ထုိင္းအစုိးရက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚတြင္ ခဲြျခားဆက္ဆံသည္ဟု ILO ေျပာ

သတင္းႏွင့္မီဒီယာ ကြန္ယက္။ ေဇာ္ႀကီး။ မတ္လ ၃ ၊ ၂၀၁၀

 

ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္းရွိ ႏုိင္ငံျခားသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚတြင္ ထုိင္းအစုိးရက ခဲြျခားဆက္ဆံမႈမ်ားရွိ သည္ဟု ကမာၻ႕အလုပ္သမားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ ILO က ယမန္ေန႔က ေၾကျငာခ်က္ ထုတ္ျပန္လုိက္သည္။

ျမန္မာအပါအ၀င္ ေလာႏွင့္ ကမၻာဒီးယား အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ထိခုိက္နစ္နာမႈ ျဖစ္ေပၚပါက အ လုပ္သမားအခြင့္အေရးအရ ေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္ရာတြင္ ထုိင္းႏုိင္ငံသားႏွင့္ ႏုိင္ငံျခားသားမ်ားကုိ ခဲြျခားမႈမ်ားရွိ သည့္အတြက္ ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္ရျခင္းျဖစ္သည္ဟု လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးေဖာင္ေဒးရွင္း HRDF မွ ဦးစိန္ေဌးက ယခုလုိေျပာသည္။

“အခု ILO က ေ၀ဖန္ရႈံ႕ခ်တဲ့ဟာကုိ ထုတ္ၿပီးသြားၿပီ။ ထုိင္းအစုိးရကေနၿပီးေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္ သမားေတြကုိခဲြျခားဆက္ဆံတယ္ေပ့ါ ဆုိတဲ့ဟာကုိသူတုိ႔ထုတ္လုိက္ၿပီ။ ပုဒ္မ ၁၉ ကုိ ခ်ဳိးေဖာက္တယ္ ေပ့ါေနာ္။ လုပ္ငန္းခြင္ထိခုိက္နစ္နာျခင္းဆုိင္ရာ ေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္ေရး ကိစၥမွာေပ့ါ။ အဲဒီအတြက္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ေ၀ဖန္ရႈံ႕ခ်တယ္ေပ့ါ။”

ကမာၻ႕အလုပ္သမားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ ILO ၏ ဂ်နီဗာတြင္က်င္းပေသာ ၉၉ ႀကိမ္ေျမာက္ အစည္းအေ၀း ၌ ထုိင္းႏုိင္ငံအေန ႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ားအား ကာကြယ္ေပးမႈမရွိေၾကာင္း ေျပာဆုိခဲ့သည္။

အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ အစုိးရ၏ သတ္မွတ္ခ်က္အရ ႏွစ္စဥ္အလုပ္သမားရန္ပံုေငြ ထည့္၀င္ထားရၿပီး လုပ္ငန္း ခြင္အတြင္း တစ္စံုတစ္ရာထိခုိက္မိပါက ထုိရန္ပံုေငြထဲမွ  နစ္နာ ေၾကးျပန္ေပးျခင္းျဖစ္သည္။

သုိ႔ေသာ္ ႏုိင္ငံျခားသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ တရား၀င္ပတ္စ္ပုိ႔ႏွင့္ အလုပ္သမား လက္မွတ္ကုိင္ ေဆာင္ထားသူမ်ားသာ ထုိရန္ပံုေငြထည့္ခြင့္ရွိၿပီး အက်ဳိးခံစားခြင့္ ရႏုိင္သည္။

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေနႏွင့္ တရား၀င္ပတ္စ္ပုိ႔ မရွိသည့္အတြက္ ထည့္ခြင့္မရွိဘဲ အလုပ္ရွင္မွတဆင့္ေပးခုိင္းသည့္အတြက္ နစ္နာမႈမ်ားရွိသည္ဟု ကုိစိန္ေဌးက ေျပာသည္။

“ဘယ္လုိလည္းဆုိေတာ့ တကယ္လုိ႔ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ထိခုိက္ဒဏ္ရာရမယ္ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ထုိင္းအလုပ္ သမားဆုိရင္ အစုိးရရဲ႕ရံပံုေငြထဲကေနေပးတယ္။ နစ္နာေၾကးဆုိင္ရာရံပံုေငြေပ့ါ။ အဲဒီကေနေပးတယ္။ ဒါေပမယ့္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြဆုိလုိ႔ရွိရင္ အဲဒီရန္ပံုေငြထဲကေနမေပး ဘူး။ အလုပ္ရွင္ ကုိပဲေပး ခုိင္းတယ္သူတုိ႔က။ အလုပ္ရွင္ကုိပဲေပးခုိင္းတဲ့အခါက်ေတာ့ အလုပ္ရွင္ ေတြက မေပးၾကတာ ေတြမ်ား တယ္။”

အလုပ္ရွင္မွတဆင့္နစ္နာေၾကးေပးခုိင္းျခင္းသည္ ထုိင္းႏုိင္ငံ၏ တည္ဆဲဥပေဒအရ တရား၀င္ ထုတ္ျပန္ထားျခင္းမ ဟုတ္ဘဲ အလုပ္သမားေရး၀န္ႀကီးဌာနေအာက္ရွိ လူမႈဖူလံုေရးဌာနက ထုတ္ျပန္ထားျခင္းျဖစ္သည္။

ထုိထုတ္ျပန္ခ်က္အားပယ္ဖ်က္ေပးရန္ေတာင္းဆုိထားေသာ္လည္း မဖ်က္ေပးသည့္အတြက္ ၎တုိ႔အဖဲြ႕မွ လူမႈဖူ လံုေရးဌာနအား လြန္ခဲ့သည့္ႏွစ္က တရားစဲြဆုိခဲ့သည္။ 

မည္သုိ႔ပင္ဆုိေစ အလုပ္သမားတုိင္းသည္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ ခံစားပုိင္ခြင့္ ရွိသည္ဟု ကုိစိန္ ေဌးက သံုးသပ္ေျပာဆုိသည္။

မဲေဆာက္ေဒသမွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈခံယူရန္ စိတ္မ၀င္စား

ရဲရင့္/ ၂ မတ္ ၂ဝ၁ဝ ေခတ္ၿပိဳင္

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္အပါအ၀င္ တာ့ခ္ခ႐ိုင္အတြင္း ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္အတြက္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈကို ထိုင္းဘက္မွ အခ်ိန္ (၁) လ တိုးျမႇင့္ေပးေသာ္လည္း ေဒသတြင္း သိန္းခ်ီရိွသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားက စိတ္၀င္စားမႈ အလြန္နည္းပါးၾကသည္ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ေျပာသည္။

တာ့ခ႐ိုင္တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၄) သိန္းခန္႔ ရိွသည့္အနက္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈခံယူရန္ ေလွ်ာက္လႊာတင္ထားသူ (၂) ေသာင္းေက်ာ္သာ ရိွသည္ဟု မဲေဆာက္အေျခစိုက္ အလုပ္သမားအက်ဳိးေဆာင္ ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသည့္အဖြဲ႔မ်ားက သံုးသပ္ေျပာဆိုျခင္းျဖစ္သည္။
မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရိွ အလုပ္သမား႐ံုးမွ ၀န္ထမ္းတဦးက “မဲေဆာက္မွာ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ဖို႔ ေလွ်ာက္တဲ့လူ (၁) ေသာင္းခြဲ ေလာက္ပဲ ရိွတယ္။ ဒီအခ်ဳိးက တာ့ခ္ခ႐ိုင္အေနနဲ႔ဆို နည္းပါတယ္။ ဒါက အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားရဲ႕အပိုင္းပါ။ သူတို႔မလုပ္ရင္ေတာ့ အက်ဳိးဆက္က သူတို႔နဲ႔ပဲ သက္ဆိုင္မွာပါ” ဟု ေျပာသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံအစိုးရ အလုပ္သမား ရွာေဖြေရးဌာန၏ ေနာက္ဆံုးထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရး ေလွ်ာက္လႊာတင္ရန္ ေနာက္ဆံုးသတ္မွတ္ရက္ကို ယခင္လကုန္မွ ယခုလကုန္သို႔ တလထပ္မံ တိုးျမႇင့္လိုက္ေသာ္လည္း ယခုလကုန္ထက္ ေနာက္က်၍ လာေရာက္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို သက္တမ္းတိုးေပးေတာ့မည္မဟုတ္ေၾကာင္း တရား၀င္ေၾကညာထားသည္။
မဲေဆာက္အေျခစိုက္ အလုပ္သမားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ (JACBA) အဖြဲ႔ ဥကၠ႒ ဦးမိုးႀကိဳးက “အလုပ္သမားေတြမွာ စာရြက္စာတမ္းမျပည့္စံုဘူး၊ လိုအပ္တဲ့ေငြေၾကးမရိွဘူး။ ဒါလုပ္ရင္ ဘယ္လို အက်ဳိးေက်းဇူးရိွမွာလဲ ဆိုတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ ေတြကို မရရိွတဲ့အတြက္ ေငြကုန္ၿပီး ဘာကာကြယ္မႈမွလည္း မေပးဘူးဆိုၿပီး အမ်ားစုက အစိုးရကို အယံုအၾကည္မရိွတာ ျဖစ္တယ္” ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာေက်ာင္းဆရာတဦးက “က်ေနာ္ဆိုရင္ (၈၈) က လူပါ။ ထိုင္းအလုပ္သမား လက္မွတ္နဲ႔ေနတာပါ။ က်ေနာ္တို႔လိုလူေတြ အမ်ားႀကီးပဲ။ ဒီလမကုန္ခင္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈ ေလွ်ာက္လႊာ တင္ထားတဲ့အတြက္ အခုကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမားလက္မွတ္ ေနာက္ထပ္ (၁) ႏွစ္ သက္တမ္းတိုးလို႔ရတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေလွ်ာက္လိုက္တာပါ။ အဓိက ေနာက္တႏွစ္ ထိုင္းမွာ ေနလို႔ရဖို႔အတြက္ ျဖစ္တယ္။ ဒီလက္မွတ္က ထိုင္းေတြလိုပဲ တစံုတရာ အခြင့္အေရးေတြရိွလို႔ လာလုပ္ၾကတာပါ။ ဒီၾကားထဲ ထိုင္းအစိုးရ မူ၀ါဒေျပာင္းရင္ဆိုတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္နဲ႔ပါ။ ထိုင္းအလုပ္သမား႐ံုးမွာက ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈမေလွ်ာက္ရင္ လက္မွတ္သက္တမ္းတိုးခြင့္ မရိွပါဘူး” ဟု ေျပာသည္။
မဲေဆာက္တြင္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈ ေလွ်ာက္လႊာတင္သူ အမ်ားစုမွာ ေနာက္ထပ္ (၁) ႏွစ္သက္တမ္း ရရိွရန္အတြက္ လာေရာက္ ေလွ်ာက္ထားျခင္းသာျဖစ္သည္ဟု ကာယကံရွင္မ်ားက ေျပာၾကားသည္။

ထုိင္းေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ယာယီႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ ေလွ်ာက္လႊာတင္ရက္ ပိတ္

02 March 2010 VOA

ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ လက္မွတ္ သက္တမ္းတုိးရမယ့္ရက္ ဒီကေန႔ အဆုံးသတ္သြားခဲ့ေပမဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ထားသေလာက္ေတာ့ အလုပ္သမားေတြ မွတ္ပုံတင္တာမ်ဳိး မရွိခဲ့ပါဘူး။ တရား၀င္ မွတ္ပုံတင္ဖုိ႔ ပ်က္ကြက္သူေတြကုိေတာ့ ထုိင္းအစုိးရက ႏုိင္ငံကေန ေမာင္းထုတ္မယ္ ဆုိၿပီး သတိေပးထားတာမုိ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြ အပါအ၀င္ သန္းခ်ီရွိေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အေျခအေနေတြ ဘယ္လုိ ျဖစ္လာႏုိင္မလဲ ဆုိတာေတြကုိေတာ့ ကုိေအာင္လြင္ဦးက တင္ျပေပးထားပါတယ္။
ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ေရာက္ေနၾကတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ဖုိ႔ ႏုိင္ငံသားစိစစ္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြကုိ ထုိင္းအာဏာပုိင္ေတြက လက္ခံေဆာင္ရြက္ေပးဖုိ႔ သတ္မွတ္ရက္ ကုန္ဆုံးသြားေပမဲ့ ေလွ်ာက္ထားခြင့္ရွိသူ အေရအတြက္ထက္ အမ်ားႀကီး ေလ်ာ့နည္းၿပီး မွတ္ပုံတင္ခဲ့ၾကတာပါ။ အရင္က မွတ္ပုံတင္ခဲ့ဖူးသူေတြသာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ ယာယီ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ေလွ်ာက္ထားခြင့္ ရၾကတာျဖစ္ၿပီး ဒီအထဲကမွ တ၀က္ေလာက္ကသာ သတ္မွတ္ရက္ ကုန္ဆုံးခ်ိန္အထိ ေလွ်ာက္ထားခဲ့တာလုိ႔ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား တရားမွ်တမႈ ရရွိေရး အစီအစဥ္ (Migrant Justice Program) က ၫႊန္ၾကားေရးမႉး အန္ဒီ ေဟာလ္ (Andy Hall) က ေျပာပါတယ္။

“က်ေနာ္တုိ႔ နားလည္ထားသေလာက္ကေတာ့ ၆၀၀,၀၀၀၊ ၇၀၀,၀၀၀ ေလာက္ ရွိႏုိင္ပါတယ္။ မွတ္ပုံတင္ထားတဲ့ အလုပ္သမားေတြသာ အခု ႏုိင္ငံသား စိစစ္တဲ့ အစီအစဥ္မွာ ေလွ်ာက္ထားခြင့္ ရွိတာပါ။ ဒီလုိ ေလွ်ာက္ထားခြင့္ရွိတဲ့ သူေတြကေတာ့ ၁,၄၀၀,၀၀၀ ေလာက္ ရွိပါတယ္။”

သတ္မွတ္ရက္ ကုန္ဆုံးခ်ိန္အထိ ေလွ်ာက္လႊာ တင္ခဲ့သူေတြထဲက လုိအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္း၊ အခ်က္အလက္ မျပည့္စုံသူေတြ အေနနဲ႔ေတာ့ ဒီလကုန္ ေနာက္ဆုံးထားၿပီး က်န္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကုိ ေပးသြားဖုိ႔လည္း ရက္ထပ္တုိး သတ္မွတ္ခဲ့တာပါ။ တကယ္ေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြ အပါအ၀င္ အလုပ္ လုပ္ကုိင္ေနၾကတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေပါင္း သန္းခ်ီ ရွိေနတဲ့အထဲက ထုိင္းအစုိးရရဲ႕ အစီအစဥ္အရ အရင္ႏွစ္ေတြမွာ မွတ္ပုံတင္ၿပီးသား လူေဟာင္းေတြသာ အခု ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ေလွ်ာက္ထားတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္မွာ ပါ၀င္ခြင့္ရွိေပမဲ့ ဒီအထဲကလည္း ေမွ်ာ္လင့္ထားသေလာက္ အျပည့္အ၀ ပါမလာၾကတာပါ။ ထုိင္းအစုိးရကေတာ့ မွတ္ပုံတင္မထားတဲ့ က်န္ သန္းခ်ီရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြကုိ ေနရပ္ရင္း ျပန္ပုိ႔မွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ ေၾကညာထားတာပါ။

ဒါေပမဲ့လုိ႔ ဒီလုိ ထုိင္းအစုိးရရဲ႕ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ဟာ လက္ေတြ႕မက်လွသလုိ လုိအပ္ခ်က္ေတြ ရွိေနတဲ့ ထုိင္းႏုိင္ငံ စီးပြားေရးအတြက္ အေထာက္အကူလည္း မျဖစ္ဘူးလုိ႔ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား တရားမွ်တမႈ ရရွိေရး အစီအစဥ္ ၫႊန္ၾကားေရးမႉး အန္ဒီ ေဟာလ္က ေျပာပါတယ္။

“သိတဲ့အတုိင္းပါပဲ၊ ဒီေလာက္မ်ားတဲ့ လူေတြ၊ ေထာင္ေသာင္းခ်ီ ရွိေနတဲ့ လူေတြကုိ ေနရပ္ရင္း ျပန္ပုိ႔ဖုိ႔ဆုိတာ အင္မတန္ ခက္ခဲလွတဲ့ ကိစၥပါ။ လက္ေတြ႕လည္း မက်ပါဘူး။ ဒီလုိပဲ စီးပြားေရးစနစ္မွာလည္း အလုပ္သမားေတြ လုိပါတယ္။ ထုိင္းလူမႈအသုိင္းအ၀န္းနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြလည္း အလုပ္သမားေတြ လုိအပ္ေနတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ ျပန္ပုိ႔မယ္ဆုိတဲ့ ၿခိမ္းေျခာက္မႈဟာ လက္ေတြ႕မက်ပါဘူး။ ဒီလုိ ၿခိမ္းေျခာက္ရတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ဟာလည္း အလုပ္သမားေတြ ဒီလုပ္ငန္းစဥ္မွာ ပါလာေအာင္ တြန္းအားေပးတာသာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ က်ေနာ္ကေတာ့ ယူဆပါတယ္။”

ဒါ့အျပင္ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ လက္တေလာ ႀကံဳေနရတဲ့ ႏုိင္ငံေရး တင္းမာမႈ ျပႆနာေတြဟာလည္း အလုပ္သမားေတြကုိ ျပန္ပုိ႔ေရး အစီအစဥ္ေတြ လုပ္ေဆာင္ဖုိ႔ ခက္ခဲႏုိင္စရာ အေၾကာင္းတခု ျဖစ္ႏုိင္တယ္လုိ႔လည္း ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေရး လႈပ္ရွားေနတဲ့ အန္ဒီ ေဟာလ္က ဆုိပါတယ္။

ထုိင္းအစုိးရက ႏုိင္ငံမွာ ေရာက္ေနတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကုိ တရား၀င္ မွတ္ပုံတင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ေပးၿပီး တရားမ၀င္ ေနထုိင္သူေတြကုိေတာ့ ျပန္ပုိ႔မယ္လုိ႔ ေၾကညာခဲ့တဲ့ေနာက္ လူ႔အခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူေတြ၊ ေစာင့္ၾကည့္သူေတြရဲ႕ ေ၀ဖန္မႈေတြလည္း ေနာက္ဆက္တဲြ ထြက္ေပၚလာခဲ့တာပါ။ ဒါဟာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးနဲ႔ လုံၿခံဳေရးကုိ ထိခုိက္ေစႏုိင္တယ္ ဆုိၿပီး ေျပာခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ထုိင္းအစုိးရရဲ႕ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ မူ၀ါဒေတြအေပၚ ကမၻာ့အလုပ္သမားအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ (ILO) ရဲ႕ ဂ်နီဗာမွာ က်င္းပေနတဲ့ ၉၉ ႀကိမ္ေျမာက္ အစည္းအေ၀းမွာလည္း ထုိင္းႏုိင္ငံအေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြကုိ အကာအကြယ္ ေပးတာမ်ဳိး မရွိဘူးဆုိၿပီး ေျပာဆုိခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈကို ၀န္ႀကီးစုိးရိမ္

မ်ဳိးခ်စ္သူ/၂၆ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂ဝ၁ဝ

အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈ ဆက္လက္ျဖစ္ေပၚလာမည္ကို အလုပ္သမား၀န္ႀကီးက စိုးရိမ္ပူပန္ေနေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္း အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး႐ံုးမွ သိရသည္။
ယခုအခါ ရန္ကုန္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားဆႏၵျပမႈမွာ လြန္ခဲ့ေသာ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ေႏွာင္းပိုင္းမွစ၍ ဆက္တိုက္ျဖစ္ေပၚလာေနသည့္ အတြက္ ယင္းသို႔ စိုးရိမ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ႐ုံးမွ တာ၀န္ရိွသူက ေျပာသည္။

၎က “၀န္ႀကီးကေတာ့ ေတာ္ေတာ္စိုးရိမ္ေနတာ။ က်ေနာ္တို႔ကိုလည္း အလုပ္သမားနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ တင္းက်ပ္တဲ့ လံုၿခံဳေရး မလုပ္ဖို႔ေျပာတယ္။ သူဆိုလိုတာက ဖမ္းဆီးတာတို႔ ဘာတို႔ေပါ့” ဟု ေျပာသည္။
သို႔ေသာ္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ လခတိုးျမႇင့္ျခင္းကိစၥတို႔ကို ညႇိႏႈိင္း၍သာ ေဆာင္ရြက္ၾကရန္ ၀န္ႀကီးက မွာၾကားေၾကာင္း သိရသည္။
လိႈင္သာယာတြင္ ဆႏၵျပရာ၌ ပါ၀င္ေသာ အလုပ္သမားတဦးကမူ ၎တို႔အား လခတိုးေပးသည္ကို ႀကိဳဆိုေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ အလုပ္သမားမ်ားအား ရာထူးအလုိက္ လခတိုးေပးမည့္ကိစၥကို ခြဲျခားသတ္မွတ္ေပးမႈမ်ဳိး လုပ္ေစခ်င္သည္ဟု ေျပာသည္။
၎က “ဒါကို ဘယ္သူက လုပ္ေပးႏိုင္မလဲ၊ ဒါကိုသိခ်င္တယ္။ အလုပ္သမားေတြ လခတိုးေတာင္းတဲ့ကိစၥ ဘယ္လို ေငြရွင္ေၾကးရွင္ေတြကမွ ႏွစ္သက္မွာမဟုတ္ဘူး။ ဒါေပမယ့္ ျဖစ္ေနတဲ့ စား၀တ္ေနေရးအတြက္ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြက ေအာက္မွာပဲေနရတဲ့ ဘ၀ပါ။ ဆႏၵျပတာကိုေတာ့ လူျမင္တာေပါ့ဗ်ာ” ဟု ေျပာသည္။
ရန္ကုန္တြင္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္ ႏွစ္ဆန္းပိုင္းမွစ၍ အလုပ္သမားမ်ားက လုပ္အားခတိုးျမႇင့္ေတာင္းဆိုမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ရာ ေဖေဖာ္၀ါရီလထိ ေနာက္ဆက္တြဲဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာေၾကာင္း၊ ေနာက္ထပ္ဆႏၵျပမႈမ်ား ထပ္မံျဖစ္ေပၚပါက ယခုႏွစ္တြင္ က်င္းပမည့္ ေရြးေကာက္ပြဲအတြက္ အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္း တရား႐ံုးခ်ဳပ္ ေရွ႕ေနတဦးက သံုးသပ္သည္။
“ေရြးေကာက္ပြဲလုပ္မယ္လို႔ ေျပာေနတာကို သတင္းစာေတြမွာ ေတြ႔ရတယ္။ အခုလို အလုပ္သမားေတြ မတည္မၿငိမ္ျဖစ္ေနရင္ အဲဒီေရြးေကာက္ပြဲမွာ ထိခိုက္ႏိုင္တယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ အမွန္ဆိုရင္ ေရြးေကာက္ပြဲအတြက္ မဲဆြယ္စည္း႐ံုးတာေတြကို လုပ္တဲ့အခါ လူထုအေနနဲ႔ စိတ္၀င္တစားျဖစ္ေနၿပီးေတာ့ တကယ့္ကို တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ ျဖစ္ေနဖို႔ လိုတယ္ေလ” ဟု ၎က ေျပာသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ဇန္န၀ါရီ (၁၇) ရက္ေန႔က လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္ (၂) ရွိ ပုစြန္အေအးခန္းစက္႐ံုမွ အလုပ္သမား (၁ဝဝ) ခန္႔ႏွင့္ စက္မႈဇုန္ (၃) ရွိ Weng Hong Hung အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ အလုပ္သမား (၁,၈၀၀) ခန္႔က လုပ္အားခတိုးျမႇင့္ေပးေရး ေတာင္းဆိုဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ခဲ့သည္။
ထို႔အျပင္ ယခုေဖေဖာ္၀ါရီလ (၈၊ ၉၊ ၁ဝ) ရက္ေန႔တုိ႔တြင္ လိႈင္္သာယာစက္မႈဇုန္ (၃) ရွိ ျမဖက္ရွင္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုႏွင့္ Taiyi ဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၊ OPAL 2 (အထည္ခ်ဳပ္)၊ က်ားေလး (ဖိနပ္စက္႐ံု) တို႔မွ အလုပ္သမား (၂,ဝဝဝ) ေက်ာ္တို႔က ၎တို႔၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို ေတာင္းဆိုဆႏၵျပခဲ့ၾကသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္၀ါရီ (၁၆) ႏွင့္ (၁၇) ရက္ေန႔ကလည္း အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္အတြင္းမွ SKY အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုရွိ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပၾကရာ လစာက်ပ္ (၅,၀၀၀) တုိးေပးမည္ဟူေသာ အလုပ္ရွင္၏သေဘာတူမႈေၾကာင့္ ဆႏၵျပပြဲကို ရပ္ဆိုင္းခဲ့ၾကေၾကာင္း သိရသည္။

ေတာင္ဒဂုံ စက္မႈဇုန္ လုပ္သားမ်ား ဆႏၵျပ

မင္းသက္ | ေသာၾကာေန႔၊ ေဖေဖၚဝါရီလ ၂၆ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၉ နာရီ ၁၂ မိနစ္ 

ရန္ကုန္ (မဇၥ်ိမ)။     ။ လုပ္ခတိုးျမႇင့္ေပးရန္အတြက္ ရန္ကုန္တုိင္း ေတာင္ဒဂံုၿမိဳ႕နယ္ စက္မႈဇုန္ ၁ ရွိ ၿပံဳးပန္းတရာ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမား ၁ဝဝ ခန္႔ ယမန္ေန႔က ဆႏၵျပခဲ့သည္။ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ညိႇႏႈိင္းရာ ေျပလည္မႈ ရရွိခဲ့ေၾကာင္း  ေတာင္ဒဂံု အလုပ္႐ံုႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး အရာရွိတဦးက ေျပာသည္။
''ဘယ္လို လခႏႈန္း တိုးေပးတယ္ဆိုတာ မသိရေသးပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ညိႇလိုက္ၾကတာပါ'' ဟု သူက ေျပာသည္။
ရန္ကုန္ရွိ စက္မႈဇုန္မ်ား တည္ရွိသည့္ လႈိင္သာယာႏွင့္ ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္၊ သၾကားလံုး၊ သားေရ စသည့္ စက္႐ုံမ်ားႏွင့္ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ Lion City အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုရွိ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေရး အပါအဝင္ ၎တို႔ ရပိုင္ခြင့္အတြက္ ၈ ၾကိမ္ထက္မနည္း ဆႏၵျပခဲ့ရာ၊ အလုပ္သမားေပါင္း တေသာင္းခန္႔ ပါဝင္ဆႏၵျပခဲ့သည္။

ထုိင္းရွိ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ႏုိင္ငံသား စိစစ္ေရးေလွ်ာက္လႊာ ပိတ္ရက္ တလတုိး

24 February 2010 VOA

ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ေရာက္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အလုပ္သမား မွတ္ပုံတင္ရမယ့္ သတ္မွတ္ရက္ ကုန္ဆုံးခါနီးတဲ့ အခ်ိန္မွာ ဘယ္လုိ မွတ္ပုံတင္ၾကရမယ္ ဆုိတာေတြကုိ ထုိင္းအာဏာပုိင္ေတြဘက္က အလုပ္သမားေတြ နားလည္ သေဘာေပါက္ေအာင္ အခ်ိန္မီ ရွင္းျပႏုိင္ျခင္း မရွိတဲ့အတြက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အၾကား စုိးရိမ္မႈေတြ ျဖစ္ေပၚေနပါတယ္။ ထုိင္းအစုိးရရဲ႕ တရား၀င္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ရက္ နီးကပ္လာတာနဲ႔အမွ် လုိအပ္တဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ မရႏုိင္ဘဲ ျဖစ္ေနတဲ့ အေျခအေနေတြကုိ ဆက္သြယ္ စုံစမ္းထားတဲ့ ကုိေဇာ္၀င္းလႈိင္က တင္ျပေပးထားပါတယ္။

အေစာပုိင္းတုန္းကေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အလုပ္သမား မွတ္ပုံတင္ သက္တမ္းတုိးရမယ့္ ရက္ကုိ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၈ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆုံးထား ျပဳလုပ္ၾကရမယ္ဆုိၿပီး ေၾကညာခ်က္ ထုတ္ျပန္ထားခဲ့တာပါ။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီ အလုပ္သမား မွတ္ပုံတင္အျပင္ မိမိ ဘယ္ႏုိင္ငံသားျဖစ္တယ္ ဆိုတာကုိ ေဖာ္ျပမယ့္ ႏုိင္ငံသား စိစစ္ေရးကတ္ျပား အတြက္လည္း မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆုံးထားၿပီး မွတ္ပုံ တပါတည္း တင္ရမယ္ဆုိတဲ့ သတင္း ထြက္လာတာေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြအၾကား နားလည္မႈလြဲစရာ၊ နား႐ႈပ္စရာ ျဖစ္သြားေစခဲ့တာပါ။

ေနာက္ တဘက္မွာလည္း ထုိင္းအစုိးရက ထိပ္ပုိင္းမွာ အခုလုိ ခ်မွတ္လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ ေပၚလစီ အသစ္ေတြကုိ အလုပ္သမားေတြၾကား အခ်ိန္မီေရာက္ေအာင္ မျဖန္႔ေပးႏုိင္တာတုိ႔၊ ကန္႔သတ္ရက္က အရမ္းကုိ တုိလြန္းေနတာ တုိ႔ေၾကာင့္လည္း အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ဒါကုိ အခ်ိန္မီ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖုိ႔ အခက္အခဲ ေတြ႕ေနၾကတာပါ။

အခုလုိ ႐ႈပ္ေထြးမႈေတြ ျဖစ္ေပၚေနတာကုိ အတတ္ႏုိင္ဆုံး သေဘာေပါက္ႏုိင္ေအာင္လုိ႔ အလုပ္သမားေတြအေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ Migrant Justice Programme ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ တရားမွ်တေရး စီမံကိန္းက စမြတ္စာခြန္ နယ္ေျမတာ၀န္ခံ ကုိစိန္ေ႒းကုိ ေမးၾကည့္ခဲ့ပါတယ္။

“မွတ္ပုံတင္ သက္တမ္းတုိးတဲ့ ကိစၥကေတာ့ ၂၈ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆုံး၊ အဲဒါေတာ့ ဟုတ္တယ္။ ခုနေျပာတဲ့ တလတုိးေပးတယ္ ဆုိတာက မွတ္ပုံတင္တဲ့ အခါက်ရင္ ႏုိင္ငံသား စိစစ္ေရး လုပ္တဲ့ေဖာင္၊ အဲဒီေဖာင္ကုိလည္း တြဲၿပီး ျဖည့္ရမယ္။ အဲဒါမွ မွတ္ပုံတင္ ေပးမယ္။ ဆုိေတာ့ အခု တုိးေပးတယ္ဆုိတာ အဲဒီ ေဖာင္ျဖည့္တဲ့ ကာလကိုပဲ တုိးေပးတာ။ မွတ္ပုံတင္တဲ့ ကာလကေတာ့ ၂၈ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆုံးပါပဲ။

“ဥပမာ အလုပ္သမားတေယာက္ မွတ္ပုံတင္ သက္တမ္းသြားတုိးမယ္ ဆုိရင္ သူက ႏုိင္ငံသား စိစစ္ေရးေဖာင္ပါ တခါတည္း တြဲၿပီး တင္ရတယ္။ ေဖာင္မပါရင္ သူက သက္တမ္း တုိးမေပးဘူး။ အခု ေဖာင္မပါလည္း တုိးလို႔ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ၃ လပိုင္း ၃၁ ရက္ေန႔ အေတာအတြင္းမွာေတာ့ အဲဒီေဖာင္ကို သြားပို႔ေပးရမယ္။ တကယ္လို႔ ေဖာင္ သြားမပို႔ရင္ ခုန သက္တမ္းတုိးထားတဲ့ဟာကို ျပန္ၿပီး ပယ္ဖ်က္မယ္၊ အဲဒီလိုေျပာတာပါ။”

တကယ္ေတာ့ ထုိင္းအစုိးရ ထိပ္တန္း အရာရွိေတြ ၾကားမွာကုိက ဒီကိစၥကုိ အမ်ဳိးမ်ဳိး ေျပာဆုိေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

“ထုိင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးက မီဒီယာေတြနဲ႔ အင္တာဗ်ဴးလုပ္တဲ့ အခါက်ေတာ့ သူက ၂၈ ရက္ေန႔ကို ေနာက္ဆုံးဆုိၿပီး ေျပာတယ္။ ဒါေပမဲ့ က်ေနာ္တုိ႔ ဒီေန႔ထပ္ၿပီးရတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္က သူတို႔က လြန္ခဲ့တဲ့ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၉ ရက္ေန႔ ကတည္းက ဌာနတြင္းဆုိင္ရာ ၫႊန္ၾကားခ်က္ ပုံစံမ်ဳိး ထုတ္ထားတာေပါ့။

“အဲဒီထဲမွာ ဘယ္လုိပါလဲဆိုေတာ့ ႏုိင္ငံသား စိစစ္တဲ့ ေဖာင္ေတြကုိ အလုပ္သမားေတြက ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၈ ရက္ေန႔ အၿပီးတင္ရမယ္ ဆုိတဲ့ဟာကို သူက ထပ္ၿပီး တလ တုိးလုိက္တယ္။ မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ထိ တုိးလိုက္တယ္ ဆိုၿပီးေတာ့ ဌာနတြင္း ၫႊန္ၾကားလႊာ ထုတ္ထားတာ ေတြ႕ရတယ္။ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက အရာရွိတေယာက္ကေတာ့ ၃၁ ရက္ေန႔အထိ တုိးထားေပးတယ္ဆုိတာ ေျပာသြားပါတယ္။”

အခု ထုိင္းအစုိးရက သတ္မွတ္လုိက္တဲ့ အလုပ္သမား မွတ္ပုံတင္ သက္တမ္းဟာ အရမ္းကပ္လြန္းတာေၾကာင့္ ထုိင္းအစုိးရ အေနနဲ႔ ဒီကန္႔သတ္ရက္ကို သက္တမ္း ထပ္တုိးေပးသင့္တယ္လုိ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ တရားမွ်တေရး စီမံကိန္း ၫႊန္ၾကားေရးမႉး အန္ဒီ ေဟာလ္ (Andy Hall) က ေျပာပါတယ္။

“ဒီကိစၥကုိ သက္တမ္းတုိးေပးဖုိ႔ လုိေနတယ္ ဆုိတာကေတာ့ ေသခ်ာပါတယ္။ သက္တမ္းတုိးေပးဖုိ႔က အရမ္း အေရးႀကီးပါတယ္။ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက တလ သက္တမ္းတုိးေပးမယ္ဆုိလည္း က်ေနာ္တုိ႔ ၀မ္းသာပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တလဆုိတာကေတာ့ အလုပ္သမားေတြ နားလည္လာေအာင္ လုပ္ေပးဖုိ႔အတြက္ အခ်ိန္က တုိလြန္းပါေသးတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ထုိင္းအစုိးရ အေနနဲ႔ တိက်ျပတ္သားတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ ထုတ္ျပန္ေပးဖုိ႔ လုိပါတယ္။ အဲဒီ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ အလုပ္သမားေတြထံ အခ်ိန္မီေရာက္ေအာင္ လုပ္ေပးဖုိ႔ လုိပါတယ္။”

ထုိင္းအစုိးရ အေနနဲ႔ အလုပ္သမား မွတ္ပုံတင္ရက္ သက္တမ္းတုိးေပးဖုိ႔နဲ႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြကုိ အတတ္ႏုိင္ဆုံး ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ေပးဖုိ႔ နယူးေယာက္ အေျခစုိက္ HRW လူ႔အခြင့္အေရး ေလ့လာေစာင့္ၾကည့္ေရး အဖြဲ႕က မေန႔ အဂၤါေန႔တုန္းကပဲ ေတာင္းဆုိထားပါေသးတယ္။

ထုိင္းအစုိးရက အခုခ်မွတ္ထားတဲ့ ေပၚလစီအသစ္ အရကေတာ့ အလုပ္သမားသက္တမ္း တုိးဖုိ႔အတြက္ ေဖာင္တခုနဲ႔ ႏုိင္ငံသား စိစစ္ေရးကတ္ျပားအတြက္ ေဖာင္တခု၊ စုစုေပါင္း ၂ ခု ျဖည့္ၾကရမွာျဖစ္ၿပီး ေဖာင္ေတြကုိ ျမန္မာ၊ ထုိင္း၊ အဂၤလိပ္ ဘာသာေတြနဲ႔ ထုတ္ေ၀ထားတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ဒီေဖာင္ေတြျဖည့္ဖုိ႔ အခက္အခဲ ရွိတယ္၊ အကူအညီ လုိအပ္တယ္ ဆုိရင္ေတာ့ မိမိတုိ႔ သက္ဆုိင္ရာ ေဒသေတြမွာရွိတဲ့ NGO အဖြဲ႕အစည္းေတြ၊ နီးစပ္ရာ ဘာသာစကား တတ္ကၽြမ္းသူေတြထံ အကူအညီ ေတာင္းသင့္ၾကတယ္လုိ႔ ကူညီလုပ္ေဆာင္ ေပးေနသူေတြက ေျပာပါတယ္။ ဒီေဖာင္ေတြ ျဖည့္ဖုိ႔အတြက္ေတာ့ ထုိင္းဘတ္ေငြ ၃,၈၀၀ ကုန္က်မယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အႏၲရာယ္အေၾကာင္း အစီရင္ခံစာထုတ္ျပန္

ဝီရ/ ၂၄ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂ဝ၁ဝ ေခတ္ၿပိဳင္

ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္း လာေရာက္အလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ထုိင္းအာဏာပုိင္တုိ႔၏ အၾကမ္းဖက္ဖိႏွိပ္ ကန္႔သတ္မႈလုပ္ရပ္မ်ားကို တင္ျပထားသည့္ အစီရင္ခံစာတေစာင္ကုိ အေမရိကန္အေျခစုိက္ လူ႔အခြင့္အေရး ေစာင့္ၾကည့္ေရးအဖြဲ႕ (Human Rights Watch) က ထုတ္ျပန္လုိက္သည္။ “က်ားလြတ္ရာမွ မိေက်ာင္းအႏၲရာယ္တြင္းသုိ႔” ဟု အမည္ေပးထားေသာ အဆိုပါအစီရင္ခံစာကုိ ျမန္မာ၊ ကေမာၻဒီးယား၊ လာအုိႏုိင္ငံသား (၈၂) ဦး၏ အျဖစ္အပ်က္ကုိ အေျခခံေရးသားထားၿပီး ေဖေဖာ္ဝါရီ (၂၂) ရက္တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ သတ္ျဖတ္ခံရျခင္း၊ ထိန္းသိမ္းေရးစခန္းမ်ား၌ လိင္ပုိင္းဆုိင္ရာ အၾကမ္းဖက္ခံရျခင္း၊ ႐ုိက္ႏွက္ညႇဥ္းဆဲခံရျခင္း၊ လူကုန္ကူးခံရျခင္း၊ အဓမၼလုပ္အားခုိင္းေစခံရျခင္း၊ ကန္႔သတ္တားျမစ္ခံရျခင္း စသည့္ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားကို ခံစားေနရေၾကာင္း အစီရင္ခံစာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ က်ဳိးေၾကာင္းမညီၫြတ္သည့္ ဥပေဒမ်ားကို ထိုင္းအစိုးရအေနျဖင့္ ယခုအခ်ိန္တြင္ ဖ်က္သိမ္းသင့္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း HRW ၏ အာရွေရးရာ ဒါ႐ုိက္တာ ဘရက္ အာဒမ္စ္က ေျပာၾကားထားသည္။
ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျပဳလုပ္ရန္ ေလွ်ာက္ထားျခင္းမရိွသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို ယခုလကုန္တြင္ ဖမ္းဆီးကာ ေနရပ္ျပန္ပုိ႔မည္ဟု ထိုင္းအစိုးရ၏ေၾကညာခ်က္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ရပ္တည္ရန္ ပိုမိုခက္ခဲၾကလိမ့္မည္ဟုလည္း ၎က ေျပာဆိုသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားကို တရားမွ်တစြာ အကာအကြယ္ေပးႏိုင္သည့္အခ်ိန္မွသာ ထိုင္းအစိုးရက ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိစၥကို ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သင့္သည္ဟု ဘရက္ အာဒမ္စ္က အစီရင္ခံစာတြင္ တငျ္ပထားသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂) သန္းမွ (၄) သန္းအထိ ရွိရာ၌ (၈၀) ရာခုိင္ႏႈန္းသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ စရိတ္မွာ ထုိအလုပ္သမားတုိ႔၏ လုပ္ခ (၂) လစာ၊ (၃) လစာအထိ ရိွေနသည့္အတြက္ ျပဳလုပ္ၾကရန္ ခက္ခဲၾကျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ေဖာ္ျပပါရိွသည္။
တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၁) သန္းေက်ာ္ကို ထိုင္းအစိုးရက ေနရပ္ျပန္ပို႔ပါက လုပ္ငန္းအခ်ဳိ႕ ရပ္ဆုိင္းသြားႏုိင္ၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံ၏ စီးပြားေရး က်ဆင္းသြားႏုိင္ေသာေၾကာင့္ ျပန္ပုိ႔ရန္ မျဖစ္ႏုိင္ေၾကာင္း ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသည့္အဖြဲ႔တုိ႔က ခန္႔မွန္းၾကသည္။
“ထုိင္းႏုိင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးဟာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ အမ်ားႀကီး မွီတည္ေနရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အၾကမ္းဖက္မႈ အႏၲရာယ္ကေန သူတုိ႔အတြက္ ကာကြယ္ေပးေနတာက တကယ့္ကုိ အနည္းအက်ဥ္းသာ လုပ္ေပးပါတယ္” ဟု HRW အဖြဲ႔မွ အာရွေဒသဆုိင္ရာ ဒါ႐ုိက္တာ ဘရက္ အာဒမ္စ္က ေျပာၾကားသည္။
ထုိ႔ေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ ထုိင္းအာဏာပုိင္မ်ား၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၊ စီးပြားေရးသမားမ်ားက ရာဇဝတ္မႈဆုိင္ရာ အၾကမ္းဖက္မႈ၊ ဖိႏွိပ္မႈမ်ား လုပ္ေနသည္ကို အဆုံးသတ္ႏုိင္ေစရန္ ထုိင္းအစုိးရအေနျဖင့္ ႀကဳိးပမ္းသင့္ေၾကာင္း အစီရင္ခံစာတြင္ ေထာက္ျပထားသည္။

---