္ေပါင္း (၂၀,၀၀၀) ခန္႔ ရိွသည္ဟု BMWEC အဖြဲ႔၏ စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။