ျမန္မာလုပ္သား ေခၚယူမႈ ကုိရီးယား ရပ္ဆုိင္းထား

ဝီရ / ၂၀ ၾသဂုတ္ ၂၀၁၀

လုပ္သားမ်ားအေပၚ ခ်ဳိးေဖာက္ထားသည့္အမႈမ်ား စုံစမ္းစစ္ေဆး မၿပီးေသးသေရြ႕ ျမန္မာအလုပ္သမား ေခၚယူမႈကို ေတာင္ကုိရီးယားႏိုင္ငံက အကန္႔အသတ္မရိွ ရပ္ဆိုင္းလိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ကုိရီးယားသုိ႔ လုပ္သားပုိ႔ေဆာင္ရာတြင္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ အစုိးရမွ (၂) ႏွစ္သက္တမ္း စာခ်ဳပ္ျဖင့္ လုပ္ကုိင္ေနၿပီး ယင္းစာခ်ဳပ္သက္တမ္း ကုန္ဆုံးၿပီးေနာက္ စာခ်ဳပ္အသစ္ ခ်ဳပ္ဆုိရန္ ကုိရီးယားအစုိးရဘက္မွ ရပ္ဆုိင္းလုိက္ျခင္းျဖစ္သည္။

ရန္ကုန္္ၿမဳိ႕ရွိ အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီတခုမွ မန္ေနဂ်ာတဦးက “အီးပီ (Employment Permit) လုပ္သားေတြရဲ႕ အာမခံေငြေတြကုိ ျမန္မာပြဲစားေတြက လက္မွတ္တုေတြနဲ႔ ပုိ႔တဲ့ကုမၸဏီနဲ႔ ေပါင္းၿပီး ထုတ္သြားတာေတြ ရွိတယ္။ ၿပီးေတာ့ အီးပီ အလုပ္သမားေတြဆီက အက်ဳိးေဆာင္ခေတြ အဆမတန္ေတာင္းၿပီး လိမ္ထားတဲ့အမႈေတြ ရွိတယ္။ အဲလုိ မတရား ျဖတ္ေတာက္ခံရတာေတြကုိ တုိင္ၾကားလာတဲ့အတြက္ စစ္ေဆးဖုိ႔ ျမန္မာအာဏာပုိင္ေတြဘက္က ပူးေပါင္းမႈ မရွိေတာ့ အမႈက မၿပီးေသးဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ လုပ္သားေတြ ထပ္လက္ခံဖုိ႔ ကုိရီးယားဘက္က ဆုိင္းငံထားတယ္” ဟု ေခတ္ၿပဳိင္သုိ႔ ေျပာၾကားသည္။
ကိုရီးယားသို႔ လုပ္သားပို႔ေနသည့္ ကုမၸဏီက လုပ္သားမ်ားအေပၚ ခ်ဳိးေဖာက္ထားသည့္ အမႈမ်ား ျမန္မာဘက္က ကူညီေျဖရွင္းေပးျခင္း မရွိသေရြ႕ ကိုရီးယားသုိ႔ ျမန္မာလုပ္သားပို႔ေဆာင္မႈ ေျပလည္မည္မထင္ေၾကာင္း ၎က ေျပာသည္။

ကုိရီးယားသို႔ တဦးတည္းကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ လုပ္သားပို႔ေဆာင္ခြင့္ရထားေသာ ကုမၸဏီမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းအဖြဲ႕မွ ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ ေရႊအင္းဝ ကုမၸဏီျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္တြင္းအလုပ္သမားရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီအသုိင္းအဝုိင္းမွ သိရသည္။

ေရႊအင္းဝကုမၸဏီ႐ုံးသုိ႔ ေမးျမန္းရာတြင္ ကုိရီးယားအစုိးရ၏ တရားစြဲဆုိျခင္းခံရသူ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီး ပြဲစားတဦးမွာ ၎တို႔ကုမၸဏီ ဝန္ထမ္းမဟုတ္သကဲ့သို႔ သက္ဆုိင္မႈလည္း မရွိေၾကာင္း တာဝန္ရွိသူတဦးက ေျဖၾကားခဲ့ေသာ္လည္း အေသးစိတ္ ေျပာဆိုရန္ ျငင္းပယ္သည္။

ေတာင္ကုိရီးယား ေဆာအူးၿမဳိ႕ေရာက္ ကုိေမာ္ဇင္က “အလုပ္သမားေတြ ရသင့္တဲ့အခြင့္အေရးေတြအတြက္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တဲ့ေနရာမွာ ပြဲစားေတြဘက္က မလိမ့္တပတ္ လုပ္ထားတာေတြ ရွိတယ္။ ဥပမာ Bonus (အပုိဆုေငြ) ရသင့္ေပမယ့္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ေတာ့ လုပ္သားက မရဘဲ ပြဲစားက ျဖတ္ယူတာရွိတယ္။ အခု ကုိရီးယားမွာ လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာအမ်ားစုက ဒါေတြ မတရားခံေနတာရွိသလုိ တခ်ဳိ႕က တုိင္ၾကားလာတဲ့အဆင့္အထိ ေရာက္လာေတာ့ ကုိရီးယားဘက္က အခုလုိ ညစ္လုိက္တာ ျဖစ္ႏုိင္တယ္” ဟု ေျပာသည္။

အလုပ္သမားေအဂ်င္စီ (သုိ႕မဟုတ္) ပြဲစားက မတရားသျဖင့္ အက်ဳိးေဆာင္ခ ရယူျခင္း၊ အာမခံေငြမ်ားကုိ မသမာသည့္နည္းျဖင့္ ထုတ္ယူျခင္း၊ လုပ္သားအခြင့္အေရး ဆုံး႐ႈံးျခင္းတို႔အား ႏွစ္ႏုိင္ငံ သေဘာတူညီခ်က္အရ တုိင္ၾကားႏုိင္ေၾကာင္း သိရသည္။

ကုိရီးယားသုိ႔ ေရာက္လာသည့္ ျမန္မာလုပ္သမားမ်ား၏ အဓိက ျပႆနာမ်ားမွာ ကုမၸဏီ၊ အေျခခံလစာႏွင့္ခံစားခြင့္၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ နားခြင့္၊ ေနထုိင္စားေသာက္ေရး၊ အခ်ိန္ပုိလုပ္အားခ စသည့္ ခံစားပုိင္ခြင့္မ်ား ဆုံး႐ႈံးျခင္း၊ အႏၲရာယ္ရွိ အလုပ္မ်ား လုပ္ကုိင္ရျခင္းတုိ႔ ျဖစ္သည္။

“ေနာက္ျပႆနာက ကုိရီးယားမွာ အီးပီနဲ႕ လာၿပီး အဆင္မေျပလုိ႔ ျမန္မာျပည္မျပန္ဘဲ ေနေနတဲ့ ျမန္မာ (၁,၀၀၀) ေက်ာ္ရွိတယ္။ အဲဒီ Overstay (ရက္လြန္) ေတြအတြက္ ေျဖရွင္းနည္းလမ္းရွာဖုိ႔ ကုိရီးယားက ေတာင္းဆုိထားတယ္။ ျမန္မာသံ႐ုံးေတြက အခြန္ေကာက္တာက လြဲရင္ ဘာမွ ေျဖရွင္းေပးဖူးတာ မရွိေတာ့ ေျပလည္ဖုိ႕ မလြယ္ဘူးေလ” ဟု ေအဂ်င္စီတခုမွ အဆိုပါ မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူက ေျပာသည္။

ကုိရီးယားအစုိးရ၏ တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ျမန္မာအလုပ္သမား (၃,၀၀၀) ခန္႔ရွိၿပီး အေသးစား ကုန္ထုတ္စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ အမ်ားစုလုပ္ကုိင္ၾကၿပီး ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း၊ စုိက္ပ်ဳိးေရးလုပ္ငန္း၊ ငါးလုပ္ငန္း အခ်ဳိ႕တြင္လည္း လုပ္ကုိင္ေနၾကသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ဆယ္စုႏွစ္ေက်ာ္ ေနထိုင္ခဲ့သူမ်ား တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္ ရမည္

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၁၉ ၾသဂုတ္ ၂၀၁၀

ဆယ္စုႏွစ္ႏွင့္ခ်ီ၍ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ေနေသာ တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားအား အၿမဲတမ္း ေနထိုင္ခြင့္ေပးအပ္ရန္ ထိုင္းအမ်ိဳးသား လံုၿခံဳေရးေကာင္စီမွ စဥ္းစားေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ယေန႔ထုတ္ ဘန္ေကာက္ပို႔စ္ သတင္းစာတြင္ ေဖာ္ျပပါရွိသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္အျဖစ္ ႏွစ္ေပါင္း (၂၀၊ ၃၀) ေနထိုင္လာခဲ့သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားအား အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ အဆင့္အတန္းႏွင့္ညီမွ်ေသာ အဆင့္အတန္းတခု ေပးအပ္ရန္ ထိုင္းအမ်ဳိးသား လံုၿခံဳေရးေကာင္စီက စဥ္းစားေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေကာ္မတီအေထြေထြအတြင္းေရးမႉး ခြန္သဝီ ပလီယန္စရီက ေျပာၾကားသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ဝင္ေရာက္ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ လူဦးေရ (၃) သန္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ယမန္ေန႔က က်င္းပေသာ အစည္းအေဝးတြင္ အမ်ဳိးအစား (၄) မ်ဳိး ခြဲျခားသတ္မွတ္ခဲ့ၿပီး (၈၀) ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ၾကသည္ဟု သိရသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လာေရာက္ ေနထိုင္ေနေသာသူမ်ားအား သက္ဆိုင္ရာနံပါတ္ျဖင့္ အမ်ဳိးအစားခြဲျခားထားၿပီး ထိုင္းနိုင္ငံသား အပါအဝင္ အေထာက္အထားလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားသည္ ဂဏန္း (၁၃) လံုးပါေသာ ကိုယ္ပိုင္သက္ေသခံအမွတ္ ရွိၾကကာ ေရြႊေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အမွတ္စဥ္မွာ (၀၀) ျဖင့္ စတင္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ရမည့္သူမ်ားသည္ ပထမအဆင့္ အုပ္စုတြင္ပါဝင္ၿပီး လူဦးေရ (၂) သိန္းခန္႔ ရွိကာ ၎တို႔ကို ထုတ္ေပးထားေသာ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ မွတ္ပံုတင္တြင္ နံပါတ္ (၆) ျဖင့္ စတင္သည္။ ထိုသူတို႔၏ ရင္ေသြးမ်ားမွာ နံပါတ္ (၇) ျဖင့္ စတင္ၿပီး ယင္းကေလးသူငယ္မ်ားသည္ ထိုင္းႏိုင္ငံသားအျဖစ္ ခံယူခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္သည္။

ဒုတိယအမ်ိဳးအစားမွာ ေနထိုင္ခြင့္ (၁၀) ႏွစ္ကတ္ဟု လူသိမ်ားၿပီး (၀) ျဖင့္စတင္၍ လူဦးေရ (၅) သိန္းခန္႔ ရွိေနၿပီး တရားဝင္အေထာက္အထား ထုတ္ေပးထားသူမ်ားမွာ (၁) သိန္းခန္႔သာ ရွိေသးကာ က်န္သူမ်ားကို ဆက္လက္စာရင္း ေကာက္ယူရန္ စဥ္းစားမည္ျဖစ္သည္။

တတိယအမ်ိဳးအစားမွာ အထူးသျဖင့္ ဒုကၡသည္မ်ားကို ဆိုလိုၿပီး ထိုင္းခ႐ိုင္ (၄) ခုတြင္ရွိေသာ စခန္း (၉) ခုတြင္ ေနထိုင္သူမ်ားျဖစ္ကာ အခ်ဳိ႕မွာ ႐ိုဟင္ဂ်ာႏွင့္ ေျမာက္ကိုးရီးယား လူမ်ိဳးမ်ား ပါဝင္မည္ျဖစ္သည္။ ထိုသူမ်ားအား လူသားခ်င္းစာနာမႈအျဖစ္ ယာယီေနထိုင္ခြင့္ ေပးထားမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ ရဦးမည္မဟုတ္ေပ။

စတုတၳအမ်ဳိးအစားမွာ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ တရားဝင္ဗီဇာျဖင့္ လာေရာက္ၿပီး ေနထိုင္ခြင့္လြန္သြားသူမ်ားဟု သတ္မွတ္သည္။

ထို႔အျပင္ ၁၉၉၅ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ (၁၈) ရက္ေနာက္ပိုင္းတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေမြးဖြားလာေသာ ကေလးသူငယ္မ်ားအား ႏိုင္ငံသားျဖစ္ခြင့္ကိုလည္း စဥ္းစားသြားမည္ျဖစ္သည္။ အဆိုပါကေလးမ်ားအၾကားတြင္ မိဘမဲ့ကေလးဦးေရ (၂,၉၀၀) ခန္႔ ရွိေနသည္ဟု သိရသည္။

ထိုသို႔အၿမဲတမ္း ေနထိုင္ခြင့္ရရွိမည့္သူမ်ားသည္ အစိုးရထံ အခြန္ေဆာင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ေနထိုင္စဥ္ကာလအတြင္း ေနထိုင္ရာေဒသ၏ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္အေပၚ မူတည္၍ အလုပ္ရရွိမည္ျဖစ္သည္။

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ေန ျမန္မာႏိုင္ငံသားတဦးက သူမကိုင္ေဆာင္ထားေသာ လက္မွတ္သည္ နံပါတ္ (၆) ျဖင့္ စတင္ၿပီး ရင္ေသြးငယ္မွာလည္း အလားတူျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။ သို႔ရာတြင္ အဆိုပါကေလးသည္ ၁၉၉၅ ေနာက္ပိုင္း ေမြးဖြားလာသူျဖစ္၍ ႏိုင္ငံသား ျဖစ္ခြင့္ရွိမည္ျဖစ္သည္။

ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္အသစ္မ်ား စတင္ထုတ္ေပး

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၀၄ ၾသဂုတ္ ၂၀၁၀  

ယခုႏွစ္အေစာပိုင္းကတည္းက ေၾကညာထားခဲ့ေသာ bar code စနစ္သံုး ျမန္မာႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္အသစ္မ်ားကို ယခုရက္ပိုင္းမွစ၍ ဘန္ေကာက္ရွိ ျမန္မာသံ႐ံုးမွ စတင္ထုတ္ေပးေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယခုရက္ပိုင္းအတြင္းမွစတင္၍ ဘန္ေကာက္ရွိ ျမန္မာသံ႐ံုးသို႔ မိမိကိုင္ေဆာင္ထားေသာ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္၏ သက္တမ္းတိုးျခင္း၊ စာအုပ္စာမ်က္ႏွာကုန္၍ အသစ္လဲလွယ္လို၍ သြားေရာက္သူမ်ားအား အဆိုပါႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္အသစ္ကို ျပဳလုပ္ေပးေနျခင္းျဖစ္သည္။ အဆိုပါ စာအုပ္အသစ္ ျပဳလုပ္ျခင္းကာလသည္ (၁၄) ရက္ ၾကာျမင့္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ဧၿပီလမွစတင္၍ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္အသစ္မ်ားအား သံ႐ံုးအသီးသီးမွ ေျပာင္းလဲထုတ္ေပးမည္ဟု ေၾကညာထားခဲ့ေသာ္လည္း မျပဳလုပ္ႏိုင္ခဲ့ေသးဘဲ ယခုရက္ပိုင္းအတြင္းမွ စတင္၍ ထုတ္ေပးေနျခင္းျဖစ္သည္။

ေမလအတြင္းက သြားေရာက္သက္တမ္းတိုးသူတဦးက “က်ေနာ္တို႔သြားလုပ္တုန္းက မရေသးဘူး။ က်ေနာ္တို႔ကို ဘာၫႊန္ၾကားခ်က္မွ မလာေသးပါဘူးဆိုၿပီး back date နဲ႔ လုပ္ေပးလိုက္တယ္” ဟု ဆိုသည္။

ထိုသို႔သြားေရာက္လဲလွယ္ရာတြင္ (က) ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္မူရင္းႏွင့္ စာမ်က္ႏွာအားလံုး၏မိတၱဴမ်ား၊ (ခ) (၁.၅ × ၂.၀) လက္မအရြယ္အစား ဓာတ္ပံု (၃) ပံု၊ (ဂ) လက္ရွိလအထိ အခြန္ေဆာင္ထားေသာေျပစာ မိတၱဴ၊ (ဃ) ေက်ာင္းသားျဖစ္လွ်င္ ေက်ာင္းသားျဖစ္ေၾကာင္း ေထာက္ခံစာႏွင့္ ေက်ာင္းသားကတ္မိတၱဴ (သို႔) မွီခိုသူျဖစ္ပါက ၎အမီွခိုခံရသူ၏ အခြန္ေျပစာလက္မွတ္ (သို႔) အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနပါက အလုပ္လုပ္ေၾကာင္း ေထာက္ခံစာ (အလုပ္ခန္႔စာ)၊ (င) ဘတ္ေငြ (၄,၀၀၀) တို႔ ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ယခင္က (၃) ႏွစ္ကာလအတြက္ စာအုပ္သက္တမ္း တိုးမည္ဆိုပါက ဘတ္ေငြ (၄,၀၀၀)၊ (၁၀) ႏွစ္ျပည့္ (သို႔) စာမ်က္ႏွာကုန္ဆံုး၍ စာအုပ္အသစ္လုပ္မည္ဆိုပါက ဘတ္ေငြ (၁၂,၀၀၀) ေပးေဆာင္ရသည္။

အဆိုပါ စာအုပ္အေျပာင္းအလဲကို မျဖစ္မေန လုပ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သံ႐ံုးတြင္ စာကပ္ထားသည္ဟု သိရသည္။ သေဘၤာသားမ်ားမွလြဲ၍ က်န္သည့္ျမန္မာႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္သူမ်ား၏ စာအုပ္သက္တမ္းသည္ (၃) ႏွစ္ (၁) ႀကိမ္ တိုးျမႇင့္ရမည္ျဖစ္ၿပီး၊ သေဘၤာသားမ်ားမွာ သက္တမ္း (၅) ႏွစ္ရရွိမည္ ျဖစ္သည္။

ကိုယ္တိုင္သြားေရာက္ လုပ္ေဆာင္ခဲ့သူတဦးက “ဘာလဲမသိဘူး၊ ထပ္ထည့္ထားတာပဲ ဆိုေတာ့ စက္နဲ႔ဖတ္လို႔ ရတယ္ေပါ့၊ က်န္တာ အရင္အတိုင္းပဲ၊ ဘယ္ညာ လက္မလက္ေဗြကို သူတို႔စက္ကေလးမွာ ႏွိပ္ရတယ္” ဟု ဆိုသည္။

အဆိုပါ လက္ေဗြမ်ားကို စက္ျဖင့္ဖတ္၍ရရန္ ထည့္သြင္းသြားမည္ျဖစ္ၿပီး ကိုင္ေဆာင္သူလက္မွတ္လည္း မွတ္တမ္းသြင္းပါရွိမည္ျဖစ္သည္။ အဆိုပါ အမွတ္အသားအားလံုးသည္ Digital စနစ္အျဖစ္ လက္ခံစစ္ေဆး၍ ရႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။ အဆိုပါ အေျပာင္းအလဲကာလအတြင္း ယခင္ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္အေဟာင္းအား ကာယယကံရွင္မွ ကိုင္ေဆာင္ထားခြင့္ရွိကာ ဗီဇာသက္တမ္း မကုန္ဆံုးေသးသည္အထိ ဆက္လက္ အသံုးျပဳႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။

ျမန္မာလုပ္သား ၇ဝ ေက်ာ္ ယာယီ ဖမ္းဆီးခံရ

ၿငိမ္းခ်မ္း ဇူလုိင္လ ၂၉ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္

နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ)။     ။ ထိုင္းႏိုင္ငံေျမာက္ပိုင္း မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ဝပ္တန္ကေရာက္ ဘန္႔ေစာင္ကြဲ ၂ ရပ္ကြက္ရွိ စက္႐ံု ၃ ႐ံုမွ တရားမဝင္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမား ဦးေရ ၇ဝ ေက်ာ္ကို ထိုင္းရဲက ယေန႔ ညေနပိုင္းတြင္ ၃ နာရီခန္႔အၾကာ ဖမ္းဆီးၿပီးေနာက္ ျပန္လႊတ္ေပးခဲ့သည္။

မဲေဆာက္-ျမဝတီ နယ္စပ္ဂိတ္ ပိတ္ထားသျဖင့္ အဆိုပါ မပန္းသီး သိုးေမႊးစက္႐ံုႏွင့္ ေမာ္တာစက္႐ံု ၂ ႐ံုမွ ျမန္မာလုပ္သား ၇ဝ ေက်ာ္ကို စက္႐ံုပိုင္ရွင္မ်ားထံ လဲႊေျပာင္းေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
"အကုန္လံုး ျပန္လြတ္လာၿပီ။ ဟုိဘက္ကမ္းက သြန္လို႔မရဘူး ျဖစ္ေနတယ္။ ဟိုဘက္ကမ္း ဂိတ္ေတြ ပိတ္ထားေတာ့ ပုလိပ္နဲ႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ညွိၿပီး ျပန္လြတ္လာတာ။ စက္႐ံုပိုင္ရွင္ေတြလက္ထဲ ျပန္အပ္ေပးလိုက္တယ္။ ကားခ ဘတ္ ၁၂ဝဝ ဆိုလား၊ ၁၅ဝဝ ဆိုလား ေပးလိုက္ရတယ္" ဟု မဲေဆာက္တြင္ အလုပ္သမားအေရး ကူညီေနသည့္ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႔မွ ကိုမ်ဳိးေဇာ္က မဇၩိမကို ေျပာသည္။

နယ္စပ္ပိုင္ဆိုင္မႈႏွင့္ပတ္သက္၍ အျငင္းပြားကာ ႏွစ္ႏုိင္ငံ နယ္စပ္ၿမိဳ႕မ်ားျဖစ္သည့္ ထိုင္းႏုိင္ငံ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ႏွင့္ ျမန္မာဘက္မွ ျမဝတီၿမိဳ႕တို႔ကုိ ဆက္သြယ္ထားသည့္ ထုိင္း-ျမန္မာ ခ်စ္ၾကည္ေရးတံတားဂိတ္ကို ယခုလ ၁၂ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ ျမန္မာဘက္က ပိတ္ထားခဲ့သည္မွာ ယေန႔တုိင္ျဖစ္သည္။

ယာယီပတ္စပို႔ရွိေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား အဖမ္းခံရဆဲ

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၂၉ ဇူလိုင္၂၀၁၀

 ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ္လည္း ထိုင္းရဲ၏ ဖမ္းဆီးျခင္း ခံေနရဆဲျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၁) ဦးႏွင့္ အိမ္၌ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထားရွိခဲ့ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂) ဦးတို႔အျပင္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ထားဆဲ (အလုပ္လုပ္ခြင့္ ဘတ္လက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူ) သူ (၁) ဦးတို႔အား နယ္ေက်ာ္၍ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည္ဟုဆိုကာ ယမန္ေန႔၌ ရဲက သိမ္းက်ဳံးဖမ္းဆီးထားသည္။
ယမန္ေန႔ ညေန (၆) နာရီခန္႔က အလုပ္မွ ျပန္လာေသာ ခြန္ေဇာ္သိန္း၊ ခြန္ေမာင္ေဆြႏွင့္ ခင္လွတင့္တို႔ (၃) ဦးႏွင့္ ၎တို႔ကို သြားေရာက္ေတြ႔ဆံုသူ ခြန္ထြန္းလင္းတို႔အား ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ ဘန္ကပီအရပ္ရွိ နဝမင္း၊ တလဖတ္ဝီစံေစ်းအနီးတြင္ ရဲက ဖမ္းဆီးလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

“သူေဌးကလာေျပာတယ္ ဒါလည္းမရဘူး။ မနက္ျဖန္႐ံုးတင္မယ္ဆိုၿပီး ရဲက ေျပာလႊတ္တယ္” ဟု ခြန္ေမာင္ေဆြက ေျပာသည္။

၎တုိ႔သည္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း၌ အဖမ္းခံရျခင္းမဟုတ္ဘဲ လမ္းေပၚတြင္ အမႈရွာ၍ အဖမ္းခံရေၾကာင္း ခြန္ထြန္းလင္းက “က်ေနာ္တို႔ကို ဖဲဝိုင္းနားမွာ ေတြ႔တာနဲ႔ ဖဲ႐ိုက္တယ္ဆိုၿပီး အမႈရွာဖမ္းသလိုလုပ္တာ” ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ႏိုင္ငံတကာ အန္ဂ်ီအုိတခုမွ တာဝန္ရွိသူတဦးက “တကယ္ေတာ့ ယာယီပတ္စပို႔ကိုင္ထားတဲ့သူကို ဖမ္းခြင့္မရွိပါဘူး။ နယ္ေက်ာ္ၿပီး အလုပ္လုပ္တယ္ေျပာရေအာင္လည္း သူတို႔ကို လုပ္ငန္းခြင္အထဲမွာ ဖမ္းမိတာမဟုတ္ပါဘူး” ဟု ေျပာသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ယမန္ႏွစ္က စတင္ခဲ့ေသာ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈျပဳ၍ ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ျဖင့္သာလွ်င္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳမည္ ဆိုေသာေၾကာင့္ ယခင္အလုပ္သမားလက္မွတ္ (ဘတ္) အတြက္ ကုန္က်ေငြ မေက်ေသးမီပင္ အဆိုပါယာယီပတ္စပို႔အတြက္ ထပ္မံ၍ ေငြေၾကး အကုန္အက်ခံ လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

ယာယီပတ္စပို႔ ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ရေသာ္လည္း ပူးတြဲကိုင္ေဆာင္ရမည့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ (work permit) ကို ေလွ်ာက္ထားဆဲျဖစ္ျခင္း၊ ပတ္စပို႔ႏွင့္ work permit အတူပူးတြဲမရွိျခင္း၊ ဘာသာစကားမကၽြမ္းက်င္မႈေၾကာင့္ ရဲစခန္း၌ အလြယ္တကူ ဝန္ခံလက္မွတ္ ထိုးမိလိုက္ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ဖမ္းဆီး၍ တရား႐ံုးတင္ကာ နယ္စပ္သို႔ ျပန္ပို႔ခံရျခင္းမ်ား ႀကံဳေတြ႔ေနရသည္။ ထို႔အျပင္ ထိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္၏ ဇြန္လ (၂) ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာ ဖမ္းဆီးမိန္႔ေၾကာင့္ အာဏာပိုင္မ်ား၏ မဆင္မျခင္ဖမ္းဆီးမႈမ်ားကိုလည္း ႀကံဳေတြ႔ေနရသည္။

သို႔အတြက္ အလုပ္သမားေရး လုပ္ေနသူမ်ားက မိမိယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ႏွင့္ work permit ကို အတူတကြ သြားေလရာသို႔ ယူေဆာင္သြားရန္၊ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ေလွ်ာက္ထားဆဲကာလတြင္ နဂိုမူလစာရင္းသြင္းထားေသာ က်န္႔၀ပ္ (ခ႐ိုင္) အထဲတြင္သာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္၊ ယာယီပတ္စပို႔ ေလွ်ာက္ထားေၾကာင္း အေထာက္အထားစာရြက္ စာတမ္း လက္ခံ ျဖတ္ပိုင္းမ်ားအား မိမိႏွင့္ တပါတည္းထားရွိရန္ အႀကံျပဳထားသည္။

အထူးအေရးႀကီးသည္မွာ မိမိနားမလည္ဘဲ အာဏာပိုင္မ်ားက အတင္းလက္မွတ္ထိုးခိုင္း၍ ထိုးလိုက္ရလွ်င္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ မိမိတို႔တြင္သာ အ႐ႈံးေပၚႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ လက္မွတ္ထိုးထားေသာ စာရြက္ေပၚတြင္ မိမိႏွင့္ မသက္ဆိုင္ေသာ အမႈမ်ဳိးေရးထားပါက နစ္နာႏိုင္ေၾကာင္း၊ သို႔အတြက္ လက္မွတ္ထိုးရာတြင္ သတိရွိရန္ သတိေပးထားသည္။

ထိုသို႔လက္မွတ္ထိုးလိုက္ရလွ်င္ ထိုးေပးလိုက္သူ အလုပ္သမားတြင္ လက္ခံမိတၳဴ ရရွိရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းဥပေဒက ျပ႒ာန္းထားရွိသည္။

ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူညီခ်က္အရ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈျပဳၿပီး ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျဖင့္သာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ျပဳေရး အစီအစဥ္အရ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားကို ထုတ္ေပးလ်က္ရွိသည္။

ယခုလ ဇူလိုင္ (၁၁) ရက္ေန႔ စာရင္းဇယားမ်ားအရ အမ်ဳိးသား (၆၄,၉၈၄) ဦး၊ အမ်ဳိးသမီး (၅၈,၂၂၀) ဦးတို႔ကို ထုတ္ေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္သျဖင့္ စုစုေပါင္း ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၂၃,၂၀၄) ဦး ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ေနၾကၿပီဟု သိရွိရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ေနာက္ဆံုးစာရင္းဇယားမ်ားအရ (၆၉၈,၈၈၉) ဦးသည္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ ဆက္လက္ေလွ်ာက္ထားဆဲျဖစ္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရားဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁,၀၇၉,၉၉၁) ဦးရွိၿပီး အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနသူမ်ားက ခန္႔မွန္းသည္မွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂) သန္းခန္႔ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည္ဟု သိရသည္။

မဲေဆာက္-ျမ၀တီ တံတားျဖတ္သန္းမႈ ရပ္တန႔္

NEJ / ၂၀ ဇူလိုင္ ၂၀၁၀

မဲေဆာက္-ျမ၀တီ ခ်စ္ၾကည္ေရး တံတားကို (ေနျပည္ေတာ္) မွ တိုက္႐ိုက္ၫႊန္ၾကားခ်က္အရ အကန္႔အသတ္မရိွ ပိတ္လိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ျမ၀တီခ႐ိုင္ အာဏာပိုင္မ်ားက ေျပာၾကားသည္။

ယခုလဆန္းမွ စတင္ကာ ျမ၀တီခ႐ိုင္ အာဏာပိုင္မ်ားက (၄) ႀကိမ္ထက္မနည္း ဖြင့္ခ်ီပိတ္ခ်ီ ျပဳလုပ္ေနသည့္ ခ်စ္ၾကည္ေရး တံတားကို ၿပီးခဲ့သည့္ တနဂၤေႏြေန႔ နံနက္မွစ၍ အၾကမ္းဖက္မႈ အႏၲရာယ္ရိွသည္ဟု အေၾကာင္းျပကာ ျမန္မာဘက္မွ တံတားကို ထပ္မံ ပိတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

အဆိုပါ ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ပိုင္ ႏိုင္ကိတၱိစာတိုမိုစာက “အၾကမ္းဖက္မႈ အႏၲရာယ္ရိွလို႔ ေနျပည္ေတာ္က ပိတ္ခိုင္းတာလို႔ ျမ၀တီခ႐ိုင္ အာဏာပိုင္ေတြက ေျပာတယ္။ ျပန္ဖြင့္မယ့္ရက္ကိုေတာ့ သူတို႔လည္း မသိဘူး။ ေနျပည္ေတာ္က အမိန္႔ေပးမွပဲ ဖြင့္လို႔ရမယ္လို႔ ေျပာတယ္” ဟု ေဒသခံ သတင္းေထာက္ မ်ားကို ေျပာၾကားသည္။

အၾကမ္းဖက္မႈ အႏၲရာယ္ရိွသည္ဟု ေျပာဆိုေသာ္လည္း မည္သည့္ေနရာေဒသ ဆိုသည္ကိုမူ ျမန္မာဘက္က ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေျပာၾကားျခင္းမရိွဟု မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ပိုင္က ေျပာသည္။

ခ်စ္ၾကည္ေရး တံတားအျပင္ တံတားေဘး၀ဲယာရိွ ျမန္မာဘက္သုိ႔ ကုန္ပစၥည္းပို႔သည့္ ေလွဆိပ္ (၁၇) ခုကိုလည္း ျမန္မာဘက္က ပိတ္လိုက္သျဖင့္ မဲေဆာက္-ျမ၀တီ နယ္စပ္ကုန္သြယ္ေရး လံုး၀ ျပတ္ေတာက္ သြားသည္ဟု ႏွစ္ဖက္ ကုန္သည္မ်ားက ေျပာသည္။

ျမန္မာ ကုန္သည္တဦးက “ထိုင္းပစၥည္းလည္း မ၀င္ဘူး။ ျမန္မာပစၥည္းလည္း ထြက္လို႔မရဘူး။ ေအာက္မွာ ထိုင္းပစၥည္းေတြ ေစ်းစတက္ေနၿပီ။ အထူးသျဖင့္ ဆီနဲ႔စားေသာက္ကုန္ေတြြ။ ေနာက္ တပတ္ေလာက္ ၾကာမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ထိုင္းပစၥည္းေစ်းေတြ အဆမတန္တက္ဖို႔ ရိွတယ္” ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းပိုင္း ၿမိဳ႕မ်ားသို႔ ျမန္မာစားေသာက္ကုန္မ်ား တင္ပို႔သည့္ မဲေဆာက္ေစ်းမွ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္တဦးက “အခုျမန္မာကုန္ေတြ မ၀င္တာတပတ္ရိွၿပီ။ အခုကုန္လက္က်န္ပဲ ပို႔ေနတယ္။ ေနာက္တပတ္မွ ျမန္မာကုန္ မ၀င္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ေစ်းႏႈန္းေတြတက္မယ့္အျပင္ ပစၥည္းျပတ္လပ္မႈေတြလည္း ျဖစ္မယ္” ဟု ေျပာသည္။

တံတားပိတ္လိုက္သည့္အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ျမ၀တီဘက္မွ မဲေဆာက္သို႔ ေန႔ခ်င္းျပန္အလုပ္လာလုပ္သူ (၁,၅၀၀) ခန္႔မွာ အလုပ္ရပ္နားထားၾကရသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းပိုင္းသို႔ ေရာက္ရိွေနၿပီး ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္မ်ားျပဳလုပ္ရန္ ေန႔စဥ္ ျမ၀တီသို႔လာေရာက္ၾကသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၂၀၀) ခန္႔မွာလည္း တံတားပိတ္မႈေၾကာင့္ လာေရာက္ခြင့္မရသည့္အတြက္ အဆိုပါလုပ္ငန္းကို ရပ္နားထားရသည္ဟု ထိုင္းအက်ဳိးေဆာင္လုပ္ငန္းတခု၏ ပိုင္ရွင္တဦးက ေျပာသည္။

ထိုင္းဘက္မွ ႏွစ္ႏိုင္ငံနယ္စပ္မ်ဥ္း ေသာင္းရင္းျမစ္တြင္ ကမ္းထိန္းနံရံတည္ေဆာက္ခဲ့သည္ကို ကန္႔ကြက္သည့္အေနျဖင့္ ျမန္မာဘက္က ထိုင္းကုန္ပစၥည္းတင္သြင္းမႈကို ယခုလ (၁၁) ရက္မွ စတင္ကာ ပိတ္ပင္ခဲ့သည္။

ထိုအခ်ိန္က ထိုင္းကုန္ပစၥည္း တင္သြင္းခြင့္ကို ပိတ္ပင္ထားေသာ္လည္း ခ်စ္ၾကည္ေရးတံတားမွတဆင့္ ႏွစ္ႏိုင္ငံျပည္သူမ်ား အျပန္အလွန္ သြားလာ၀င္ထြက္ခြင့္ကိုမူ ႏွစ္ဖက္အာဏာပိုင္မ်ားက ခြင့္ျပဳထားသည္။

ထိုသို႔ ခြင့္ျပဳထားခဲ့ရာမွ ၿပီးခဲ့သည့္ တနဂၤေႏြေန႔နံနက္မွစ၍ ျမန္မာဘက္မွ မည္သည့္သြားလာခြင့္ကိုမွ ခြင့္မျပဳေတာ့ဘဲ ခ်စ္ၾကည္ေရးတံတားကို လံုး၀ ပိတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

ျမ၀တီၿမိဳ႕ခံ ၀န္ထမ္းတဦးက “ဘယ္သူ႔ကိုမွ ကူးခြင့္မေပးဘူး။ ကမ္းနားတေလွ်ာက္လံုးမွာ စစ္သားေတြခ်ထားတယ္။ က်ေနာ္တို႔ ၾကားရသေလာက္ကေတာ့ လိုင္စင္မဲ့ကားေတြကို ျမ၀တီခ႐ိုင္မွာ အျပတ္ဖမ္းဖို႔အတြက္လို႔ သိရတယ္။ ဒီအေနအထားမ်ဳိး ျမ၀တီမွာ အရင္ကမရိွခဲ့ဘူး” ဟု ေျပာသည္။

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္တေလွ်ာက္ ကုန္သြယ္ေရးတြင္ ကုန္စည္စီးဆင္းမႈ အမ်ားဆံုးလမ္းေၾကာျဖစ္သည့္ မဲေဆာက္-ျမ၀တီ ကုန္သြယ္ေရးလမ္းေၾကာမွတဆင့္ ျမန္မာဘက္သို႔ လစဥ္ လူသံုးကုန္၊ စားသံုးကုန္ပစၥည္း ဘတ္သန္း (၄) ေထာင္ခန္႔ တရား၀င္တင္ပို႔လ်က္ရိွသည္ဟု တာ့ခ္ခ႐ိုင္ ကုန္သည္ႀကီးမ်ားအသင္း၏ မွတ္တမ္းမ်ားအရ သိရသည္။

ထိုင္း-ျမန္မာႏွစ္ႏိုင္ငံ ကုန္သြယ္မႈပမာဏမွာ ၂၀၀၉-၂၀၁၀ ဘ႑ာေရးႏွစ္တြင္ ဇန္န၀ါရီလအထိ စာရင္းဇယားမ်ားအရ အေမရိကန္ေဒၚလာ (၂.၄) ဘီလီယံအထိ ရိွခဲ့သည္။

ထိုင္းသုိ႔ ျမန္မာပို႔ကုန္တန္ဖိုးမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာ (၂.၁) ဘီလီယံအထိရိွခဲ့ၿပီး သြင္းကုန္ပမာဏမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာ သန္း (၃၀၀) ရိွသည္ဟု နယ္စပ္ကုန္သြယ္ေရးဌာန၏ တရား၀င္ထုတ္ျပန္ထားေသာ စာရင္းမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ေလ်ာ္ေၾကးရရွိေရး ဝန္ႀကီးထံ စာတင္

ျမတ္ခိုင္ဦး / ၁၃ ဇူလိုင္ ၂၀၁၀

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မေတာ္တဆ ထိခိုက္ဒဏ္ရာ အနာတရျဖစ္မႈမ်ားကို ေလ်ာ္ေၾကး ေပးအပ္ရန္အတြက္ ထိုင္းအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၊ လူ႔အခြင့္အေရးအဖြဲ႔မ်ား စုေပါင္းထားသည့္ အဖြဲ႔ (၁၄) ဖြဲ႔က ဦးေဆာင္ကာ ထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးထံသို႔ ယမန္ေန႔က ေတာင္းဆိုလႊာတေစာင္ တင္သြင္းလုိက္သည္။

ယင္းေတာင္းဆိုလႊာတြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အေျခအေနမွာ အလြန္နိမ့္က် ယိုယြင္းေနေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း မေတာ္တဆ ထိခိုက္မႈ ျဖစ္ပြားသည့္အခါတြင္ အလုပ္သမားေလ်ာ္ေၾကး ျငင္းပယ္ခံေနရေၾကာင္းတို႔ကို ေဖာ္ျပထားသည္။

၁၉၉၄ ခုႏွစ္ကတည္းက တည္ရွိခဲ့ၿပီးျဖစ္ေသာ အလုပ္သမားေလ်ာ္ေၾကး ဥပေဒ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္သည္ မည္သည့္ႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားပင္ျဖစ္ေစ လုပ္သားအားလုံးကို ကာကြယ္ေပးရန္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း မေတာ္တဆ ထိခိုက္၊ ဒဏ္ရာရ၊ ေသဆံုးမႈမ်ားအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးအပ္ရန္ ျပ႒ာန္းထားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ အဆိုပါအခြင့္အေရးကို ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အမ်ားအျပား ယခုတိုင္ ျငင္းပယ္ခံေနရဆဲျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ေတာင္းဆိုလႊာတြင္ ဆက္လက္ေဖာ္ျပထားသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ ဤကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အစိုးရအေနျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္ေလ်ာ္ေၾကးရန္ပံုေငြ ရရွိေရးအတြက္ ခြဲျခားထားေသာ စည္းမ်ည္းစည္းကမ္းမ်ားကို ပယ္ဖ်က္ေပးရန္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္ေလ်ာ္ေၾကး ရန္ပံုေငြရရွိေရးအတြက္ အခြင့္အေရးမ်ား အေသအခ်ာရရွိေစရန္ အစိုးရကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၊ အန္ဂ်ီအုိမ်ားႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ကိုယ္တိုင္ပါဝင္ေသာ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားေရးဆြဲရန္ ေတာင္းဆိုေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ထိုေတာင္းဆိုလႊာ တင္သြင္းျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (HRDF) မွ အတိုင္ပင္ခံ အန္ဒီေဟာလ္က “အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ ဥပေဒနည္းလမ္းမက်ဘဲ ခြဲျခားမႈရွိတဲ့ မူဝါဒေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္မေတာ္တဆ ျဖစ္ပြားၿပီးေနာက္ပိုင္းမွာလည္း အကာအကြယ္မဲ့ေနရၿပီး လုပ္သားေလ်ာ္ေၾကးေငြ လက္ခံရရွိဖို႔ကိုလည္း လက္ရွိအေျခအေနမွာ ဆက္လက္ျငင္းပယ္ခံေနရပါတယ္” ဟု ေျပာဆိုသည္။

ႏိုင္ငံတကာဥပေဒမ်ားေအာက္တြင္ နည္းလမ္းမက်သည့္ ခြဲျခားမႈမ်ားကို ထိုင္းအစိုးရအေနျဖင့္ ရပ္ဆိုင္းပစ္ရန္ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားက အုိင္အယ္လ္အုိကို ေတာင္းဆိုသကဲ့သုိ႔ အန္ဂ်ီအိုမ်ားကလည္း ကမာၻ႔ကုလသမဂၢကို ေတာင္းဆိုၿပီးသည့္ေနာက္တြင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက မေတာ္တဆထိခိုက္မႈျဖစ္သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ပုဂၢလိက အာမခံကုမၸဏီတခုကို တည္ေထာင္ရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္ အဆုိပါကိစၥကို အလုပ္သမားေရးအဖြဲ႔မ်ားက သေဘာမတူသည့္အတြက္ ယမန္ေန႔က ေတာင္းဆိုလႊာ တင္သြင္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အန္ဒီေဟာလ္က ေျပာၾကားသည္။

၎က “ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားပဲျဖစ္ျဖစ္ ဘယ္အလုပ္သမားမဆို အားကိုးအားထားျပဳေလာက္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္မႈေၾကာင့္ျဖစ္တဲ့ ေလ်ာ္ေၾကးေငြကို နဂိုမူလ လုပ္သားေလ်ာ္ေၾကးရန္ပံုေငြကေနပဲ လက္ခံရရွိရမွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေရးအဖြဲ႔ေတြဟာ ဒီကိစၥကို သေဘာမတူပါဘူး။ ဒီအတြက္ ထိုင္းအလုပ္သမားသမဂၢေတြက အဖြဲ႔အစည္းအသီးသီးကို ဦးေဆာင္ၿပီး မေန႔က ေတာင္းဆိုလႊာတင္သြင္းခဲ့တာပါ” ဟု ဆိုသည္။

workmen Compensation Fund ဟုေခၚသည့္ လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈေၾကာင့္ ေပးအပ္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြကို ထိုင္းအစိုးရက ထိုင္းႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားမ်ားကို ေပးအပ္သည့္အတိုင္း လူမႈဖူလံုေရးရန္ပံုေငြမွ ေပးအပ္မည္ဆိုပါက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားသည္ ခႏၶာကိုယ္ခၽြတ္ယြင္းလွ်င္လည္းေကာင္း၊ အသက္ဆံုး႐ႈံးခဲ့ရလွ်င္လည္းေကာင္း မည္သို႔မည္ပံု ဆံုး႐ႈံးရသည့္အေပၚ မူတည္၍ က်န္ရစ္သူ ေဆြမ်ဳိးသားခ်င္းမ်ားမွ ရရွိမည္ျဖစ္သည္။

ယခင္က ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားတဦး လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လက္ (၄) ေခ်ာင္း ျပတ္သြား၍ ဘတ္ေငြ (၂) သိန္း (၃) ေသာင္းကို အဆိုပါ ေလ်ာ္ေၾကးေငြမွ ရရွိဖူးေၾကာင္း အလုပ္သမားေရးအဖြဲ႔အစည္းတခု၏ မွတ္တမ္းအရသိရွိရသည္။ ထိုရန္ပံုေငြအတြက္ လုပ္ငန္းရွင္မွ လုပ္သားဝင္ေငြ၏ (၅) ရာခုိင္ႏႈန္းႏွင့္ အလုပ္သမားမွ (၃.၅) ရာခုိင္ႏႈန္း လစဥ္ထည့္ဝင္ ရမည္ျဖစ္သည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း တစံုတရာ ထိခိုက္ ေသဆံုးမႈျဖစ္ေသာအခါ လုပ္ငန္းရွင္အမ်ားစုက ေလ်ာ္ေၾကးေပးရန္ ျငင္းဆန္ခံရေလ့ရွိၿပီး အခ်ဳိ႕မွာ အနည္းငယ္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကးကိုသာ ရရွိေလ့ရွိၾကသည္။ ထိုသို႔ ထိခုိက္ဒဏ္ရာရရိွသူ အလုပ္သမားအမ်ားစုသည္ အလုပ္ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္ရန္ ခႏၶာကိုယ္ပိုင္းက မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ေတာ့သျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ခြာသြားၾကရေလ့ရွိသည္။